[年収]700万円~

の転職・求人情報

・事業の拡大に伴う、プロダクト開発をリードして頂ける人材のニーズ拡大　・hacomonoはウェルネスSaaSから始まりIoT、Fintech、今後はAIへとプロダクトの領域を広げています。　・我々が価値提供できる領域もウェルネスにとどまらず、スクール業界や公共運動施設にも広がり加速度的にプロダクトが拡大・強化されています。　・今後より組織拡大と事業の強化が見込まれる中で、よりオーナーシップを持ってプロダクト成長に寄与いただける方にjoinいただくことが必要になっています。・人員拡大による開発スピードの鈍化　・組織が大きくなるにつれて、開発スピードを維持し続けることも重要な課題です。　・我々が求めるのは、「よりスピーディーに、よりユーザーに喜ばれるソリューションの提供」です。・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム【hacomono】のフロント・バックエンド領域の開発・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発・デザイン、UI/UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応・ロードマップ策定プロセスに参画・設計レビュー・壁打ち・プロダクトコア機能の開発リード・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア・チームビルディング・スプリントを1週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。・週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。・開発言語・：Ruby / Go / TypeScript・フレームワーク・：Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt.js（v2, v3）・インフラ・：　・AWS（EC2 / RDS / ECS Fargate / Lambda）　・GCP（BigQuery）　・Terraform / Ansible / Docker・データベース・：MySQL・決済API連携・：各種外部サービスと連携・CI/CDツール・：CircleCI / GitHub Actions / Jenkins・バージョン管理・：GitHub・利用ツール・：Slack / Jira / Notion・開発スタイル・：スクラムを用いたアジャイル開発・このポジションの魅力・得られるもの　・総合フィットネスジム、24Hジム、ゴルフスクールなど多様な業態で導入実績あり　・顧客からの要望を元に業界の体験をアップデートできる、やりがいのあるポジション　・自分の携わったプロダクトが業界を変える実感を持てる　・CTO・VPoPEとの距離が近く、知識やノウハウを吸収しやすい　・エンジニアとして大きく成長できる環境・今後の展望　・フィットネスを入口に、ウェルネス領域の社会課題（運動習慣の定着・改善）に貢献　・新規プロダクトやクロスセル商材の開発に着手　・IoTを活用した店舗DX・UX最大化を推進　・蓄積されたデータを活用し、よりパーソナライズされたユーザー体験を実現🔗 詳細な開発イシューはこちらhttps://coal-son-1e1.notion.site/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?v=6f3b0d25529a4247b9b5693b7b3443fehttps://www.notion.so/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?pvs=212025年1月にシリーズDラウンドで約46億円の資金調達を実施し、事業の成長力やプロダクトにいただくポジティブな評価を追い風に、開発を加速させています。その爆速成長を支えるため、プロダクトに向き合い、よりよい顧客体験を定義し、開発に真摯に向き合える、「プロダクトエンジニア」を増やしていきたいと考えています。hacomonoのプロダクトエンジニアとは、「プロダクトの成長を軸に、オーナーシップを持って追求・越境していくエンジニア」と定義しています。※参考：「プロダクトエンジニア」という役割を定義しましたというお話 - hacomono TECH BLOGhttps://techblog.hacomono.jp/entry/2024/04/30/1100

