【SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスのWEBディレクターを募集!

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【SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスのWEBディレクターを募集!

株式会社スピカ

株式会社スピカ

AI要約(β)

私たちのミッションは、個人が輝く世界を創ること。あなたには、国内最大級のネイルサロン予約アプリ『ネイルブック』のWEBディレクションをお任せします。年収500~700万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、プロダクトの成長をリードしてください。エンジニア6名、デザイナー2名のチームと共に、B2CとB2Bの両面で挑戦しがいのあるプロダクトを育てるチャンスです。あなたの経験と情熱で、ネイリストの成功を支援し、未来を共に創りましょう。論理的思考と柔軟性を持ち、ベンチャー精神で新たなチャンスを掴みたい方をお待ちしています。これがあなたのキャリアを次のステージへと導く一歩です。共に未来を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

10:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

『より多くのネイリストの成功を支援する』をミッションに国内最大級のネイルサロン予約アプリ「ネイルブック」を運営しております。

===<ネイルブックの特徴>==== ・毎月120万人以上が利用 ・ネイルサロン掲載数14,000店舗以上 ・ネイルデザイン815万枚以上 ・アプリDL数累計275万 ・Instagram37万フォロワー ====================

上記に記載の通りトップクラスのネイル情報メディアとして認知が拡大してきており、ネイルブランドとの協業も積極的に行っています。 「ネイルブック」は最新ネイル情報の発信だけではなく、ネイルサロンの予約やネイル商品の販売なども行っており、ネイルブランドとの協業も様々な取り組みがあります。

既存のSaaS事業での収益が安定してきたため、2020年には広告事業を、そして2023年にはEC事業を開始しました。 「ネイルブックストア」にクライアントの商品を掲載し共同セールを行い直接商品売上に貢献する取り組みや、自社での販売を重視しているクライアントには「ネイルブック」を活用したWEBプロモーションの支援を行うなど、事業の拡大とともにクライアントやユーザーへの提供価値が高まってきております。

【募集背景】 現在、開発ディレクションは業務委託の方にサポートいただいたり、CTO自身が進行管理している状況です。開発スピードを上げるために開発ディレクションも内製化したいと考えているため、今回の募集となりました。 プロダクトを育てるためには開発は内製することが重要だと考えており、内製での開発体制を整えています(エンジニア6人、デザイナー2人)。

お願いする業務

WEB・iOS・Androidアプリで展開する弊社サービス「ネイルブック」のディレクション業務を担当いただきます。 プロジェクトや機能を細分化した開発体制により、複数プラットフォームにまたがる業務でも効率的に進められる環境です。 当サービスの収益化はネイルサロン向けSaaSの利用料でおこなっています。

ユーザー側:ネイリストから探せるネイルサロン予約サービス サロン側:予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS

B2C、B2Bの両方の性質を持っているため難しさもありますが、チャレンジしがいがあるプロダクトだと思います。 弊社サービスはiOSアプリやAndroidアプリ、WEBに展開しているため複数のサービスの経験を積むことができます。またネイルメディアと並行してネイルサロン向けSaasも運営していますので両方の経験を積むことができます。

【業務内容】 ・ネイルブックWEB版の企画および開発ディレクション ・ネイルブックアプリの企画および開発ディレクション ・ネイルブックサービス全体のグロース

配属部署

プロダクトチームに配属となります。

学歴

不問

募集人数

1名〜2名

転勤の有無

転勤はありません

アクセス

内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円(※ 経験・能力を考慮の上、決定します。)

稼働時間

10:00 ~ 18:00(【標準労働7時間】 短い時間に集中して、質の高いアウトプットをすることを目指しています 。残業、休日出勤も原則ありません。 【フルフレックス制】 ■フレキシブルタイム:5〜22時 ■コアタイム:なし)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休育休
■介護休暇
※入社時に有給付与(日数は入社月によります)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【待遇・福利厚生】
■各種保険完備(ITS健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■通勤交通費支給(上限4万円)
■自主学習補助
・ネイルサロン補助(ネイルサロン施術代1.5万円/月を会社で負担。配偶者も可)
・書籍購入補助(自己学習目的で書籍を購入する場合、全額を補助)
・セミナー補助(セミナーや勉強会の参加費用を会社で負担)
・AWS補助(自己学習や個人サービス運用でのAWS利用料を5千円補助)
■ランチ補助(1回1,500円x月4回まで会社で補助)
■フリードリンク

必須スキル/経験

  • 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

  • PM・PLいずれかのご経験をお持ちの方

【求める人物像】 ・論理的な考え方が得意な人 ・柔軟性のある人 ・ベンチャー企業で主体的に活躍し、様々なチャンスをつかみ取りたい方

一緒に働くメンバー

  • 國府田勲

    國府田勲

    人事

サービス内容の詳細

◆ひとりひとりが輝く世界。 「個人が主役となった世界を実現する」

2010年、スマートフォンの爆発的な普及を目前にし、これからの世の中がどう変わるか考えたとき、2つの変化が起こると考えました。

・企業から個人へ ・テキストからビジュアルへ

気軽に情報発信できるスマートフォンというデバイスが普及することで、個人の情報発信力が高まり、企業中心の社会から個人が世の中を動かしていく社会が近づくと考えました。 また、ガラケーではテキストによるコミュニケーションが主体でしたが、スマートフォンになると写真や動画のコミュニケーションが中心になるという想像も同時にできました。 どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人です。 そんな1人1人の個人にスポットライトがあたるようなサービスを作りたいと考えました。それぞれの個性が認められて、その活躍が評価されるサービスです。

「ネイルブック」は『それぞれの個性が認められて、その活躍が評価されるサービス』を体現したサービスです。 現在は1.4万サロン以上に利用されWEBとアプリの両方で展開しており、月間利用者数は120万人を超えるほどのサービスへと成長しております。

これまでの美容業界の情報検索サービスは、広告やクーポンサイトが中心で、ユーザーが最も求めるスタイリストやネイリスト個人に関する口コミ情報はほとんどありませんでした。また、クーポンサイトでは割安感があるため集客力が高い反面、初回限定クーポン目当てのお客様が多く、サロン側に利益が残らずリピーターも育たないという課題がありました。

そこで立ち上げたのが当社のサービスです。当サービスでは掲載料を抑える代わりに、各サロンのネイリストにデザインを投稿してもらうことで、メディアとしての集客力を高めています。デザイン訴求で集客することで、過度な値引きをせずにリピーターにもなりやすいお客様を獲得することが可能になりました。

B2C、B2Bの両方の性質を持っているため難しさもありますが、チャレンジしがいがあるプロダクトだと思います。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年1月21日(水)19:00~20:15

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    なぜRemix 3はReactを離れたのか -Web標準とAI時代に最適化された新アーキテクチャ

    2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか?Web標準に回帰することで何が変わるのか?そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか? 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction

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    2026年1月14日(水)19:00~20:15

  • Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

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    Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

    Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。

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    2025年12月23日(火)19:00~21:15

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    LayerX流 エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくす、AIネイティブな開発プロセス

    AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan

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    2025年12月10日(水)19:00~20:00

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