募集停止
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:30 ~ 19:30 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
【募集背景: 強くてニューゲーム】 近年教育業界では、学習者が自主的に学んで成長できる豊かな学びの環境を構築する「教育クラウドプラットフォームの標準化」が進んでいます。
私たちは、この状況で、一度クリアしたらもう一度強い状況からゲームを開始できる「強くてニューゲーム」を始めたいと考えています。
私たちの1000万ダウンロードを超えるアプリの開発経験、Go言語を採用したことで得た少数精鋭での開発体制で、教育業界に新風を吹き込む存在になりたいと思います。
従来のウォーターフォール型での受託開発を担う企業の開発手段ではなく、私たちの手がけるサービスは、パブリッシャーと共同開発になっており、あらゆる年齢層の学びのきっかけを作るサービスを展開しています。
【仕事内容】 教育プラットフォームの開発を行うサービスを手掛けている当社でWebエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
DDDおよびクリーンアーキテクチャの概念を採用しており常に最新の技術を取り込み、設計や要件の洗い出しに適切な選択を都度CTOと相談しつつ進めていくプロジェクトになります。
またフロントエンド・バックエンド・インフラとチームごとに業務領域は分かれており、得意な分野からチームに貢献していただける環境を整えています。
【募集職種】 正社員または業務委託でのフロントエンド・バックエンド開発メンバー *業務委託の場合は、月120時間以上稼働できる方。
【主な業務内容】
【配属部署】
【求めるスキル】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・一定規模以上のサービスにおいてシステム設計・API設計およびDB設計を行った経験 ・顧客に向き合い、どのような価値を提供するのかを考えるのが好きな方 ・主体性を持ち、課題の発見から解決までを自ら推進できる方 ・チーム開発を大切にし、前向きで建設的なコミュニケーションを取れる方
【歓迎スキル】 ・Go言語での開発・運用経験（3年以上) ・AWS・GCPなどクラウドサービスを利用した開発・運用経験 ・セキュリティに関する知識 ・チームのマネジメントおよび若手メンバーの育成経験
【求める人物像】
【働く環境について】 当社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。
2020年からフルリモートワーク環境へ移行。
オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えられます。 当社はお子さんがいらっしゃる方も多く自己都合によるフレックスタイム等も容認しています。 当社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。
チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。
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Notion
Slack
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円 |
稼働時間 | 10:30 ~ 19:30 |
出社頻度 | フルリモート |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日
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・一定規模以上のサービスにおいてシステム設計・API設計およびDB設計を行った経験 ・顧客に向き合い、どのような価値を提供するのかを考えるのが好きな方 ・主体性を持ち、課題の発見から解決までを自ら推進できる方 ・チーム開発を大切にし、前向きで建設的なコミュニケーションを取れる方
【歓迎スキル】 ・Go言語での開発・運用経験（3年以上) ・AWS・GCPなどクラウドサービスを利用した開発・運用経験 ・セキュリティに関する知識 ・チームのマネジメントおよび若手メンバーの育成経験
開発チーム
経営管理
ファンタムスティック株式会社の代表取締役。
【事業概要】
・学びのスタートボタンを押してもらうことを考える会社
私たちは、学びのきっかけ作りをすべての人に提供したいという想いから「学びのスタートボタン」をキーワードに、最新のテクノロジーを利用して多くの人に新しい学習体験を届けたいと考えています。
【ファンタムスティックビジョン】 https://fantamstick.com/vision
【現在の状況】 弊社は、2022年1月にeラーニングによる教育サービスの提供を行っている企業（東証G上場）のグループ会社になりました。 親会社の強みである教材企画、マーケティング、営業力を組み合わせることで、さらに事業を拡大していける体制が整った当社は、今大きな成長期にあります。 遊びながら学ぶ気持ちを忘れずに、メンバー自らが発想力を持って提案、問題解決をし、積極的に取り組む環境を整えられる職場を目指しています。 一緒に新しい学び方を提案していきたいという想いを持っているみなさんからの応募をお待ちしています。
【正社員採用の場合】 ※1次面接は、一緒に働くチームメンバーとの面談となります。 ※2次面接は、役員との面談となります。
【業務委託での場合】 ※1次面接は、CTO菅との面接となり、採用決定後にオファー面談となります。
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週4日出社
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間：
40時間 ~ 100時間（週10 ~ 25時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 390万円 ~ 869万円
稼働時間：
09:30 ~ 18:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週5日出社
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
