[時給]5,000円~

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大規模不動産サービスの成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。 Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。 ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。 様々な課題を共に乗り越え、事業貢献とエンジニアとしての個人の成長の両方を一緒に追求できる方を募集しています。 - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など CTO：1名 フロントチーム　　：10名 バックエンドチーム：9名 インフラチーム　　：2名 データチーム　　　：3名 インフラチーム配属となります。 20～30代が中心として活躍いただいております。 - 開発言語: TypeScript(CDK), Python, Java など - CI/CD: CircleCI / GitHub Action - 開発ツール: Docker / GitHub Enterprise / Sentry / Datadog / SpeedCurve / PagerDuty / Terraform / Ansible - コミュニケーションツール: Google Workspace / Slack / Jira / Confluence - AWSで使用しているサービス: EC2, ECS, Lambda, Direct Connect, VPC, CloudFront, S3, Step Functions, CloudFormation, Control Tower, CloudTrail, Config, CloudWatch, RDS, ElastiCache など - Google Cloudで使用しているサービス: BigQuery, Cloud Composer, Vertex AI, Dataflow, Cloud Run, Dataproc, Kubernetes Engine, Cloud Key Management Service, Cloud Monitoring など

「キャリア自律」に対する研修を企業向けに実施している当社にて、AIを活用した企業の従業員向けのキャリア開発支援を一気通貫でサポートするプラットフォームサービスの新規機能開発・改修をお任せいたします。 具体的には、新サービスプロジェクトメンバーのバックエンドエンジニアとして企画から設計、運用保守まで幅広くお任せいたします。 - 人事や人材育成担当者向けのWebシステム - 従業員がキャリアを考えるためのeラーニングや研修を提供 - キャリアプランの言語化や専門家への相談が可能 Slack Notion - Rust - React キャリア研修は、さまざまな理論家の思想をつなぎ合わせて構成されていることがほとんどです。その一方で、当社では田中研之輔教授が研究している現代版プロティアン・キャリアに基づいた伴走型のフレームワークを提供しています。それゆえ、会社全体にプロティアン・キャリアをベースとしたキャリアオーナーシップの思想が根付き、会社側と従業員側が共通認識のもとでキャリア開発を進めていくことができます。 ベンチャーでありながらも落ち着いた雰囲気の職場です。年功序列関係なくフラットな関係性を築けており、代表とも気軽にコミュニケーションを取れます。 当社は業務委託メンバーも複数名稼働いただいており、フルリモートでの勤務も可能です。 業務に関連する資格の受講料や書籍の購入については、会社が全額負担します。また、業務に必要な備品も別途支給を行う予定です。

以下の業務に取り組んでいただきます。 ・クラウド上でデータウェアハウスやETL/ELTパイプラインの設計・構築 ・Dagster / Google Workflows / GitHub Actionsを用いたパイプラインの自動化 ・各種ローデータからデータ統合・分析 ・システムパフォーマンスの監視・最適化 ・複数チーム連携した、技術課題の解決　　など 【使用するツール】 言語：SQL / Python ETL / ELTツール：dbt BIツール：Looker Studio コンテナ：Docker クラウド：Google Cloud CICD：GitHub Actions laC：Terraform

以下の業務に取り組んでいただきます。 ・クラウド上でデータウェアハウスやETL/ELTパイプラインの設計・構築 ・Dagster / Google Workflows / GitHub Actionsを用いたパイプラインの自動化 ・各種ローデータからデータ統合・分析 ・システムパフォーマンスの監視・最適化 ・複数チーム連携した、技術課題の解決　　など 【使用するツール】 言語：SQL / Python ETL / ELTツール：dbt BIツール：Looker Studio コンテナ：Docker クラウド：Google Cloud CICD：GitHub Actions laC：Terraform

