稼働日数-週3日

の副業・転職・求人案件

- システムの可用性、パフォーマンス、スケーラビリティの継続的な改善 - 障害対応プロセスの最適化とインシデント管理 - 監視システムの構築・改善とアラート設定の最適化 - インフラストラクチャのコード化（IaC）推進 - 自動化ツールの開発・導入によるオペレーションの効率化 - 開発チームとの連携強化によるDevOpsプラクティスの推進 ※スキルレベルやマネジメントロールの有無、専門技術領域と弊社とのフィット度合いを考慮し、柔軟に業務は調整/ご相談させていただければと考えています。 - バックエンド：TypeScript、NestJS、AWS Lambda - フロントエンド：TypeScript、React、Next.js - データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL）, DynamoDB - インフラ：AWS、Docker、Serverless Framework - モニタリング：Sentry - 品質保証：Jest、Playwright - バックログ管理：Notion - コミュニケーション：Slack、Notion - CI/CD：Github Actions - 2020年11月：創業、シード調達 - 2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース - 2021年11月：プレシリーズA1億円調達 - 2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 - 2022年11月：シリーズA6億円資金調達 - 2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 - 2024年02月：シリーズB15億円資金調達 - 2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

- システムの可用性、パフォーマンス、スケーラビリティの継続的な改善 - 障害対応プロセスの最適化とインシデント管理 - 監視システムの構築・改善とアラート設定の最適化 - インフラストラクチャのコード化（IaC）推進 - 自動化ツールの開発・導入によるオペレーションの効率化 - 開発チームとの連携強化によるDevOpsプラクティスの推進 ※スキルレベルやマネジメントロールの有無、専門技術領域と弊社とのフィット度合いを考慮し、柔軟に業務は調整/ご相談させていただければと考えています。 - バックエンド：TypeScript、NestJS、AWS Lambda - フロントエンド：TypeScript、React、Next.js - データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL）, DynamoDB - インフラ：AWS、Docker、Serverless Framework - モニタリング：Sentry - 品質保証：Jest、Playwright - バックログ管理：Notion - コミュニケーション：Slack、Notion - CI/CD：Github Actions - 2020年11月：創業、シード調達 - 2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース - 2021年11月：プレシリーズA1億円調達 - 2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 - 2022年11月：シリーズA6億円資金調達 - 2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 - 2024年02月：シリーズB15億円資金調達 - 2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

- 美容クリニック向けバーティカルSaaS『medicalforce』のUX課題の特定とUIデザインの作成

- 美容クリニック向けバーティカルSaaS『medicalforce』のUX課題の特定とUIデザインの作成

【職種名】 データエンジニア 【業務内容】 『SaaS+Database』サービスを支えるビッグデータ（数十TBオーダー）基盤の構築・改善 以下のいずれか、もしくは複数を対応いただきます。 - Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善 - データのクレンジングやエンリッチメント処理 - データの品質改善を目的とした品質モニタリング環境の構築 - スケーラブルかつコスト効果の高いデータ基盤への改善 - 将来的なデータサイエンス活用を踏まえたデータ基盤やデータ品質整備設計 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■進捗管理 - AsanaとNotion を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) - 週1回のメンターとの1on1による技術相談 - データベース技術勉強会（ 週1回60分 ） 【主な技術スタック】 - データ収集 - Python（Scrapy） - AWS Fargate for Amazon ECS - Amazon Managed Workflows for Apache Airflow - データストア - Amazon S3 - Amazon Aurora PostgreSQL - データトランスフォーム - Apache Spark（PySparkがメイン。一部Scala Spark） - Databricks - その他 - GitHub - Slack - Notion - Asana - Google Workspace

