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リモートワーク可の転職・求人情報

■ 具体的にお任せしたいこと（職務内容） 「APIを作る」という一言の裏側にある、具体的な技術課題に主体的に取り組んでいただきます。 ① 生成AIプラットフォームと連携するAPIの設計・開発 ・対話ロジックの実装: フロントエンドからのリクエストに基づき、生成AI（LLM）とメディアデータベースを仲介するAPIを構築します。 ・コンテキスト制御: 過去のチャット履歴やユーザーの属性に応じた適切なプロンプトの組み立てやトークン制限を考慮したデータ受け渡しの最適化。 ・ストリーミング対応: 生成AI特有の逐次回答表示を実現するための非同期処理や高速なレスポンス制御。 ② メディアデータベースとのデータ連携エンジニアリング ・検索クエリの最適化: ユーザーの質問意図を解析し、膨大なメディア記事から必要な情報を高速に引き出すためのクエリ設計。 ・レポート生成ロジック: 抽出した複数のデータソースをAIが解析しやすい形に整形・構造化して渡す「前処理」の実装。 ③ スクラムによる自律的なプロダクト開発 ・仕様の具体化（リファインメント）: 「月次のトレンドを要約したい」といった抽象的な顧客要望に対し、エンジニアの視点から「どのデータソースを使い、どのようなAPIエンドポイントを設けるべきか」を提案・定義します。 ・品質保証: Python/TypeScriptを用いた単体テスト・結合テストの実装、およびAI回答の整合性をチェックするためのログ設計。 ■ 開発環境・チームの進め方 ・技術スタック: Python, TypeScript (フレームワークはFastAPIやNestJSなどを想定) ・開発手法: アジャイル（スクラム）。2週間スパンのイテレーションで、メンバー間でのコードレビューも活発に行います。 ・チーム構成: PM1名（弊社）、エンジニア3名。

■ 業務内容 法人決済・金融領域における新規事業（Fintechプラットフォーム）の開発を推進していただきます。 ・アーキテクチャ設計・実装： Go言語 / Reactを用いた高信頼なシステム構築 ・リード業務： 機能開発のリード、コードレビュー、技術的な意思決定 ・0→1の推進： PMF到達に向けた機能改善、技術提案、ドキュメント作成 ・品質向上： サービス成長に合わせた生産性向上・品質担保の仕組み作り ■ この案件の「エンジニア的」魅力 ✨「0→1」フェーズの裁量権 決まったものを作るのではなく、ビジネスサイドや業務委託メンバーと連携しながら最適なシステム構成を自ら提案・構築できます。 ✨高信頼・高スケールへの挑戦 ナショナルクライアント向けのため、妥協のない「信頼性」と、大量のトラフィックを捌く「スケーラビリティ」の両立が求められます。 Go言語とReactの強みを最大限に活かせる環境です。 ✨フルリモートで技術に没頭 居住地を問わず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境で開発に集中してください。 ✨「フルスタック」以上の視座 要件定義からコードレビュー、技術提案まで主導することで技術選定の審美眼とリーダーシップが飛躍的に向上します。

■ 具体的なミッション AI Central事業のバックエンド開発を主軸としつつ、フルスタックにプロダクト価値を最大化していただきます。 ・バックエンド開発： TypeScript / Python を用いた機能開発、AIを活用したデータ構造化ロジックの実装。 ・基盤整備： 高品質かつ高速なデリバリーを実現するための開発基盤・ドキュメントの整備。 ・フロント・インフラ（希望・経験に応じて）： フロントエンドやインフラ領域への越境。フルスタックに動きたい方を歓迎します。 ・技術キャッチアップ： 最新のAIトレンドを追い、いかに顧客価値へ変換するかをProductチームと共に議論。 ■ プロフェッショナルがこの案件を選ぶ「3つの理由」 ① 開発体験（DX）への飽くなき追求 「エンジニアが最もパフォーマンスを出せる環境」を重視。 希望者には Claude Code や Cursor などの最新AIツールのアカウントを付与。 AIを作るエンジニアがAIを最大限に使いこなす。そんな「AIフレンドリー」な文化がここにあります。 ②「エンタープライズ品質」への挑戦 ターゲットは日本を代表する大企業。 だからこそAPIを叩くだけの開発ではなく、スケーラビリティ、信頼性、障害耐性といった「システム品質」そのものがプロダクト価値に直結します。 プロとしての設計力が試される舞台です。 ③ 立ち上げフェーズ特有の「裁量とスピード」 エンジニア10名程度の少数精鋭組織。 技術選定やアーキテクチャへの提案など、技術的な意思決定に深く関与できます。 Bizチームと一体となり、プロダクトを「育てる」視点でコミットできる面白さがあります。 ■ 開発環境・条件 ・報酬： 月額 112万円（税込） ・技術スタック： TypeScript, Python ・ツール： GitHub, Claude Code, Cursor (アカウント付与) ・働き方： フルリモート（週5日） ・ミッション： 大企業向け生成AIナレッジベースの開発・グロース

