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プロジェクトマネジメント

の副業・転職・求人案件

  • リアルタイム法人調査システム「SimpleCheck」のプロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    リアルタイム法人調査システム「SimpleCheck」のプロダクトマネージャー

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    16時間 ~ 64時間(週4 ~ 16時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    相談の上決定する

    リアルタイム法人調査システム「SimpleCheck」のプロダクトマネージャー

    シンプルフォーム株式会社

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    - 顧客要望や社内の開発戦略に応じてデザイナー・アプリケーションエンジニアと連携し開発すべき機能の要件定義設計を行う - 開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう - 自身もある程度の開発スキルを有し、ソースコードのレビューや改善提案をおこなう Ruby on Rails, Vue.js Python, GAS, TypeScript Aurora MySQL, SQLAlchemy AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform 統計的自然言語処理、BERT - コンテナ技術: Docker, Docker Compose - デプロイツール:Serverless Framework - ソース管理:Git, GitHub - コミュニケーションツール:Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 - 実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 - レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 - しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定期的に負債を解消する「リファクタリング DAY 」なるものを開催しています。決まった時間にビデオ会議で集まって各自が負債だと思うコードをリファクタしていきます。チームで行うので、他の人の実装や改修を見れる良いチャンスです。 - 社内で勉強会や LT を開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請/承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。 - 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報や顧客機密を除く)は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 - 何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。どのタイミングでリリースをするかなどのスケジュールについては意識的に共有するようにしています。 - チャットツールとして Slack を導入しております。 - Notion や Google Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。 - 属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です。 - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

  • 【CtoCサービス】グローバル展開をリードするPdM募集!

    プロダクトマネージャー

    【CtoCサービス】グローバル展開をリードするPdM募集!

    給与・報酬

    年収 700万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    【CtoCサービス】グローバル展開をリードするPdM募集!

    株式会社SODA

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    - Global展開を推進するProduct機能の検討 - 各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 - プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 - 施策に関係するステークホルダーマネジメント - 施策のリリース後のモニタリングと改善 - チーム内のPdMの育成と採用活動 プロダクト開発はスクラムチームを組成して行っており、エンジニア・デザイナーは日本在住ながらも多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、チーム内コミュニケーションは英語で行っております。(チーム外メンバーとのコミュニケーションは日本語です) また、シンガポール・アメリカの子会社のメンバーとも連携しプロダクト開発を推進していただきます。 - CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です - CEOは現時点ではGlobal展開責任者を務め、経営陣と近い距離で業務に取り組めます - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒にGlobal展開にチャレンジできます - C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです - 実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です - 数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます

  • \未経験OK!/パチンコ&スロットの演出に詳しい方歓迎!!年収750万も可能!!

    プロジェクトマネージャー

    \未経験OK!/パチンコ&スロットの演出に詳しい方歓迎!!年収750万も可能!!

    給与・報酬

    年収 3,000,000万円 ~ 7,500,000万円

    稼働時間

    09:00 ~ 18:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    オフィス

    \未経験OK!/パチンコ&スロットの演出に詳しい方歓迎!!年収750万も可能!!

    株式会社RainbowTIVE

    詳細を見る

    パチンコ台のデザインや演出を考えデザイナーやエンジニアと連携して 世に出せる形に仕上げていく、企画職のお仕事です。 〇企画書や企画に伴う仕様書の作成 〇メーカーや協力会社への提案 〇各部門のスタッフと打ち合わせ 〇進捗管理 などをお願いしたいと思っています。 誰もが「未経験」で入ってくる業界なので、入社後にしっかり研修を行います。 先輩のサポートをしながら、業務の進め方を覚えていきましょう!

  • 【プロジェクトリーダー】自由に働きスキルを磨く/平均残業9.5h/年休126日

    プロジェクトマネージャー

    【プロジェクトリーダー】自由に働きスキルを磨く/平均残業9.5h/年休126日

    給与・報酬

    年収 500万円 ~ 800万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    オフィス

    技術スタック

    株式会社アルトワイズ

    詳細を見る

    こちらのポジションは、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション・プロジェクトのリーディング ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびリーディング ・開発チームのパフォーマンスの最大化 などに携わっていただきます。

  • 【フルフレックス・リモート】自動車産業のDX化に挑戦するWeb開発責任者

    プロジェクトマネージャー

    【フルフレックス・リモート】自動車産業のDX化に挑戦するWeb開発責任者

    給与・報酬

    時給 6,000円 ~ 12,000円

    稼働時間

    60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    【フルフレックス・リモート】自動車産業のDX化に挑戦するWeb開発責任者

    ナイル株式会社

    詳細を見る

    自動車産業DX事業の開発責任者としてサービスの成長を牽引いただきます。 - チームメンバーのコードレビュー、品質担保 - プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定 - 開発中に発生する技術的な問題の解決 - 開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入 - フロントエンド React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS) - バックエンド  PHP + Laravel - インフラ    AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) - フルフレックス - フルリモート ※配属事業、開発チームに関する詳しい詳細は以下を確認ください https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-4707d5474df849fa81dbaa0b951bbd07 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) - 男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

