■ 当社について VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。 「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業へ導入。 アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。
■ 事業概要 「AI面接官」は、すでに当社の収益の柱となっている主力事業です。 単なる業務効率化ツールではなく、採用・評価における一次データを企業の経営意思決定へと接続する“人事OS”の入口として位置付けられています。
現在はPMFを超え、 ・大手企業での横断導入 ・グループ展開 ・採用の枠を超えた大手企業の評価プラットフォームへの拡張 といったエクスパンション・アップセルフェーズに入っています。
■ポジションの魅力 本ポジションは、すでに市場と顧客に評価されているAIプロダクトを、次の成長曲線へ引き上げるCTOポジションです。 ・全社CTOは新規事業・中長期R&Dへ専念 ・AI面接官事業部は、独立したプロダクト・技術責任を持つ体制へ移行
その中で、事業成長・顧客価値・技術負債・開発組織のすべてに最終責任を持つ「事業部CTO」を担っていただきます。
■ミッション ・AI面接官事業を、売上・信頼・拡張性のすべてにおいて次の水準へ引き上げる ・大手企業が“本気で基幹システムとして使える”AI面接基盤を完成させる ・事業部の技術意思決定を一手に担い、成長スピードと品質を両立させる 単なる「技術の責任者」ではなく、事業のPLを理解した上で、技術で勝ち続けるCTOを期待しています。
■業務詳細 【1】AI面接官事業部の技術責任者としての統括 ・AI面接官プロダクト全体の技術戦略・ロードマップ策定 ・事業成長(導入拡大・アップセル)を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術的意思決定における最終責任(スピード×品質×コスト) ・全社CTO・CEO・Bizサイドとの密な連携
【2】エクスパンション・アップセルを見据えた開発推進 ・大手企業への横断導入・グループ展開に耐えるスケーラビリティ設計 ・評価軸拡張・分析機能・管理機能などのプロダクト進化 ・顧客ごとの要件差分を吸収しつつ、プロダクトとして成立させる設計判断 ・カスタマイズとプロダクト共通化のバランス設計
【3】AI・プロダクト開発の実行責任 ・AI面接・評価ロジックに関わる開発方針の決定 ・データパイプライン・モデル運用・品質管理の設計 ・セキュリティ・可用性・パフォーマンスの担保 ・技術負債の可視化・解消計画の策定と実行
【4】開発組織・チームマネジメント ・事業部開発チームの設計・マネジメント ・採用・育成・評価を含めたエンジニアリング組織づくり ・PdM・Biz・CSとの連携による開発プロセス最適化 ・スピードと再現性を両立する開発文化の構築
【5】顧客・事業視点での技術リード ・大手企業との技術ディスカッション・信頼構築 ・導入・トラブル時の技術的エスカレーション対応 ・顧客価値を最大化するための技術的提案・改善



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