全体的にスクラムを採用し、モダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多いです。 以下は一例ですが、エンジニア視点で「面白そう」「成長できそう」といった案件を対応させていただいております。 概要：電子コミックサービスの管理システム、スマホアプリ向けのバックエンドの開発を行っていただきます。 工程：基本設計 〜 リリース 主な技術：Java21, Kotlin2.1, SpringBoot2.8, Kafka, Redis, MySQL5.7, etc 概要：美容サイトの予約システム全般の開発を行なっていただきます。 工程：基本設計 〜 リリース 主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Python, React, TypeScript, MySQL5.7, Docker, k8s, AWS, etc 概要：タブレット・スマホ用のポスレジアプリを中心に様々な付帯サービスが展開されており、それら複数サービスをつなぐプラットフォームの開発を行なっていただきます。 工程：基本設計 〜 リリース 主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Oracle12c, RestAPI, etc BtoBtoCのサービス開発が多く自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 また、枯れた技術以外も積極的に取り入れる案件が多い為、常に最新の動向をキャッチアップ可能です。 上記案件含め、基本フルリモート（参画初日などは手続きで出社あり）です。 弊社から貸与するMacの他、対応する案件に応じて顧客からもPCが貸与されます。 リモートワークで必要な机、椅子、ディスプレイなど必要なものは弊社から支給します。 未経験の方や経験が浅い方を1人で現場に送り出すことはありません。必ず弊社メンバーのチームに参画していただくため、技術的な悩みもSlackで気軽に相談できる環境です。プロジェクトを横断して質問し問題解決までいたることも多々あります。 顧客ともフラットな関係であるため、改善提案なども含めコミュニケーションがとりやすく、これまでも数多くの提案に耳を傾けていただいています。 また、現場とは別で自社勉強会（任意参加）も定期的に実施しています。パートナさーんも含め、特に垣根は作らず広く参加者を募っています。 未経験の方でも参加できるようなものから、現場で役立つようなものまでこれまでも様々な勉強会が行われてきました。 - はじめてのSQL講座 - リアクティブプログラミング - 正規表現クイズ大会 - 実行計画とは？ - Shell Scriptクイズ大会 - AWS勉強会 などなど ジュニアエンジニア、シニアエンジニアが半々の割合です。先輩社員は代表も含め修羅場をくぐってきているので頼もしい存在です。 経営層との距離も近く、社内制度のうち社員からの意見がきっかけで採用されたものもあります。 興味をもって学んだ人が積極的に発表してくれる場があります。 全員が現役エンジニアということもありコミュニケーションロスが少なくエンジニアライフを楽しみやすい環境です。 自分の趣味をもっており、プライベートも楽しんでいるメンバーが多いです。 - ゲーム - 料理 - 楽器 - 将棋 - 筋トレ - サッカー などなど 弊社では客先単価に応じた手当を支給しています。 これにより、納得感の高い報酬額の算出（ロジックは社内公開しています）を実現しています。 この方式を取り入れいている理由は弊社代表の思いであり、大きく3つあります。 - 学習していくには、時間とお金が必要 - 成果を出している人には正当な報酬が支払われるべき - 過去に様々な評価制度が破綻してきているのをみてきたので、シンプルに納得感、透明感があるものにしたかった 代表が現役プログラマーであるからこその制度設計であり、プログラマーにとって正しい報酬を得るだけでなくストレスフリーな状態も実現できています。