  • 【副業転職】自動車業界に革新をもたらすプロダクトに携わるプロジェクトマネージャー

    プロジェクトマネージャー

    【副業転職】自動車業界に革新をもたらすプロダクトに携わるプロジェクトマネージャー

    給与・報酬

    時給 4,000円 ~ 6,000円

    稼働時間

    60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    相談の上決定する

    技術スタック

    【副業転職】自動車業界に革新をもたらすプロダクトに携わるプロジェクトマネージャー

    ナイル株式会社

    詳細を見る

    自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 * サービスサイト/CRMシステムの改善オペレーションフロー設計 * 要件定義~導入(ユーザー部門へのヒアリング、UI・UXの提案と設計) * 定義された要件と開発内容の検証、改善指示 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 フロントエンド React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS) バックエンド  Node.js + Express インフラ    AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=23 ・フルフレックス ・リモート可(遠方在住の方はフルリモートも相談可) フロントエンド:React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS) バックエンド:Node.js + Express インフラ:AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) - 男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

  • プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 850万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    プロダクトマネージャー

    株式会社クロスビット

    詳細を見る

    【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 我々が相対しているデスクレスワーカー領域におけるDXは海外まで視野を広げても圧倒的な先駆者はいません。 まだ誰も正解を持っていない課題に対して、試行錯誤しながら答えを創り上げていく、難しくも面白いチャレンジに取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 ・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成 ・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・Product Division(プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織)への配属となります  ※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍 ・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています ・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります ・1週間単位のスプリントで、デザイナー、エンジニアと日次でミーティングを行いながら開発を進めています ・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております

  • シニアプロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    シニアプロダクトマネージャー

    給与・報酬

    年収 800万円 ~ 1,050万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    シニアプロダクトマネージャー

    株式会社クロスビット

    詳細を見る

    【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 プロダクトマネージャーのマネジメントもお願いしますが、マネジメント業務だけではなくご自身がプレイヤーとして活躍していただくことも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 ・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成 ・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・Product Division(プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織)への配属となります  ※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍 ・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています ・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります ・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております ・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます

  • 【自社SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスの開発ディレクターを募集!

    ディレクター

    【自社SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスの開発ディレクターを募集!

    給与・報酬

    年収 400万円 ~ 700万円

    稼働時間

    10:00 ~ 18:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    【自社SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスの開発ディレクターを募集!

    株式会社スピカ

    詳細を見る

    開発ディレクションは現在、業務委託の方にサポートいただいたりCTO自身が進行管理している状況です。弊社のサービスのWEB版の企画および開発ディレクションなどをお願いしたいと考えております。 【業務内容】 ・WEB版の企画および開発ディレクション ・アプリの企画および開発ディレクション ・サービス全体のグロース プロダクトチームに配属となります。 不問 1名〜2名 転勤はありません 内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

  • 【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    プロダクトマネージャー

    【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    給与・報酬

    年収 700万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    10:00 ~ 18:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    株式会社スピカ

    詳細を見る

    プロダクトマネージャーは、当社のサービスをより成長させるために中核を担うポジションです。プロダクトの戦略作りや開発プロセスの整理などを行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 - プロダクトの成長戦略やロードマップの策定 - ユーザ課題、ビジネス課題の洗い出しや深堀り - 課題の解決策のプロダクトへの落とし込み - プロダクト開発の進行管理 - 数値分析や改善の促進 プロダクトチームに配属となります。 不問 1名 転勤はありません 内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

  • 【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    プロダクトマネージャー

    【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    給与・報酬

    年収 700万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    10:00 ~ 18:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    【急募】BtoB、BtoCに向けた新しいサロン予約サービスのPdMを募集

    株式会社スピカ

    詳細を見る

    プロダクトマネージャーは、当社のサービスをより成長させるために中核を担うポジションです。プロダクトの戦略作りや開発プロセスの整理などを行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 - プロダクトの成長戦略やロードマップの策定 - ユーザ課題、ビジネス課題の洗い出しや深堀り - 課題の解決策のプロダクトへの落とし込み - プロダクト開発の進行管理 - 数値分析や改善の促進 プロダクトチームに配属となります。 不問 1名 転勤はありません 内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

  • プロジェクトマネージャー【リモート&フレックスOK】

    プロジェクトマネージャー

    プロジェクトマネージャー【リモート&フレックスOK】

    給与・報酬

    年収 650万円 ~ 1,020万円

    稼働時間

    40時間 ~(週10時間 ~ )

