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の副業・転職・求人案件

フロントエンド全般を対応していただきます。 主な業務 ・LP(ランディングページ) html、css、JavaScript(jQuery)を用いて、カルーセルやアニメーションなどのギミックのある画像LPの制作 ・サイト(WordPress、Shopifyなどのフロントも含む) html、css、JavaScript(jQuery)を用いて、全テキスト化を行う一般的なサイトの制作 ※フルリモートです ※社内ルールなどのオンボーディングからはじめ、スキルに応じて業務を提示させていただきます。

・Webサイト制作全般 ・WordPressの高度なカスタマイズ ・ShopifyやEC FORCEといったLiquidテンプレートを使用するECサイトの構築、高度なカスタマイズ ・メールフォームなどPHPを用いる機能実装 ・上記業務の対応並びにパートナーへのディレクション

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「えんさがそっ♪」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：PHP 8.3、Laravel ・フロントエンド：TypeScript、React.js、jQuery、SCSS ・インフラ：AWS （ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3）、SendGrid ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須要件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・スタートアップで働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 ・仮説検証を常に行い、業務を改善していける方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラム開発フレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 2 年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「えんさがそっ♪」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：PHP 8.3、Laravel ・フロントエンド：TypeScript、React.js、jQuery、SCSS ・インフラ：AWS （ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3）、SendGrid ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須要件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験

10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPM候補として貢献していただける方を募集しています。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 進捗管理・レビュー・メンバーマネジメントなど、メンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - メンバーの採用など、ご経験や適性にあわせた業務も可能 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）

* 採算管理、チーム目標設定、施策実行、振り返りなどの業務を支援する仕組みの構想 * 利用していただいている方々が数字を使ったコミュニケーションが促進されるような仕組みの構想 * 構想やお客様からいただくフィードバックを基にした機能やサービスへの落とし込み * チーム内に潜んでいる課題の発見と課題から学び次に活かすサイクル創り * チームで開発を進めるため、メンバーとの積極的なコミュニケーションとファシリテーション * 技術的な観点やコストなどの制約下での実現性の判断、業務仕様の妥当性の判断 * 関係する方々とコミュニケーションをとりながら、対応概要から最適な機能要件や仕様の検討 * ソースコードを確認し、妥当性があるかの判断とリファクタリングの判断 * 処理速度を意識した計測、分析、実装方針の確認と判断 ※バックエンドの開発はColdFusionという言語を利用しています 　JVMで動作するスクリプト言語です

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

プリセールスから始まり、お客様と一緒に要件を定義し、最適なソリューションの提案から実装、そしてリリースまでを一気通貫で担当します。 開発ではギグエンジニアらと共に開発をします。 このプロセスを通じて、お客様のビジネスが成功することをサポートするのも使命です。 以下はソリューションアーキテクトの作業割合です。 - プリセールス 15% - 要件定義・設計 30% - 実装・レビュー 35% - プロジェクト外の中長期視点の活動 20% ※ プロジェクトの内容やフェーズによっても異なります。 - 有り物のプロダクトを売るのではなく、自らそれを作りながら売るため、実装からビジネスまで幅広い経験を積むことができます。 - プロダクトのゼロイチフェーズにおける様々な困難を乗り越える経験が得られます。 - 業界に縛られずサイクルの早い(6〜12ヶ月程度)導入プロジェクトになるため、より多くの業界の知識を得ることができます。 - 1つの案件には、プロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト、国内外のエンジニア数名の体制が多いです。 - 客先常駐はありません。 - フルリモート勤務が可能で、Slack や Notion などで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています。 - プロジェクトを跨いだコミュニケーションも活発です。 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - プロジェクトメンバーとはお客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティングをします。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

▼職務内容 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - High Linkの例 - アパレルやグッズなどのノベルティ - 会社説明資料やイベント資料などのスライド - カラリアの例 - 広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物 - アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム - ポップアップなどのオフラインブース - 上記を社内外のステークホルダーと連携して進行 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 事例はこちらをご覧ください https://blog.high-link.co.jp/entry/2024/06/14/162622

▼職務内容 - コミュニケーションデザインチームづくり - 経営計画の実現に向けたコミュニケーションデザイン領域の戦略立案と実行 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - デザインレビュー等を含めたデザインワークフローの運用・改善 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 - コミュニケーションデザイナーの採用 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - 各施策の要件定義・メンバーアサイン・レビュー・制作 - 外部パートナーの選定とディレクション ※本ポジションはリード候補としての採用になります。入社後3ヶ月程度はデザイン制作/ディレクションを中心に担当いただき、徐々にチームづくりをお任せする想定です。

toC 部屋探しポータル「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 株式会社カナリーでは特定の職能に閉じず課題解決を行う“ソフトウェアエンジニア”を理想としているため、将来的にはリードエンジニアとしてバックエンド含め設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。 - ユーザー向けのモバイルアプリの開発 - アーキテクチャの設計 - 開発効率の管理 - サービスの運用

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■求める経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のシステム開発経験 ・Reactの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・10年以上のシステム開発経験 ・mui の開発経験 ・開発チームのマネジメント経験