以下の業務に取り組んでいただきます。 ・クラウド上でデータウェアハウスやETL/ELTパイプラインの設計・構築 ・Dagster / Google Workflows / GitHub Actionsを用いたパイプラインの自動化 ・各種ローデータからデータ統合・分析 ・システムパフォーマンスの監視・最適化 ・複数チーム連携した、技術課題の解決　　など 【使用するツール】 言語：SQL / Python ETL / ELTツール：dbt BIツール：Looker Studio コンテナ：Docker クラウド：Google Cloud CICD：GitHub Actions laC：Terraform

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

自動車産業DX事業におけるエンジニア組織の強化・成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。 マネジメントと開発、両方の視点から組織とプロダクトの価値を最大化し、急成長中のサービスを支えていただきます。 1. エンジニア組織のマネジメント ‐ 若手エンジニアの育成・評価・目標設定 ‐ 技術力向上のための組織戦略の策定・実行 ‐ 組織課題の解決とチームビルディング 2. 開発プロセスの最適化 ‐ 技術選定、アーキテクチャ設計のリード ‐ 効率的な開発フローの整備・改善 ‐ コード品質と開発スピードのバランスをとった最適化 3. エンジニアリングリード ‐ フルスタックエンジニアとしての技術的な貢献 ‐ 開発チームのリード、コードレビュー等を通じたスキル向上 ‐ 自動車産業DX事業について 市場規模170兆円の自動車産業DXに挑戦。 国内最大級のカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開し、自動車購買プロセスの完全非対面化を実現。 テクノロジーを活用して、自動車業界の購買体験を変革しています。 ‐ エンジニア組織について インハウス開発：業務支援システム、サービスサイト、契約者用アプリなど、必要なシステムをすべて内製 チーム制開発：小規模チームでスピーディーな開発を実現 ‐ 開発環境 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：PHP + Laravel インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など） ‐ フルフレックスタイム制・リモートワークメイン 遠方在住者はフルリモートも可能 ‐ 開発以外のチームとも連携 セールス、マーケティング、カスタマーサポートまで内製化し、部署間の連携がスムーズ ‐ スキルアップとキャリアアップを両立 マネジメントとエンジニアリングの両軸で成長可能 技術の意思決定にも関われる自由度の高い環境

クライアントが保有するサイト・事業に関わる意思決定に直結する分析業務を担います。 単にアナリスト業務のみお任せするわけではなく、ビジネス課題の発見-施策接続まで一気通貫でお任せするので、事業への貢献を実感しながら自身も成長していける環境です。 - 重要指標策定・可視化 - 事業成長のための課題抽出 - オンライン、オフラインデータを用いた横断的な分析 - 継続的な業務改善のための分析および施策実施 - KPI指標策定・可視化 - 行動ログおよび事業データを用いたサイト課題抽出および改善施策実施 - 施策効果のシミュレーションおよび目標値の設定 - 施策の効果測定とインサイトの導出 CDO：1名 データチーム：3名 データチーム配属となります。 30代が中心として活躍いただいております。 - クラウド基盤: Google Cloud - 使用しているクラウドサービス: BigQuery, Vertex AI - 開発言語: Python, SQL - BI: Redash, Tableau

全ての施策の起点となるデータ分析基盤、およびレコメンド機能の開発を担います。 ただ運用保守をおまかせするのではなく、拡張余地のある基盤であり、制約の少ない状態で構築可能なため、スキルを最大限発揮し、データエンジニアとして十分な実績を積むことができます。 ※現状はGoogle Cloudを使用していますが、目的に応じて他クラウドも使用していきます。 - 各種データをBigQueryに集約する - BigQuery等のGoogle Cloud上のサービスから他システムへデータを配信する - BigQueryに集約したデータを基に、用途・目的に応じたデータマートの作成、及び作成の自動化を行います。 - Google Kubernetes Engine上に構築したRedashで、データの可視化を行います。 - BigQueryに集約したデータを基に、レコメンド機能等の追加開発や運用改善を行います。 CDO：1名 データチーム：3名 データチーム配属となります。 30代が中心として活躍いただいております。 - クラウド基盤: Google Cloud - 使用しているクラウドサービス: BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run 関数, Cloud Run, Dataflow, Vertex AI, Dataproc, ロギング, Cloud Monitoring など - 開発言語: Python, SQL, Go など - BI: Redash, Tableau - その他ツール: Github, Slack, Jira, Confluence

