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の転職・求人情報

- 内部統制SaaS「smoove J-SOX」のおける機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - 機能開発における改善／技術提案 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ローンチ直後の内部統制SaaS【smoove J-SOX】の開発業務、特にサーバーサイドの開発を担当していただきます。 ローンチ直後のチャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 管理部門／コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 【具体的な仕事内容】 * Railsを用いた、サーバーサイドの設計・開発・保守・運用 * インフラの設計・構築・保守・運用 * フロントエンド担当者とのコミュニケーション * プロダクトマネージャーとのコミュニケーション * コードレビュー * モブプロ ※ご経験やスキルに合わせた領域をお互いにすり合わせしながらお任せしていきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 新規事業のため、開発中やプロダクト案の作成中に要件が変わることがあったり、 管理部門という特殊かつハイレベルな部門のプロダクトであるため、難しくもやりがいのあるミッションです。 経験豊富なエンジニアが在籍しているため、常に相談できる環境があります。 ▼言語 　Ruby/Ruby on Rails ▼ソースコード管理 　GitHub ▼クラウド環境 　Heroku ▼情報共有ツール 　Slack 　Notion 　Zoom ▼その他 　Docker 2週間ごとのスプリントで開発サイクルを回しています。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ローンチ直後のチャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 管理部門／コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 * Railsを用いた、サーバーサイドの設計・開発・保守・運用 * インフラの設計・構築・保守・運用 * フロントエンド担当者とのコミュニケーション * プロダクトマネージャーとのコミュニケーション * コードレビュー * モブプロ ※ご経験やスキルに合わせた領域をお互いにすり合わせしながらお任せしていきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 新規事業のため、開発中やプロダクト案の作成中に要件が変わることがあったり、 管理部門という特殊かつハイレベルな部門のプロダクトであるため、難しくもやりがいのあるミッションです。 経験豊富なエンジニアが在籍しているため、常に相談できる環境があります。 ▼言語 　Ruby/Ruby on Rails ▼ソースコード管理 　GitHub ▼クラウド環境 　Heroku ▼情報共有ツール 　Slack 　Notion 　Zoom ▼その他 　Docker 2週間ごとのスプリントで開発サイクルを回しています。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ローンチ直後のチャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 管理部門／コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 Railsを用いた、サーバーサイドの設計・開発・保守・運用 * インフラの設計・構築・保守・運用 * フロントエンド担当者とのコミュニケーション * プロダクトマネージャーとのコミュニケーション * コードレビュー * モブプロ ※ご経験やスキルに合わせた領域をお互いにすり合わせしながらお任せしていきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 新規事業のため、開発中やプロダクト案の作成中に要件が変わることがあったり、 管理部門という特殊かつハイレベルな部門のプロダクトであるため、難しくもやりがいのあるミッションです。 経験豊富なエンジニアが在籍しているため、常に相談できる環境があります。 ▼言語 　Ruby/Ruby on Rails ▼ソースコード管理 　GitHub ▼クラウド環境 　Heroku ▼情報共有ツール 　Slack 　Notion 　Zoom ▼その他 　Docker 2週間ごとのスプリントで開発サイクルを回しています。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

PdM・CS・デザイナーなど幅広い職種のチームメンバーと協力しながら、『Strap』の開発・機能追加・改善などをご担当いただ組ポジションです。 - TypeScript - Google Cloud Platform - Identity Platform - Firebase Realtime Database - Firebase Hosting - Cloud Firestore - Cloud Functions - Cloud Storage - Cloud Logging - Cloud Build - Cloud KMS - BigQuery - SendGrid - Sentry - 責任者1名 - デザイナー1名 - PdM1名 - CS2名 - エンジニア5名（フロントエンド3名、バックエンド2名） - インターン4名