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    技術スタック

    プロジェクトマネージャー【リモート&フレックスOK】

    株式会社フライク

    詳細を見る

    本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。 - 業務設計から落とし込んだシステム設計の実施 - Salesforceの設計書作成および設定 - APIを使用した他システム連携のアーキテクチャ設計 - スケジュール管理 / 遅延やトラブルの発生がないかを把握し、必要に応じて対処 - クライアントとの打ち合わせを通じた顧客折衝およびコントロール - クライアントからヒアリングした要望をシステム設計書に反映 - 新しいテクノロジーや高度な開発案件、チャレンジングな案件受注のための活動 - 業界情報やネットワークを駆使し、企業の経営陣との関係構築 - シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール < 出社頻度 > フルリモート勤務可能です! ※ご本人様と相談しつつ、働き方について考慮できればと考えております。 ※福岡本社/東京支社への出社も希望があれば可能です! ※基本的にリモート可能ですがお客様のご要望によってはご訪問いただく場合もございます。予めご了承ください。 < フルフレックスタイム制 > 1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入しております。 - コアタイム/10:00~15:00 - フレキシブルタイム/5:00~10:00 15:00~22:00 ※(参考)標準的な勤務時間/9:00~18:00 - 土日祝休み(完全週休2日制) - 年間休日124日  - 年末年始(12月29日〜1月3日) - 有給休暇 - 業務時間外の副業OK ※家庭や子供の用事などによるお休みの調整、相談OK - 残業手当あり - 住宅手当あり(規定あり) - 交通費支給(規定あり) - 資格取得支援制度あり(規定あり) - 服装・髪型自由 - ネイル・ピアスOK - 冷蔵庫あり(お弁当持参もOK) - 休憩スペースやお昼を食べる場所あり

  • プロジェクトマネージャー【リモート&フレックス】

    プロジェクトマネージャー

    プロジェクトマネージャー【リモート&フレックス】

    給与・報酬

    時給 3,000円 ~ 5,500円

    稼働時間

    40時間 ~(週10時間 ~ )

    雇用形態

    業務委託

    勤務形態

    リモート

    技術スタック

    プロジェクトマネージャー【リモート&フレックス】

    株式会社フライク

    詳細を見る

    本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。 - 業務設計から落とし込んだシステム設計の実施 - Salesforceの設計書作成および設定 - APIを使用した他システム連携のアーキテクチャ設計 - スケジュール管理 / 遅延やトラブルの発生がないかを把握し、必要に応じて対処 - クライアントとの打ち合わせを通じた顧客折衝およびコントロール - クライアントからヒアリングした要望をシステム設計書に反映 - 新しいテクノロジーや高度な開発案件、チャレンジングな案件受注のための活動 - 業界情報やネットワークを駆使し、企業の経営陣との関係構築 - シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール < 出社頻度 > フルリモート勤務可能です!

  • 【DX推進担当】AIとデータドリブンでWEBマーケ支援のスタートアップ/全国OK

    プロダクトマネージャー

    【DX推進担当】AIとデータドリブンでWEBマーケ支援のスタートアップ/全国OK

    給与・報酬

    年収 500万円 ~ 700万円

    稼働時間

    13:00 ~ 16:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    株式会社ガラパゴス

    詳細を見る

    AIR Designでは、サービス導入からマーケプランニング、広告クリエイティブ制作、納品後の分析や改善、追加提案営業などの工程があります。 その業務フロー分析から業務自動化までの一連の業務をお任せします。AIシステムにより社内業務の原価コストダウンを実現することがミッションです。 ①業務フロー分析と最適化 - 社内部署の業務フローの可視化・課題分析 - デジタルツールを活用した業務プロセス改善の提案と実施 ②AI活用による業務自動化 - AI開発/プロンプトの設計、実装する仕組みの構築 - AIが自立して動くための環境/機能の企画、提案、設計 - 組織にAIを浸透させるための環境/機能の企画、提案、推進 ※変更の範囲:会社の定める範囲 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 ※変更の範囲:本社および全ての支店、労働者の自宅

  • プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,400万円

    稼働時間

    05:00 ~ 22:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    プロダクトマネージャー

    株式会社Sales Marker

    詳細を見る

    【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて今後さらに新規プロダクトが増えていく可能性もあります。今後さらにプロダクトを力強く立ち上げていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。 プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

  • 【Fintech】プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー

    【Fintech】プロダクトマネージャー

    給与・報酬

    年収 800万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    裁量労働制

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    技術スタック

    【Fintech】プロダクトマネージャー

    株式会社BANKEY

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    - プロダクトマネジメント プロダクトとして必要な体験や価値を追求し、必要なあらゆる機能と運用の設計に携わっていただきます。お客様に安心して決済をしていただけるサービスのために、どのような体験や機能が必要かを考え、自ら技術や法律やガイドラインを調査して課題の解決またはその道筋を示すことをしていただきます。これらを達成するためにも自由で活発な議論ができる開発チームを一緒に作っていける方であることを重要と考えています。 - サービスの機能と運用の設計 1. 調査:機能や運用を設計するために、技術や法律やガイドラインなどあらゆる情報やノウハウを読み解き必要な情報を整理 2. 企画・設計:前提を置かず、本当にプロダクトとして必要な体験や機能の企画及び設計(要件定義〜概要設計は必須、基本設計ができると尚良し) 3. 企画・設計:前提を置かず、本当にプロダクトとして必要な体験や機能の企画及び設計(要件定義〜概要設計は必須、基本設計ができると尚良し) 4. 問い合わせ対応:社内外から来るプロダクトの仕様や不具合調査、それに伴うドキュメンテーション並びに顧客コミュニケーション 5. プロジェクト進行:チームで開発を進めるにあたり、コミュニケーションや開発運用についての改善など、開発生産性を高めるあらゆる活動 - 開発言語:Go、Dart、Terraform - フレームワーク:Gin、flutter、REST API、OpenID Connect - インフラ:GCP(Apigee, Cloud Run, Cloud Tasks, PubSub, Identity Platform, Spanner, Memorystore) - テスト:testify、Tavern - CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build - 分析基盤:BigQuery, Looker Studio - コード管理:GitHub - プロジェクト管理:GitHub Project - 情報共有:Google Drive、Docusaurus - コミュニケーションツール:Slack - デザイン:Figma