大規模不動産サービスの成長を支える、バックエンドに関わるスペシャリストを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務を決定します 例: - 保守運用/機能開発（課題整理/要件定義/設計/開発/テスト） - プロダクト戦略の策定 - アーキテクチャの設計 - DevOps環境の整備 - 一般的な請負とは異なり、主体的な開発を行える。これまで培った経験やスキルを、主体的に動ける環境で遺憾なく発揮できる環境 - 自身の強みを活かしつつ、より広い工程 / 技術領域に携わる機会が得られる環境 - 各分野のスペシャリスト（フロント/インフラ等）と協働して案件を進められる - 開発に関わる幅広い知識を獲得することができる - 業務システムの保守運用と追加機能開発 - MVCアーキテクチャのWebアプリケーション、各種バッチ（データ取り込み/出力） - 大量データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 - ETL = Extract（抽出）、Transform（変換）Load（格納） CTO：1名 フロントチーム　　：10名 バックエンドチーム：9名 インフラチーム　　：2名 データチーム　　　：3名 バックエンドチーム配属となります。 20～30代が中心として活躍いただいております。 - 開発言語: Java (Spring Boot) / Python / SQL / TypeScript（Vue.js） - DB: MySQL / PostgreSQL - テスト: JUnit / Pytest - クラウドサービス（AWS）: EC2 / Lambda / StepFunctions / S3 / CloudFormation - クラウドサービス（GCP）: BigQuery - CI/CD: CircleCI - 開発ツール: Docker / GitHub Enterprise / Sentry / Datadog / PagerDuty - コミュニケーションツール: Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

フロントエンドのスペシャリストとして、大規模toC向け不動産サービスの成長（月間数千万PV以上の規模）を支えるための開発に取り組んでいただきます。 課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 - Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む） - キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 - デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 - UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング →フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。 CTO：1名 フロントチーム　　：10名 バックエンドチーム：9名 インフラチーム　　：2名 データチーム　　　：3名 フロントチーム配属となります。 20～30代が中心として活躍いただいております。 - 開発言語: TypeScript（React / Next.js） / GraphQL - テスト: Jest / React Testing Library / Cypress / TestRail - インフラ: AWS / CloudFront + Lambda@Edge / ECS (Fargate) / StepFunctions / CloudFormation / CDK - デザインツール: Figma - モニタリング: Redash / Tableau / GA4 - CI/CD: CircleCI / GitHub Actions - 開発ツール: Docker / GitHub Enterprise(Copilot) / Sentry / Datadog / SpeedCurve / PagerDuty - コミュニケーションツール: Slack / Jira / Confluence / Google Workspace

当社の技術部門のトップとして、以下の業務をリードしていただきます: 技術戦略の策定と実行 - グローバル展開を見据えた技術スタック選定と基盤設計 - セキュリティ・コンプライアンス要件を満たす設計方針の確立 - 中長期的な技術ロードマップの策定 - エンジニアリング組織の構築 採用戦略の立案と実行 - エンジニア育成プログラムの設計 - 開発プロセスと品質基準の確立 - グローバルな技術チームのマネジメント体制構築 プロダクト開発の指揮 - アートプラットフォームのコア機能設計 - KYC/AML対応を含むセキュアな取引基盤の構築 - 作品来歴管理システムなど革新的機能の技術検証と実装 経営への参画 - 技術視点からの事業戦略策定への参画 - 技術投資の意思決定 - 他部門との連携体制の構築 グローバルで戦えるプロダクトの開発を、アイザックの共同創業者であり、ArtXのCEOである播口と日々近い距離で協業しながら推進していただきます。また、米国Houzzを4,000億円規模にまで成長させた実績を持つグローバル事業責任者とも直接タッグを組み、世界市場への挑戦をリードしていただける方を求めています。