hacomonoは、ウェルネス領域に特化した顧客管理・予約・決済システム『hacomono』提供を主軸とした事業を展開しています。2025年1月にシリーズDラウンドで約46億円の資金調達を実施、累計調達額は120億円となりました。事業の成長力やプロダクトにいただくポジティブな評価を追い風に、開発を加速させています。その爆速成長を支えるため、プロダクトに向き合い、よりよい顧客体験を定義し、開発に真摯に向き合える、「プロダクトエンジニア」*を増やしていきたいと考えています。※hacomonoのプロダクトエンジニアとは、「プロダクトの成長を軸に、オーナーシップを持って追求・越境していくエンジニア」と定義しています。※参考：「プロダクトエンジニア」という役割を定義しましたというお話・hacomono TECH BLOG・https://techblog.hacomono.jp/entry/2024/04/30/1100プロダクトエンジニアに求めるスキルとして、以下の６つを想定しています。・関係するステークホルダーを正しく把握できる・業務フロー全体を理解している・想定されるエッジケースを把握している・上記の制約条件を踏まえて、改善ポイントを見つけられる・課題の背景を的確に捉え、開発の要否を判断できる・拡張性・汎用性を考慮した設計ができる・品質・リスク・運用保守を含む全体最適を見据えた落とし所を設計できる・必要に応じて自らステークホルダーとのコミュニケーションをとれる・相手の理解度や場面に応じて、最適な伝え方ができる・ターゲット（読者）に応じた適切な内容でドキュメントを作成できる・開発にとどまらず、PRDや内部設計資料などの文書にも積極的に関与できる・ユーザー体験を軸とした設計ができる・そのために必要なUIデザインの検討・実装ができる・バックエンド・フロントエンド双方において一定以上の開発スキルを有する・一気通貫でプロダクト開発に取り組むことができる＜業務内容＞・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム「hacomono」のフロント・バックエンド領域の開発・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発・デザイン、UI/UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応＜プロダクトエンジニアの動き方の例＞・ロードマップ策定プロセスに参画・設計レビュー・壁打ち・プロダクトコア機能の開発リード・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア・チームビルディング＜開発スタイル＞・スプリントを1週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。・週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。＜開発環境＞・開発言語・：Ruby / Go / TypeScript・フレームワーク・：Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt.js（v2, v3）・インフラ・：　・AWS（EC2 / RDS / ECS Fargate / Lambda）　・GCP（BigQuery）　・Terraform / Ansible / Docker・データベース・：MySQL・決済API連携・：各種外部サービスと連携・CI/CDツール・：CircleCI / GitHub Actions / Jenkins・バージョン管理・：GitHub・利用ツール・：Slack / Jira / Notion・開発スタイル・：スクラムを用いたアジャイル開発プロダクトエンジニアとして働く魅力（hacomono）・社会的インパクトのあるミッションに貢献できる・「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションのもと、運動習慣の定着・改善といったウェルネス領域の社会課題の解決に、プロダクト開発を通じて貢献できる。・業界標準となるプロダクトの成長フェーズに携われる・すでに10,000以上の施設に導入されており、急成長を続けるサービスの拡大フェーズをリードできる。・プロダクト主導での開発に深く関与できる・要件定義から設計、実装、レビューまで一貫して携わることができ、プロダクトの成長を自分ごととして推進できる。・経営・技術リーダーとの距離が近い環境で成長できる・CTOやVPoEとの距離が近く、開発や組織づくりにおけるナレッジを吸収しやすい環境。・幅広い技術・業務領域に挑戦できる・Webアプリケーションのみならず、IoT連携や店舗体験の向上を視野に入れた開発にも関与可能。・柔軟で働きやすい勤務体系・原則フルリモート／フルフレックス（コアタイムなし）。リモート手当や備品支給、最新Mac支給など、働きやすさを支える制度が充実。・志向に応じたキャリアパス・マネジメント/スペシャリストなど自身の志向に応じたキャリアを選択することができる。

当社では、ウェルネス業界の会員・予約・決済管理におけるSaaS「hacomono」に続き、エンドユーザー向けの新規プロダクト「FitFits（フィットフィッツ）」を立ち上げました。本プロダクトは、"ジムのその先へ" をテーマに、個人の「挑戦」や「夢中」を支える体験型マーケットプレイスです。フィットネスやヨガ、アート、ダンス、バレエなど、個々の情熱が交差する「カルチャー」と「コミュニティ」を紡ぎ、より自由で創造的なプラットフォームを目指しています。これまで業界全体で長らく課題となってきた「フィットネス参加率の低さ」「新規顧客獲得」「会員定着化」に対し、FitFitsは新たな解決策を提示します。月額会員モデルだけではアプローチが難しかった”ぼんやり運動欲”を持つマジョリティ層の取り込みを可能にし、休眠顧客の掘り起こしや多店舗展開施設における稼働の最適化にも貢献します。FitFitsをプラットフォームとして活用いただくことで、従来のアクティブ層だけじゃなく、これまで運動習慣を持たなかった新しいユーザー層にもまず試してもらう機会を提供し、これまでにない接点の創出を目指します。・FitFits事業についての詳細は以下のプレスリリースをご覧ください。・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000021418.html今後のアプリ機能拡充に伴い、モバイルアプリ領域の開発をリードできるFlutterエンジニアを新たに募集します。技術選定や開発方針の策定、保守運用の基盤づくりなど、アーキテクチャ設計から実装・チームづくりまで裁量を持って担っていただくポジションです。・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ（FitFits）の中長期的なアーキテクチャ設計・実装・運用保守・PdM・デザイナーとの協働による要件定義およびプロダクト開発・技術選定や品質向上に向けた意思決定のリード・CI/CD環境の最適化やテスト設計・整備・開発体制の構築やチーム内エンジニアの技術リード・モバイル: Dart, Flutter・Webフロントエンド：Vue（Nuxt)・バックエンド: Go・インフラ: AWS・モニタリング: Datadog, Sentry・CI/CD: GitHub Actions , Terraform・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma・AI:Github Copilot , Claude Code, Devin , Cursor , Notion AI , Google Gemini , ChatGPT・「1→10」フェーズ特有の、技術的挑戦とプロダクト成長の両立ができる・データに基づき、エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトとして実装・実現できる・技術選定から運用保守まで、モバイルアプリエンジニアとしての大きな裁量を持てる・データに基づき、チームの開発生産性を高めるための継続的な改善を追求できる・フィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと業界変革にチャレンジできる

