現状と課題
- 増員
※現参画メンバー 34歳、前職は広報とプロジェクト管理系をしており、並行して弊社の開発研修を受けておりました。 今回休職することになったため、交代要員として募集しています。
「SES、エンジニア適性診断SaaS製品開発」と求職者へのトータルサポートを行う方針で運営しております。 また業務未経験者でも現場で困らないよう社内研修にも力を入れています。
将来的な働き方や環境も選べるようなスキルの高い人材へと育成する環境を整えてお待ちしております。
- 未経験からポテンシャル人材としてリモートワーク就業している女性も多数在籍しております。また経験やスキルによって地方から就業することも可能です。
- 希望のスキルやキャリアに向けた研修を多数用意しています。また研修でわからないことがあればすぐに聞ける環境と適性診断によって合った仕事を用意しています。
SES＋自社内受託開発に加えて様々な業界への投資を行っています。 将来的にはHD化と世界に向けた複数プロダクト開発を目指しています
お願いする業務
- イベント、合同WEBセミナーの新規ページ作成＆運用
- 過去に例のないページ制作が発生
- 既存の制作ルールなどは存在するので、こちらも鑑みて設計が必要。
- WFの大枠はクライアントから支給されるので、そこからの詳細設計・進捗管理・テストを行う。
- システムを一から設計するなどはなく、バックエンドは基本流用。（デザイン・フロントまでが主）
リモートあり、勤務地多数 東京都新宿区西新宿
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
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細かなスケジュール作成能力と進捗管理能力
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フロントエンジニア・デザイナーと連携を取り工数見積もり
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リテラシーのないクラインとコミュニケーションをとりコントロールするコミュニケーション能力
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AA・GAなどの分析ツールが多少わかる
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危機管理能力（リスク判断力）
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ストレス耐性・体力
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メンバーをフォローできるやさしい性格
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IA（情報設計）のご経験
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学歴不問
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未経験OK
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HTML,CSS知見
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ドキュメント作成経験
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
- システムコンサルティング～受託開発支援
- SES（システムエンジニアリングサービス）
弊社では代表がITコンサルタント出身であり、複数のコンサルメンバーで構成されています。
未経験からインフラ・開発とスキルを磨いた技術特化型メンバーが複数在籍しております。
自社開発PJにて経験を積んだ後、客先出向して就業する形態を取っております。
求職者に向けたエンジニア適性診断システム製品開発を行っております。本人の適正に合わせた進路と就業後サポートも行います。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
ご応募→書類選考→面接→クライアントとご面談→内定 という流れになります。 書類選考は履歴書データを基に行います。 勤務前に実際の就業先を見ることができるので 「自分でも大丈夫かな？」 「どんな環境で働くのかな？」 など少しでも不安なことがあればご相談ください。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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