0→1も1→10も。事業価値を両軸で育てるPdM(業務委託)
プロダクトマネージャー

0→1も1→10も。事業価値を両軸で育てるPdM(業務委託)

株式会社ルート

株式会社ルート

AI要約(β)

「Design Doing for More」をビジョンに、事業価値を共に創り育むPdMとして、0→1から1→10まで事業成長を牽引しませんか?年収960万〜1536万円、週2日〜フルリモート可。Figma等最新ツールを駆使し、スタートアップの未来をデザインする精鋭チームで、顧客・ビジネス両軸の価値創造に挑む。あなたのUXデザイン経験とリーダーシップで、デザインの力で世の中を変え、将来は事業責任者やCxOも目指せる。本質的な課題解決と圧倒的な当事者意識で、共に未来を切り拓く仲間を待っています。

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給与・報酬

時給 5,000円 ~ 8,000円

稼働時間

60時間 ~(週15時間 ~ )

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

現状と課題

募集背景

おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。

それに伴い、クライアントの事業成長に直結するプロダクトロードマップの策定・実行ができるPdMを求めています。 そこで、クライアントの事業における仮説の探索から行い、事業価値(顧客価値 + ビジネス価値)を育むための戦略と実行を担うポジションを新設します。

お願いする業務

ビジネス価値視点、顧客価値視点の両者からプロダクトロードマップを策定し、開発サイクルを推進します。 具体的な業務内容は以下となります。

  • ユーザー/市場リサーチ、課題仮説の探索、定義
  • プロダクトロードマップおよびKPIの策定〜運用
  • プロダクトのQCDSを最適化するために、事業責任者やデザインマネージャーなど、各ステークホルダーとの連携
  • プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
  • その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
利用ツール

デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github

勤務体系

リモート勤務可

稼働日数

週2日以上

時間帯

平日日中の稼働が中心

下記、このポジションの特徴に魅力を感じられる方

root の強みである長期支援モデルを前提に、PdMとして事業仮説の探索から施策立案まで行えるため、クライアント事業における顧客価値およびビジネス価値、両軸の価値づくりに責任を持って向き合えるポジションです。 複数の事業支援を通して、0→1、1→10 といった様々な事業フェーズを経験でき、PdM としての深さと幅を広げることが出来る環境です。

そのため、将来的には、rootの事業責任者やMGR、CxOを目指せるポジションです。

技術スタック

  • デザイン

  • その他

    • Git

  • コミュニケーション

    • miro

    • Slack

    • Notion

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 5,000円 ~ 8,000円

稼働時間

60時間 ~(週15時間 ~ )

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

必須スキル/経験

  • 以下、いずれかのご経験
    • 事業開発・組織コンサルティング・SES等の開発組織マネジメント経験および、プロジェクトマネジメント経験(3年程度)
    • プロダクトマネジメント経験(2年程度)
  • ユーザーリサーチ・分析を含むUXデザイン経験
  • クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
求める人物像

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
  • ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
  • ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
    • 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
    • クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
    • 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
    • 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
    • クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
    • Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
    • パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
    • どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

歓迎スキル/経験

  • 新規事業の立ち上げに携わった経験
  • 評価含むチームの人材マネジメント経験
  • プロダクトデザインの経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

UX指定なし必須

サービス内容の詳細

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。

デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。 クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。 また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. カジュアル面談

一次面談(現場MGR) → 二次面談(GM) ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    React 19、コンポーネント設計どう変わった?〜うひょさんに聞く最新 実務Tips〜

    前回「LT&ディスカッション5ラウンド!うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」( https://offers.connpass.com/event/298939/ )のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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