平均PoC開始期間 2週間 チーム組成スピード 1週間 プロジェクト継続率 95%

AI戦略を描くだけでは、
何も変わらない

戦略 × 実行チーム × 実装を、ワンストップで。

35,000人のAI・エンジニア人材データベースを持つOffersだからできる、「戦略で終わらないAIコンサルティング」

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導入企業数 累計1,000社以上 / 登録ユーザー数 累計35,000人以上(2026年1月時点)

スタートアップから大企業まで様々な業界の企業にご利用いただいております。

AI導入を任されたが、
正解がわからない。
こんな壁にぶつかっていませんか?

01

AIを導入したいが、何から始めればいいかわからない

「AIで何かやりたい」止まり。社内に知見がなく、正しい判断ができない

02

PoCは作ったが、本番運用に進めない

検証で終わり、事業インパクトにつながらない。46%のPoCが本番前に中断

03

AI人材を採用したいが、見つからない

AIストラテジスト・AI Ops・GTMエンジニア -- 必要な人材が市場にいない

04

コンサルに頼んでも「戦略提案」で終わる

提案資料はできても、実装は自社で進める前提になりがち

戦略で終わらない。
実装まで伴走する
人事AIコンサルティング。

「何にAIを使うべきか」の戦略策定から、合う人材のアサイン、PoC開発、本番実装、組織変革まで。35,000人のデータベースを武器に、一気通貫で伴走します。

  1. 1

    AI戦略 アセスメント

    1〜2週間

  2. 2

    チーム組成

    最短1週間

  3. 3

    PoC Sprint

    2〜4週間

  4. 4

    本番実装 ・統合

    1〜3ヶ月

  5. 5

    組織変革 ・内製化

    継続支援

なぜ、Offersがやるのか

Offersは8年間、日本のトップエンジニア・AI人材と向き合い続けてきました。人材プラットフォームとして培った「3つの資産」が、AIコンサルティングの質を根本から変えます。

35,000人のAI・エンジニア 人材データベース

AIストラテジストからMLエンジニアまで、AI導入の実行を担う専門人材が登録。プロジェクトに必要な専門性をすぐに探せます。

人材を「見極める力」 -- 8年間のマッチング実績

スキルシートだけでは分からない実力・カルチャーフィットを、8年間の実績データから見極めます

「戦略提案→人材調達→実装」 を1社で完結

戦略づくりから人材のアサイン、実装まで、窓口を分けずに一つのチームで進められます。

AI導入どこに頼むかで
成果が変わる。
3つの選択肢を比較。

総合ファーム・AIベンチャーとの違いを一覧で比較。稟議資料にもそのままお使いいただけます。

総合ファーム・AIベンチャー・Offers AIコンサルの比較表
項目 総合ファーム AIベンチャー Offers
AIコンサル
AI戦略 策定 得意 技術寄り 事業観点で策定
実行チーム組成 自社コンサルタント 自社エンジニア 35,000人DBから 合う人材をアサイン
コスト感 高額になりやすい 中〜高 変動費型・数分の1
人材の 質担保 担当者により差 技術力は高い 8年の実績で選定
一気通貫 戦略中心 開発中心 戦略〜実装〜組織変革

総合ファームは戦略提案が中心。AIベンチャーは開発が中心。Offers AIコンサルは、戦略策定から実行チーム組成、PoC、本番実装、組織変革まで、すべてを一気通貫で。

AI課題、戦略から実装まで引き受けられるか
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戦略で終わらないAIコンサルティング。まずは30分の無料相談で、AI活用の可能性をお伝えします。

