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リモートワーク可の転職・求人情報

自社SaaS製品のバックエンド開発をお任せします。 Python（Django / DRF）を中心に、クラウドを活用したAPI設計・開発・運用 に携わっていただきます。 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 - 新規機能の設計・開発・テスト・運用 - APIやDB設計、パフォーマンスチューニング - AWS/GCP を活用したクラウド環境構築・改善 - チームでのコードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高めるSaaSサービスを、一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません サービス開発よりのご経験者であれば… - 弊社SaaSのバックエンドシステムの構築(DRFメイン) - 音声認識処理との繋ぎこみ - AWS/GCPを利用したインフラ運用 - EKSを利用したCD環境の運用 機械学習よりのご経験者であれば… - データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 - 機械学習パイプラインの構築 - サービスへ組み込むためのAPI構築 開発手法：アジャイル 言語： Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 💡五感が整う空間設計 　まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 　会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 👥100%自分らしく 　Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 　役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 🌳「個」を尊重する設備 　1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 　ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 本社または自宅 - 本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 　∟ 博多駅筑紫口から徒歩1分 - 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社） - 転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

自社SaaS製品のフロントエンド開発をお任せします。 Vue3 / TypeScript を用いて、利用者急増中の自社プロダクトにおけるUI/UX改善や新機能開発 を推進していただきます。 - 自社サービスの新規機能開発・既存機能改善 - エンジニア主導での機能改善提案 - プロダクトのユーザー体験を高めるための設計・実装 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高めるSaaSサービスを一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません - 当社音声認識AIを搭載した業務改善プロダクトのフロントエンド開発 - リモートワーク環境下でのコミュニケーションの問題を解決する社内コミュニケーションツールの開発 開発手法：アジャイル 開発言語：HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, Vue, Nuxt etc) ミドルウェア: PostgreSQL, Nginx, Redis, DocumentDB, Terraform CI/CD: Github Actions モニタリング：Datadog, Sentry コミュニケーションツール：Github, Slack Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 💡五感が整う空間設計 　まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 　会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 👥100%自分らしく 　Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 　役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 🌳「個」を尊重する設備 　1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 　ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 本社または自宅 - 本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 　∟ 博多駅筑紫口から徒歩1分 - 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社） - 転勤なし ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。 本ポジションでは、事業拡大中の開発組織において、プロダクトとそれを作るメンバーの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、以下のような業務に携わっていただきます。 ・エンジニアの採用に関する戦略の立案・推進 ・組織運営に必要な仕組みや働き方の立案・連携・整備 ・人事戦略の企画、整備 ・開発チーム・エンジニア個人両方の成長支援 ※ マネジメントとプレイングの比率については柔軟に受け入れ可能ですのでぜひご希望をお伝えください ※ マネジメント専任を希望される場合でも、ドメイン理解のために参画初期では1エンジニアとして数ヶ月活動していただくことを想定しています 【開発組織の特徴】 ・エンジニア約20名（業務委託を除く） ・スクラムのプラクティスを取り入れた1スプリント1〜2週間単位での開発 ・週1〜2日の出社とリモートワークのハイブリッド ・定期的な社内勉強会による技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（RubyKaigiなど）、勉強会や書籍購入・生成AIツール利用に関する補助により、専門性を伸ばす行動に対しても会社がサポート 【仕事の魅力】 • 「選ぶ」という一律な答えのない難易度の高い領域を扱える • 月間3,000万人というユーザー規模の大きなサービスで、自身や周りの方の生活をよりよくすることができる • 全エンジニアが技術課題に2割の工数を使う制度設計になっており、業務の中で技術に向き合える • 20名ほどの開発組織ながらEnablingチームに各技術分野のシニアエンジニアがおり、チームだけで解決が難しい技術的な課題を一緒に解決できる • 10→100フェーズのWebと1→10フェーズのアプリ、0→1フェーズのfavlistといろいろなフェーズのプロダクト開発に関われる • 日本だけでなく海外でも事業展開している 【開発環境】 ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Playwright ・インフラ：AWS(ECS、Fargate、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Redash、Looker ・AI：Cursor、GitHub Copilot、Devin、Claude Code、NotebookLM、Dify、n8n、Notion AI ・その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、Jira