ブロックチェーン技術を活用したSaaS型システム【極楽譲渡】を中心に、全プロダクトに携わっていただく予定です。 - バックエンド: Ruby on Rails 7 - フロントエンド: VanillaJS - インフラ: AWS Terraform Cloud - CI/CD: GitHub Actions - ツール: Docker/Terraform - バージョン管理: GitHub - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack - デザインツール: Figma

【仕事内容】 教育プラットフォームの開発を行うサービスを手掛けている当社でWebエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 DDDおよびクリーンアーキテクチャの概念を採用しており常に最新の技術を取り込み、設計や要件の洗い出しに適切な選択を都度CTOと相談しつつ進めていくプロジェクトになります。 またフロントエンド・バックエンド・インフラとチームごとに業務領域は分かれており、得意な分野からチームに貢献していただける環境を整えています。 【募集職種】 正社員または業務委託でのフロントエンド・バックエンド開発メンバー *業務委託の場合は、月120時間以上稼働できる方。 【主な業務内容】 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン - 必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装 - コードレビュー等の品質管理やチーム学習の提案 - メンバーやクライアントとのコミュニケーション 【配属部署】 - プロジェクトマネージャー 1名 - テックリード 2名 - フロントエンド開発者 2名 - バックエンド開発者 2名 随時、正社員・業務委託メンバーが複数参画する長期プロジェクトです。

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 MLOps Unitはその中でも、FastLabelのコアモジュールとなるモデルの学習や評価、推論などの領域を中心に開発する組織になります。機械学習の経験は必要なく、ウェブアプリケーションの開発経験がある方を中心に構成されています。エンジニアリングマネージャーは、開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、個人及び組織のスループットを最大化させ、ソフトウェアエンジニアがより活躍できる場や機会を創造します。 - エンジニアリング組織としての課題解決や開発計画の立案と実行 - エンジニアの採用、評価、フィードバック - 開発組織の成果の最大化（必要に応じて自ら開発を行うことも求められます。） - 各Dept、Unitの担当者と連携したメンバーアサイン FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 MLOps Unitの特徴は、組織名の通り、AIアプリケーションの運用を見据えた継続的な機械学習開発を支援する機能開発を行います。一般的なSaaS企業では当たり前になりつつある、DevOpsを機械学習（ML）の領域で実装を致します。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と呼ばれている通り、今後10年であらゆるソフトウェアに対してAIが組み込まれる世の中に変化する中で、MLOps Unitでは、そのような世界を自ら推進して創っていくことが可能です。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

・Unreal Engineでリアルタイムレンダリングされた映像をPixel Streamingを利用してユーザーに届けることを想定しており、当該Pixel Streamingをホストするクラウドサーバーのセットアップ及び、弊社開発システムとの繋ぎ込み ・Unreal Engineで制作したインテリアのアセットファイルのデータベース化と弊社開発システムとの繋ぎ込み 業務委託にて、週15時間程度〜お任せできる方をお探ししております。 作業に関しては、平日夜や土日などに行っていただいても問題ございません。