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円超、従業員数 250名超えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。今後の中長期的なロードマップより事業ドメインの範囲が広まり、複雑度が高くなることが見込まれるため、スクラムを用いて顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。このことから、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップや自律化が求められており、スクラムの浸透やプロセスの整備をすることでこれを実現できる方を募集しています。【魅力/特徴/やりがい】・専任スクラムマスターとしてプロダクト開発チームの自律性を高める活動に専念できる・VPoEにスクラムへの知見があるため、組織の課題について相談しやすい環境である・希望があれば1チームではなく複数チームのアジャイルコーチなど、役割を柔軟に変更することができる【業務内容】現在組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しており、スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。今後マネージャーがスクラムマスターの責務を移譲することによりメンバーのキャリアや隣接諸組織との調整に寄与したり、メンバーがよりプロダクト開発に集中できる環境を整備するためスクラムマスターとしてご協力いただきたいです。【期待/課題/やっていきたいこと】会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのためにチームの自律性を高めるプロセスや環境の構築を専任できる人材が不足しています。ビジネスをより広く展開するため、開発する環境をより健全な状態へ整備したいと思っています。【チーム体制】・1チーム3-6名程度・チームによって差異はあるが、1スプリントは1週間か2週間【開発環境】・開発言語：TypeScript, React, Go・CI/CD：GitHubActions・フレームワーク：Next.js, Node.js・クラウド：Google Cloud、AWS、Azure・モニタリング：Datadog, Cloud Monitoring, Grafana・その他：GitHub, Jira, Slack, Notion【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名超えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。弊社が創るスマートロックを始めとした様々なデバイスや連携する機器はネットワークにつながっておらず、その上「必ず動作すること」を保証しなくてはいけません。このチームおよびポジションでは弊社が創る・Connectする多くの機器を継続的に価値あるものにするため、「必ず動くこと」を保証するために様々な事へ挑戦し、気持ちよく動き、お客様に対して継続的な価値を提供し続けるIoTレイヤーの設計や開発、運用を行います。単なるプログラミングはむしろ少なく、アーキテクチャをゼロから考えたりすることも多く、設計スキルも高いものを必要とします。クラウドレイヤーだけでなく、オンプレ側の知識、ネットワークやセキュリティ、オペレーティングシステムの動きなども踏まえた上での設計や実装が必要になります。非常に幅広い技術スタックが要求されますが、一方でそういう幅広さを使って何かしらのシステムを世の中に生み出せる場は大変おもしろいはずです。何か1つの技術に特化して極めたい人には向かないかもしれませんが、逆にたくさんのことに興味がある好奇心旺盛な人は非常に活躍できます。たくさんのことをお伝えできますので、まずは一度カジュアルにでもお話できると嬉しいです。【魅力/特徴/やりがい】・物理レイヤーからクラウド、セキュリティなどの上位レイヤーまで一気通貫に経験できる・ゼロベースのアーキテクチャ設計が可能・マルチクラウドおよびハイブリットクラウド環境下でのアーキテクチャ設計経験・魅力的な新技術があればすぐに試して実戦投入できるスピード感【業務内容】・AWSのサービスを使ったIoTデバイス機器のマネージメント、基盤構築、監視運用・（AWS IoTをベースにしたIoT基盤の設計や開発 / 各種AWSサーバーレスサービスを用いたIoT連携機能の設計や開発）・workhub・homehubのIoTデバイス関連機能の企画・開発や連携機能の設計や開発・LinuxベースのIoTデバイスの設計や開発・IoTセキュリティの検証や設計や開発・顧客導入サポート・運用保守・新規IoTデバイスのPoC【期待/課題/やっていきたいこと】・現行IoTプラットフォームの刷新・アーキテクチャ的に特定ドメインに依存した箇所のリファクタリング・マルチクラウドおよびオンプレも跨った複数環境下におけるオブザーバビリティ向上・スマートビルディング設計開発・IoT関連の新技術のプロトタイピング【チーム体制】・チーム人数は3名で、IoTレイヤーの設計や開発、運用までを対応しています・- 時期や内容により変動はありますが、2週間 = 1Sprintとして開発〜リリースを実施・必要に応じて特定プロダクトのフロントエンドの開発も行います・独自開発の教育コンテンツが存在し、チームジョイン後1-2ヶ月はそのコンテンツによるスキルアップフェーズになります・- 業務に必要なLinux / OS / Network / Security / IoT など多岐に渡るカテゴリの技術学習・- 複合課題や実践課題を経て実業務のタスクに取り組み始めるイメージです【開発環境】・開発言語：Node.js / TypeScript / Go・CI/CD：Github Actions / PipeCD・IaC : CloudFormation / Terraform / CDK・DB：Firestore / AlloyDB / DynamoDB / RDS・Backend：Lambda / ECS Fargate / CloudFunctions / CloudRun / kubernetes・OS: Alpine Linux・Container: Docker / Podman・Others: miro / Notion【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。これに伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。このアプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があり、またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があります。この課題に取り組むエンジニアリングマネージャーが不足している状態のため、共にこの課題に取り組める方を募集しております。【魅力/特徴/やりがい】・エンジニア組織の「生産性」にコミットできます・一般的にVPoEが担うピープルマネジメントの価値は、その繊細さ、見えにくさ故に、必ずしも適切な評価がなされていないと考えています。その点、ビットキーでは「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」というスタンスが、成功体験を伴って経営方針として肯定されています。・自分の心に正直に、メンバーと向き合えます・エンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。・ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めることができます。【業務内容】・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。・ユニット：1-5名程度・チーム ：1-3ユニット程度・サークル：1-5チーム程度・ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。・ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。【期待/課題/やっていきたいこと】会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。【開発環境】・開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD・クラウド：Google Cloud, AWS,Azure・モニタリング：Grafana, Looker, Datadog・その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円、従業員数は250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。リプレイス、リアーキテクチャ、各種自動化、生成系AIを活用した開発標準作成および推進、またソフトウェアだけでなくファームウェアやハードウェアとの連携等、解決したい領域は多岐にわたります。上記のような高度な技術課題を解決すべく、スタッフエンジニアを募集しています！このポジションでできることはとても幅広いので、まずは一度カジュアルにお話しできると嬉しいです。【魅力/特徴/やりがい】・自身の強みを活かし、特定アプリケーションの実装から、組織全体の技術標準を構築、既存システムのリアーキテクチャ等あらゆる業務を自身で選択し推進することが可能・ソフトウェア、モバイルアプリのみならず、ファームウェアやハードウェア開発等、多岐に渡る技術に触れる機会がある・組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる・自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる【業務内容】・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進・ストリームアラインドチームが顧客価値創造に集中できるような環境構築・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決【期待/課題/やっていきたいこと】プロダクト/技術軸/ドメイン領域などの責任範囲を意識しつつ、その内の1つの単位か複数の単位に対して以下のような役割を担っていただきます。・5-10年を見据えた、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定・プロダクト間連係・複数の基盤サービス/マイクロサービスを横断したプロダクト運営の安定化と各種自動化等その仕組みづくり・リファクタリング・リアーキテクチャの推進と実行・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上・その他、強みの技術を軸とした社内横断的な活動【開発環境】・開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD・クラウド：Google Cloud, AWS,Azure・モニタリング：Grafana, Looker, Datadog・その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro【変更の範囲】会社の定める業務全般

スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造/提供するスタートアップで働く、WEBエンジニアを募集しています。■□■ 業務内容 ■□■・スマートロックや顔認証技術を活用したWEBサービスの新規開発・モバイルアプリチーム、ハードウェアチームとの連携・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業■□■ 開発環境 ■□■開発言語：TypeScript, React, Next.js, Node.jsインフラ：Firestore, Cloud SQL(Postgres), Cloud Functions, Cloud Run, etc.■□■事業について■□■弊社は、人生における体験を3つの領域に分類し、事業を展開しています。事業はToC/ToBの両方で展開しており、Home（暮らし）、Work（仕事/働く）、Experience（非日常体験/心が動く体験）と、３つのドメインを独自に定義しています。それらは、Webサービス・モバイルアプリ・ハードウェアデバイス・それらを統合管理するデジタルキープラットフォームなど、多種多様なプロダクトやソリューションを組み合わせることで実現しています。▼▽▼ Home事業 ▼▽▼この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。▼▽▼ Workspace事業 ▼▽▼この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。▼▽▼ Experience事業 ▼▽▼この事業では、「Home（暮らし）」と「Work（仕事/働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。【変更の範囲】会社の定める業務全般

□■□ チームについて □■□弊社が創るスマートロックを始めとした様々なデバイスや連携する機器はネットワークにつながっておらず、その上「必ず動作すること」を保証しなくてはいけません。このチームでは弊社が創る・Connectする多くの機器を継続的に価値あるものにするため、「必ず動くこと」を保証するために様々な事へ挑戦し、保証から「気持ちよく動く」提案まで行います。□■□ 業務内容 □■□・AWSのサービスを使ったIoTデバイス機器のマネージメント、基盤構築、監視運用・（AWS IoTをベースにしたIoT基盤の設計や開発 / 各種AWSサーバーレスサービスを用いたIoT連携機能の設計や開発）・workhub・homehubのIoTデバイス関連機能の企画・開発や連携機能の設計や開発・LinuxベースのIoTデバイスの設計や開発・IoTセキュリティの検証や設計や開発・顧客導入サポート・運用保守・新規IoTデバイスのPoC□■□ 開発体制 □■□テクノロジードリブンでプロダクトの機能提案を行う事が出来ます。SaaSのバックエンドに位置するIoTデバイスおよびプラットフォームを扱っている性質上、複数のプロダクト/サービスから利用されるものになります。顧客の様々な導入環境によって構成や制約を受けますが、プロジェクトメンバーとの距離が近く一緒に顧客へテクノロジー面での提案を行う事が出来ます。製品・基盤の企画から設計・実装・保守運用、導入サポートまで一連の業務を行うことが出来ます。新しい技術の採用にも積極的であるため、アイディアさえあれば全く新しいシステム作りにもチャレンジできます。現在はIoTとの連携を前提にしたAIレコメンデーション機能の設計や開発に挑戦しています。□■□ 開発環境 □■□・開発言語：Node.js / TypeScript / Go・CI/CD：Github Actions / PipeCD・IaC : CloudFormation / Terraform・DB：Firestore / AlloyDB / DynamoDB・Backend：Lambda / ECS Fargate / CloudFunctions / CloudRun / kubernetes□■□ いま抱えている課題 □■□日本全国に数十万台という機器が設置されている中、非常に少人数でIoTデバイス領域を見ているという状況です。また既存のIoTデバイス関連のみならず、アーキテクチャの刷新や新規IoTデバイスの検証やプラットフォーム開発も必要としています。助けてください！□■□ このチームで経験できること・得られるもの □■□・AWSサービス・Google Cloudサービスを積極的に利用できる・ネットワーク/セキュリティレイヤーまで経験できる・フロントの実装はSaaSなので、汎用的な機能設計から実装まで経験できる・ビジネスチームとのコミュニケーション□■□ Lead Engineer から一言□■□弊社ビットキーが掲げるビジョンである「つなげよう。人は、もっと自由になれる」を根本から支えています。もちろん、IoTだけではプロダクトとサービスは成り立ちませんが、一方でIoTが正しく当たり前のように動かなければ、SaaS領域がどれほど頑張っても品質を上げきることはできません。そういった屋台骨ともいえるようなIoT領域を支えるためには、単なるクラウド関連スキルや開発スキルのみならず、幅広い知識や技術が必要となります。好奇心旺盛な方は大歓迎です！ その多彩な興味をもって様々な技術を組み合わせ、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」を広げていきましょう。そんな方を是非お待ちしております。【変更の範囲】会社の定める業務全般

