【フルリモート|週15h〜】マイベストのプロダクトデザイナー募集!

時給 3,000円 ~ 6,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:
UIデザイナー
の転職・求人情報
1~20件(99件)

時給 3,000円 ~ 6,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

年収 600万円 ~ 1,300万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 2,000円 ~ 5,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:
年収 600万円 ~ 1,200万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 3,000円 ~ 5,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

時給 2,800円 ~ 4,500円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

時給 4,000円 ~ 8,000円
雇用形態: 副業転職(業務委託から正社員)
勤務地:

年収 600万円 ~ 1,300万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 5,000円 ~ 7,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

年収 550万円 ~ 800万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 3,000円 ~ 5,000円
雇用形態: 副業転職(業務委託から正社員)
勤務地:

年収 400万円 ~ 800万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 4,000円 ~ 5,000円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

年収 400万円 ~ 800万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

年収 600万円 ~ 800万円
雇用形態: 正社員
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年収 500万円 ~ 1,000万円
雇用形態: 正社員
勤務地:

時給 2,500円 ~ 3,500円
雇用形態: 業務委託
勤務地:

時給 2,500円 ~ 5,000円
雇用形態: 副業転職(業務委託から正社員)
勤務地:

年収 600万円 ~ 900万円
雇用形態: 副業転職(業務委託から正社員)
勤務地:

年収 600万円 ~ 900万円
雇用形態: 副業転職(業務委託から正社員)
勤務地:


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求人に関するサマリ
UIデザイナーは、ユーザーインターフェース(UI)の設計と開発を担当する専門家です。彼らの主な仕事は、ウェブサイトやアプリケーションなどのデジタル製品を、ユーザーにとって使いやすく魅力的なものにすることです。UIデザイナーは、ユーザーの需要や行動パターンを理解し、それに基づいて直感的で効果的なインターフェースを作り出します。また、ボタンやアイコン、メニュー、フォームなどの視覚的要素のデザインも行います。
具体的には、UIデザイナーは以下のような作業を行います: 1. ワイヤーフレームやモックアップの作成 2. カラーパレットやタイポグラフィの選択 3. アイコンやボタンなどの視覚的要素のデザイン 4. レスポンシブデザインの実装 5. プロトタイプの作成とテスト これらの作業を通じて、UIデザイナーはユーザーとデジタル製品の間の架け橋となる重要な役割を果たしています。
UIデザイナーの役割は、プロジェクトの初期段階から最終段階まで多岐にわたります。典型的な業務フローは以下のようになります: 1. プロジェクトの要件定義と分析 2. ユーザーリサーチとペルソナの作成 3. 情報アーキテクチャの設計 4. ワイヤーフレームの作成 5. ビジュアルデザインの開発
優れたUIデザインは、ユーザー満足度の向上、製品の使用率の増加、ブランド価値の向上など、多くの利点をもたらします。例えば、Nielsen Norman Groupの調査によると、良好なUXデザイン(UIデザインを含む)は、顧客の転換率を最大400%向上させる可能性があります。UIデザイナーの役割は、このような重要な影響を持つインターフェースを設計することにあります。
UIデザイナーにとって、優れたビジュアルデザインスキルは不可欠です。色彩理論、タイポグラフィ、レイアウト設計などの基本的なデザイン原則を理解し、実践できる能力が求められます。また、Adobe Creative Suiteなどのデザインツールに精通していることも重要です。UIデザイナーは、これらのスキルを駆使して、美しく機能的なインターフェースを作り出します。
UIデザイナーは、ユーザーのニーズや行動パターンを深く理解する必要があります。そのため、ユーザーリサーチの手法や、得られたデータの分析能力が重要になります。例えば、ユーザビリティテストの実施やアンケート調査の設計、データの可視化などのスキルが求められます。これらの能力を持つことで、UIデザイナーはユーザー中心のデザインを実現できます。
UIデザイナーには、複雑な情報を整理し、論理的な構造に落とし込む設計力が必要です。ワイヤーフレームは、ウェブサイトやアプリケーションの骨格を示す重要なツールです。Sketch、Figma、Adobe XDなどのツールを使用して、効果的なワイヤーフレームを作成できる能力が求められます。この段階で、ユーザーの動線や情報の階層構造を適切に設計することが、最終的なUIの質を左右します。
静的なデザインだけでなく、インタラクティブなプロトタイプを作成する能力も、現代のUIデザイナーにとって重要なスキルです。InVision、Principle、Framerなどのプロトタイピングツールを使いこなし、ユーザーの操作感を再現できるプロトタイプを作成することが求められます。これにより、デザインの問題点を早期に発見し、改善することができます。
UIデザイナーは、デザイナーだけでなく、開発者、プロジェクトマネージャー、クライアントなど、さまざまな立場の人々とコミュニケーションを取る必要があります。自分のデザイン決定を論理的に説明し、フィードバックを適切に受け入れ、チームの中で建設的な議論を行う能力が重要です。効果的なプレゼンテーションスキルも、UIデザイナーの成功に不可欠です。
優れたUIデザイナーは、単に美しいデザインを作るだけでなく、ビジネス目標を達成するためのデザインを提案できる必要があります。企業の戦略やKPIを理解し、それらを考慮しながらデザインの意思決定を行う能力が求められます。例えば、コンバージョン率の向上やユーザーエンゲージメントの増加など、具体的なビジネス指標を意識したデザインができることが重要です。
UIデザイナーの年収は、経験や能力、勤務地域によって大きく異なります。日本の求人サイト「doda」の調査によると、UIデザイナーの平均年収は約500万円から600万円の範囲にあります。ただし、新人デザイナーの場合は300万円台から始まり、経験を積んだシニアデザイナーになると800万円以上の年収を得ることも珍しくありません。特に、東京や大阪などの大都市圏では、より高い年収を期待できる傾向にあります。
フリーランスのUIデザイナーの場合、収入はより流動的です。プロジェクトベースで働くことが多く、スキルと経験に応じて時給や日給が決まります。一般的に、フリーランスUIデザイナーの時給は3,000円から10,000円程度、日給では2万円から8万円程度の範囲で変動します。年間の収入は、仕事の量や質、クライアントの規模によって大きく変わりますが、優秀なフリーランスUIデザイナーは年収1,000万円以上を稼ぐことも可能です。
UIデザイナーの労働条件は、勤務形態によって大きく異なります。正社員として働く場合は、一般的な企業の就業時間(例:9時から18時)に従うことが多いですが、最近では、フレックスタイム制やリモートワークを導入する企業も増えています。一方、フリーランスのUIデザイナーは、より柔軟な働き方が可能です。プロジェクトのデッドラインに合わせて自己管理しながら仕事を進める必要がありますが、時間や場所の制約が少ないのが特徴です。
UIデザイナーとUXデザイナーは密接に関連していますが、重点を置く領域が異なります。UIデザイナーは主に、ユーザーが直接操作する視覚的な要素(ボタン、アイコン、レイアウトなど)のデザインに焦点を当てます。一方、UXデザイナーは、ユーザーの全体的な体験を設計します。これには、ユーザーリサーチ、ユーザージャーニーの設計、情報アーキテクチャの構築などが含まれます。ただし、多くの場合、これらの役割は重複することがあり、「UI/UXデザイナー」として両方の責任を担う場合もあります。
Webデザイナーは、主にウェブサイトの視覚的なデザインと構造を担当します。HTMLやCSSなどの基本的なコーディングスキルを持っていることが多く、ウェブサイト全体の外観や機能性に注力します。一方、UIデザイナーは、ウェブサイトだけでなく、モバイルアプリ、デスクトップアプリケーション、その他のデジタル製品のインターフェースデザインを担当します。UIデザイナーは、ユーザビリティやインタラクションデザインにより重点を置き、ユーザーの操作性を最適化することに注力します。
UIデザイナーの求人市場は、デジタル化の進展とともに着実に成長しています。特に、モバイルアプリケーションやWebサービスの需要が高まる中、UIデザイナーの重要性は増しています。求人サイト「Indeed」の調査によると、過去5年間でUIデザイナーの求人数は約50%増加しています。募集要件としては、以下のようなスキルや経験が求められることが多いです: 1. Adobe Creative Suite(特にPhotoshop、Illustrator)の使用経験 2. Sketch、Figma、Adobe XDなどのUIデザインツールの熟練 3. レスポンシブデザインの理解と実装経験 4. ユーザビリティテストの実施経験 5. プロトタイピングツールの使用経験 6. 基本的なHTMLとCSSの知識
企業がUIデザイナーを採用する際に重視する条件は、技術的スキルだけではありません。多くの企業が以下のような資質も重要視しています: 1. 創造性と問題解決能力:新しいアイデアを生み出し、複雑な問題を解決する能力 2. チームワークとコミュニケーション力:開発者やプロジェクトマネージャーと効果的に協働できる能力 3. ユーザー中心の思考:ユーザーのニーズを常に念頭に置いてデザインする姿勢 4. 継続的な学習意欲:急速に変化する技術トレンドに適応し、常に新しいスキルを学ぼうとする姿勢 5. ビジネス感覚:企業の目標を理解し、それに沿ったデザイン提案ができる能力 これらの条件を満たすUIデザイナーは、企業にとって非常に価値のある人材となります。