・AWS本番基盤構築: 設計に基づいたセキュアかつ高パフォーマンスな環境実装。 ・非機能要件の具現化: 負荷分散、バックアップ、監視設計などの対応。 ・データ移行プロジェクト: 移行戦略の策定、スクリプト作成、実施。 ・運用設計: リリース後を見据えた保守・運用フローの構築。

■ 業務内容：システムの「持続可能性」を設計する IoTプロダクトおよび関連サービスのサーバーサイド設計・実装・運用全般をお任せします。 ・サーバーサイド開発: Go言語を用いた機能追加・改修、パフォーマンスチューニング。 ・インフラ構築・運用: AWSを中心とした環境整備（ECS, RDS, ElastiCache等）。 ・開発基盤の改善: CI/CDの構築や自動テストの強化、コードレビューを通じた品質担保。 ・職種横断の連携: PMやデザイナー、デバイスエンジニアと協力し、プロダクト価値を最大化。 ＜🚀 エンジニアの知的好奇心を刺激する「3つの魅力」＞ ① 高パフォーマンスを追求する「Go言語」での開発 IoTの生命線であるリアルタイム性と低遅延。これらを実現するためにGo言語を主軸としたバックエンド開発に没頭できます。 ② AWSのマネージドサービスをフル活用したモダンインフラ ECS, RDS, ElastiCache などを駆使したインフラ設計から構築まで。 サーバーサイドの実装だけでなく、スケーラビリティを考慮した基盤づくりにも深くコミットできます。 ③「ドッグフーディング」を大切にするプロダクト文化 自分たちで使い、自分たちで改善する。 エンジニアが「一機能の職人」ではなく、「プロダクトのオーナー」として、ユーザー体験を第一に考えられる環境です。 ■ テクニカルスタック & ツール ・Language: Go ・Infrastructure: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, etc.) ・CI/CD: 継続的改善を重視 ・Communication: Slack / Notion / GitHub

■ 具体的な業務内容 ① 上流工程という名の「設計図」作成 ・要件定義： ビジネス側の「何が見たいのか？」という要望を深掘りし、技術的な要件に落とし込む。単なる機能要件だけでなく、データ更新の頻度やセキュリティ要件なども定義します。 ・基本設計： データモデル設計、API設計（REST）、Reactのコンポ―ネント設計。将来的な拡張性やパフォーマンスを見越した設計思想が求められます。 ② モダンスタックによる「爆速」実装 ・バックエンド（Rails）： 損益集約のためのバッチ処理、複雑な集計ロジックを含むAPI構築。 ・フロントエンド（React/TS）： React Hooksを駆使し、複雑なデータを洗練されたUIで表現する。グラフ描画やリアルタイム更新など高いフロントエンドスキルが求められます。 ・インフラ（AWS/EKS）： EKS環境へのデプロイ、コンテナオーケストレーション。 ③ AIとの「共創」による開発推進 ・Claude Codeの活用： コード生成、テストコード生成、リファクタリング、ドキュメント作成。AIツールを日常的なツールとして使いこなし、開発スピードと品質を両立させる。 ・流行りツールのキャッチアップ： AI周辺の流行りツールは、チームで積極的に試して導入する文化があります。 ④ 自律的な成果創出 タスクの自律的な洗い出し： アジャイル（スクラム）環境において、チームのミッションを元に、今自分が何をすべきかを自分で考えてタスクを洗い出し遂行する。 ■ 魅力ポイント ☆ AI活用の最前線： 単にAIツールが使えるだけでなく、AIを開発プロセス全体に統合し、AIと共創する開発体制。あなたのAIリテラシーが試されます。 ☆上流から実装まで： ビジネスの「なぜ？」から「どうやって？」までを一貫して担当。自分の設計したものがそのままコードになり、ビジネスに貢献する手応え。 ☆シニア向けの裁量： 「何をすべきか」を自分で考えて行動できるシニア向けの環境。自律的に動けるエンジニアにとっては、これほど居心地の良い現場はありません。 ☆モダンな技術スタック： Rails / React (Hooks) / TypeScript / AWS (EKS)。技術的好奇心を刺激するモダンな環境。完全フルリモートで場所に縛られずパフォーマンスを発揮できます。

