【VPoE/自社プロダクト】医療現場の働き方改革を推進するエンジニア組織を牽引!
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【VPoE/自社プロダクト】医療現場の働き方改革を推進するエンジニア組織を牽引!

株式会社イノシア株式会社イノシア
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給与・報酬:時給 5,000円〜10,000円想定稼働時間:30時間 〜 50時間(週7.5 ~ 12.5時間)
雇用形態:副業転職(業務委託から正社員)勤務地:リモート

現状と課題

なにをやっているのか

イノシアは、三井物産が設立した医療DXのための戦略子会社です。総合的な医療DXを推進するため国内外スタートアップへ積極的な投資と、自社プロダクトの開発を進めております。グループ内シナジーを発揮するため、イノシアから投資先企業のプロダクト開発支援、運用支援を行なっており、複数の投資先のプロダクト・サービス・顧客を理解し、開発から運用までホールディングス的な立場でプロダクトの企画/開発をリードし、最先端ITソリューションを駆使して医療現場の本格的なDXを実現する会社です。

なぜやるのか

私たちのビジョンは 「全ての医療従事者が、医療の世界を志した時の想いを実現できる社会をつくる

私たちは、医療従事者が心を尽くして患者に医療を提供し、その人自身が幸せを見つけられる社会、つまり全ての医療従事者が自己実現できる社会を夢見ています。それを実現するためのデジタル技術(IoT, AI, Big data)やビジネスモデルは既に他業界や世界の至るところで普及しつつあります。

私たちは世界中から医療現場に役立つテクノロジーや仕組みを見つけだし、一日でも早くその社会が実現される様な取組みを行っていきます。

どうやっているのか

私たちは、三井物産のネットワークを活用し、世界中のデジタル技術やビジネスモデルの先進事例を収集し、高齢化先進国である日本に於いて日本の医療のデジタル化の一翼を担い、日本の医療の未来に貢献します。また、将来は日本の医療で世界に貢献していきたいと考えています。

お願いする業務

主に自社プロダクトのプロダクト全般に関わって頂きます。

(自社、投資先で開発中のプロダクト含む)

  • 施設基準管理支援サービス「施設基準@INX」
  • 医療業界向けタレントマネジメント「人材管理@INX」
  • 看護師記録システム「チームコンパス」

【ミッション】 開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの持続的な成長支援をお任せします。「事業成長」と「社会貢献」の両立を実現し、医療業界の発展に大きなインパクトを与える最強のエンジニア集団を目指し、またチームワークを大切にし、お互いを高め合う環境づくりを担っていただきます。

【業務概要】 ・エンジニア組織の構造設計 ・エンジニア組織の採用企画立案、KPI設定と管理および実行 ・エンジニア組織の評価、フィードバックの仕組みの構築 ・エンジニア組織が抱えている課題の解決 ・事業サイド、企画サイド、ステークホルダーを巻き込んだ提案・要件調整 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定

チーム開発を基本としており、積極的に開発チームとも連携して頂きます。
  • 隔週定例(リモート可)での進捗共有
  • 業務を通じて得られた知見の共有
  • 顧客からのフィードバックの分析、共有
環境/ツール

リモートでも十分な作業ができるよう、各種ツールを導入しております。

  • Google Workspace
  • Slack
  • Docbase
  • Backlog
  • etc ...(必要に応じて新規ツールの導入も可)

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【自身の裁量で組織構築するフェーズに関心がある方】

マネジメントを強固にする為の新設ポジションのため、CEOやエンジニアメンバーと壁打ちしながら自分の裁量で組織の強化が可能です。今までのご経験を活かしつつ、再現性のあるキャリアを構築できます。

【社会貢献性✖️急激なグロースが期待できる事業領域に関心がある方】

国家的課題である医療現場の課題解決を目指す業界初のサービス開発・成長に携わることができます。そのようなマーケットでプロダクト組織の強化、成長を通した自社の立ち位置の確立を主導することが可能です。

【選考のポイント】

事業拡大のため、速いペースでの企画を詰めていける方を歓迎します。

  • 自らの担当プロダクトの開発、運用にオーナーシップを発揮できる方
  • 難しい課題に対してチャレンジを惜しまない方
  • 病院関係者の方、社内外のステークホルダーの意見にも耳を傾けられる方

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採用に関する条件

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 5,000円〜10,000円

想定稼働時間

30時間 〜 50時間(週7.5 ~ 12.5時間)

必須条件

    ・開発組織のマネジメント・リード経験(CTO、VPoE、テックリード、EMなど) ・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験 ・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験

    歓迎します✨

    • データ分析 の利用経験
    • 技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
    • 医療業界に関する規則、慣習などのドメイン知識
    • エンジニア評価制度の策定経験
    • マネジメントだけではなく、自身の開発現場経験があり一定の知識やスキルがある

    勤務地

    リモート

    一緒に働くメンバー

    2010年富士通入社、サーバー、ストレージ、クラウドサービスの海外向け販売推進業務に従事。 その後、2016年三井物産にキャリア入社し、ICT事業本部にて国内外ヘルステックベンチャーの事業管理を行い、その後新規事業としてイノシア社設立を主導。2022年から同社に出向中。

    サービス内容について

    医療現場の働き方改革を強力に後押しする業務効率化に向けたサービスをご提案いたします。

    看護師業務・人件費の最適化
    チームコンパス

    チームコンパスは効率的なインターフェースで業務の効率改善を実現するとともに、きめ細やかに定義されたクリニカルパスを用いることで、医療の質の向上を目指す医療機関向けのソフトウェアサービスです。

    施設基準の届出・運用の最適化
    施設基準@INX

    “ 次世代型”施設基準管理システム「施設基準@INX」は自院のポジションを把握し“ 届出の最適化” 運用の最適化“ ”両方に最小リソースでシステマティックに寄与します。

    選考フロー

    • カジュアル面談
    • 1次面接
    • 2次面接
    • オファー面談

    ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    株式会社イノシア

    https://innoxia.co.jp/

    所在地

    〒100-0004 東京都 千代田区 大手町1−2−1

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