【業務内容】・「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装）- 全開発工程に参画いただきます・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。これらのサービスにおけるモバイルアプリを共に安定的に、かつ大きく成長させることのできる方を募集しています！【魅力/特徴/やりがい】・要件定義から実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める- 開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきます。・モバイルアプリのFrontからBackend, CI/CDの構築に至るまでを築き上げる- 我々はプロダクトの価値実現に対して、領域を定めず実装していきます。・開発した機能群を日々の生活や業務の中でドッグフーディングすることで改善に繋げる- 世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていき、それを自分で利用することで更に良いものへと練り上げていきましょう・iOS / AndroidのNativeなAPI群をフル活用してプロダクトの機能を作り上げる- BLE / RFID / 顔認証(AR) / 位置情報(iBeacon) etc…多種多様な機能開発を経験できます。【期待/課題/やっていきたいこと】・弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。・現在モバイルアプリの開発メンバーは組織全体で8名となっており、中長期的な目線でhomehub / workhub 両プロダクトの更なる発展・安定を追求し、エンジニア組織の継続的な強化を行うべく、Engineering Manager / UnitLeader 候補者を積極的に募集しています。・現在、新たなモバイルチームの立ち上げを計画しております。チームビルド経験のある方や挑戦したい方もお待ちしております。・また各種アプリケーションの全体像を把握した上で、専門領域に特化して技術的チャレンジの実施・技術的負債の解消に向けてチームをリードしていただくTech Lead 候補者も募集しています。【チーム体制】・組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。・機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。・時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。【開発環境】Front： SwiftUI / Swift / Kotlin / Flutter(Dart)Backend: TypeScriptCI/CD：GithubActions bitriseクラウド：Google Cloudその他：GitHub, Jira, Slack, Notion【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円、従業員数は250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。リプレイス、リアーキテクチャ、各種DevExの改善に向けた活動など、解決したい領域は多岐にわたります。上記のような技術課題を解決すべく、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています！【魅力/特徴/やりがい】・プロダクト開発チームに所属しながら、自身の強みを活かし技術の力で課題解決することができる・組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる・自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる【業務内容】・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進・プロダクト開発チームが顧客価値創造に集中できるような環境構築・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決【期待/課題/やっていきたいこと】1つの事業ドメイン領域に対して以下のような役割を担っていただきます。・5-10年を見据えた、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定・プロダクト間連係・複数の基盤サービス/マイクロサービスを横断したプロダクト運営の安定化と各種自動化等その仕組みづくり・リファクタリング・リアーキテクチャの推進と実行・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上【チーム体制】ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。・ユニット：1-5名程度・チーム ：1-3ユニット程度・部署：1-5チーム程度・ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。・ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。【開発環境】・開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD・クラウド：Google Cloud, AWS, Azure・モニタリング：Looker Studio, Datadog・その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro, Figma【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円、従業員数は250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。【魅力/特徴/やりがい】・プロダクト開発チームと密にやり取りをし、一緒にSREができる・ソフトウェアからハードウェアまで横断したオブザーバビリティを高めるチャレンジができる・全社一丸の目標として意識するSLI/SLOを定義・測定し、PDCAを主導できる【業務内容】以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。・SLI/SLOの定義・SLI測定の支援・SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援・Datadogを活用したオブザーバビリティの向上・クラウドインフラ（Google Cloud/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善・開発サイクルの改善支援・定期リリースの改善支援・その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行【開発環境】・開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD・クラウド：Google Cloud, AWS,Azure・モニタリング：Grafana, Looker, Datadog・その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro【変更の範囲】会社の定める業務全般