##【開発環境】 -Next.js -Go言語 -Terraform -Redis -Datadog -BigQuery -GitHub -GCP -MySQL -JavaScript -Rust -React

- インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) - バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture - フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design - CI：GitHub Actions - その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls ※バックエンドがGo(gin)、フロントがReact（TypeScript）で構成されており、GraphQLも導入済 ※インフラ環境はECSを使ったコンテナ運用を行っており、Terraformでのインフラ環境をソースコード管理 ※静的言語のご経験があれば、GoやReactの開発経験は不問です。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） - フルリモート - 週5日 - 20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 - 成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 - 将来リーダーを目指す方歓迎

シャアサロンアプリのサーバサイドと開発部分とAWSの運用を担って頂きたいと考えています。 具体的な仕事内容 新規事業開発におけるサーバサイド開発全般をお願いします。 通常は企画をビジネスサイド・エンジニアが連携しながら考えたのち、ディレクターが仕様を起こし、開発がスタートします。 0→1の新規開発がほとんどを占めるため、開発環境や使用する技術・ライブラリ等に縛りがあるケースは少なく、興味のあるモダンな技術を取り入れながら開発を進めていただくことが可能です。（中には実現可否の検証から試行錯誤して行っていくようなエキサイティングな案件もあります！） 言語 flutter, Vue.js, TypeScript, Laravelt, Golang (PHP7, Ruby, Python, Kotlin, Swift) サーバ AWS（EC2、ECS、ELB、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、API Gateway, Route53, Cloud Front, WorkMail, Cloud9） GCP（CloudStorage、CloudFunctions, BigQuery, Cloud Scheduler, Cloud Pub/Sub） Firebase（Firestore, CloudMessaging, Authentication, Analytics, Hosting） 開発・運用ツール CircleCI Datadog Terraform Docker GitHub コミュニケーションツールなど Slack esa Backlog 社内の雰囲気 スーパーフレックス 　→個々の裁量で働き方を自由に決められます！ コミュニケーション 　→Slackとzoom、meetsをベースにフルリモートの体制で業務を行っていますが、オフィスは池尻大橋駅徒歩1分のところにあり、必要に応じて集まったり、気分転換にメンバーと出社したりしています。 集中して作業できる環境 　→みんなで他愛もない話をすることもありますが、各自が集中して作業している時間も多いです。リラックスするためのソファもありますのでお昼寝も○ 働きかた スーパーフレックス ライフスポーツで何よりも大切にしているのがビジョンです。ビジョンを追い求められるのであれば、働く時間も場所も働き方も、本人が自由に選んでいいシステムにしています。 出勤時間も、退勤時間も、そもそも出勤するかどうかも自分の責任のもとで決めてください。 スキルを持ったメンバー同士で、信頼し合うことを大切にしています。 チームの考え方 現在は10名ほどの小規模なチーム体制にて運用・開発を行っています。 みんなで考えて作り上げていく会社なので、ビジョンの実現のためにはどんなサービスにするべきか？その中で自分は何に貢献できるか？を一緒に考えていける自律的なチームを作っています。 チーム体制の内訳 PM1名 ディレクター1名 サーバーサイドエンジニア3名 フロントエンジニア2名 flutterエンジニア3名 その他 ライフスポーツでは自社サービスの開発だけでなく、様々な企業の開発も行っています。やりがい・責任感を持ってチャレンジいただける方の募集をお待ちしております。 皆様にも、ライフスポーツのメンバーを信頼して共に進めるか判断してもらいたいと思っていますので、まずはざっくばらんにお話しましょう！ 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。