Luna を利用するユーザーのニーズを見極め、新機能提案や既存の仕組みの改善から開発までの広範な領域に携わっていただきたいです。 参画初期はドメイン領域のキャッチアップと改善業務を中心に携わっていただき、徐々に企画提案や新機能開発などの本質的な領域をお任せしたいと考えております。メインサービスのLunaはユーザー数と比較して改善すべき点が多く、「今から実装をするとしたら、何がベストプラクティスか」を妥協せず模索していただきたいと考えています。 また Luna を中心とした「Luna 経済圏」と呼べる世界観の構築やグローバル展開を視野に入れており、今後の成長期を見据えた開発組織づくりにも挑戦することができます。 技術的知見だけではなく「こんなサービスならユーザーがもっと幸せになる」「こうすればグローバルでも通用する」といったご提案、「開発組織の拡大に伴うカルチャーづくり」に向けた取り組みもしていただきたいです。 - フロントエンド: Next.js / React / Vue / TypeScript / Storybook - バックエンド: Laravel /Hono - インフラ: AWS - DB: MySQL - その他: Docker / Playwright / Figma / Firebase / etc ... - Slack - Notion - Google Workspace スキル、経験等による - 週1～5日（月32〜160時間）※副業スタートの場合は最初週1日〜から手伝っていただく形を想定しております。 - フルリモート - 歓迎：月1の出社が可能な方（目黒駅徒歩10分）

次世代金融システム事業のフロントエンド開発を中心に、以下の業務を担当します。 - TypeScript / React を中心としたフロントエンド実装 - UI コンポーネントの設計・実装 - 状態管理、ルーティング、データフェッチなどアプリケーションロジックの開発 - API を利用したフロント・バックエンド連携 - 単体テスト・E2E テストなど品質担保のためのテスト実装 - Web パフォーマンス改善（描画最適化・バンドル最適化など） - アクセシビリティやユーザビリティの継続的な改善 - セキュリティを考慮した UI／データフロー設計 - デザイナー・バックエンドエンジニア・PdM と連携し、要件を UI に落とし込む - 仕様検討、要件整理、プロトタイピングへの参加 - デザインシステムやコンポーネントライブラリの改善 - 開発プロセスやフロントのアーキテクチャ改善の提案 私たちは、金融の世界にいまだ残る非効率な構造と分断を解消したいと考えています。 金融機関や事業法人がそれぞれの台帳やシステムで取引を管理している現状では、情報の不整合や多重照合、手作業による確認が発生し、生産性を大きく損なっています。 ブロックチェーンをはじめとする分散・相互証明技術を活用し、複数の主体がリアルタイムに信頼できる形でデータを共有できる仕組みをつくることで、こうした構造的な非合理をなくしていきます。 さらに、トークン化預金やステーブルコインなど、次世代のデジタルマネー基盤を支える制度・技術・運用の整備を進め、現実世界の経済活動をオンチェーンで滑らかにつなぐ金融インフラの実現を目指しています。 最終的には、金融がよりオープンでプログラマブルになり、あらゆる産業やサービスに自然に組み込まれることで、摩擦の少ない生産的な経済社会を実現していきます。 TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など Go AWS（CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など） プロダクトマネージャー、事業企画者、テックリード、フロントエンド、バックエンド、ブロックチェーンエンジニアなどで構成されるプロダクト開発チームの一員として業務を遂行します。

自社SaaS製品のバックエンド開発をお任せします。 Python（Django / DRF）を中心に、クラウドを活用したAPI設計・開発・運用 に携わっていただきます。 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 - 新規機能の設計・開発・テスト・運用 - APIやDB設計、パフォーマンスチューニング - AWS/GCP を活用したクラウド環境構築・改善 - チームでのコードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高めるSaaSサービスを、一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません サービス開発よりのご経験者であれば… - 弊社SaaSのバックエンドシステムの構築(DRFメイン) - 音声認識処理との繋ぎこみ - AWS/GCPを利用したインフラ運用 - EKSを利用したCD環境の運用 機械学習よりのご経験者であれば… - データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 - 機械学習パイプラインの構築 - サービスへ組み込むためのAPI構築 開発手法：アジャイル 言語： Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 💡五感が整う空間設計 　まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 　会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 👥100%自分らしく 　Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 　役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 🌳「個」を尊重する設備 　1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 　ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 本社または自宅 - 本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 　∟ 博多駅筑紫口から徒歩1分 - 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社） - 転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

