医療現場の本格的なDXをリードするプロダクトマネージャーを募集!
プロダクトマネージャー

医療現場の本格的なDXをリードするプロダクトマネージャーを募集!

AI要約(β)

医療現場のDXを推進するプロダクトマネージャーを募集しています。年収は960万円から1,920万円で、リモート勤務も可能です。主に自社プロダクトの企画、開発、運用をリードし、エンジニアやデザイナーと協力して進めます。必要なスキルはWebアプリやスマホアプリのPM経験、リーダーシップ経験、開発工程管理の知識などです。三井物産の戦略子会社であるイノシアが提供する医療DXサービスは、看護師業務の効率化や施設基準の最適化を目指しています。ビジョンは、医療従事者が自己実現できる社会の構築です。データ分析スキルや医療業界の知識がある方は歓迎されます。少数精鋭のチームで、迅速な企画推進が求められます。福利厚生も充実しており、チーム文化は協力的です。技術スタックにはGoogle WorkspaceやSlackなどが含まれます。事業は三井物産のネットワークを活用し、国内外のスタートアップへの投資も行っています。医療の未来に貢献したい方に最適なポジションです。

給与・報酬

時給 5,000円 ~ 10,000円

稼働時間

30時間 ~ 50時間(週7.5 ~ 12.5時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

勤務形態

リモート

勤務地

東京都

現状と課題

なにをやっているのか

イノシアは、総合的な医療DXを推進するため国内外スタートアップへ積極的な投資と、自社プロダクトの開発を進めていきます。 グループ内シナジーを発揮するため、イノシアから投資先企業のプロダクト開発支援、運用支援を行います。 複数の投資先のプロダクト、サービス、顧客を理解し、開発から運用までホールディングス的な立場でプロダクトの企画、開発をリードできるプロダクトマネジャーを募集しています。

なぜやるのか

私たちのビジョンは「全ての医療従事者が、医療の世界を志した時の想いを実現できる社会をつくる

私たちは、医療従事者が心を尽くして患者に医療を提供し、その人自身が幸せを見つけられる社会、つまり全ての医療従事者が自己実現できる社会を夢見ています。

それを実現するためのデジタル技術(IoT, AI, Big data)やビジネスモデルは既に他業界や世界の至るところで普及しつつあります。

私たちは世界中から医療現場に役立つテクノロジーや仕組みを見つけだし、一日でも早くその社会が実現される様な取組みを行っていきます。

どうやっているのか

イノシアは、三井物産が設立した医療DXのための戦略子会社です。 私たちは、三井物産のネットワークを活用し、世界中のデジタル技術やビジネスモデルの先進事例を収集し、高齢化先進国である日本に於いて日本の医療のデジタル化の一翼を担い、日本の医療の未来に貢献します。

また、将来は日本の医療で世界に貢献していきたいと考えています。

お願いする業務

主に自社プロダクトのプロダクト全般に関わって頂きます。

(自社、投資先で開発中のプロダクト含む)

  • 施設基準管理支援サービス「施設基準@INX」
  • 医療業界向けタレントマネジメント「人材管理@INX」
  • 看護師記録システム「チームコンパス」
具体的な業務内容

少数精鋭のチームで、エンジニアと協働しながら開発を進めます。

  • 各プロダクトの企画(事業レベルの議論を含む)
  • 開発チームとの連携
  • 外部デザイナーとの連携
  • プロダクトの販売における訴求ポイントの議論
  • プロダクトの運用(顧客が使い続けられるようにといったサポート)の開発
  • 導入病院、施設からのフィードバックの機能化検討等

チーム開発を基本としており、積極的に開発チームとも連携して頂きます。

  • 隔週定例(リモート可)での進捗共有
  • 業務を通じて得られた知見の共有
  • 顧客からのフィードバックの分析、共有
環境/ツール

リモートでも十分な作業ができるよう、各種ツールを導入しております。

  • Google Workspace
  • Slack
  • Docbase
  • Backlog
  • etc ...(必要に応じて新規ツールの導入も可)

募集要項

概要

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 5,000円 ~ 10,000円

稼働時間

30時間 ~ 50時間(週7.5 ~ 12.5時間)

勤務形態

リモート

必須スキル/経験

  • Webアプリケーション、スマホアプリのPM経験
  • リーダー、マネジャーなど、組織を率いた経験
チームで開発を推進するにあたり、プロダクトマネジャーに共通して求めているスキルです。
  • 開発の工程管理に関する知識と経験
  • 開発に関する基本的な知識(特にWebアプリケーション)
  • 顧客やステイクホルダーへのヒアリング内容を取りまとめる能力
  • 開発途中での方針変更、ピボットにも臨機応変に対応できる能力
選考のポイント
事業拡大のため、速いペースでの企画を詰めていける方を歓迎します。
  • 自らの担当プロダクトの開発、運用にオーナーシップを発揮できる方
  • 難しい課題に対してチャレンジを惜しまない方
  • 病院関係者の方、社内外のステークホルダーの意見にも耳を傾けられる方

歓迎スキル/経験

  • 医療業界に関する規則、慣習などのドメイン知識

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 舛賀康祐

    舛賀康祐

    事業開発部

    2010年富士通入社、サーバー、ストレージ、クラウドサービスの海外向け販売推進業務に従事。 その後、2016年三井物産にキャリア入社し、ICT事業本部にて国内外ヘルステックベンチャーの事業管理を行い、その後新規事業としてイノシア社設立を主導。2022年から同社に出向中。

サービス内容の詳細

医療現場の働き方改革を強力に後押しする業務効率化に向けたサービスをご提案いたします。

看護師業務・人件費の最適化
チームコンパス

チームコンパスは効率的なインターフェースで業務の効率改善を実現するとともに、きめ細やかに定義されたクリニカルパスを用いることで、医療の質の向上を目指す医療機関向けのソフトウェアサービスです。

施設基準の届出・運用の最適化
施設基準@INX

“ 次世代型”施設基準管理システム「施設基準@INX」は自院のポジションを把握し“ 届出の最適化” 運用の最適化“ ”両方に最小リソースでシステマティックに寄与します。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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