PoCまで2週間、
チーム組成1週間。
導入企業が語る実感。

SS

BtoB SaaS企業

従業員200名 / AI機能追加

1週間でAIチームを組成。 3ヶ月で新機能リリース。

3ヶ月間AIエンジニアを探して見つからなかった状態から、Offersが1週間でAIストラテジスト+GTMエンジニア2名をアサイン。プロダクトの解約率改善に直結。

1週間
チーム組成
15%
解約率改善
「AIエンジニアを3ヶ月探して見つからなかったが、Offersなら1週間でチームが組めた。しかも全員が即戦力だった」
— CTO
EC

小売・EC企業

ECプラットフォーム / 従業員300名

PoC止まりを脱却。 本番稼働で在庫回転率22%向上。

需要予測AIのPoCが停滞していた状態から、AI Opsエンジニアをアサインし6週間でMLOps基盤を構築。経営層への説明資料作成まで支援し、次年度AI投資予算を3倍に拡大。

22%
在庫回転率向上
3倍
AI投資予算拡大
「PoCで止まっていたプロジェクトが、Offersのおかげで本番稼働まで進んだ。経営層への説明資料まで支援してもらえたのは想定外の価値だった」
— CDO(最高デジタル責任者)
MF

大手製造業

精密機器メーカー / 従業員500名

AI活用ゼロから、 2週間でPoC完了。

1年間停滞していたAI導入を、戦略アセスメントから検査工程の自動化PoCまで一気通貫で実行。他社見積もり3ヶ月のプロジェクトを2週間で完了。

2週間
PoC完了
2,000万
年間コスト削減
「AI戦略の策定からPoCまで2週間。他社では3ヶ月かかると言われていたので、このスピード感には驚いた」
— 経営企画部長

自社でも同じ成果を出せるか、
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実績あるコンサルタントが
AI導入を直接支援

株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗

代表取締役 CEO

鈴木 裕斗

株式会社サイバーエージェントで広告営業を経験。その後、Ameba管轄責任者に就く。2014年7月にiemo株式会社のCOOに就任。その2カ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表とDeNA広告ビジネス部長を兼任する。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年までエキサイト株式会社社外取締役を兼任。

参考資料

よくある質問

Q. AIの知識がまったくなくても相談できますか?
はい、もちろんです。むしろ「何から始めればいいかわからない」という段階からご相談いただくケースが最も多いです。AI戦略アセスメントで、自社の事業課題に対してAIが有効かどうかの判断から始めます。
Q. 最低契約期間はありますか?
プロジェクト規模に応じて3〜6ヶ月の契約が一般的ですが、柔軟に対応いたします。
Q. 社内にエンジニアがいなくても大丈夫ですか?
はい、問題ありません。35,000人のAI・エンジニア人材データベースから、プロジェクトに合う専門家をアサインします。社内にエンジニアがいない企業様の導入実績も多数あります。
Q. 大手コンサルファームとの違いは何ですか?
一般に大手ファームでは「戦略提案」が主な成果物となり、実装は依頼企業側で進めるケースが多く見られます。Offersは戦略策定からチーム組成、PoC開発、本番実装まで一気通貫で対応。さらに35,000人の人材DBを活用し、必要な専門家をすぐにアサインできる点が最大の違いです。
Q. データのセキュリティ管理はどうなっていますか?
プロジェクト開始前にNDA(秘密保持契約)を締結します。アサインする人材にも個別にNDAを適用し、情報管理体制を徹底しています。ISMSに準拠した運用フローを整備しており、大手企業のセキュリティ審査にも対応可能です。
Q. データが整備されていなくても始められますか?
はい、始められます。データの整備・基盤構築もプロジェクトスコープに含めることが可能です。「データがないからAIは無理」ではなく、「どのデータをどう整備すれば最も事業インパクトが大きいか」から一緒に設計します。

AI活用で先行する企業は、
もう動き始めています。
次は、皆さまの番です。

戦略で終わらないAIコンサルティング。
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【8/31 渋谷・交流会あり】Claude Codeで、採用はどこまで変わったか〜クラシル×kubell×グッドパッチ×AnotherBallの試行錯誤。交流会で直接聞ける夜〜