つくるだけでなく売上もつくる|ブランド&マーケグループマネージャー
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株式会社ルート

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AI要約(β)

「デザインの実践を個から組織・事業へ」を掲げ、ブランド&マーケグループマネージャーとして、売上を創るデザインの未来を共に築きませんか?年収650〜800万円、柔軟な働き方で、経営視点から事業を牽引する挑戦的なポジション。Figma等最新ツールを駆使し、5名以上のチームを率いて、クライアントの事業成長と組織づくりに貢献。あなたのキャリアを事業責任者へと加速させる、この変革の最前線で、共に未来を創造しましょう。

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給与・報酬

年収 650万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

現状と課題

募集背景

おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。

それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。 ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。

いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。

<このポジションの魅力と特徴>

経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。 担当案件のPL(売上・利益管理)を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。

将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置(アサイン)といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。

加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。

お願いする業務

担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。

具体的な業務内容は以下となります。

  • 担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進

    • 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進
    • 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施
  • Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション(スケジュール/コスト/品質)

  • クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行

  • 支援体制の構築

    • 自社プロダクトに対するサービス開発(支援メニューの言語化・ラインナップ化)
    • デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上
    • メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
  • プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務

  • その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務

■利用ツール

デザイン:Figma FigmaMake ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion/ Slack/Figjam/Miro プロジェクト管理:NotebookLM、Gemini、GPT 開発:Github

下記、このポジションの特徴に魅力を感じられる方

制作ディレクションだけでなく、案件選別や顧客深耕、育成含めたチームづくりまで裁量を持って主導できます。 新規性や成長性の高いプロジェクトを同時並行で経験出来るため、ビジネス成果に直結するクリエイティブに挑戦が出来る環境です。 そのため、視座やケイパビリティを高めながら、将来的には、事業責任者やデザインマネージャーを目指せるポジションです。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 650万円 ~ 800万円(ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。/試用期間(有)試用期間中の待遇に変更なし)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩1時間/コアタイム 11:00~16:00)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

出社に関する補足情報

リモートとオフラインのハイブリッド体制 ※オフライン出社日あり

休日・休暇

◆休日
土日祝

◆休暇
夏季休暇、年末年始休暇(有)

社内制度
(待遇・福利厚生)

◆待遇
・各種社会保険完備 
・複業可※申請要

◆制度
・リモートワークデザイン手当
・Welcome root手当 
・root図書館制度(書籍購入全額支給) 
・オフラインメンバーランチ費用補助 ※2,000円 / 1回
・モニター・レンタルチェア
・コワーキングスペースの利用可(日経オフィスパス)

必須スキル/経験

  • 中規模以上のWebサイト制作におけるディレクション経験(3年)
  • プロジェクトマネジメント経験
  • チームのマネジメント経験(5名以上)
  • 売上または経営指標に直結するKPI目標の達成に責任を持った経験、または既存案件の拡大(アップセル・クロスセル等)を主導した経験
  • クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
求める人物像

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
  • ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
  • ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
    • 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
    • クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
    • 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
    • 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
    • クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
    • Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
    • パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
    • どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

歓迎スキル/経験

  • マーケティングコンサルティング会社出身や自社プロダクトのマーケティング経験
  • 事業戦略・マーケティング戦略の策定経験
  • 新規案件獲得に向けた営業活動やリード獲得経験
  • 評価含むチームの人材マネジメント経験

サービス内容の詳細

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。

デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。 クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。 また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接

書類選考 → 一次面接(現場MGR) → 二次面接(GM) → 最終面接(CEO/オフライン) ※ご経験やご状況等などによって選考プロセスは変更する可能性があります

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    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

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    開催日:

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    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

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