  • 【Fintech】プロダクトマネジャー<CPO候補>

    プロダクトマネージャー

    【Fintech】プロダクトマネジャー<CPO候補>

    給与・報酬

    年収 700万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    裁量労働制

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    相談の上決定する

    技術スタック

    【Fintech】プロダクトマネジャー<CPO候補>

    株式会社BANKEY

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    プロダクトの提供価値の最大化のためフロントをリード出来る人材を募集します。 【お任せする役割】 当社のサービスは事業者サービスに組込まれる黒子としてスムーズな銀行口座直接決済を実現するためのイネーブラです。 当社サービスの最高の利用者体験は「当社の決済体験が意識されないこと」であり安心・安全な決済サービスをフリクションなしで提供することめ目指します。  ・現在の開発体制はCTOがインフラ→バックエンド→フロントとフルスタックにリードしています。 【具体的な業務】 • プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計 • ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 • 設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

  • プロダクトマネージャー(マーケティング領域新規Saasプロダクト)

    プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー(マーケティング領域新規Saasプロダクト)

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    05:00 ~ 22:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    プロダクトマネージャー(マーケティング領域新規Saasプロダクト)

    株式会社Sales Marker

    詳細を見る

    【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて、新たなマーケティングリードジェネレーションSaaSプロダクトを立ち上げ、成長させていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

  • プロダクトマネージャー(フィールドセールス領域新規Saasプロダクト)

    プロダクトマネージャー

    プロダクトマネージャー(フィールドセールス領域新規Saasプロダクト)

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    05:00 ~ 22:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    プロダクトマネージャー(フィールドセールス領域新規Saasプロダクト)

    株式会社Sales Marker

    詳細を見る

    【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて、新たなフィールドセールスSaaSプロダクトを立ち上げ、成長させていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

  • 【PM候補/フルリモフルフレ】プログラミング学習サービスを支えるPM候補募集!

    プロジェクトマネージャー

    【PM候補/フルリモフルフレ】プログラミング学習サービスを支えるPM候補募集!

    給与・報酬

    時給 5,000円 ~ 8,000円

    稼働時間

    10時間 ~ 40時間(週2.5 ~ 10時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    【PM候補/フルリモフルフレ】プログラミング学習サービスを支えるPM候補募集!

    株式会社SAMURAI

    詳細を見る

    10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPM候補として貢献していただける方を募集しています。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 進捗管理・レビュー・メンバーマネジメントなど、メンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - メンバーの採用など、ご経験や適性にあわせた業務も可能 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当(扶養家族1名つき月額1万円) - プログラミング受講可能 - 交通費支給(上限・規定あり) - 自由に複業・副業可能 - 産休育休:育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) - 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)

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プロダクトマネージャーの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方へ

本ページでは、プロダクトマネージャーの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集の傾向・特徴から、プロダクトマネージャーについての概要、プロダクトマネージャー求人に役立つ資格やスキルなどをご紹介します。プロダクトマネージャーの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方もぜひ、あなたの次のキャリアステップを見つける手がかりとしてご活用ください。

プロダクトマネージャーの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集の傾向・特徴

まずは、Offersにおけるプロダクトマネージャーの求人・案件の傾向・特徴をご紹介いたします。2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーの求人・案件数は319件(※公開求人・案件のみ)です。また、雇用形態別のプロダクトマネージャーの求人・案件数は次のとおりです。

  • プロダクトマネージャーの転職・正社員求人数:301件(※公開求人のみ)(※2024年7月8日現在)
  • プロダクトマネージャーの正社員(業務委託からスタートOK)求人・案件数:39件(※公開求人・案件のみ)(※2024年7月8日現在)
  • プロダクトマネージャーの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数:57件(※公開求人・案件のみ)(※2024年7月8日現在)

プロダクトマネージャーの求人・案件の年収・時給単価データ分布

プロダクトマネージャーの転職・正社員求人の年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーのすべての転職・正社員求人:301件の最低年収、最高年収データ(※公開求人のみ)は次のとおりです。

  • プロダクトマネージャーの転職・正社員求人における最低年収:0万円
  • プロダクトマネージャーの転職・正社員求人における最高年収:2,000万円

プロダクトマネージャーの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数の時給単価データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数:57件の最低時給単価、最高時給単価(※公開求人のみ)は次のとおりです。