UIデザイン分野では、経験者の需要が高い一方で、未経験者にもチャンスがあります。多くの企業が、基本的なデザインスキルと強い学習意欲を持つ未経験者を採用し、社内で育成するアプローチを取っています。ただし、未経験者が採用されるためには、以下のような条件を満たすことが重要です: 1. 強力なポートフォリオ:個人プロジェクトや学習成果を示す作品集 2. 関連する教育背景:グラフィックデザインや情報工学などの分野での学位 3. インターンシップ経験:企業でのデザイン実務経験 4. 業界認定の資格:Adobe認定エキスパートなどの資格取得 未経験者の採用率は経験者に比べて低くなりますが、これらの条件を満たすことで、採用の可能性を高めることができます。
ウェブデザイン技能検定は、日本のウェブデザイン業界で広く認知されている資格です。この資格は、HTML、CSS、JavaScriptなどのWeb技術に加え、デザイン理論やユーザビリティの知識も問われます。UIデザイナーにとって、この資格は基本的なWeb技術の理解を示す良い指標となります。特に、1級や2級の取得は、UIデザイナーとしての専門性を証明する上で有利に働くでしょう。
Adobe Creative Suiteは、UIデザイナーにとって欠かせないツールです。Adobe認定プロフェッショナル(ACP)の資格は、これらのツールに対する深い理解と熟練した使用能力を証明します。特に、Photoshop、Illustrator、XDの認定を取得することで、UIデザイナーとしての技術力をアピールできます。この資格は、国際的に認知されており、グローバルな環境で働く際にも有利です。
人間中心設計(HCD)は、UIデザインの基本理念の一つです。人間中心設計推進機構が認定する「人間中心設計専門家」資格は、ユーザビリティやユーザー体験に関する深い知識と実践力を証明します。この資格を持つUIデザイナーは、ユーザーのニーズを的確に把握し、それに基づいた効果的なデザインを提案できる能力があると評価されます。
ユニバーサルデザインの概念は、あらゆる人が使いやすいインターフェースを設計する上で重要です。日本ユニバーサルデザイン協議会が認定する「ユニバーサルデザインコーディネーター」資格は、多様なユーザーのニーズを考慮したデザイン能力を証明します。この資格を持つUIデザイナーは、アクセシビリティに配慮したインクルーシブなデザインを提案できる専門家として評価されます。
UIデザイナーとしてのキャリアを積んだ後、プロジェクトの全体を統括するプロデューサーやディレクターへと転身するケースがあります。この道筋では、デザインスキルに加えて、プロジェクト管理能力やリーダーシップスキルが重要になります。UIデザイナーとしての経験は、ユーザー視点とビジネス視点を両立させたプロジェクト運営に活かせます。また、チーム全体のデザイン方針を決定し、クオリティを管理する役割も担うことになります。
UIデザインのスキルは、ゲーム業界でも高く評価されます。特に、モバイルゲームやPCゲームのインターフェース設計において、UIデザイナーの経験は大いに活かせます。ゲームデザイナーとしてのキャリアでは、エンターテインメント性と使いやすさのバランスを取るデザイン能力が求められます。また、ゲームの世界観やストーリーに合わせたUIデザインを創造する能力も重要になります。
UIデザイナーの中には、フロントエンド開発のスキルを身につけ、より技術的な領域にキャリアを広げる人もいます。HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を学び、デザインを実際のコードに落とし込む能力を獲得することで、デザインからインプリメンテーションまでを一貫して担当できるフルスタックデザイナーとして活躍できます。この方向性は、小規模なスタートアップ企業や、開発とデザインの連携を重視する組織で特に評価されます。
経験を積んだUIデザイナーの中には、フリーランスとして独立するケースも少なくありません。フリーランスのUIデザイナーは、多様なクライアントやプロジェクトに携わることができ、より柔軟な働き方が可能です。ただし、営業活動やクライアントとの交渉、時間管理など、ビジネススキルも求められます。成功するフリーランスUIデザイナーになるためには、強力なポートフォリオの構築、ネットワーキング、自己ブランディングなどが重要になります。
UIデザイナーの需要は、デジタル化の進展とともに着実に増加しています。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、UI/UXデザイン領域の人材不足は今後も続くと予測されています。特に、モバイルアプリケーション、Webサービス、IoTデバイスなどの分野で、優秀なUIデザイナーへの需要が高まっています。また、AI や機械学習技術の発展に伴い、これらの新しい技術を活用したインターフェースデザインのニーズも増加しています。
技術の急速な進歩は、UIデザイナーの役割にも大きな影響を与えています。例えば、音声インターフェース、AR(拡張現実)、VR(仮想現実)などの新技術の登場により、従来の2Dインターフェースだけでなく、より複雑で多次元的なUIデザインのスキルが求められるようになっています。UIデザイナーは、これらの新技術に対応するため、常に学習を続ける必要があります。また、プロトタイピングツールやデザインシステムの進化にも注目し、効率的なワークフローを構築する能力も重要です。
UIデザインの未来は、よりパーソナライズされ、コンテキストに応じて変化するインターフェースへと向かっています。AIの発展により、ユーザーの行動や好みを学習し、それに応じてUIを動的に調整する「インテリジェントUI」の実現が期待されています。また、ジェスチャー認識や脳波インターフェースなど、より直感的な操作方法の開発も進んでいます。UIデザイナーは、これらの新しいパラダイムに適応し、人間とテクノロジーのより自然な融合を目指したデザインを創造することが求められるでしょう。
UIデザイナーとして成功するための最も重要な秘訣の一つは、常にユーザー視点を重視することです。優れたUIデザイナーは、自分の好みや主観的な判断ではなく、ユーザーのニーズや行動パターンに基づいてデザインを行います。ユーザーリサーチやユーザビリティテストを積極的に実施し、得られたインサイトをデザインに反映させることが重要です。また、多様なユーザーの存在を意識し、アクセシビリティにも配慮したインクルーシブなデザインを心がけることで、より多くの人に使いやすいインターフェースを提供できます。
優秀なUIデザイナーは、論理的思考と創造性のバランスを取ることができます。ユーザーの行動フローや情報アーキテクチャを設計する際には論理的思考が必要ですが、視覚的に魅力的で革新的なデザインを生み出すには創造性が欠かせません。この両面のバランスを取ることで、機能的かつ美しいUIを設計することができます。また、デザイン決定の根拠を論理的に説明できる能力も、チームメンバーや クライアントとの協働において非常に重要です。
UIデザイン分野は常に進化しており、新しい技術やツール、設計手法が次々と登場しています。成功するUIデザイナーは、この変化に適応するために継続的な学習とスキルアップを行います。オンラインコースの受講、業界カンファレンスへの参加、最新のデザイントレンドの研究など、様々な方法で知識とスキルを更新し続けることが重要です。また、他の分野(心理学、マーケティング、プログラミングなど)の知識を獲得することで、より幅広い視点からデザインに取り組むことができます。
UIデザイナーの仕事は、単にデザインを作成するだけではありません。チームメンバー、クライアント、ステークホルダーとのコミュニケーションも重要な業務の一部です。優れたコミュニケーションスキルを持つUIデザイナーは、自分のデザイン決定を効果的に説明し、フィードバックを建設的に受け入れ、チーム全体のビジョンを共有することができます。プレゼンテーションスキル、ライティングスキル、傾聴力などを磨くことで、プロジェクトの成功に大きく貢献できます。また、異なる専門分野の人々(開発者、マーケター、経営者など)とも円滑にコミュニケーションを取る能力は、キャリアの発展において非常に有利に働きます。
エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」では、非公開求人を含む豊富なIT・Web業界の転職・副業情報を提供しています。高年収の求人・高時給の案件や最新技術スタックを扱う企業など、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションが見つかります。専任のキャリアアドバイザーが、入社日調整や条件交渉をきめ細かくサポート。転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方はOffersまでご相談ください。閉じる