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 MLOps Unitはその中でも、FastLabelのコアモジュールとなるモデルの学習や評価、推論などの領域を中心に開発する組織になります。機械学習の経験は必要なく、ウェブアプリケーションの開発経験がある方を中心に構成された組織です。ソフトウェアエンジニアは、FastLabelの新機能開発、既存機能改善、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。 FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 MLOps Unitの特徴は、組織名の通り、AIアプリケーションの運用を見据えた継続的な機械学習開発を支援する機能開発を行います。一般的なSaaS企業では当たり前になりつつある、DevOpsを機械学習（ML）の領域で実装を致します。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と呼ばれている通り、今後10年であらゆるソフトウェアに対してAIが組み込まれる世の中に変化する中で、MLOps Unitでは、そのような世界を自ら推進して創っていくことが可能です。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 フレックスタイム制（7:00-22:00）※コアタイムなし - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、データ収集・生成、教師データ作成からMLOps構築まで多岐にわたり、AIによる産業革命のインフラを目指しています。 Development Dept.はウェブアプリケーションの開発経験がある方を中心に構成されており、ソフトウェアエンジニアは、オペレーション改善や仕組み化、自動化（Ops）、ボトムアップなユーザーから要望に基づく、既存機能改善、新機能開発、ユーザビリティ改善など、プロダクト開発の垣根を超えて事業に携われます。 FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 FastLabelの開発組織の特徴は、お客様のプロジェクト成功に向けて、ビジネスチームと一丸となって、お客様の課題を解決する機能開発や仕組み、オペレーションの構築を推進することができます。 直接的なフィードバックを得られることができ、PDCAを高速に回すことができます。 ソフトウェアエンジニアでありながらも、お客様とのプロジェクトの最前線に立って仕事を推進できるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。 各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 SRE Unitはその中でも、FastLabelのプロダクトの信頼性を高め、開発のアジリティを保つことを目指す組織になります。 また、プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築や、既存プロダクトの成長にあわせて進化するインフラアーキテクチャの検討や、IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化なども担当します。 FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 SRE Unitの特徴は、弊社のメインユーザーであるエンタープライズ企業で利用いただくためのシステム要件などを自ら定義して推進することが可能です。 また、数十人規模の開発組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みやシステム基盤を構築する経験ができるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 フレックスタイム制（7:00-22:00）※コアタイムなし - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。 各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 SRE Unitはその中でも、FastLabelのプロダクトの信頼性を高め、開発のアジリティを保つことを目指す組織になります。 エンジニアリングマネージャーは、開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、個人及び組織のスループットを最大化させ、ソフトウェアエンジニアがより活躍できる場や機会を創造します。 - エンジニアリング組織としての課題解決や開発計画の立案と実行 - エンジニアの採用、評価、フィードバック - 開発組織の成果の最大化（必要に応じて自ら開発を行うことも求められます。） - 各Dept、Unitの担当者と連携したメンバーアサイン FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 SRE Unitの特徴は、弊社のメインユーザーであるエンタープライズ企業で利用いただくためのシステム要件などを自ら定義して推進することが可能です。 また、数十人規模の開発組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みやシステム基盤を構築する経験ができるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

私たちは「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 実現するためには、日本企業／日本の産業を改革していかなくてはいけません。 そこで私たちは、データ収集・生成～アノテーション～学習・評価の全プロセスをカバーするAIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進したいと考えています。 2022年の売上高は前年度比で約475%の成長を達成するなど、急成長を遂げている中で、本求人ではエンジニアリング組織のVPoEとして、開発組織を支えてくださる方を募集します！ - エンジニア組織の採用企画立案、および実行 - エンジニア組織の評価、フィードバックの仕組みの構築 - エンジニア組織が抱えている課題の解決 - 急成長中の面白いフェーズ 2022年にシリーズAで4.6億円の資金調達を実施。2022年には「Startup CTO of the year2022 powered by AWS」ファイナリストにも選出されるなど、注目を浴びています。 - 働きやすい環境 フルフレックス制度を導入しており、かつフルリモート／ワーケーションが可能。全国各地からメンバーがジョインしています。既婚率は57%、子育て率は40%で、子育て世代が安心して働ける環境が整っているのもポイントです。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - リモートワーク手当（5000円/月） - 書籍購入費用補助 - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

必ずしもGo言語の開発経験がある必要はありません。DDDおよびクリーンアーキテクチャの概念を採用しており、常に最新の技術を取り込み、設計や要件の洗い出しに適切な選択を都度CTOと相談しつつ進めていくプロジェクトになります。 またフロントエンド・バックエンド・インフラとチームごとに業務領域は分かれており、得意な分野からチームに貢献していただける環境を整えています。 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン - 必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装 - コードレビュー等の品質管理やチーム学習の提案 - メンバーやクライアントとのコミュニケーション - Go, TypeScript(JavaScript), React - AWS, ECS + Fargate等 - Terraform - Docker - Github Actions - プロジェクトマネージャー 1名 - 副業PM 1名 - フロントテックリード 1名 - バックエンドテックリード1名 - バックエンド開発者 1名 他、副業や業務委託 フロントエンド1名・バックエンド1名・フルスタック1名・インフラ1名