【募集背景】ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに、住まいでの暮らしやオフィスで過ごす日常、旅行などの非日常のすべての「生活」の中にある「煩わしさ」をなくしていきます。中でもデジタルとリアルをつなげるためにハードウェアデバイスは必要不可欠です。ハードウェアデバイスは、デジタル上で管理される権限やサービスと、その権限やサービスで管理・提供されるリアルのモノをつなげ、ユーザーに「煩わしさ」から解放された快適な体験を提供します。これまで創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発してきましたが、まだまだなくしたい「煩わしさ」がたくさんあります。私たちと一緒に、「煩わしさ」から解放された快適な「生活」を、ハードウェアデバイスを通して実現しませんか。【魅力/特徴/やりがい】・ハードウェアに閉じない製品開発・ビットキーでは、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。・最先端技術へのアクセス・ビットキーでは、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。・革新的なプロダクトの開発環境・アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。・提供価値へのフィードバック・ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。【業務内容】・ハードウェア要件定義・スケジュール、タスク、予算の管理・社内関係者、社外ベンダーとの折衝と調整・特許戦略、法規制対応・設計レビュー、リスクアセスメントの運営・ドキュメント管理・設計開発業務のサポート【期待/課題/やっていきたいこと】ビットキーは、ハードウェアからアプリ、SaaSまで幅広い技術領域の開発が関わり製品が成り立っています。そのため、開発全体を俯瞰した横断した連携ができることを期待しています。【チーム体制】・ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。・新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。【開発環境】・電気　・CAD：Quadcept　・設備：オシロスコープ, デジタルマルチメーター, スペクトルアナライザー, バッテリーシミュレーター, 安定化電源, 電波暗箱・機構　・CAD：SOLIDWORKS　・設備：3Dプリンタ, 3Dスキャナ, CNC・その他　・恒温槽, 実体顕微鏡, 材料分析器　・Slack, Notion, Googleドライブ, ChatGPT

▼ 募集背景Bitkeyでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。現在、当社では「homehub」・「workhub」という２つの「Connect Product*1」を提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。各Productは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズになります。複数のProductの中で0→1のプロダクトマネジメントもあれば、1→100へのプロダクトマネジメントもあります。それらを確実に・それでも革新性をもって世の中を少しでも前進させるProductを世に届けるために、プロダクトマネジメント組織を立ち上げからプロダクトの進化まで一緒に創造できる方を募集しています。*1・・・複数のProductをまとめた弊社が提供するサービスになります。SaaSやMobile App、ハードウェアが含まれます▼ 魅力/特徴/やりがい・製品創造を通じた価値提供- プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。製品の最終的な目的はユーザーへの価値提供です。また提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。・ リーダーシップ- チーム全体を通じてプロジェクトを推進し、製品ビジョンを具体化するために必要な意思決定を裁量を持って行うことで、リーダーシップ能力を磨くことができます。・クロスファンクショナルな連携- 開発者、デザイナー、マーケティング、営業などの各部署と連携しながら、製品の戦略と実行をリードします。そのため、多岐にわたる視点とスキルを学ぶことができます。・ビジョンの実現- 経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化する製品戦略を立案・実行することで、事業の成功、会社全体の成功に直接貢献します。・継続的な学習- 技術、市場、ユーザーのニーズは常に変化しています。プロダクトマネージャーとして、その変化に対応するために、常に新しいことを学び、新しいスキルを身につける必要があります。この継続的な学習のプロセスは、個人的な成長とキャリアの進展につながります。▼ 業務内容・ Bitkeyが提供するプロダクト（ソフトウェア・ハードウェア）の「Why・What・When」に責任を持ち、優れた体験を創造します。・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義します。・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整します。・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行します。・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成を推進します。・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行します。我々はBtoC、BtoBtoC、そしてDtoCの領域で様々なプロダクトを取り扱っています。エンタープライズ企業からスモール企業、コンシューマーまで様々なビジネス領域において上記のような業務内容を遂行する機会があります。▼ 期待/課題/やっていきたいこと会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのために世の中に出したいプロダクトのVisionを描き、複数のチームと連携してプロダクトを実現し世の中に届けていくことをリードする人材が不足してます。より広くマーケットに弊社のプロダクトを届けて行けるように、「Product Led Growth」のようなプロダクトの力で事業をもっと加速させていきたいと思っています。【変更の範囲】会社の定める業務全般

スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造/提供するスタートアップで働く、WEBエンジニアを募集しています。■□■ 業務内容 ■□■・スマートロックや顔認証技術を活用したWEBサービスの新規開発・モバイルアプリチーム、ハードウェアチームとの連携・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業■□■ 開発環境 ■□■開発言語：TypeScript, React, Next.js, Node.jsインフラ：Firestore, Cloud SQL(Postgres), Cloud Functions, Cloud Run, etc.■□■事業について■□■弊社は、人生における体験を3つの領域に分類し、事業を展開しています。事業はToC/ToBの両方で展開しており、Home（暮らし）、Work（仕事/働く）、Experience（非日常体験/心が動く体験）と、３つのドメインを独自に定義しています。それらは、Webサービス・モバイルアプリ・ハードウェアデバイス・それらを統合管理するデジタルキープラットフォームなど、多種多様なプロダクトやソリューションを組み合わせることで実現しています。▼▽▼ Home事業 ▼▽▼この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。▼▽▼ Workspace事業 ▼▽▼この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。▼▽▼ Experience事業 ▼▽▼この事業では、「Home（暮らし）」と「Work（仕事/働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。【変更の範囲】会社の定める業務全般

スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造/提供するスタートアップで働く、WEBエンジニアを募集しています。■□■ 業務内容 ■□■・スマートロックや顔認証技術を活用したWEBサービスの新規開発・モバイルアプリチーム、ハードウェアチームとの連携・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業■□■ 開発環境 ■□■開発言語：TypeScript, React, Next.js, Node.jsインフラ：Firestore, Cloud SQL(Postgres), Cloud Functions, Cloud Run, etc.■□■事業について■□■弊社は、人生における体験を3つの領域に分類し、事業を展開しています。事業はToC/ToBの両方で展開しており、Home（暮らし）、Work（仕事/働く）、Experience（非日常体験/心が動く体験）と、３つのドメインを独自に定義しています。それらは、Webサービス・モバイルアプリ・ハードウェアデバイス・それらを統合管理するデジタルキープラットフォームなど、多種多様なプロダクトやソリューションを組み合わせることで実現しています。▼▽▼ Home事業 ▼▽▼この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。▼▽▼ Workspace事業 ▼▽▼この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。▼▽▼ Experience事業 ▼▽▼この事業では、「Home（暮らし）」と「Work（仕事/働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。【変更の範囲】会社の定める業務全般

□■□ チームについて □■□弊社のコア技術であるデジタルキーを提供する基盤サービスの開発を行っています。社内の多くのサービスはデジタルキー技術を用いたものになっています。これらは、「homehub」「workhub」「exphub」で共通的に必要な技術であり、ビットキーのミッションである「つなげよう。人は、もっと自由になれる」を実現する根幹となるプラットフォームです。2022/11 現在は、1 pizza 程度 (3-5人) のチームで開発しています。1 週間のスプリント開発でスクラムライクな体制で開発を進めており、ペアタスクと個人タスク半々の環境で行っていきます。チーム内の役割はほとんどなく、全てのタスクを全員が対応できるような体制を目指しています。□■□ 業務内容 □■□・プラットフォームの新規機能開発における要件定義、設計・プラットフォームで採用する要素技術の選定、比較、アーキテクチャ設計・プラットフォームの DevOps の設計・実践□■□ 開発環境 □■□バックエンド: Goデータベース: Postgresql (AlloyDB への移行を計画中)ミドルウェア: Redis, Sendgrid, Google Cloud KMSCI / CD: GitHubActions, CircleCIインフラ: Google Cloud (GKEなど), Terraformモニタリング: Datadog, Cloud Monitoring, Grafanaその他: GitHub, Jira, Slack, Notion, Gather□■□ いま抱えている課題 □■□プラットフォームサービスのリリースから3年が経過し、お家からオフィスまで幅広い領域を支えるデジタルキーの基盤として成長してきました。しかし、それ以上のスピードでプラットフォームを利用するドメイン領域のサービスはますます多様化するとともに、プラットフォームがハンドリングすべきユーザー数、デバイス数、アクセス数は、事業の進展に伴って増加しています。これからのプラットフォーム開発では、「homehub」「workhub」「exphub」の各種サービスを支えていくために、次の観点でさらなる進化が必要です。① スケーラビリティを追求していく② 社内開発者の開発体験を向上させていく③ 社内外の「コネクト」(認証認可連携・データ連携)を強化していくこれらを達成するために、全体のアーキテクチャ・既存のアプリケーションの設計の見直しも含めて取り組んでいく予定です。高い技術力で bitkey のビジネスを支えつつ、各ドメインの根底にあるデジタルキーへの理解をプラットフォームに反映させ、成長させていく仲間を探しています。□■□ 経験できること・得られるもの □■□▼ 新規開発から運用まで、インフラからフロントエンドまで幅広い開発ができますチーム内でインフラ、CI/CD、設計、実装(バックエンド、フロントエンド)幅広く経験することができます。Go を用いたAPIサービス開発をGKE上で展開しています。それらのリソースはTerraform を用いて管理し、GitHub Actions などでCI/CD管理も行っています。職能別の分割なくこれらに取り組むので、幅広い開発をすることができます。フロントエンド開発は、現状は多くありませんが、ID管理用の画面や顔認証用のiOS/AndroidアプリケーションのPoCなどを過去に開発しました。今後も領域にこだわらず幅広く開発し続けていきます。▼ 社内の特許技術を使って、会社の成長の核となるプラットフォームの開発ができます特許技術である、デジタルキー技術をプラットフォームとして提供するサービス開発ができます。社内の基盤として非常に重要な部分に携わり、あらゆるドメイン領域を意識して開発する経験を積むことができます。▼ 認証認可技術を使った開発ができます社内外を「コネクト」させていくために、認証認可関連開発は欠かせません。過去に OpenID Connect の ID Provider の認証も取りましたが、これからは「コネクト」の実現のために様々な認証認可方法に対応し、開発していくことになります。□□□ チームから一言 □□□「全部やりたい」人来たれ！溢れ出る知的好奇心とユーザー価値にフォーカスする姿勢を持ち合わせた方とぜひ一緒に「つなげよう。人は、もっと自由になれる」の世界を作っていきたいです。【変更の範囲】会社の定める業務全般

