【フリーランス/ 長期】チームで戦略からUIまで担うリードデザイナー募集!
UIデザイナー

【フリーランス/ 長期】チームで戦略からUIまで担うリードデザイナー募集!

株式会社ルート

株式会社ルート

AI要約(β)

デザインの力で未来を創るUIデザイナーを募集しています。私たちのビジョン「Design Doing for More」を共に実現し、クライアントの事業価値を育むパートナーとして活躍してください。年収960万円〜1,344万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、週3日以上の稼働を求めています。FigmaやAdobe XDを駆使し、デザイン品質の向上とチームの成長をリードする役割です。あなたの経験と情熱で、デザインの未来を共に切り拓きましょう。挑戦を歓迎し、共に成長するチームの一員として、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。私たちと共に、デザインの力で新たな価値を創造しませんか?今こそ、あなたのスキルとビジョンを活かす時です。未来を共に創る仲間をお待ちしています。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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給与・報酬

時給 5,000円 ~ 7,000円

稼働時間

60時間 ~(週15時間 ~ )

雇用形態

業務委託

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

現状と課題

募集背景

おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。 それに伴い、支援するプロジェクトチームにおいて、クライアントの事業成長を実現するために、デザイン品質の基準を高めつつ、育成やナレッジの体系化により再現性をつくることができる、リードデザイナーを募集します。

お願いする業務

業務内容
  • デジタルプロダクトにおける、要件定義、体験設計、UIデザイン
  • デザインマネージャーやPdMなど、他職種と連携し、デザイン品質(QCDS)の最適化
  • デザイナー 育成およびデザイナーや開発組織へのデザインレビュー・フィードバック
  • その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
利用ツール

デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github

勤務体系

リモート勤務可

稼働日数

週3日以上

時間帯

平日日中の稼働が中心

下記、このポジションの特徴に魅力を感じられる方

平均3年以上にわたる支援の中で、リリースして終わりではなく、プロダクトがユーザーに届き、価値を生んでいるかまで追いかけて、改善に関わることができます。アウトプットの先にある、顧客価値づくりをリードできるのが、このポジションの特徴です。 また、育成やナレッジの体系化を通じて、チームとしてのデザイン品質を担保する仕組みづくりに挑戦できるのも、大きな魅力のひとつです。

クライアントのデザインマネージャーやPdMと深く関わることで、より大きな視点から意思決定したり、変化を推進できるリーダーへとステップアップできます。

技術スタック

  • デザイン

  • その他

    • Git

  • コミュニケーション

    • miro

    • Slack

    • Notion

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 5,000円 ~ 7,000円

稼働時間

60時間 ~(週15時間 ~ )

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

出社に関する補足情報

(参加必須ではありません)隔週にてオフライン出社日を設けています

必須スキル/経験

  • デザイナーとしての経験やスキルを活かし、チーム全体のデザイン品質向上のために、メンバーの育成と再現性を生む仕組み化を目指していきたい方
  • デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験(5年程度)
  • デザインチームやプロジェクトをリードした経験
  • ユーザビリティテストやユーザーインタビュー経験
  • クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験

※ポートフォリオ提出が必須

求める人物像

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
  • ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
  • ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
    • 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
    • クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
    • 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
    • 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
    • クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
    • Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
    • パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
    • どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

歓迎スキル/経験

  • プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
  • 評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
  • 新規事業の立ち上げに携わった経験
  • Design Opsの立ち上げや運用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

UI3年以上必須
UX1年以上必須

サービス内容の詳細

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。

rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

一次面談:CEO/ MGR 二次面談:GM (通過後)案件担当MGRと参画時期や案件詳細の共有MTG

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