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弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 MLOps Unitはその中でも、FastLabelのコアモジュールとなるモデルの学習や評価、推論などの領域を中心に開発する組織になります。機械学習の経験は必要なく、ウェブアプリケーションの開発経験がある方を中心に構成されています。エンジニアリングマネージャーは、開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、個人及び組織のスループットを最大化させ、ソフトウェアエンジニアがより活躍できる場や機会を創造します。 - エンジニアリング組織としての課題解決や開発計画の立案と実行 - エンジニアの採用、評価、フィードバック - 開発組織の成果の最大化（必要に応じて自ら開発を行うことも求められます。） - 各Dept、Unitの担当者と連携したメンバーアサイン FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 MLOps Unitの特徴は、組織名の通り、AIアプリケーションの運用を見据えた継続的な機械学習開発を支援する機能開発を行います。一般的なSaaS企業では当たり前になりつつある、DevOpsを機械学習（ML）の領域で実装を致します。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と呼ばれている通り、今後10年であらゆるソフトウェアに対してAIが組み込まれる世の中に変化する中で、MLOps Unitでは、そのような世界を自ら推進して創っていくことが可能です。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

・Unreal Engineでリアルタイムレンダリングされた映像をPixel Streamingを利用してユーザーに届けることを想定しており、当該Pixel Streamingをホストするクラウドサーバーのセットアップ及び、弊社開発システムとの繋ぎ込み ・Unreal Engineで制作したインテリアのアセットファイルのデータベース化と弊社開発システムとの繋ぎ込み 業務委託にて、週15時間程度〜お任せできる方をお探ししております。 作業に関しては、平日夜や土日などに行っていただいても問題ございません。

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。 各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 SRE Unitはその中でも、FastLabelのプロダクトの信頼性を高め、開発のアジリティを保つことを目指す組織になります。 また、プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築や、既存プロダクトの成長にあわせて進化するインフラアーキテクチャの検討や、IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化なども担当します。 FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 SRE Unitの特徴は、弊社のメインユーザーであるエンタープライズ企業で利用いただくためのシステム要件などを自ら定義して推進することが可能です。 また、数十人規模の開発組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みやシステム基盤を構築する経験ができるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 フレックスタイム制（7:00-22:00）※コアタイムなし - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。 各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 SRE Unitはその中でも、FastLabelのプロダクトの信頼性を高め、開発のアジリティを保つことを目指す組織になります。 エンジニアリングマネージャーは、開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、個人及び組織のスループットを最大化させ、ソフトウェアエンジニアがより活躍できる場や機会を創造します。 - エンジニアリング組織としての課題解決や開発計画の立案と実行 - エンジニアの採用、評価、フィードバック - 開発組織の成果の最大化（必要に応じて自ら開発を行うことも求められます。） - 各Dept、Unitの担当者と連携したメンバーアサイン FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 SRE Unitの特徴は、弊社のメインユーザーであるエンタープライズ企業で利用いただくためのシステム要件などを自ら定義して推進することが可能です。 また、数十人規模の開発組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みやシステム基盤を構築する経験ができるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

必ずしもGo言語の開発経験がある必要はありません。DDDおよびクリーンアーキテクチャの概念を採用しており、常に最新の技術を取り込み、設計や要件の洗い出しに適切な選択を都度CTOと相談しつつ進めていくプロジェクトになります。 またフロントエンド・バックエンド・インフラとチームごとに業務領域は分かれており、得意な分野からチームに貢献していただける環境を整えています。 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン - 必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装 - コードレビュー等の品質管理やチーム学習の提案 - メンバーやクライアントとのコミュニケーション - Go, TypeScript(JavaScript), React - AWS, ECS + Fargate等 - Terraform - Docker - Github Actions - プロジェクトマネージャー 1名 - 副業PM 1名 - フロントテックリード 1名 - バックエンドテックリード1名 - バックエンド開発者 1名 他、副業や業務委託 フロントエンド1名・バックエンド1名・フルスタック1名・インフラ1名