シャアサロンアプリのサーバサイドと開発部分とAWSの運用を担って頂きたいと考えています。 具体的な仕事内容 新規事業開発におけるサーバサイド開発全般をお願いします。 通常は企画をビジネスサイド・エンジニアが連携しながら考えたのち、ディレクターが仕様を起こし、開発がスタートします。 0→1の新規開発がほとんどを占めるため、開発環境や使用する技術・ライブラリ等に縛りがあるケースは少なく、興味のあるモダンな技術を取り入れながら開発を進めていただくことが可能です。（中には実現可否の検証から試行錯誤して行っていくようなエキサイティングな案件もあります！） 言語 flutter, Vue.js, TypeScript, Laravelt, Golang (PHP7, Ruby, Python, Kotlin, Swift) サーバ AWS（EC2、ECS、ELB、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、API Gateway, Route53, Cloud Front, WorkMail, Cloud9） GCP（CloudStorage、CloudFunctions, BigQuery, Cloud Scheduler, Cloud Pub/Sub） Firebase（Firestore, CloudMessaging, Authentication, Analytics, Hosting） 開発・運用ツール CircleCI Datadog Terraform Docker GitHub コミュニケーションツールなど Slack esa Backlog 社内の雰囲気 スーパーフレックス 　→個々の裁量で働き方を自由に決められます！ コミュニケーション 　→Slackとzoom、meetsをベースにフルリモートの体制で業務を行っていますが、オフィスは池尻大橋駅徒歩1分のところにあり、必要に応じて集まったり、気分転換にメンバーと出社したりしています。 集中して作業できる環境 　→みんなで他愛もない話をすることもありますが、各自が集中して作業している時間も多いです。リラックスするためのソファもありますのでお昼寝も○ 働きかた スーパーフレックス ライフスポーツで何よりも大切にしているのがビジョンです。ビジョンを追い求められるのであれば、働く時間も場所も働き方も、本人が自由に選んでいいシステムにしています。 出勤時間も、退勤時間も、そもそも出勤するかどうかも自分の責任のもとで決めてください。 スキルを持ったメンバー同士で、信頼し合うことを大切にしています。 チームの考え方 現在は10名ほどの小規模なチーム体制にて運用・開発を行っています。 みんなで考えて作り上げていく会社なので、ビジョンの実現のためにはどんなサービスにするべきか？その中で自分は何に貢献できるか？を一緒に考えていける自律的なチームを作っています。 チーム体制の内訳 PM1名 ディレクター1名 サーバーサイドエンジニア3名 フロントエンジニア2名 flutterエンジニア3名 その他 ライフスポーツでは自社サービスの開発だけでなく、様々な企業の開発も行っています。やりがい・責任感を持ってチャレンジいただける方の募集をお待ちしております。 皆様にも、ライフスポーツのメンバーを信頼して共に進めるか判断してもらいたいと思っていますので、まずはざっくばらんにお話しましょう！ 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。

P-011 【業務内容】 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。「Sales Marker」の製品ラインナップを拡大するにあたり、リーダーシップは極めて重要となります。技術的な方向性を策定し、当社のエンジニアリングの取り組みがビジネス目標と一致し、卓越した品質で実行されるよう導いてください。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - 企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行 - 高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進 - すべてのプロダクトラインにおいて、イノベーションとエンジニアリングの卓越性を推進 - 経営陣と協力し、エンジニアリングプロジェクトをビジネス目標と整合 - スケーラブルで高品質なプロダクトの開発およびリリースの統括 - ソフトウェア開発、アーキテクチャ、および運用におけるベストプラクティスを確立し、推進 - リソース配分、予算管理、スケジュール管理を行い、プロジェクトの成功を保証 - 継続的な改善、コラボレーション、技術的卓越性の文化を育成 - エンジニアリングリーダーやチームの指導と育成を行い、最大限の能力を発揮できるよう支援 - 組織設計および戦略的計画 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - プログラムのニーズを予測し、適切に対応 【テックスタック】 [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React; - ライブラリ：Libraries: Storybook, jest; - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk; - DB：Aurora, ElasticSearch; - 言語：Go, Typescript; - 分析環境： Athena; - フレームワーク：Express; - 監視：DataDog; - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue

「スマホで自分のサービスを販売できるサイトMOSH」の開発を担って頂きます。 本ポジションのミッションはユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。 ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。 ・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化 ・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発 ・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス ・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応 ・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善 MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。 開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。 もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

「スマホで自分のサービスを販売できるサイトMOSH」の開発を担って頂きます。 本ポジションのミッションはユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。 ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。 ・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化 ・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発 ・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス ・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応 ・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善 MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。 開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。 もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

本ポジションのミッションは、MOSHのがつくり出すべきプロダクトの価値を探索・定義し、その価値を世の中に届けていくことです。 プロダクトの価値向上を通じて、事業成長を牽引していただきます。 ・プロダクトに付加していくべき価値の探索 ・プロダクトビジョン及びロードマップの策定 ・リリースまでの進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・PLGを実現していくための、戦略立案と実行 ・BizとTechのコミュニケーションを円滑にするための体制構築・連携推進

本ポジションのミッションは、Productivityチームのソフトウェアエンジニアとして、MOSHを開発していく上での技術的課題や負債を解消し開発チームの生産性を最大化することです。 Productivityチームはプロダクト施策の機能開発ではなく、プロダクト全体を俯瞰しながら、技術的観点より、プロダクト開発を行う開発チームの開発生産性・開発体験の向上を担います。 単に機能開発を進めていくだけでは、結果的に開発スピードが遅くなったりボトルネックが出てくる可能性があります。プロダクトを俯瞰して支えていく機能を独立して組成することでプロダクトの健全な成長を促進します。それがProductivityチームを組成している理由です。 中長期の視点に立って、技術的観点から、必要な改善・技術的課題・負債解消を目指しスケーラブルなプロダクト開発を推進します。 ・CTOが定義した技術ロードマップ・Backlogに基づくフロントエンド・バックエンド・インフラに関わる技術観点でのHow(どのように実装すべきか)の提案・意思決定 既存サービスにおける技術的課題や負債の解消 ・テスト自動化 ・デザインシステムの構築・運用 ・その他ライブラリの導入 など ・他チームと連携した属人化の解消 MOSHにおけるProductivityチームは特定の技術によって役割を分けることはせずに、「ソフトウェアエンジニア」として募集をしています。 ソフトウェア開発に関わるエンジニアの垣根をなくし、「常に向き合うべきは、我々が支援するクリエイターにとっての最高のUXの追求であり、その実現のために職種名によって役割を固定することはしない」という組織づくりの考え方がベースになっています。 これは専門性を否定するのではなく、各メンバーが、各々の得意領域や専門性を活かしながらも、チーム・役割の垣根を越えて、メンバーとの適切な連携のもとUXに向き合ったプロダクト開発を推進していきます。