主に下記ミッションに携わって頂きたいと考えています。 1. 業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築 2. MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善 3. データ分析を活用した経営支援 ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を越える給与テーブルを目指しています。上場に向けて、SOも付与いたします。 また、メンバークラス（Lv表記）までは、下記に加え、最大20%までの出社手当を付与します。 - Lv1（ジュニア）：-550万円 - Lv2（ミドル）：550-750万円 - Lv3（シニア）：750-1,000万円 - T4（スタッフ）：1,000-1,500万円 - M4（リード）：900-1,400万円 - M5（Mgr）：1,200-1,800万円 - M6（CXO）：1,500-3,000万円

・事業KPIから逆算した事業戦略・プロダクトロードマップの策定 ・「何に投資し、何をやらないか」の意思決定と、集客（SEO・広告・CRM）とプロダクトを横断した投資配分 ・エンジニア・デザイナーと協働した、要件定義〜リリース〜効果検証の推進 ・PMの型づくりと、採用・チームづくり ※ご経験・志向に応じてお任せする業務 ・事業P&Lの管理、経営会議での意思決定 ・新規事業・新領域の立ち上げ ・組織設計・評価制度づくり

みなさんも買い物をする際には商業施設、旅行をしたらホテル、オンラインショッピングでは物流の倉庫、エンジニアであればデータセンター、と「不動産」とは切っては切れない生活を送っています。我々estieはこのようにあらゆる経済活動が行われる「場」として不動産を捉えることで、人々の生活をデータとテクノロジーの力でより豊かにすることに取り組んでいます。オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの投資用不動産は「商業用不動産」と呼ばれます。東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位であり、巨大な市場が日本に存在しています。それにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。もし世界中の人たちが日本の真の価値に気がつき、データを元に資源を活用してくれるようになったらどんな未来都市が築けるでしょうか？経済が盛り上がり、世界に通用する都市になる未来が拓けるのではないでしょうか。estieが取り組むのは不動産業界の情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにし、都市の秘めた価値を解き放つことで日本の社会・経済をより豊かにする挑戦です。そのためには、より豊富な情報、より広範囲の業務、より高い取引の成約率を実現するプロダクト群・事業群を効果的に実現する必要があります。会社が成長を続ける中で、個人の力を組織の力にまとめ上げ、より大きな成果を出す必要性が増しています。エンジニアリングマネジメントの観点からチームの事業価値を最大化し、開発組織の成長を共にリードしていただける方に仲間になっていただきたいと考えています。エンジニアリングマネージャーには、People / Process / Project Managementの観点から開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待しています。estie は経営のスピードを最大化するための方法として事業部制を採用しています。事業部には各プロダクトを開発するプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーなど機能横断的なメンバーが揃う開発チームが複数存在しており、エンジニアリングマネージャーには開発チームのメンバーとして、チームで生み出す事業価値を最大化することを期待しています。スタッフエンジニアhttps://www.estie.jp/blog/entry/2023/10/13/105531をはじめとするIC（Individual Contributor）の力を最大化し、個人の力を組織の力にまとめ上げ、少ない人数で最大の成果を出すことが求められます。全社CTOだけでなく、事業部ごとに事業部CTOのポジションが設置されており、経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業推進が可能です。また、制度提案や導入を主体的に行うことが歓迎される文化であり、チーム状況やメンバーに合わせてチームの成果を最大化するために肩書にとらわれずに柔軟な役割を担うことができます。チームの中への影響にとどまることなく、事業・組織・技術の観点でレバレッジを効かせて価値を最大化する取り組みを事業部・全社で後押しされます。主体的に役割を定義しながら、組織の壁を感じることなく影響を与えることができます。・People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化・メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援・エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行・チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う・メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行複数の事業部に EM が配置されており、EM 同士の横断的な議論や、他事業部の EM との情報共有ができる環境です。全社CTO や事業部CTO といった経験豊富なメンバーとも日常的に議論でき、組織課題への取り組みは事業部・全社で後押しされます。[フロントエンド]Next.js, React, TypeScript[バックエンド]バックエンドは、以下の3つの環境があり、プロダクトによって異なります。共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出されていて、言語間の差異による不便さはほぼありません。フロントエンドとのインターフェイスには GraphQL を使っています。・Rust + actix-web + async-graphql・Ruby on Rails・TypeScript + Node.js + NestJSまた、社内向け分析ツールとしては Python + Streamlit が用いられています。[開発ツール]・コード管理: GitHub・CI/CD: GitHub Actions・運用監視: Sentry, Datadog・タスク管理: JIRA・コミュニケーションツール: Slack・開発支援: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Devin, Codex など