基本的にはメインプログラマーとしてSwiftおよびSwiftUIの設計・開発に携わってもらい 状況やキャパシティに応じて以下のご相談をさせてください。 - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - 開発構築・改善 ゲームやアプリ制作における技術スタックや環境は主に Swift/SwiftUI となります。 バックエンドおよびインフラは - Go - AWS - MongoDB Atlas - Terraform - Docker - Github Actions となります。 まずは直近の開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきたいです。 その他困った事があればなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は、まずは一度Zoomで気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

基本的にはCTOとすり合わせを行いながら上記の課題にございます内容を具体的にどのようなアプローチ・アクションをして解決していくかを協議の上で定め、スプリント管理にて成果のレビューと目標設定を繰り返していく想定です。 現時点で想定している業務項目としては、 - ニーズのあるロールに沿ったエンジニア採用活動 - エンジニア部門内における人事活動 - 採用計画立案 - 事業計画に沿ったエンジニア組織形成もといチームビルディング - エンジニア部門での環境作りや教育課題の解決など 以上が現在認識している業務項目です。

- MAに関わる自社ツールの設計、開発、保守 - SageMakerやSageMaker Canvasをもちいた機械学習フローの設計・構築。 ※希望、経験、スキルレベル等を認識合わせしつつ担当分野を決定します。 朝会(作業予定の共有、相談、懸念事項の共有)、作業、会議、夕会(進捗や課題の共有) JR南武線『武蔵中原』駅から徒歩10分 - フルリモート勤務も可能です。 - オフィスは閑静な一軒家を借りたお洒落でアットホームな雰囲気です。

【お仕事について】 基本的にはネイティブ(iOS/Android)やUnityプロジェクトの設計・開発に携わってもらい キャパシティに応じて - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - エンジニアリングの構築・改善 などにもアサインしてもらう想定です。 ゲームやアプリ制作における技術スタックや環境は主に - Swift, Kotlin - TypeScript(JavaScript) - Unity(C#) - Flutter となります。 裏側を支えるバックエンドおよびインフラは - Go - AWS, ECS + Fargate, RDS, MongoDB Atlas - Terraform - Docker - Github Actions となります。 通常のサービスアプリであればSwift/KotlinもしくはFlutter、ゲームコンテンツであればUnity、その他WebViewのコンテンツやインターフェースにJavaScriptなどを使い、必要に応じてライブラリやプラグインを作る事もあったりと要件によって活躍の場は様々です。 まずは直近の新規プロジェクトのコアメンバーとしてアサインしていただき、 様々な開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ 弊社は成長し続ける会社でありたいという想いもあり、その理念からエンジニアチームも例外なく常に挑戦的な文化です。 その為プロジェクトでは常にラーニングコストを受け入れており、先進的な技術や環境に挑戦する事を推奨しています。 ※無理してまで新しい技術の採用を最優先する訳ではありません まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 将来どんなエンジニアを目指す上での課題やキャリアプラン、その他悩みまでなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は、まずは一度Zoomで気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【働き方について】 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 副業OK！ - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。 主なお仕事は以下の通り、上流から下流までの開発のコントロールおよび実装です。 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン - 必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装 - コードレビュー等の品質管理やメンバーの教育 - メンバーやクライアントとのコミュニケーション 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React - AWS, ECS + Fargate等 - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどです。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 設計や要件の洗い出し、CTOと相談しながらの技術選定もありますので裁量の大きい役割ではありますが、開発チームやプロダクトの成長に大きく貢献する事ができます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ これからどんどん拡大していく会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 自分の望むキャリアパスを是非ご相談ください！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 また、正当な人事評価制度もCFOを筆頭に各オフィサーの元で構築・実施をしておりますので各々の成果をフェアに評価・還元していく事にも注力しています。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名