Platform SRE のリードエンジニアとして、プロダクト全体のインフラ基盤・運用基盤の設計と改善を主導します。 - クラウドネイティブなインフラの全体設計と技術方針の策定 - 可用性・拡張性・セキュリティを担保するためのシステムアーキテクチャ設計 - SLA/SLO/SIの策定とモニタリング戦略の推進 - IaC（Infrastructure as Code）を中心とした再現性の高い運用基盤構築 - CI/CD・テスト自動化と連携したデリバリープロセスの最適化 - 障害検知・復旧の自動化、インシデントレスポンス体制の整備 - ロギング / メトリクス / トレーシングを統合した observability 基盤の構築 - 異常検知や運用改善につながるデータ活用の推進 - 障害の未然防止に向けたボトルネック分析と安定化施策 - リスク評価に基づくゼロトラストアーキテクチャの検討と導入 - 権限管理、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理のプロセス設計 - 監査対応・可観測性と連動したセキュリティオペレーションの強化 - 運用ドキュメント整備、技術議論の主導、判断支援 - インフラ改善・開発者体験（DX）の向上施策の提案と実装 - プロダクト全体が継続的に改善される技術文化を醸成 - AI を活用した運用自動化・効率化の推進（障害予兆検知、運用分析、改善提案の自動化 など） - データベースにおけるクエリ・スキーマ・キャッシュ戦略の最適化を通じた性能改善 - アプリケーション全体のレイテンシ改善に向けたプロファイリングとボトルネック分析 - インフラとアプリケーションの境界を横断した、構造的な性能改善施策の提案・実行 私たちは、金融の世界にいまだ残る非効率な構造と分断を解消したいと考えています。 金融機関や事業法人がそれぞれの台帳やシステムで取引を管理している現状では、情報の不整合や多重照合、手作業による確認が発生し、生産性を大きく損なっています。 ブロックチェーンをはじめとする分散・相互証明技術を活用し、複数の主体がリアルタイムに信頼できる形でデータを共有できる仕組みをつくることで、こうした構造的な非合理をなくしていきます。 さらに、トークン化預金やステーブルコインなど、次世代のデジタルマネー基盤を支える制度・技術・運用の整備を進め、現実世界の経済活動をオンチェーンで滑らかにつなぐ金融インフラの実現を目指しています。 最終的には、金融がよりオープンでプログラマブルになり、あらゆる産業やサービスに自然に組み込まれることで、摩擦の少ない生産的な経済社会を実現していきます。

将来的にVPoEとなっていただくことを見据えて開発と組織の両面から課題解決に取り組んでいただきます。 - 開発生産性の最大化（Developer Experienceの向上） - 既存の開発フロー（GitHub Flow等）の見直しと改善 - 開発生産性を高めるためのDevOps推進、リファクタリング計画の策定・推進 - 「シンプルで使いやすいUX」と「機能拡張」を両立させるためのアーキテクチャ設計支援 - プロダクト開発・技術リード - PHPによるWebアプリケーション開発、API開発 - パフォーマンスチューニング - 技術的負債の解消に向けたロードマップ策定 - ビジネスサイド（PdM、セールス）と連携した仕様策定のサポート - エンジニア組織の拡大・強化 - 採用戦略の立案と実行（採用面談の実施、選考フローの改善） - エンジニアの評価制度設計、キャリアラダーの構築・運用 - オンボーディングプロセスの整備 フルリモート・非同期で稼働することを前提とした開発体制をつくっています。 タスクの詳細は GitHub の issue に記載し、タスク管理は JIRA で実施します。 GitHub に仕様のやり取りを集約しているため、機能の経緯などが追えるようにしています。 報告・連絡・相談がある際は、 Slack で実施します。 - 開発言語: PHP, Kotlin, Swift, TypeScript, Go - フレームワーク: CakePHP, Vue.js, PHPUnit - 環境: Docker Compose, GitHub, GitHub Actions, BugBug - IDE: PHPStorm, Cursor, Android Studio, Xcode - 構成管理: Terraform, Ansible, Packer - ミドルウェア: Apache, MySQL, Valkey - インフラ: AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, SNS, SES), Cloudflare, GCP(Firebase), Twilio - 監視/モニタリング: New Relic, CloudWatch - 社内ツール: Slack, Miro, Jira, Zoom, DocBase, Poe, Figma, MetaLife, NotebookLM - 開発フロー: git-flow, GitHub Flow - データ分析: Redash - AI/LLM: Claude Code, Roo Code, OpenAI Codex 完全フルリモート環境のcocoでは、いわばSlackがオフィスです。コミュニケーションに関するガイドラインやルールがあり、非同期コミュニケーションの仕組みが整っています。Slack上では、事業の進捗やプロダクトのリリース状況、社内トピックス、MVPなどが定期的に共有されたり、ピアボーナスの制度も運用されていたりします。 なお、業務委託の方は、同期的なミーティングはありません。 一方で、リアルタイムの交流会 (任意参加) も毎月開催しています。月次の振り返りを行った後は雑談を含めたコミュニケーションも取れる場も用意されています。