  • プロダクトマネージャーの副業・フリーランス・業務委託求人・案件における最低時給単価:2,380円
  • プロダクトマネージャーの副業・フリーランス・業務委託求人・案件における最高時給単価:7,000円

プロダクトマネージャーの求人・案件における年収・時給単価データ分布

次に、Offersにおけるプロダクトマネージャーの求人・案件の年収・時給単価データ分布をご紹介いたします。2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーのすべての求人・案件:319件の年収データ分布(※公開求人のみ)は次のとおりです。

プロダクトマネージャーの転職・正社員求人における最低年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーのすべての転職・正社員求人:301件の最低年収データ分布(※公開求人かつ最低年収が設定されている求人のみ)は次のとおりです。

  • 300万円〜349万円:0件
  • 350万円〜399万円:4件
  • 400万円〜449万円:11件
  • 450万円〜499万円:22件
  • 500万円〜549万円:59件
  • 550万円〜599万円:9件
  • 600万円〜649万円:61件
  • 650万円〜699万円:13件
  • 700万円〜749万円:24件
  • 750万円〜799万円:1件
  • 800万円〜849万円:51件
  • 850万円〜899万円:2件
  • 900万円〜949万円:1件
  • 950万円〜999万円:1件
  • 1,000万円〜1,049万円:3件
  • 1,050万円〜1,099万円:0件
  • 1,100万円〜1,149万円:0件
  • 1,150万円〜1,199万円:0件
  • 1,200万円〜1,249万円:0件
  • 1,250万円〜1,299万円:0件
  • 1,300万円〜1,349万円:0件
  • 1,350万円〜1,399万円:0件
  • 1,400万円〜1,449万円:0件
  • 1,450万円〜1,499万円:0件

プロダクトマネージャーの転職・正社員求人における最高年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーのすべての転職・正社員求人:301件の最高年収データ分布(※公開求人かつ最高年収が設定されている求人のみ)は次のとおりです。

  • 300万円〜349万円:0件
  • 350万円〜399万円:0件
  • 400万円〜449万円:0件
  • 450万円〜499万円:1件
  • 500万円〜549万円:0件
  • 550万円〜599万円:1件
  • 600万円〜649万円:10件
  • 650万円〜699万円:5件
  • 700万円〜749万円:21件
  • 750万円〜799万円:8件
  • 800万円〜849万円:65件
  • 850万円〜899万円:3件
  • 900万円〜949万円:34件
  • 950万円〜999万円:3件
  • 1,000万円〜1,049万円:53件
  • 1,050万円〜1,099万円:1件
  • 1,100万円〜1,149万円:6件
  • 1,150万円〜1,199万円:0件
  • 1,200万円〜1,249万円:32件
  • 1,300万円〜1,349万円:5件
  • 1,350万円〜1,399万円:1件
  • 1,400万円〜1,449万円:2件
  • 1,450万円〜1,499万円:0件

プロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数

さらに、Offersにおけるプロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数の傾向をご紹介します。2024年7月8日現在、Offersで募集しているプロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数は57件(※公開求人のみ)となっています。

プロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数における時給・単価データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているプロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件の時給・単価データ分布(※公開求人のみ)は次のようになっています。

プロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件における最低時給・単価データ分布

  • 1,000円〜1,499円:0件
  • 1,500円〜1,999円:0件
  • 2,000円〜2,499円:1件
  • 2,500円〜2,999円:1件
  • 3,000円〜3,499円:8件
  • 3,500円〜3,999円:3件
  • 4,000円〜4,499円:3件
  • 4,500円〜4,999円:1件
  • 5,000円〜5,499円:5件
  • 5,500円〜5,999円:0件
  • 6,000円〜6,499円:1件
  • 6,500円〜6,999円:0件
  • 7,000円〜7,499円:1件
  • 7,500円〜7,999円:0件

プロダクトマネージャーの副業・業務委託・フリーランス求人・案件における最高時給・単価データ分布

  • 1,000円〜1,499円:0件
  • 1,500円〜1,999円:0件
  • 2,000円〜2,499円:0件
  • 2,500円〜2,999円:0件
  • 3,000円〜3,499円:0件
  • 3,500円〜3,999円:1件
  • 4,000円〜4,499円:1件
  • 4,500円〜4,999円:0件
  • 5,000円〜5,499円:5件
  • 5,500円〜5,999円:3件
  • 6,000円〜6,499円:3件
  • 6,500円〜6,999円:1件
  • 7,000円〜7,499円:5件
  • 7,500円〜7,999円:1件

プロダクトマネージャーとは

プロダクトマネージャーは、製品開発の中心的な役割を担う重要なポジションです。彼らは、アイデアの構想から市場投入、そして製品のライフサイクル全体を通じて、製品の成功に責任を負います。プロダクトマネージャーの仕事は、ビジネス戦略、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を結びつける架け橋となることです。

多くの企業で、プロダクトマネージャーは「ミニCEO」と呼ばれることがあります。これは、彼らが製品に関するあらゆる意思決定の中心にいるからです。ただし、実際のCEOとは異なり、プロダクトマネージャーは直接的な権限を持たないことが多く、影響力とリーダーシップスキルを駆使して、さまざまな部門を動かしていきます。