NFTを活用したBtoBtoCサービスの開発 ・ウォレット接続を伴うフロントエンド開発 ・スマートコントラクト開発 ・管理者用ダッシュボード開発 ・パフォーマンスチューニング/UX最適化 ・AWSでのインフラ構築/SRE ・スケールに伴うアーキテクチャの再設計 など幅広く関わっていただけたらなと考えております。 弊社CTOや業務委託で稼働するエンジニアらと共に、web3における新プロダクトを一緒に創っていただけるWEBエンジニアの方を募集しております！ まずは、カジュアルにお話させていただきたいです！ - フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Prisma, Tailwind CSS - バックエンド: Node.js, Ruby on Rails - ブロックチェーン: Solidity, Hardhat, Infura, Magic - インフラ: AWS, Docker, Ubuntu, MySQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch - コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom - デザイン/ドキュメント: Zeplin, Miro - ご自身のデバイスから作業していただきます - 定例MTGやCTOとの1on1で進捗確認/相談 - MTG以外でいつ働くかは自由

（自社、投資先で開発中のプロダクト含む） - 施設基準管理支援サービス「施設基準＠INX」 - 医療業界向けタレントマネジメント「人材管理＠INX」 - 看護師記録システム「チームコンパス」 【ミッション】 開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの持続的な成長支援をお任せします。「事業成長」と「社会貢献」の両立を実現し、医療業界の発展に大きなインパクトを与える最強のエンジニア集団を目指し、またチームワークを大切にし、お互いを高め合う環境づくりを担っていただきます。 【業務概要】 ・エンジニア組織の構造設計 ・エンジニア組織の採用企画立案、KPI設定と管理および実行 ・エンジニア組織の評価、フィードバックの仕組みの構築 ・エンジニア組織が抱えている課題の解決 ・事業サイド、企画サイド、ステークホルダーを巻き込んだ提案・要件調整 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定 - 隔週定例（リモート可）での進捗共有 - 業務を通じて得られた知見の共有 - 顧客からのフィードバックの分析、共有 リモートでも十分な作業ができるよう、各種ツールを導入しております。 - Google Workspace - Slack - Docbase - Backlog - etc ...（必要に応じて新規ツールの導入も可）

主に自社プロダクトのプロダクト全般に関わって頂きます。 （自社、投資先で開発中のプロダクト含む） - 施設基準管理支援サービス「施設基準＠INX」 - 医療業界向けタレントマネジメント「人材管理＠INX」 - 看護師記録システム「チームコンパス」 少数精鋭のチームで、エンジニアと協働しながら開発を進めます。 - 各プロダクトの企画（事業レベルの議論を含む） - 開発チームとの連携 - 外部デザイナーとの連携 - プロダクトの販売における訴求ポイントの議論 - プロダクトの運用（顧客が使い続けられるようにといったサポート）の開発 - 導入病院、施設からのフィードバックの機能化検討等 チーム開発を基本としており、積極的に開発チームとも連携して頂きます。 - 隔週定例（リモート可）での進捗共有 - 業務を通じて得られた知見の共有 - 顧客からのフィードバックの分析、共有 リモートでも十分な作業ができるよう、各種ツールを導入しております。 - Google Workspace - Slack - Docbase - Backlog - etc ...（必要に応じて新規ツールの導入も可）

**背景・状況** 弊社でローンチするMinticeはweb3側の視点として、次の様な機能を実装しております。 　・ERC1155のSBTsコントラクトをノンコードでのデプロイ 　・コレクションのアドミンアカウントでのデプロイと、その後のクリエイターによる署名 　・メタトランザクションによるアドミンがガス代支払いすることでのトークン発行 　・Mintice規定のインターフェースを満たしたトークンの発行イベントのListen 　・web3authによるソーシャルログインと擬似カストディ これら機能を実装し、ユーザーに仮想通貨を触れさせることなく、自身のアドレスをもって、オンチェーン上に自身の体験の思い出となるMintのトークン記録を保持して貰うことを目指しております。 **実装段階：** - 今後多くのクリエイターやアーティストの方々に使って頂くべく、既存コードのリファクタリング、機能の拡張、より良いSBTsコントラクトの提案実装、マルチチェーン対応や多くの人に使って貰えるためのスケール化対応を行っていきます。これら、対応を中核メンバーとして担い、更なる改良案を検討することをお願いできたらと考えています。 **実装詳細：** - PMや、デザイナーやフロントエンドエンジニアやDBを担当するバックエンドエンジニア等、ウェブアプリケーションを開発する上で必要な体制は整っていますが、コントラクトの設計・実装等、web3プロダクトとして必要な機能の実装・改良に注力頂きたいと思っております。 ・デジタルグッズとしてのブロックチェーン上のトークンの生成・販売サイトのフルスタック開発 ・web3authを用いたソーシャルアカウントを用いての認証機能実装、秘密鍵やアドレスの管理・バックエンドとの連携 ・Moralis and Alchemy、OpenZeppelin Defenderを利用したコントラクト周りの実装・支援 ・上記機能の拡張、改良 ・SUI Network等のより高スループットなチェインへの対応 このような業務を通じて、当社のweb3機能開発を担当していただきます。