会社の拡大に伴いウェブチームの構築を作っていくためにウェブデザイナーを探しています。 弊社のサイトを含め、運営サイトの更新作業とデザインを担当してほしいです。 デザインファーストな会社でもありますので、日々デザイン力を磨きたい方は大歓迎です！！ 会社はフルリモートで経営していますので、主にリモートでの作業になります。 新横浜と都内にオフィスもあり、好きなタイミングで活用もできます。 環境は主に - Mac環境 (正社員の場合は支給します) デザイン/コーディングツールは主に - Photoshop - AdobeXD / Figma - Illustrator - Dreamweaver - WebStorm そのほかにデザインやコーディングをする上で導入したいツールなどはご相談ください。効率やクオリティーアップにつながるのであれば積極的に導入します。 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 前職や実力に応じた年収をご提案します。年収にはボーナスの金額は含まれません。

まずは教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。 主なお仕事は以下の通り、上流から下流までの開発のコントロールおよび実装です。 - 要件定義からタスクの落とし込み等、状況に応じて - 基礎設計および詳細設計と実装 - コンテンツやコード品質の担保 - メンバーとのコミュニケーション 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React - AWS, ECS + Fargate等 - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどです。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 設計や要件の洗い出し、CTOと相談しながらの技術選定もありますので裁量の大きい役割ではありますが、開発チームやプロダクトの成長に大きく貢献する事ができます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ これからどんどん拡大していく会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 自分の望むキャリアパスを是非ご相談ください！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 また、正当な人事評価制度もCFOを筆頭に各オフィサーの元で構築・実施をしておりますので各々の成果をフェアに評価・還元していく事にも注力しています。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名

今後の弊社のプロダクト開発の文化を形成していく重要な立ち位置となります。 当プロジェクトだけでなく、今後のプロジェクトでも活用し上流から下流に至る組織としてのワークフローの構築や文化形成、それに合わせた体制図の改善も必要に応じて実施します。 状況やモチベーションに合わせて今後様々なプロダクションにおいてもご活躍していただきたいと考えております。 また、現在副業でテクニカルPjMをアサインさせております。 今後のプロジェクト進行と管理および組織としてのプロジェクト計画や要件管理工程などの業務フローの構築と組織体制の改善を目標としています。 その為、プロジェクト立ち上げから進行や管理工程におけるルール・ワークフロー化し、文化形成にもコミットしていただきたいと考えております。 これらの形成・進行・管理を実施していく為にも新たなコアメンバーとしてPjMを迎えるべくこの度の募集に至りました。 【具体的な仕事内容】 ステークホルダーの定義 ガイドラインの策定 情報整理 スコープ定義 要件定義 スケジュール作成 コスト見積もり、予算策定 リスク分析・対応計画策定 コミュニケーション設計 進行マネジメント 品質マネジメント チームの構築・育成 コミュニケーション推進 リスクへの対処 スコープコントロール コストコントロール 品質コントロール リスクコントロール

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。 テックリードの主なお仕事は以下の通り、上流から下流までの開発のコントロールおよび実装です。 - 組織・チームにおける技術力向上への貢献 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など - 要件定義など上流からのアサイン - 基礎設計および詳細設計 - コード品質やコンテンツのクオリティコントロール - メンバーやクライアントとのコミュニケーション 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React/Vue, Phaser(ゲームエンジン)など - AWS, ECS + Fargate, EKS(Kubernetes) + Fargate - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどで、昨今ではEKS(Kubernetes) + Fargateへ挑戦すべく準備中です。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 テックリードは要件定義およびアーキテクトだけでなく実装タスクも混在します。 チームビルディング・開発方針・開発サイクルなど、CTOの菅と相談・協力しながら決定・構築していき、プロジェクトの完走を目指します。 裁量の大きい役割ではありますが、開発チームやプロダクトの成長に大きく貢献する事ができます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 自分の望むキャリアパスを是非ご相談ください！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 副業OK！ - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名