プロダクトマネージャーの役割は、業界や企業によって異なる場合があります。例えば、テクノロジー業界では、ソフトウェア開発に重点を置いたプロダクトマネージャーが多いですが、製造業では、物理的な製品の開発と生産プロセスに焦点を当てたプロダクトマネージャーが一般的です。

プロダクトマネージャーの役割

プロダクトマネージャーの主な役割は、製品のビジョンを定義し、それを実現するための戦略を立てることです。彼らは、市場のニーズと企業の目標を結びつけ、製品の方向性を決定します。また、開発チーム、マーケティングチーム、営業チームなど、さまざまな部門と協力して、製品を成功に導きます。

プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーの違い

プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーは、似たような名称ですが、その役割は大きく異なります。プロダクトマネージャーは製品全体の戦略と方向性に焦点を当てるのに対し、プロジェクトマネージャーは特定のプロジェクトの実行と完了に責任を持ちます。両者は密接に協力しますが、その視点と責任範囲が異なるのです。

プロダクトマネージャーの具体的な仕事内容

プロダクトマネージャーの日々の仕事は、多岐にわたります。彼らは製品の全体像を把握しながら、細部にも注意を払う必要があります。以下に、プロダクトマネージャーの主な仕事内容を詳しく見ていきましょう。

市場調査とターゲット設定

プロダクトマネージャーの仕事の出発点は、市場調査です。彼らは、現在の市場動向、競合他社の動き、そして潜在的な顧客ニーズを徹底的に分析します。この過程で、アンケート調査やインタビュー、データ分析などさまざまな手法を駆使します。例えば、ある調査によると、成功しているプロダクトマネージャーの87%が、定期的に顧客インタビューを実施しているそうです。

プロダクトの企画と設計

市場調査の結果を踏まえ、プロダクトマネージャーは製品の企画と設計に取り掛かります。この段階では、製品のコンセプトを明確にし、機能や仕様を決定します。また、製品のロードマップを作成し、開発の優先順位を設定します。興味深いことに、プロダクトマネージャーの62%が、製品ロードマップの作成に週の20%以上の時間を費やしているという調査結果があります。

開発プロセスの管理

プロダクトマネージャーは、開発チームと密接に連携して製品の開発プロセスを管理します。彼らは、開発者、デザイナー、QAエンジニアなど、さまざまな専門家とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗を監督します。また、開発中に発生する問題や変更要求に対して、迅速に対応し、解決策を提案します。

プロダクトローンチの計画と実行

製品の開発が完了に近づくと、プロダクトマネージャーはローンチの準備を始めます。これには、マーケティング戦略の立案、販売チャネルの確保、プレスリリースの作成など、多岐にわたる業務が含まれます。ローンチ後も、初期の反応を注意深く観察し、必要に応じて迅速な対応を行います。実際、成功したプロダクトローンチの83%で、プロダクトマネージャーがリーダーシップを発揮したという報告があります。

ユーザーフィードバックの収集と改善

製品がリリースされた後も、プロダクトマネージャーの仕事は続きます。彼らは、ユーザーからのフィードバックを積極的に収集し、分析します。これには、カスタマーサポートチームとの連携、ユーザーアンケートの実施、使用データの分析などが含まれます。収集したフィードバックをもとに、製品の改善点を特定し、次のバージョンや新機能の計画に反映させます。

プロダクトマネージャーに求められるスキル

プロダクトマネージャーは、多様なスキルセットを必要とする職種です。技術的な知識からビジネス戦略、コミュニケーション能力まで、幅広い能力が求められます。以下に、プロダクトマネージャーにとって特に重要なスキルを詳しく見ていきましょう。

プロジェクトマネジメントスキル

プロダクトマネージャーは、複数のプロジェクトを同時に管理する能力が必要です。これには、タスクの優先順位付け、リソースの割り当て、スケジュール管理などが含まれます。効果的なプロジェクトマネジメントは、製品開発の成功に不可欠です。例えば、プロジェクト管理ソフトウェアを活用するプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて28%高い生産性を示すという調査結果があります。

コミュニケーション能力

プロダクトマネージャーは、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取る必要があります。開発者、デザイナー、マーケター、経営陣など、異なる背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る能力は非常に重要です。また、複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明する能力も求められます。実際、コミュニケーションスキルは、プロダクトマネージャーの採用基準の上位3つに入っているそうです。

市場分析とリサーチスキル

市場のトレンドを理解し、競合他社の動向を把握する能力は、プロダクトマネージャーにとって欠かせません。彼らは、定量的・定性的な調査手法を駆使して、市場ニーズを正確に把握する必要があります。例えば、ある調査によると、市場分析に長けたプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて45%高い製品成功率を示しています。

顧客中心の思考

優れたプロダクトマネージャーは、常に顧客の立場に立って考えることができます。ユーザーエクスペリエンス(UX)に対する深い理解と、顧客の潜在的なニーズを予測する能力が求められます。実際、顧客中心のアプロ―チを取るプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて34%高い顧客満足度を達成しているという報告があります。