◆タイのクライアントの新規開発やエンハンス開発（Webアプリ、Windowsアプリがメイン） ◆タイの現地スタッフと協力しながら開発を進めます。クライアントとはオンライン会議がメインになります。 ◆年4回程度、タイ・バンコクへの出張があります。（1回：7日～15日） 　現場の見学はUX/UI設計において非常に重要です。 ◆移住を希望の方は、タイバンコクのタワーマンションなど移住支援致します 　※会社にて、Bビザ・ワークパーミット取得、タイ社会保険・年金へ加入。 ◆業務委託も可（ご相談ください） １）SE・PG業務 　　・画面設計（UX・UI設計） 　　・ソフトウェア構造設計 　　・プログラム設計（ドキュメント作成含む） 　　・開発環境の設計・構築 　　・コーディング 　　・テスターへの試験支援　 　　◆10日～15日間程度の出張（バンコク）：4回/年　程度

主にモダナイゼーション案件（AIソリューション開発案件の可能性もあります）において、開発実務に加え、上流工程（要件整理・設計・進行管理）も担っていただきます。 転職後にはPMポジションとしてプロジェクトをリードいただける方を想定しています。 - AIコーディングツールをフル活用したコードの変換・修正・テスト - LLMエージェント技術を活用したマイグレーション自動化ツールの開発 など ※AIソリューション開発の場合 - 主にTypeScript を用いたフルスタックアプリ開発 - 生成AI技術を活用したソリューションの構想・設計 など - 2,3ヶ月〜 - スキル・ご経験・稼働条件等に応じてご提案します（詳細は以下をご覧ください） - 転職後の報酬についても、参画後の実績や役割に応じて改めてご提案します

【 依頼内容 】 C#によるクライアントサーバ構成のWebシステムを中心に、 非機能要件（性能・負荷）に関するテスト設計〜実施〜報告まで一貫して担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・非機能要件（負荷試験・連続運転試験）のテスト計画書作成 ・テストシナリオ／スクリプト設計・実装 ・同時複数端末からのリクエストを模したテスト実施 ・自動テストツール構築 ・テスト実行・結果分析・レポート作成 ・パフォーマンスボトルネックの特定 ・CPU／メモリ／DBクエリ等のメトリクス分析 ・開発・インフラチームとの改善連携 ◆テスト設計（脆弱性診断） -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ◆結果資料の作成と報告、品質改善提案など ◆UI/UX改善提案 ※顧客の事業領域についてのキャッチアップは入社後にサポートさせていただきます！ 【 期間 】 制限なし（ミニマム1ヶ月〜） 【 契約金額(税抜) 】 時給3000円〜4000円スタート （長期またはフルタイムで稼働できる方優遇） 月額制も可能なので一度ご相談ください！ 例：月50万円・月70万円での契約も実績あり！ 【応募条件】 週次20時間以上の稼働ができる方 副業参画大歓迎◎

