アジャイルコーチ

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仕事内容約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社でのグループ長とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。弊社が今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。■具体的な仕事内容・サービスマネジメント　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上　└戦略立案および商談受注までの推進　└売上げ責任額年間5～20億円の達成・組織マネジメント　└グループ収支管理　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動　└配下メンバーの育成、評価・アジャイルサービス推進　└アジャイル開発の提案、体制構築、実施　└事業部の技術やノウハウの全体最適化　└上記に関わる技術選定、製品選定など

当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。具体的には・スプリント内QA体制の運用　- プロジェクトの課題管理　- テスト計画の作成　- 仕様レビュー、設計レビュー　- テスト設計、実行、バグ改修確認　- テスト進捗管理・報告　- スクラム会議体の推進・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

・グループのアジャイルの推進とアジャイル文化の浸透　- フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援　- ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携　- チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催　- アジャイルトレーニングのデザインと実施　- ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション・アジャイルチーム、従業員のコーチング　- アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング　- 改善機会の特定と改善実行のサポート・各ＩＴ部門のアジャイル推進担当との協業　- 推進担当に対するコーチング、エキスパートとしてのアドバイス　- 推進担当へのメンタリング・コミュニティ・オブ・プラクティスの組成と促進　- アジャイルCoPの組成とサポート　- アジャイルに関する新しい市場慣行を認識　- 従来の方式に関する改善の提案　- 新しいやり方の実験的導入

【職務内容】■業務内容主に、当社の金融・公共・法人といった各事業部（以下、事業部）のアジャイル開発案件にスクラムマスターとして参画します。また、お客様や当社事業部が進めるスクラムチームへのアジャイルコーチ、プロダクトオーナーの参謀（POA：プロダクトーオーナーアシスタント）、時には業務リーダーとして参画するケースもあります。どのような参画形態にせよ、アジャイルの有識者として案件をハンドリングし、アジャイル開発を成功に導きます。(1)スクラムマスターアジャイル開発をスクラムマスターとしてリードしていただきます。事業部の業務リーダーと開発者の間を繋ぎ、適切なテーラリングとプロセスの定着化を実行してプロジェクトを成功に導きます。時に事業部から業務リーダーを巻き取り、主導的にプロジェクトをリードします。小規模かつクイックに進めるタイプの案件が多いですが、大規模アジャイルの案件も徐々に増えてきています。・Scrumプロセスの門番として、スクラムチームのプロセスの遵守を促す・継続的なテーラリングによりスクラムチームの生産性を向上させる・スクラムメンバーをサーバントリーダーシップで支援する・大規模アジャイルにおいては組織構造改革やマインド改革も行う(2)アジャイルコーチ顧客の内製アジャイル開発案件や当社の事業部が実行するアジャイル開発案件にアジャイルコーチとして参画します。豊富な現場経験と当社が持つ方法論等を武器として、客観的な立場でコーチングを行い、「アジリティ・プロダクト価値を最大化するための課題の発見」「優良なプラクティスの多角的な提示」「自律的に改善を促進するマインドの醸成」を実現します。・アジャイルプロジェクトの立上げやスクラムの新規導入を行う・ステークホルダーをマネジメントし実行障壁を取り除く・アジャイルプロジェクトの問題点に対して是正やアドバイスを行う・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポートする・顧客向けにスクラムマスター育成プログラム、プロダクトオーナー向け研修、開発者向けマインド変革研修などを提供する(3)プロダクトオーナーアシスタントプロダクトオーナーの参謀として、ビジネス要件の技術的実現方法やコストを検討し、プロダクト・バックログに落とし込みます。また、ビジネスインパクト・優先度・チーム状況を勘案した上で、スクラムチームへスプリント・バックログを渡します。時にプロダクトオーナーに代わってステークホルダーとの調整・交渉も行います。・プロダクトの舵取り役として、ビジネス観点、UX観点、技術視点から対応の方向性を決める・プロダクトの機能と特徴を定義し、ビジネス価値を最大化するための要件実装順序を決定する・大規模アジャイルにおいてはビジネス戦略を立案し、予算や要求事項の割り当て等を決定する

【職務内容】当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。当ポストでは、先進企業のお客様のアジャイル案件においてスクラムマスターとして、スクラムチームのスループットを上げ、お客様ビジネスアジリティの向上に貢献して頂きます。チームの習熟度に応じてコーチングやティーチング、守破離の使い分けを実践を通じて体験し、より理解度を深めて頂きます。また、お客様によっては大規模なシステム開発においてもアジャイル開発を導入したい場合もあるため、スクラムマスターとしての経験も活かし、アジャイルのスケールにチャレンジできる機会もあります。

【職務内容】スマートシティ社会の実現に向けて、最新のITテクノロジーを適用していく事でより多機能・利便性の高いサービスを構築し、商用および実証サービスを通じてユーザに価値を提供していく業務。【ポストの位置づけ】スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、特に社会課題をDesign力、Agile志向で洗い出し、最新のDigital技術(XR、ブロックチェーン、スマホエンジニアリング)を使って解決する。この解決のサイクルを繰り返すことにより、開発のアジリティを高め、更なるビジネスの拡大に繋げていきます。これらの取り組みに携わる人財を募集します。【職務内容の例】企業向け、一般利用者向けにアジャイル開発でサービスを開発し、提供する業務。・メタバース構想：バーチャル系技術を適用した技術検証およびシステム開発。UnrealEngine/Unity、PixelStreamingなどのWebXRやクラウド系バーチャル技術応用。・先端技術による地域・環境の課題解決：スマホアプリ、ブロックチェーン技術活用による地域・環境貢献や地域活性化。