技術的な知識

プロダクトマネージャーは、必ずしもプログラミングのエキスパートである必要はありませんが、技術的な概念を理解し、開発チームと効果的にコミュニケーションを取れるだけの知識は必要です。特に、ソフトウェア業界では、アジャイル開発やスクラムなどの開発手法に精通していることが求められます。興味深いことに、技術的バックグラウンドを持つプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて23%高い製品イノベーション率を示すという調査結果があります。

データ分析能力

現代のプロダクトマネージャーにとって、データ分析能力は不可欠です。ユーザーの行動データ、市場データ、財務データなど、さまざまなデータを分析し、意思決定に活用する能力が求められます。例えば、A/Bテストの結果を正確に解釈し、製品改善に活かすことができなければなりません。実際、データ駆動型の意思決定を行うプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて37%高いROI(投資収益率)を達成しているという報告があります。

プロダクトマネージャーに向いている人の特徴

プロダクトマネージャーという職種は、特定の性格や才能を持つ人に適しています。以下に、プロダクトマネージャーに向いている人の主な特徴を詳しく見ていきましょう。

問題解決能力が高い人

プロダクトマネージャーは、日々さまざまな問題に直面します。製品開発の過程で発生する技術的な課題から、ステークホルダー間の意見の相違まで、多岐にわたる問題を解決する能力が求められます。創造的で論理的な思考ができ、複雑な問題を分解して効果的な解決策を見出せる人が、この役割に適しています。実際、問題解決能力の高いプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて42%高い製品成功率を示すという調査結果があります。

ユーザー視点を持てる人

優れたプロダクトマネージャーは、常にユーザーの立場に立って考えることができます。自社の製品やサービスを客観的に評価し、ユーザーにとって本当に価値のあるものを提供しようとする姿勢が重要です。強い共感力を持ち、ユーザーの潜在的なニーズや痛点を理解できる人が向いています。興味深いことに、定期的にユーザーインタビューを実施しているプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて31%高い顧客満足度を達成しているそうです。

責任感が強い人

プロダクトマネージャーは、製品の成功に対して最終的な責任を負います。そのため、強い責任感と、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が必要です。自分の決定の結果を受け入れ、必要に応じて迅速に軌道修正できる人が向いています。実際、高い責任感を持つプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて27%高いチーム生産性を示すという報告があります。

柔軟な発想ができる人

市場環境や技術の急速な変化に対応するため、プロダクトマネージャーには柔軟な思考が求められます。固定観念にとらわれず、新しいアイデアを受け入れ、必要に応じて戦略を変更できる人が適しています。また、失敗を恐れず、そこから学ぶ姿勢も重要です。興味深いことに、定期的にイノベーションワークショップを開催しているプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて39%高い製品イノベーション率を示すという調査結果があります。

プロダクトマネージャーになるために役立つ資格・学習方法

プロダクトマネージャーになるための明確な道筋はありませんが、特定の資格や学習方法が役立つことがあります。以下に、プロダクトマネージャーを目指す人にとって有益な資格や学習方法を詳しく見ていきましょう。

資格試験

プロダクトマネージャーに特化した資格はまだ少ないですが、関連する分野の資格を取得することで、スキルアップや信頼性の向上につながります。例えば、以下のような資格が注目されています。

1. Product Management Certification (PMC) - 多くの企業で認知されているこの資格は、プロダクトマネジメントの基礎から応用まで幅広く学べます。取得者の70%以上が、キャリアアップや昇給につながったと報告しています。

2. Certified Scrum Product Owner (CSPO) - アジャイル開発手法の一つであるスクラムに特化した資格です。ソフトウェア業界のプロダクトマネージャーにとって特に有用で、取得者の平均年収は非取得者より15%高いという統計があります。

3. Project Management Professional (PMP) - プロジェクトマネジメントの代表的な資格です。プロダクトマネージャーの役割と重なる部分も多く、取得することでキャリアの幅が広がります。PMP資格保持者は、非保持者と比べて平均で23%高い給与を得ているそうです。

オンラインスクール

近年、プロダクトマネジメントに特化したオンラインコースやプログラムが増えています。これらは、実践的なスキルを効率的に学べる点で人気があります。

1. Udacity's Product Manager Nanodegree - シリコンバレーの経験豊富な講師陣による実践的なプログラムです。修了者の85%が6か月以内に関連職種に就職または昇進したという実績があります。

2. Product School's Product Management Certificate - 現役のプロダクトマネージャーによる実践的な講義が特徴です。受講者の90%以上が、コース終了後にプロダクトマネージャーとしてのスキルが向上したと感じているそうです。

3. Coursera's Digital Product Management Specialization - ボストン大学が提供する包括的なプログラムです。修了証を取得した受講者の78%が、キャリアにおいて具体的な成果(昇進、新しい仕事の獲得など)を報告しています。

実務経験の積み方

プロダクトマネージャーにとって、実務経験は非常に重要です。以下のような方法で経験を積むことができます。

1. 社内異動 - 現在の会社内でプロダクトマネージャーのポジションに異動する方法です。統計によると、内部昇進したプロダクトマネージャーは、外部から採用された人材よりも1年目の生産性が25%高いという結果が出ています。