- クライアントとの折衝における技術面での要件議論をリード - プリセールス段階での技術検討・PoC設計（営業・コンサルタントとの協働） - 要件定義〜基本設計〜実装・検証〜リリースまでの技術統括 - プロジェクト全体の進行管理・課題解決・リスクマネジメント - 外部ベンダー／フリーランスの選定、契約、進捗・品質管理 - 設計・実装レビューを通じた品質担保 - 運用・保守体制の構築およびモニタリング設計 ※案件規模は数人月〜半年程度、最大5名規模のPoC／中規模開発が中心です。

当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。 本ポジションでは、事業拡大中の開発組織において、プロダクトとそれを作るメンバーの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、以下のような業務に携わっていただきます。 ・エンジニアの採用に関する戦略の立案・推進 ・組織運営に必要な仕組みや働き方の立案・連携・整備 ・人事戦略の企画、整備 ・開発チーム・エンジニア個人両方の成長支援 ※ マネジメントとプレイングの比率については柔軟に受け入れ可能ですのでぜひご希望をお伝えください ※ マネジメント専任を希望される場合でも、ドメイン理解のために参画初期では1エンジニアとして数ヶ月活動していただくことを想定しています 【開発組織の特徴】 ・エンジニア約20名（業務委託を除く） ・スクラムのプラクティスを取り入れた1スプリント1〜2週間単位での開発 ・週1〜2日の出社とリモートワークのハイブリッド ・定期的な社内勉強会による技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（RubyKaigiなど）、勉強会や書籍購入・生成AIツール利用に関する補助により、専門性を伸ばす行動に対しても会社がサポート 【仕事の魅力】 • 「選ぶ」という一律な答えのない難易度の高い領域を扱える • 月間3,000万人というユーザー規模の大きなサービスで、自身や周りの方の生活をよりよくすることができる • 全エンジニアが技術課題に2割の工数を使う制度設計になっており、業務の中で技術に向き合える • 20名ほどの開発組織ながらEnablingチームに各技術分野のシニアエンジニアがおり、チームだけで解決が難しい技術的な課題を一緒に解決できる • 10→100フェーズのWebと1→10フェーズのアプリ、0→1フェーズのfavlistといろいろなフェーズのプロダクト開発に関われる • 日本だけでなく海外でも事業展開している 【開発環境】 ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Playwright ・インフラ：AWS(ECS、Fargate、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Redash、Looker ・AI：Cursor、GitHub Copilot、Devin、Claude Code、NotebookLM、Dify、n8n、Notion AI ・その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、Jira

BizOpsエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるためのオペレーションの自動化に向けたワークフローの設計および構築に従事していただきます。 Bizチーム/PdMと密に連携しながら、事業の成長に大きく寄与するオペレーションの自動化を多方面から支援するポジションです。 具体的には以下のようなことをお任せしたいと思っています。 ご入社後は、まずは既存のワークフローのキャッチアップを行なっていただきながら、小〜中規模程度の開発プロジェクトをお任せします。 - 既存ワークフロー(Hubspot/Respond.id)への機能追加および改善 - 新機能追加のプロジェクトにおいて、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みおよびデータ・ワークフローの設計。構築のリード。 - 新規事業や他国展開を見据えたシステム全体におけるHubspot/Respond.ioなどの活用方針、モジュールの整理 with VPoE 入社半年後以降は、他の開発チームも巻き込みながらより大規模なプロジェクトをお任せします。また、新しい事業や他国展開を見据えたプロジェクトにも携わっていただきます。 - 基盤構築に伴う既存ワークフローの整理 - カスタムスクリプトの管理方針の整理、一部リファクタなど - 新事業・他国展開における新しい仕組みの構築 初期フェーズのスタートアップ故に、まだまだやりたいこと・課題は多く存在していますが、あるべき姿を自分たちで描き、推進していけるある意味面白いタイミングでもあると思います。 グローバルに展開されるサービスを支えるシステムを一緒に作っていきませんか。 - Go / TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo - ツール/サービス - GoogleWorkspace / Slack / Linear / Notion / Github / Hubspot / [Respond.io](http://Respond.io) / Sentry