年内にプラットフォームの一部コンテンツのオープン化とメディア機能の追加を行い、来年2月にはサービスサイトの全面刷新を予定しています。 当初、プラットフォームとは別に独立したWebメディアとしてプロジェクトを進めていましたが、戦略の見直しに伴い、プラットフォームに統合・リブランディングすることになりました。そのため、デザインに関してはパートナー企業が途中まで進めていたロゴとワイヤー・カンプがあるので、そちらをベースにブラッシュアップ、場合によってはリデザインをお願いする可能性があります。 サービスサイトリリース後は、プラットフォームのUI刷新とクロスプラットフォーム対応を順次推進していく計画です。 具体的な業務内容は以下の通りです： * ワイヤーフレーム、カンプ、デザインガイドラインの制作 * Webサイトデザイン（デスクトップ、モバイル） * アプリケーションデザイン（デスクトップ、モバイル） * メールテンプレートデザイン * OGP 画像やバナー等のデザイン * コーディング（歓迎条件） 業務の進め方としては、指示型ではなく、対話型でより良い解決策を共に考えていけるような協働を希望しています。また、競合他社との差別化を図るため、機能性と美しさを融合させ、ユーザーの感性に訴えかける独創的で魅力的なサービスを創造することを目指しています。

WebサービスCAVINのフロントエンドを始め、バックエンド・インフラ開発・分析・事業推進など、会社をスケールするためのすべてのテクニカルな部分をご担当いただきます。 - 使用言語：Next.js, React - インフラ：Vercel, Supabase - コード管理：Github - その他：Slack / Notion MMV共有→ドメイン知識→部門の業務内容・プロジェクト概要説明 - 従業員数：17名 - 男女比：男性14名、女性3名 - 平均年齢：35歳 ブランディング、エンジニア、カスタマーサクセス、データ、、、 それぞれが、それぞれの持ち場を守りながら、日々奮闘しています！ また役割だけでなく、フランスに19年間住んでいたメンバー、音楽が好きなメンバー、ゲームが好きなメンバーなどそれぞれの人間らしい一面をお互いに尊重している文化も、この会社の特徴的なところだと思います。 https://cavin.ooo/team

WebサービスCAVINのフロントエンドを始め、バックエンド・インフラ開発・分析・事業推進など、会社をスケールするためのすべてのテクニカルな部分をご担当いただきます。 - 使用言語：Next.js, React - インフラ：Vercel, Supabase - コード管理：Github - その他：Slack / Notion MMV共有→ドメイン知識→部門の業務内容・プロジェクト概要説明 https://cavin.ooo/posts/tyySxQ0Q コンセプトは「最先端のクラシック」 ビル1棟丸ごと5つのフロアと、屋上からは福岡市の特徴である広い空が一望できます。 最大約100名までが共に働ける開放的な空間となっています。 福岡市営空港線「赤坂駅」より徒歩14分 ※フルリモート勤務もご相談可能です - 従業員数：17名 - 男女比：男性14名、女性3名 - 平均年齢：35歳 ブランディング、エンジニア、カスタマーサクセス、データ、、、 それぞれが、それぞれの持ち場を守りながら、日々奮闘しています！ また役割だけでなく、フランスに19年間住んでいたメンバー、音楽が好きなメンバー、ゲームが好きなメンバーなどそれぞれの人間らしい一面をお互いに尊重している文化も、この会社の特徴的なところだと思います。 https://cavin.ooo/team

プロダクトのバックエンド部分の機能改善、運用保守業務と新機能の作成をアジャイルで現場感を持って最速で実行していただきます！ スタートアップという経営方法で事業を進めており、事業の変化も激しいですが、それと同じくらい人の能力の変化も激しいと思います。 このような様々な変化の中で、PDCAを回すことを楽しめる人にはぴったりの環境です。 今後の事業戦略や方針に関しては、面談時に詳細をお伝えします。 まずはカジュアルにお話ししましょう！ - 使用言語：Next.js, React - インフラ：Vercel, Supabase - コード管理：Github - その他：Slack / Notion MMV共有→ドメイン知識→部門の業務内容・プロジェクト概要説明 https://cavin.ooo/posts/tyySxQ0Q コンセプトは「最先端のクラシック」 ビル1棟丸ごと5つのフロアと、屋上からは福岡市の特徴である広い空が一望できます。 最大約100名までが共に働ける開放的な空間となっています。 福岡市営空港線「赤坂駅」より徒歩14分 ※フルリモート勤務もご相談可能です - 従業員数：17名 - 男女比：男性14名、女性3名 - 平均年齢：35歳 ブランディング、エンジニア、カスタマーサクセス、データ、、、 それぞれが、それぞれの持ち場を守りながら、日々奮闘しています！ また役割だけでなく、フランスに19年間住んでいたメンバー、音楽が好きなメンバー、ゲームが好きなメンバーなどそれぞれの人間らしい一面をお互いに尊重している文化も、この会社の特徴的なところだと思います。 https://cavin.ooo/team