シャアサロンアプリのflutter開発部分を担って頂きたいと考えています。 具体的な仕事内容 新規事業開発におけるアプリ開発全般をお願いします。 通常は企画をビジネスサイド・エンジニアが連携しながら考えたのち、ディレクターが仕様を起こし、開発がスタートします。 ライフスポーツでの開発は0→1の新規開発がほとんどを占めるため、開発環境や使用する技術・ライブラリ等に縛りがあるケースは少なく、興味のあるモダンな技術を取り入れながら開発を進めていただくことが可能です。（中には実現可否の検証から試行錯誤して行っていくようなエキサイティングな案件もあります！） よく採用する開発環境 言語 flutter, Vue.js, TypeScript, (PHP7, Ruby, Python, Kotlin, Swift) サーバ AWS（EC2、ECS、ELB、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、API Gateway, Route53, Cloud Front, WorkMail, Cloud9） GCP（CloudStorage、CloudFunctions, BigQuery, Cloud Scheduler, Cloud Pub/Sub） Firebase（Firestore, CloudMessaging, Authentication, Analytics, Hosting） 開発・運用ツール CircleCI Datadog Terraform Docker GitHub コミュニケーションツールなど Slack esa Backlog 社内の雰囲気 スーパーフレックス 　→個々の裁量で働き方を自由に決められます！ コミュニケーション 　→Slackとzoom、meetsをベースにフルリモートの体制で業務を行っていますが、オフィスは池尻大橋駅徒歩1分のところにあり、必要に応じて集まったり、気分転換にメンバーと出社したりしています。 集中して作業できる環境 　→みんなで他愛もない話をすることもありますが、各自が集中して作業している時間も多いです。リラックスするためのソファもありますのでお昼寝も○ 働きかた スーパーフレックス ライフスポーツで何よりも大切にしているのがビジョンです。ビジョンを追い求められるのであれば、働く時間も場所も働き方も、本人が自由に選んでいいシステムにしています。 出勤時間も、退勤時間も、そもそも出勤するかどうかも自分の責任のもとで決めてください。 スキルを持ったメンバー同士で、信頼し合うことを大切にしています。 チームの考え方 現在は10名ほどの小規模なチーム体制にて運用・開発を行っています。 みんなで考えて作り上げていく会社なので、ビジョンの実現のためにはどんなサービスにするべきか？その中で自分は何に貢献できるか？を一緒に考えていける自律的なチームを作っています。 チーム体制の内訳 PM1名 ディレクター1名 サーバーサイドエンジニア3名 フロントエンジニア2名 flutterエンジニア3名 その他 ライフスポーツでは自社サービスの開発だけでなく、様々な企業の開発も行っています。やりがい・責任感を持ってチャレンジいただける方の募集をお待ちしております。 皆様にも、ライフスポーツのメンバーを信頼して共に進めるか判断してもらいたいと思っていますので、まずはざっくばらんにお話しましょう！ 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。

「スマホで自分のサービスを販売できるサイトMOSH」の開発を担って頂きます。 本ポジションのミッションはユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。 ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。 ・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化 ・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発 ・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス ・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応 ・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善 MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。 開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。 もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

「データとテクノロジーで、働き方を変革する」をビジョンに掲げBtoBセールスに特化した企業データベースをベースにセールスデジタル化支援を行う「SalesNow」が拡大期を向かえ、将来のCTO候補や部門責任者候補となりうるコアメンバーを経営陣直下で募集します。 現状はエンジニアコアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン4名で構成されており、2人目,3人目のコアメンバーを探しています。 経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 ・急拡大するサービスの根幹を支えるWebインフラの構築 / 保守 / 運用 ・営業改善システム（SalesNow）のインフラ設計・実装 ・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、インフラのスケーラビリティの向上 ・CIツール連携による開発の効率化 ・クラウド型ソフトウェア開発における、セキュリティ設計・開発支援業務 ・ファイアウォール、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用 ・障害発生時に迅速に対処する、発生を未然に防ぐための監視体制の構築 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・マルウェア対策に関わる業務 ■開発環境 言語: Python, TypeScript, Scss ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など 状態管理: SWR フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda） デザイン: Atomic Design, figma ■開発の進め方 / フロー ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。 ・スクラム開発 ・2週間単位でのスプリント / 見積り実施 ・4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム ・スプリント単位でのKAIZEN振り返り / ポストモーテムの実施 ■社内ツール Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Google SS / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion - フルフレックス / フルリモート **※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。**