Luna を利用するユーザーのニーズを見極め、新機能提案や既存の仕組みの改善から開発までの広範な領域に携わっていただきたいです。 そのため、開発チームだけではなくマーケティングチームや CS チーム、経営チーム等と連携し組織全体を巻き込んだプロダクト開発にご興味のある方が望ましいです。 参画初期はドメイン領域のキャッチアップと改善業務を中心に携わっていただき、徐々に企画提案や新機能開発などの本質的な領域をお任せしたいと考えております。 また Luna を中心とした「Luna 経済圏」と呼べる世界観の構築やグローバル展開を視野に入れており、今後の成長期を見据えた開発組織づくりにも挑戦することができます。 技術的知見だけではなく「こんなサービスならユーザーがもっと幸せになる」「こうすればグローバルでも通用する」といったご提案、「開発組織の拡大に伴うカルチャーづくり」に向けた取り組みもしていただきたいです。 - フロントエンド: TypeScript, React, Vue 2, Laravel Mix - バックエンド: PHP, Laravel - DB/インフラ: AWS, MySQL, Nginx, Docker - AI: Claude Code, Codex, Cursor, Devin - その他: GitHub, Firebase, Playwright, Sentry, OpenAPI, Figma - Slack - Notion - Google Workspace スキル、経験等による - 週1～5日（月32〜160時間）※副業スタートの場合は最初週1日〜から手伝っていただく形を想定しております。 - フルリモート - 歓迎：月1の出社が可能な方（目黒駅徒歩10分）

- クライアントとのミーティングを通じた課題のヒアリング・要件定義 - 最適な技術選定・設計の検討および提案 - TypeScriptをベースとしたWebアプリケーションの開発 - チームメンバーとの設計レビュー、コードレビュー、開発推進 - リリース後の効果検証・改善提案・追加開発 - プロジェクトマネージャーのサポート - 通信制高校向けの校務/学習支援SaaSの開発 - 5,000名超のグループ企業向け従業員DB/日報システムの開発 - 金属業界におけるECサイト / 基幹システムの開発 - AIを活用したシステム障害自動応答チャットボットの開発 - AIを活用した請求書/領収書OCRシステムの開発 など - クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、技術的・ビジネス的な提案を行う - プロジェクトごとに裁量を持ち、自ら開発・意思決定に関われる - チームメンバーと協力し、学び合いながら「伴走型の支援/開発」を実現する - CTO直下で最新の技術やマネジメントを学ぶことが出来る - 開発生産性が高く自律したエンジニアが多数在籍し、切磋琢磨出来る環境がある - AI活用が浸透しており、開発だけでなく、プロジェクト推進への活用方法も学べる - 一人一人の裁量が大きく、実力があれば若手でもリーダーやプロジェクトマネージャーとして働ける - 市場価値の高い技術やアーキテクチャを採用しており、エンジニアとしての市場価値向上にも繋げられる HapInSは、**オープンでフラットなカルチャー**を大切にしています。役職や年次に関わらず、誰でも意見を出せる雰囲気があり、開発/組織に対してよりよいアプローチをみんなで考える文化です。 またメンバー同士のコミュニケーションも活発で、技術的な議論はもちろん、困ったときに助け合える文化もあります。「いい人が多い」ため、人間関係や、コミュニケーションで悩んでいるメンバーも見かけません。 メンバーの育成/成長にも積極的に投資を行っており、事業部として学びの文化が根付いています。 - 輪読会や勉強会を通じて、技術・マネジメント・ビジネススキルを学習する機会がある - AI活用等のナレッジ共有を行い、開発生産性の向上を促進する文化がある - 学習観点で未経験領域を担当し、スキルの幅を広げる機会が提供される など - フロント：TypeScript / React / GraphQL - ミドルウェア: Hasura - バックエンド：TypeScript / Nodejs / NestJS - モバイル: React Native - データベース：PostgreSQL - インフラ：AWS / Terraform - アーキテクチャ：FSD (フロント) / DDD、Clean Architecture (バックエンド) - ソースコード管理：Git / GitHub - プロジェクト管理：Jira / Notion - 情報共有ツール：Slack / Notion - AIエディタ: Cursor - コーディングエージェント: Claude Code - 開発スタイル: アジャイル / スクラム - その他：Dify / Firebase / Supabase