プロダクトのバックエンド部分の機能改善、運用保守業務と新機能の作成をアジャイルで現場感を持って最速で実行していただきます！ スタートアップという経営方法で事業を進めており、事業の変化も激しいですが、それと同じくらい人の能力の変化も激しいと思います。 このような様々な変化の中で、PDCAを回すことを楽しめる人にはぴったりの環境です。 今後の事業戦略や方針に関しては、面談時に詳細をお伝えします。 まずはカジュアルにお話ししましょう！ - 使用言語：Next.js, React - インフラ：Vercel, Supabase - コード管理：Github - その他：Slack / Notion MMV共有→ドメイン知識→部門の業務内容・プロジェクト概要説明 - 従業員数：17名 - 男女比：男性14名、女性3名 - 平均年齢：35歳 ブランディング、エンジニア、カスタマーサクセス、データ、、、 それぞれが、それぞれの持ち場を守りながら、日々奮闘しています！ また役割だけでなく、フランスに19年間住んでいたメンバー、音楽が好きなメンバー、ゲームが好きなメンバーなどそれぞれの人間らしい一面をお互いに尊重している文化も、この会社の特徴的なところだと思います。 https://cavin.ooo/team

•クリニックの顧客情報・電子カルテ・会計情報などのデータを、弊社SaaSプロダクト『medicalforce』に移行する業務 •PythonまたはSQLを使用して、顧客システムからデータを取得 •取得したデータを『medicalforce』の形式に変換し、正確かつ効率的に移行を実施 ※ご志向性に応じて、中長期的に自動化の推進や、新規サービスのデータ移行業務などご相談させてください - スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。 - スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 - この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。 - 団結力のあるチーム20〜40代（平均年齢30.1歳）かつサービス志向のメンバーが在籍しています。 - 次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。 - そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。 実装とFBのサイクルを楽しめる顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。 ① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化） ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装） ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望） スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 また毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 dev a：5名　スクラム開発チームA dev b：5名　スクラム開発チームB CRE：4名　 運用保守開発のチーム サポート：4名 データ移行：1名 ※平均年齢30.1歳、男女比率 5：1 - 2020年11月：創業、シード調達 - 2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース - 2021年11月：プレシリーズA1億円調達 - 2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 - 2022年11月：シリーズA6億円資金調達 - 2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 - 2024年02月：シリーズB15億円資金調達 - 2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

•クリニックの顧客情報・電子カルテ・会計情報などのデータを、弊社SaaSプロダクト『medicalforce』に移行する業務 •PythonまたはSQLを使用して、顧客システムからデータを取得 •取得したデータを『medicalforce』の形式に変換し、正確かつ効率的に移行を実施 ※ご志向性に応じて、中長期的に自動化の推進や、新規サービスのデータ移行業務などご相談させてください - スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。 - スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 - この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。 - 団結力のあるチーム20〜40代（平均年齢30.1歳）かつサービス志向のメンバーが在籍しています。 - 次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。 - そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。 実装とFBのサイクルを楽しめる顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。 ① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化） ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装） ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望） スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 また毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 dev a：5名　スクラム開発チームA dev b：5名　スクラム開発チームB CRE：4名　 運用保守開発のチーム サポート：4名 データ移行：1名 ※平均年齢30.1歳、男女比率 5：1 - 2020年11月：創業、シード調達 - 2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース - 2021年11月：プレシリーズA1億円調達 - 2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 - 2022年11月：シリーズA6億円資金調達 - 2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 - 2024年02月：シリーズB15億円資金調達 - 2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

