新たな未来を創るプロジェクトマネージャーを募集しています。あなたのミッションは、クライアントの新規事業やプロダクト開発をリードし、ビジネス成長を支えることです。年収500～900万円、フルリモートで柔軟な働き方が可能。PHP、Node.js、React.jsなどのモダンな技術スタックを駆使し、エンジニア中心のチームで働きやすい環境を提供します。あなたの経験と情熱で、クライアントのビジョンを実現し、共に成長する未来を築きましょう。挑戦を歓迎し、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。共に新しい価値を創造し、未来を切り拓く旅に出ませんか？私たちのチームで、あなたの力を発揮してください。
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 900万円 |
|---|---|
稼働時間 | 96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間） |
雇用形態 | 業務委託 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
弊社は、「クライアントのその先のお客様に価値を届ける」をビジョンとし、クライアント課題に対してサービス視点・技術的視点の双方から提案し開発する、共同事業開発を主軸として展開しております。 社内案件の90％以上が新規開発の中で、企画段階から関わり、設計・開発・運用・マーケティングまで一気通貫で開発ディレクターが並走します。 直近では最上流のビジョン策定やUX設計から関わる新規事業・プロダクト開発案件が増加しており、納品して終わりではなく継続してクライアントのプロダクトに関わることが多いため、開発したサービスを世の中に出したあとも継続的にデータを追いかけ、改善に関わることが可能です。
設立から7期目を迎え、さらなる事業成長に向けて各プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを新たに採用する運びとなりました。
クライアントの新規事業や新規プロダクト開発のPMとして、開発案件の上流設計から実装チームのディレクションまで幅広く携わっていただきます。業務範囲は固定しておらず、ご志向性に合わせた環境をご用意しております。
大手企業の月間PV数千万のアプリケーションにおいて、10年以上運用されていたレガシーシステムの全面的な運用再設計・アーキテクチャ刷新を実施したり、美容業界の新規事業プロジェクトでは、UX設計とデザインからアプリケーションのリリースまで担当したりと、クライアントのビジョン実現のために課題や目標に深く入り込んで開発を行います。
本ポジションでは、クライアントのビジネス成長を最優先にプロジェクトマネージャーとして開発の意思決定を行います。クライアントと信頼関係を築き上げながら、長期的なパートナーシップをプロダクトの観点から支えていただきます。
また、将来的にはPMとしてクライアントのパートナーとなり、上流の企画業務からプロジェクト全体のオーナーとしてのご経験も積むことができます。
技術スタックにおいては、開発体制の柔軟化を考慮しながらモダンなアプローチを採用しています。
メンバーのほとんどがエンジニアのため、働きやすい環境です。個々がパフォーマンスを最大限発揮いただくことを重視していますので、フルリモートの環境で働く場所や時間も柔軟に決めていただけます。
従来のWeb制作開発会社とは一線を画し、事業会社出身者で構成されていることを武器に、ビジネス視点を持ちクオリティ・スピード重視の価値提供をしていく会社を目指しています。 そのため、クアリタはクライアントのビジネス成長を最優先に考える姿勢と、それらの目標を実現するための高い技術力を常に持ち続けることを大切しています。 スケジュール通りに納品し開発プロジェクトを成功させることそのものがゴールだとは考えていません。 クライアントのビジネスの背景を理解し、アプリケーション開発はその実行手段の一つとして捉え、リリース後はグロースを支援し、クライアントのビジネスの成功そのものに貢献することを重視しています。
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 900万円 |
稼働時間 | 96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間） |
出社頻度 | フルリモート |
代表取締役
こんにちは！クアリタ代表の萬浪です。 エンジニアからキャリアをスタートし、現在は開発ディレクター、PM/PDMとして業務を行なっています。 新卒入社したマーケティングリサーチ企業からスタートアップ企業に社員1人目として転職後、ネイティブアプリのUXUI設計、開発ディレクション、DB設計、API設計・実装、アプリ内データ分析、SNSマーケティング設計・運用などなんでも行なってきました。 そのスタートアップは事業のステークホルダーを増やさずにユーザにあるべきビジョンを届けるというミッションのもと、外部から資金調達をせずに完全自己資金で運営していたため、クライアントワークを並行していました。 自分たち自身がスタートアップ企業の事業オーナー側としてユーザファーストのサービス開発のPDCAを回してきた経験をもとに、プロダクトや事業のビジョンを策定する部分からクライアントと一緒に考えていくことが多かったため、必然的に当時の受託開発は新規事業や新規プロダクト開発の案件が多くありました。 そのような事業を進めるうちに、自社開発と受託事業の双方で得られた知見をもとにモダン技術でより多くのクライアントの開発支援が行える組織を作りたいと考え、当時の有志メンバーで株式会社クアリタを創業して今に至ります。 クアリタは当時のアイデンティティを大切にしており、「クライアントのその先にいるユーザーに価値を届け続ける」というビジョンのもと、一般的な受託会社の枠にはまらない、提案・並走スタイルの開発支援事業を行なっています。事業会社出身のディレクター、エンジニアにも多く関わっていただいています。 ・エンジニアとして培った技術知見を生かし、モダンな環境で0→1のプロダクト開発に挑戦し続けたい方 ・プロダクトを納品して終わりでなく、その後も継続的に成長に関わりたい方 ・成功に向けて、既存のロールやセクションに留まらず様々な領域を担うのが好きな方 ・プレイヤーとして開発の最先端に関わりながら組織の拡大にもコミットしてみたい方 上記のような方とお話しできることをとても楽しみにしています！
開発部
従来のWeb制作開発会社とは一線を画し、事業会社出身者で構成されていることを武器に、ビジネス視点を持ちクオリティ・スピード重視の価値提供をおこなっております。
カジュアル面談→書類選考→面接複数回→最終面接→内定
※面接は、基本的にオンラインで実施いたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 900万円
稼働時間：
96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
年収 700万円 ~ 900万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 3,500円 ~ 5,500円
稼働時間：
140時間 ~ 180時間（週35 ~ 45時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 900万円
稼働時間：
09:00 ~ 17:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週4日出社
給与・報酬：
年収 700万円 ~ 1,300万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 700万円 ~ 1,200万円
稼働時間：
裁量労働制
雇用形態：
正社員
出社頻度：
相談の上決定する
開催前
実践的なチューニング力が試されるコンテスト「ISUCON(※)」を題材に、リアルな改善プロセスを目の前で体感できる特別イベントを開催します。 ISUCONはログや負荷状況の確認、クエリの見直し、インデックスの追加、N+1問題の解消など、地道な改善の積み重ねが鍵となる、極めて実践的な内容のコンテストです。 今回は、ISUCONで4度の優勝経験を持つfujiwara氏とそーだい氏がタッグを組み、最新のISUCON14の問題をベースに、パフォーマンスチューニングの工程をリアルタイムでデモンストレーションしていただきます。 👉ISUCON14出題内容はこちら（https://isucon.net/archives/58818382.html） ISUCONはもちろんのこと、実務にも活かせる内容となっています。Webサービスのパフォーマンス改善に関わるすべてのエンジニアの方にご参加いただき、トッププレイヤーたちの思考プロセスと実践的なテクニックを盗み学んでください。 ※ISUCON（イスコン）とは、「Iikanjini Speed Up Contest（いい感じにスピードアップコンテスト）」の略称で、与えられたWebサービスを決められたルールの中でどこまで高速化できるかを競う、Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングコンテストです。
開催前
昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3（エムスリー）では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。
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サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催日:
2025年4月23日(水)19:00~20:00
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ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
開催日:
2025年4月17日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00