開催前
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。

開催終了
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年11月20日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントを活用する中で、「管理しているドキュメントをAIエージェントから参照させたいがうまいやり方がわからない」「複数のAIエージェントにプロンプトやコンテキストが散らばっていて、管理が大変」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際、複数のツールに情報が分散していると、AIエージェントが古いドキュメントや重複した情報を参照してしまい、意図しない実装が生まれる原因となります。特に、NotionやGitHub Wiki、個人のメモツールなど、ドキュメントが増えるほど「どれが最新で正しい情報なのか」がAIにも人間にも判断できなくなってしまいます。 そこで本イベントでは、実際にAIフレンドリーなドキュメント管理を実践されている松濤Vimmer氏とPochiPochi氏をお招きし、AIエージェントを用いた開発を加速させるためのドキュメント管理術を語っていただきます。 松濤Vimmer氏からはObsidianを中心とした情報整理アーキテクチャと、10年以上続くプロダクトでも信頼できるドキュメントをどう維持するか、PochiPochi氏からはGitHub WikiやCIを活用した自動更新の仕組みと、チーム全体でドキュメント管理を浸透させる工夫を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 松濤Vimmer氏 単なるメモから知的資産へ:Obsidian in Cursorで構築する知的生産システム https://note.com/shotovim/n/n5833578984bf ぽちぽち氏 スピードと品質を両立する、AI時代の開発ドキュメント戦略 https://tech.techtouch.jp/entry/aic-document-strategy
開催日:
2025年11月6日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年10月7日(火)19:00~20:00