プランナーの立案したマーケティング戦略に基づいて、webコンテンツをデザイン化していただきます * ブランドサイト * ECサイト * LP * バナー * SNS投稿用デザイン * 動画 　　　　　　　etc... 簡易なWF作成〜デザイン作成

プランナーの立案したマーケティング戦略の効果を最大化するためのクリエイティブ戦略立案及び、制作物全てのアートディレクション - ブランドサイト - ECサイト - LP - バナー - SNS投稿用デザイン - 動画 - ロゴ　etc...

ヘルメット治療プラットフォームや新規事業のシステム開発を担当して頂きます。主にフロントはVue/Nuxt、バックエンドはSupabaseを用いて実装されています。 ・機能要件を踏まえたシステム設計・実装 ・DB設計／パフォーマンスチューニング ・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり ・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案 ・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信　など ・言語：Typescript、Vue3、Nuxt3、Three.js、Dart、Vite、Python ・インフラ関連: Firebase、Supabase、Vercel、AWS、SageMaker ・コード管理：Github ・デザイン：Figma、Miro ・ツール：Slack、Notion

AIアバターによる業務アシスタントサービスの開発になっております。 具体的にはAIとの会話内容を録音、分析したうえでレポートを作成します。 またAIがその内容を学習し、精度を上げていくことを想定したアプリケーションになっております。 ・モバイルアプリ開発 ・モバイルアプリの開発経験 ・OpenAI等のAPIを用いたアプリケーションの開発経験 （尚可） ・OpenAI等のAPI接続の実装経験 ・フロントエンドの開発経験 ・RAG/自然言語処理/ファインチューニングに知見がある方

- フロントエンドの設計及び開発・テスト(React Next.js) - メンバーへの技術面におけるフォロー

- バックエンドAPIの設計及び開発(Ruby on Rails) - フロントエンド開発(Next.js)

- Firestoreからの完全脱却をするための、データベース移行および関連するアーキテクチャ・コードベースの設計および実装 - ファットなモノリスサーバーサイドを、ドメイン駆動設計のアプローチによるドメインコンテキストの整理 - four keysをすべてEliteにするための、開発生産性の向上の取り組み LaravelをGoやTypescript等でシステムの刷新していくような技術面のリードはもちろん各メンバーが抱える技術的な課題をフォローアップしていただく業務を考えています。 - プロダクトマネージャー共に、顧客の課題解決に向けたあるべき姿へのプロダクトの要件・仕様の意思決定 - サービス業に従事するすべての従業員の方の、心の負担を楽に、働くを楽しくできる改善・運用 - 25年以降に向けた事業構想を実現するための、複数機能をアジリティを高めるための共通技術基盤の設計および実装 - プロダクト開発組織における、開発生産性向上のためプロセス、自動化 - フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript - バックエンド：PHP、Go、Node.js、Python - アプリ：Swift、Kotlin、Dart - フレームワーク - フロントエンド：React、Vue、jQuery - バックエンド：Laravel、gin - アプリ：Flutter AWS、Google Cloud firestore、MySQL、BigQuery REST API、gRPC、GraphQL GitHub、GitHub Copilot、GitHub Actions、Storybook、Figma、Notion Slack、Zoom、Google Workspace

2023年7月に新設したSREチームにて、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。 スタメンでは、CI/CD といった自動化、Imgix, Sendgrid, Twilio, Stripe などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。 各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。 - TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築 - インフラのスケーラビリティの向上 - インフラの安定性・保守性の強化 - パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策 - プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討 - IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化 - 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築 - 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント - インフラ全体のセキュリティ対策 - DevOps文化の推進 弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, AWS CodeBuild - モニタリング: Datadog, Sentry - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild フルリモートOK