ゼロイチフェーズ｜B2Bプロダクトのソリューションアーキテクト｜リモート/SO有

プリセールスから始まり、お客様と一緒に要件を定義し、最適なソリューションの提案から実装、そしてリリースまでを一気通貫で担当します。 開発ではギグエンジニアらと共に開発をします。 このプロセスを通じて、お客様のビジネスが成功することをサポートするのも使命です。

以下はソリューションアーキテクトの作業割合です。

• プリセールス 15%
• 要件定義・設計 30%
• 実装・レビュー 35%
• プロジェクト外の中長期視点の活動 20%

※ プロジェクトの内容やフェーズによっても異なります。

• 有り物のプロダクトを売るのではなく、自らそれを作りながら売るため、実装からビジネスまで幅広い経験を積むことができます。
• プロダクトのゼロイチフェーズにおける様々な困難を乗り越える経験が得られます。
• 業界に縛られずサイクルの早い(6〜12ヶ月程度)導入プロジェクトになるため、より多くの業界の知識を得ることができます。

• 1つの案件には、プロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト、国内外のエンジニア数名の体制が多いです。
• 客先常駐はありません。
• フルリモート勤務が可能で、Slack や Notion などで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています。
• プロジェクトを跨いだコミュニケーションも活発です。

• テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。
• プロジェクトメンバーとはお客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティングをします。
• 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。
• 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。

• 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。
• 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。
• Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。

• 何に対しても公正
• コミュニケーションがオープン
• 組織構造がフラット
• チームの成果主義

これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。

リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます

• 完全週休2日制 (土、日)
• 祝日
• 有給休暇 (入社日から付与)
• 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など)
• 年間休日120日以上

• 交通費支給
• 社会保険完備
• ストックオプション
• 資格取得支援制度
• 書籍購入支援制度
• 英語学習支援制度
• 健康診断年1回 (オプション検査あり)
• ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

• この業界での自身の競争力を高め続けたい。
  => 一気通貫してソフトウェア開発プロジェクトに携わる経験を、短いサイクルで繰り返すことができます。
• 既存の開発プロセスに従うのではなく、常により良い方法を模索する裁量がほしい。
  => ウォーターフォールやアジャイルのような開発プロセスだけでなく、設計書の書き方やタスクの洗い出し方、ミーティングの進め方、すべてにおいて適用され、良いものは採用されます。