新規事業のWebアプリケーションの体験デザイン業務をお任せ致します。 ＜このポジションの魅力＞ ・簡易アプリケーションでPoCを行った新規サービスの本格的なアプリケーション開発を担当いただき、サービスの0→1立ち上げおよび1→10成長に当事者として関わる経験を積んでいただくことが可能です。 ・プロダクト開発自体はスクラムでの開発をしており、アートディレクター, PdM とともにアプリケーションのデザインに関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PdM/Bizdevとのユーザー理解やタスク洗い出し ・WebページまたはUIパーツのレイアウト、デザイン ・ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ・デザインの共有（プレゼン）と改善点の洗い出し ・ビジュアルデザインの制作、ディレクション　etc… ＜必須要件＞ ・WebサービスのUIデザイン制作の実務経験 ・Figmaを用いた実務経験 ・Photoshop、Illustrator等のデザインツールを用いた実務経験 ・フロント実装においてのエンジニアとの連携業務経験 ◼️プロダクト例 ・リアルクリニックの予約/問診、クリニック業務管理サービス ・オンライン診療の予約/問診/診療/決済、決済/配送管理サービス ・お薬手帳やPCR検査結果が見られるスマートフォンアプリ ・女性の月経・ピル服用管理サービス ◼️使用ツール ・デザインツール：Figma、Photoshop、Illustrator、Miro、Adobe 【その他開発環境】 ・言語： Ruby, TypeScript, クエリ言語として GraphQL ・フレームワーク： Ruby on Rails, React, Next.js ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・インフラ： AWS (主に ECS, CloudFront, Lambda, RDS Aurora, ElastiCache), ホスティングに Vercel, Netlify も使っています ・インフラ環境構築： Terraform, AWS CloudFormation, AWS CDK ・モニタリング： Datadog, AWS CloudWatch ・データ分析： metabase, Google Data Studio ・ソースコード管理： GitHub ・プロジェクト管理： JIRA ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion ◼️デザイナーポジションのやりがい 1. 手掛けたプロダクトに対するフィードバックがもらえる 医師や看護師など実際にサービスを利用している医療関係の方々とSlackで直接コミュニケーションを取ることができるため、自分が手がけたサービスの反響をダイレクトに感じ、クオリティの更なる追及が可能です。 2. リアルとデジタル統合型サービスのUI/UX設計ができる ITを徹底活用したスマートクリニック「クリニックフォア」のプロデュースなど、リアルの場で展開する事業からデジタルプロダクトを扱う事業まで、統合的な体験設計を行えることは、Linc'wellのデザイナーとしての醍醐味です。 私たちは「1つの社会インフラ」となることを目指しており、自身が手掛けたサービスが将来的に医療のスタンダードになる可能性があります。 3. デザイナーとしてのキャリアアップを目指せる環境 Webブラウザ、モバイルアプリケーションなどのデザインに限らず、駅広告や診察券などの小型グラフィックなどオフライン領域のデザインについても、幅広く関わっていただくことができます。開発に関わる様々な職種（プロダクトマネージャーやエンジニア等）と連携しながら、上流から実際のデザインまで、個人のスキルやキャリアに合わせて幅広くお仕事をお願いしていく予定です。 ◼️働く環境について（フルリモート制度） リンクウェルはフルリモート勤務が可能であるため、全国どこに住んでいる方でも働くことができます。 ■魅力 リアルとデジタルが統合されたサービスのUI/UXを設計し、プロダクト開発ができる 私たちは各種ITツールの作成だけではなく、ITを徹底活用したスマートクリニック「クリニックフォア」をプロデュースしています。リアルの場で展開する事業からデジタルプロダクトを扱う事業まで、統合的な体験設計を行えることは、リンクウェルでプロダクト開発をする醍醐味です。

■■ 仕事概要 ■■ Park Directを高速でアップデートしていくために、事業責任者や開発責任者、そして開発メンバーと密に連携をとりつつ、高速かつ安定したプロダクトリリースのためのタスク管理を担っていただきます。また、さらなる高速開発にむけ、開発プロセスや体験の改善にも取り組んでいただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・開発スプリントのタスク、進捗管理 ・プロダクトリリースのスケジュール調整 ・プロダクトリリースのロードマップの策定 ・開発プロセスや体験の改善 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実行（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ

安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 災害発生時に急増するトラフィックに対して、高速にレスポンスするためのネットワーク・サーバの設計、構築、メンテナンス - 今後増加していく顧客数や、各種機能にスケール可能なインフラ基盤作成 - パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれに自動化するための仕組み作り - 障害時の対応 - OSやミドルウェアなど新規ソフトウェアのPoC - バックアップ、ログ分析などのシステム共通基盤部分の整備 - 既存のインフラの仕組みに対するリファクタリング - SRE組織の文化形成やプロダクトのユーザビリティの向上 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 - Python - React - PostgreSQL - TypeScript - Redis - Firebase - ExpressJS - Redux - Go - Google Cloud Platform - Google Compute Engine - Google BigQuery - Google Cloud Functions - Cloud Functions for Firebase - Google Cloud SQL for PostgreSQL - Google Analytics - Postman - Google Maps - Netlify - GitHub - Git - Docker - npm - Kubernetes - Terraform - Sentry - Datadog - Slack - G Suite - Notion - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 フルコミメンバー4人、副業メンバー4人の8人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。

- プロダクトの機能拡張- 外部サービスとの連携機能開発- ビジネスチームの業務支援機能の開発- 事業成長を支えるシステム基盤づくり- チームの技術力、生産性の向上

ハノワのWeb/ネイティブアプリにおいて、企画・改善・成長をリードし、課題の特定から打ち手の実装まで一貫して推進していただくPdMポジションです。 - プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題抽出・仮説立案・実装・効果検証までを一貫してリード - UI/UXデザイナー・エンジニア・CS・マーケティングなど多職種と連携した仕様策定と優先順位付けの推進 - 既存プロダクトの改善と新機能の企画・実装、KPI設計・モニタリングを通じたプロダクト成長の推進 ハノワのプロダクト組織は、PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携しながら、ユーザー起点の課題解決とプロダクトの持続的な成長を両立する体制を目指しています。PdMは、ユーザーインサイトと事業の狭間に立ち、プロダクトの進化に必要な問いを立て、チームと共に解像度を高めていく役割となります。 プロダクトロードマップに基づく中長期の仕込みと、現場の声やデータを起点とした短期改善が並走する環境の中で、優先順位や判断軸に関しては都度チームで言語化しながら意思決定を進める文化があります。 PdM:1名 UIデザイナー:3名 エンジニア:4名 ツール: Slack, Jira, Notion, TRUSTDOCK, Twilio, Redash, GitHub, GitHub Copilot, Docker, フロントエンド: Vue.js v2.6 サーバーサイド: Ruby v3.3(Rails 7.1) ネイティブ : React Native v0.74 データベース: PostgreSQL, Firestore インフラ: AWS(ECS、ALB、RDS、S3、SES等), Firebase, Datadog HANOWAのプロダクトチームは、ただ与えられた仕様を実装するチームではありません。 バリューである「そもそもを疑う」姿勢で本質を捉え、「未来の声を聞く」視点で課題を先取りし、自ら問いを立てて動き出す。一人ひとりがそんなチャレンジングで能動的なスタンスを持っていることが強みです。 指示を待つのではなく、全員がプロダクトの当事者として、変化を起こすチームであり続けることを大切にしています。 メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指したなオンボーディングプログラムを実施しています。 例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、PdMからプロダクトwikiを元にした既存プロダクトをインプットするボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1などを実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがハノワで活躍しやすい環境を整えています。 フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。 また、所属チームを超えてマーケティングチームやCSチームなど専門的なテーマごとに取り扱うプロジェクトも活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 **プロダクト運営に関すること** - 仮説検証・リリース・効果測定をチームで反復できるようにする、検証サイクルの仕組み化 - プロダクト仕様・UI・実装との一貫性を保つための、横断的なナレッジ整理と運用ルールづくり **チーム・体制に関すること** - PdM・CS・マーケ間でのユーザー情報の共有体制を整備し、仮説立案や優先順位付けに活かせる構造の構築 - リリース後のユーザー行動やフィードバックを蓄積・分析し、施策のふりかえりと次の打ち手に活かす仕組みづくり