2. スタートアップでの経験 - 小規模なスタートアップでは、一人で多くの役割を担当することが多く、プロダクトマネジメントのスキルを幅広く習得できます。スタートアップ経験のあるプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて32%高い問題解決能力を示すという調査結果があります。

3. サイドプロジェクト - 自分でアプリやサービスを開発することで、プロダクトマネジメントの全プロセスを体験できます。サイドプロジェクトを持つプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて41%高い創造性スコアを示すという興味深い報告もあります。

プロダクトマネージャーが知っておきたいフレームワーク

プロダクトマネージャーの仕事を効率的に進めるためには、さまざまなフレームワークを活用することが重要です。以下に、特に有用なフレームワークをいくつか紹介します。

AARRRモデル

AARRRモデル(別名:海賊指標)は、製品のユーザー獲得からリテンションまでの流れを5つの段階で捉えるフレームワークです。Acquisition(獲得)、Activation(活性化)、Retention(継続)、Referral(紹介)、Revenue(収益)の頭文字を取って名付けられました。

このモデルを使用することで、製品のライフサイクル全体を通じてユーザーの行動を追跡し、改善点を特定することができます。例えば、ある調査によると、AARRRモデルを活用しているプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて29%高いユーザーリテンション率を達成しているそうです。

AARRRモデルの各段階で重要な指標を設定し、定期的に計測・分析することで、製品の成長戦略を最適化できます。例えば、Activationフェーズでは「初回利用から7日以内に特定の機能を使用したユーザーの割合」といった指標を設定し、改善に取り組むことができます。

THE PRODUCT VISION BOARD

THE PRODUCT VISION BOARDは、製品のビジョンを明確化し、関係者間で共有するためのツールです。このフレームワークは、以下の5つの要素で構成されています:

1. Vision(ビジョン):製品が目指す長期的な目標

2. Target Group(ターゲットグループ):製品のメインユーザー

3. Needs(ニーズ):ターゲットグループが抱える問題や欲求

4. Product(製品):ニーズを満たすための製品の主な特徴

5. Business Goals(ビジネス目標):製品を通じて達成したい事業目標

このフレームワークを使用することで、製品の方向性を明確にし、チーム全体で一貫したビジョンを共有することができます。実際、THE PRODUCT VISION BOARDを活用しているチームは、そうでないチームに比べて37%高いプロジェクト成功率を示すという調査結果があります。

プロダクトマネージャーは、このボードを定期的に更新し、市場の変化や新たな洞察を反映させることが重要です。また、このフレームワークは、ステークホルダーとのコミュニケーションツールとしても非常に有効です。

Product Prioritization Framework

Product Prioritization Frameworkは、数多くの製品アイデアや機能要望の中から、最も価値のあるものを選び出すためのツールです。代表的なものとして、RICE、Kano Model、MoSCoWなどがあります。

例えば、RICEフレームワークは以下の4つの要素を考慮して優先順位を決定します:

1. Reach(到達):この機能がどれだけ多くのユーザーに影響を与えるか

2. Impact(影響):ユーザーにとってどれだけ重要な影響があるか

3. Confidence(確信):成功の確実性がどの程度あるか

4. Effort(労力):実装にどれだけの労力が必要か

このようなフレームワークを使用することで、感情や直感ではなく、データと論理に基づいた意思決定が可能になります。実際、体系的な優先順位付けフレームワークを使用しているプロダクトマネージャーは、そうでない人に比べて45%高い製品開発効率を示すという興味深い報告があります。

プロダクトマネージャーは、これらのフレームワークを状況に応じて適切に選択し、活用することが重要です。また、チーム全体でこれらのフレームワークの使い方を共有し、一貫した意思決定プロセスを確立することで、より効果的な製品開発が可能になります。

以上、プロダクトマネージャーについて詳しく見てきました。この役割は、技術とビジネスの橋渡しをする重要なポジションであり、今後ますます需要が高まると予想されます。プロダクトマネージャーを目指す方々は、ここで紹介したスキルや知識を磨きつつ、実践的な経験を積んでいくことが大切です。また、すでにプロダクトマネージャーとして活躍されている方々も、常に新しい手法やツールに目を向け、スキルアップを続けることが重要です。製品開発の世界は日々進化しており、プロダクトマネージャーもその変化に柔軟に対応していく必要があるからです。

最後に、プロダクトマネージャーという職業の魅力は、ユーザーの生活を豊かにする製品を生み出せることにあります。技術的な知識、ビジネス感覚、そして何よりもユーザーへの深い理解と共感。これらを兼ね備えたプロダクトマネージャーが、今後の製品開発の世界をリードしていくことでしょう。

エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」では、非公開求人を含む豊富なIT・Web業界の転職・副業情報を提供しています。高年収の求人・高時給の案件や最新技術スタックを扱う企業など、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションが見つかります。専任のキャリアアドバイザーが、入社日調整や条件交渉をきめ細かくサポート。転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方はOffersまでご相談ください。

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