10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPM候補として貢献していただける方を募集しています。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 進捗管理・レビュー・メンバーマネジメントなど、メンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - メンバーの採用など、ご経験や適性にあわせた業務も可能 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）

P-011 【業務内容】 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。「Sales Marker」の製品ラインナップを拡大するにあたり、リーダーシップは極めて重要となります。技術的な方向性を策定し、当社のエンジニアリングの取り組みがビジネス目標と一致し、卓越した品質で実行されるよう導いてください。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - 企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行 - 高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進 - すべてのプロダクトラインにおいて、イノベーションとエンジニアリングの卓越性を推進 - 経営陣と協力し、エンジニアリングプロジェクトをビジネス目標と整合 - スケーラブルで高品質なプロダクトの開発およびリリースの統括 - ソフトウェア開発、アーキテクチャ、および運用におけるベストプラクティスを確立し、推進 - リソース配分、予算管理、スケジュール管理を行い、プロジェクトの成功を保証 - 継続的な改善、コラボレーション、技術的卓越性の文化を育成 - エンジニアリングリーダーやチームの指導と育成を行い、最大限の能力を発揮できるよう支援 - 組織設計および戦略的計画 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - プログラムのニーズを予測し、適切に対応 【テックスタック】 [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React; - ライブラリ：Libraries: Storybook, jest; - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk; - DB：Aurora, ElasticSearch; - 言語：Go, Typescript; - 分析環境： Athena; - フレームワーク：Express; - 監視：DataDog; - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API Gateway, AWS Glue

以下の案件に参画いただける方を募集します！ ■ 開発言語・フレームワーク - PHP 8.2 - Laravel 11.9 - MySQL 8.0 - Bootstrap - JQuery ■ 運用インフラ - Amazon ECS ■ 開発インフラ - GitHub - Chatwork - Discord ■ 知見があると助かる & 今後やっていきたいこと - PHP Laravel に関する知見(大前提) - 宅食業界グロースハック - 海外オフショアからの引き上げ - 自動テストの導入 - フロントエンドのモダナイズ - DevOpsの強化 - AWS上の運用の知見 - 宅食業界・システムの知見 ※ Laravelを中心とした開発を行なっているため、 長年利用していて得意だという方にぜひ応募いただきたいです！ ■ その他の要件 * 1stバージョンをオフショアで開発しましたが、その後はコミュニケーションコストが高く、なかなか宅食業界グロースハックが進まなくて困っているというフェーズにいます。なんとか日本人エンジニアで巻き取ってグローススピードを上げたいと考えています。 * PO（当該案件の発注元会社の代表者）と上手に直接コミニュケーションをとりながら改善・開発を進めていける方が希望です。技術顧問やコンサルティングの経験がある方は特に大歓迎です！

・ React / Remixでのフロントエンド開発 ・ 開発組織全体へのフロントエンド開発のサポート ・ 既存のAngular アプリケーションのコードリーディング及び仕様理解 ・ 必要に応じてAngularの一部開発も行って頂きます ・ デザイナーチームと連携し共通コンポーネントの最適化 技術環境 - メインライブラリ・フレームワーク - React / Remix (SPA mode) - JavaScriptランタイム - Bun - UIコンポーネント - shadcn/ui - テスト・Linter - RTL / MSW / Biome - Hosting - Cloudflare Pages / Function / AWS - APIスキーマ管理 - OpenAPI / Orval MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。 Mosh株式会社は「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、自身の特技・スキルにこだわりや情熱を持った方々の活動を支援し、自己実現が豊かになる社会づくりを目指しています。その手段として、「スマホで自分のサービスを販売できるサイト MOSH」を開発・運営しています。 2020年以降「MOSH」は急速に成長を遂げており、現在では200以上の職種、70,000を超える個人やチームに利用いただきながら、個人の情熱やこだわりが反映されたユニークなサービスが日々生まれています。ストアフロント型のサービスECとしては国内最大級となっており、海外での販売事例なども出てきています。自身のスキルやサービス・"個人の情熱"が世の中の価値になるよう、自己実現豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。