基本的にはメインプログラマーとしてSwiftおよびSwiftUIの設計・開発に携わってもらい 状況やキャパシティに応じて以下のご相談をさせてください。 - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - 開発構築・改善 ゲームやアプリ制作における技術スタックや環境は主に Swift/SwiftUI となります。 バックエンドおよびインフラは - Go - AWS - MongoDB Atlas - Terraform - Docker - Github Actions となります。 まずは直近の開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきたいです。 その他困った事があればなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は、まずは一度Zoomで気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

基本的にはCTOとすり合わせを行いながら上記の課題にございます内容を具体的にどのようなアプローチ・アクションをして解決していくかを協議の上で定め、スプリント管理にて成果のレビューと目標設定を繰り返していく想定です。 現時点で想定している業務項目としては、 - ニーズのあるロールに沿ったエンジニア採用活動 - エンジニア部門内における人事活動 - 採用計画立案 - 事業計画に沿ったエンジニア組織形成もといチームビルディング - エンジニア部門での環境作りや教育課題の解決など 以上が現在認識している業務項目です。

- MAに関わる自社ツールの設計、開発、保守 - SageMakerやSageMaker Canvasをもちいた機械学習フローの設計・構築。 ※希望、経験、スキルレベル等を認識合わせしつつ担当分野を決定します。 朝会(作業予定の共有、相談、懸念事項の共有)、作業、会議、夕会(進捗や課題の共有) JR南武線『武蔵中原』駅から徒歩10分 - フルリモート勤務も可能です。 - オフィスは閑静な一軒家を借りたお洒落でアットホームな雰囲気です。

【お仕事について】 基本的にはネイティブ(iOS/Android)やUnityプロジェクトの設計・開発に携わってもらい キャパシティに応じて - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - エンジニアリングの構築・改善 などにもアサインしてもらう想定です。 ゲームやアプリ制作における技術スタックや環境は主に - Swift, Kotlin - TypeScript(JavaScript) - Unity(C#) - Flutter となります。 裏側を支えるバックエンドおよびインフラは - Go - AWS, ECS + Fargate, RDS, MongoDB Atlas - Terraform - Docker - Github Actions となります。 通常のサービスアプリであればSwift/KotlinもしくはFlutter、ゲームコンテンツであればUnity、その他WebViewのコンテンツやインターフェースにJavaScriptなどを使い、必要に応じてライブラリやプラグインを作る事もあったりと要件によって活躍の場は様々です。 まずは直近の新規プロジェクトのコアメンバーとしてアサインしていただき、 様々な開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ 弊社は成長し続ける会社でありたいという想いもあり、その理念からエンジニアチームも例外なく常に挑戦的な文化です。 その為プロジェクトでは常にラーニングコストを受け入れており、先進的な技術や環境に挑戦する事を推奨しています。 ※無理してまで新しい技術の採用を最優先する訳ではありません まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 将来どんなエンジニアを目指す上での課題やキャリアプラン、その他悩みまでなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は、まずは一度Zoomで気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【働き方について】 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 副業OK！ - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。 主なお仕事は以下の通り、上流から下流までの開発のコントロールおよび実装です。 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン - 必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装 - コードレビュー等の品質管理やメンバーの教育 - メンバーやクライアントとのコミュニケーション 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React - AWS, ECS + Fargate等 - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどです。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 設計や要件の洗い出し、CTOと相談しながらの技術選定もありますので裁量の大きい役割ではありますが、開発チームやプロダクトの成長に大きく貢献する事ができます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ これからどんどん拡大していく会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 自分の望むキャリアパスを是非ご相談ください！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 また、正当な人事評価制度もCFOを筆頭に各オフィサーの元で構築・実施をしておりますので各々の成果をフェアに評価・還元していく事にも注力しています。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名