【SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスのWEBディレクターを募集!
ディレクター

【SaaSプロダクト】全く新しいサロン予約サービスのWEBディレクターを募集!

株式会社スピカ

株式会社スピカ

AI要約(β)

私たちのミッションは、個人が輝く世界を創ること。あなたには、国内最大級のネイルサロン予約アプリ「ネイルブック」のWEBディレクターとして、プロダクトの成長を牽引していただきます。年収500~700万円、フルリモート可能な柔軟な働き方で、あなたの経験を最大限に活かせる環境を提供します。エンジニア6人、デザイナー2人のチームと共に、B2CとB2Bの両面で挑戦し、ネイル業界の未来を共に創りましょう。あなたの論理的思考と柔軟性が、プロダクトの進化を加速させます。新しい価値を生み出し、個人の成功を支援するこの旅に、ぜひ参加してください。あなたのキャリアに新たな可能性を開き、未来を共に築きましょう。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

10:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

『より多くのネイリストの成功を支援する』をミッションに国内最大級のネイルサロン予約アプリ「ネイルブック」を運営しております。

===<ネイルブックの特徴>==== ・毎月120万人以上が利用 ・ネイルサロン掲載数14,000店舗以上 ・ネイルデザイン815万枚以上 ・アプリDL数累計275万 ・Instagram37万フォロワー ====================

上記に記載の通りトップクラスのネイル情報メディアとして認知が拡大してきており、ネイルブランドとの協業も積極的に行っています。 「ネイルブック」は最新ネイル情報の発信だけではなく、ネイルサロンの予約やネイル商品の販売なども行っており、ネイルブランドとの協業も様々な取り組みがあります。

既存のSaaS事業での収益が安定してきたため、2020年には広告事業を、そして2023年にはEC事業を開始しました。 「ネイルブックストア」にクライアントの商品を掲載し共同セールを行い直接商品売上に貢献する取り組みや、自社での販売を重視しているクライアントには「ネイルブック」を活用したWEBプロモーションの支援を行うなど、事業の拡大とともにクライアントやユーザーへの提供価値が高まってきております。

【募集背景】 現在、開発ディレクションは業務委託の方にサポートいただいたり、CTO自身が進行管理している状況です。開発スピードを上げるために開発ディレクションも内製化したいと考えているため、今回の募集となりました。 プロダクトを育てるためには開発は内製することが重要だと考えており、内製での開発体制を整えています(エンジニア6人、デザイナー2人)。

お願いする業務

ネイルブックはWEBおよびiOS、Androidアプリで展開していますが、今回の求人ではこれらを横断的にディレクションしていただける方を募集しています。 当サービスの収益化はネイルサロン向けSaaSの利用料でおこなっています。

ユーザー側:ネイリストから探せるネイルサロン予約サービス サロン側:予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS

B2C、B2Bの両方の性質を持っているため難しさもありますが、チャレンジしがいがあるプロダクトだと思います。 弊社サービスはiOSアプリやAndroidアプリ、WEBに展開しているため複数のサービスの経験を積むことができます。またネイルメディアと並行してネイルサロン向けSaasも運営していますので両方の経験を積むことができます。

【業務内容】 ・ネイルブックWEB版の企画および開発ディレクション ・ネイルブックアプリの企画および開発ディレクション ・ネイルブックサービス全体のグロース

配属部署

プロダクトチームに配属となります。

学歴

不問

募集人数

1名〜2名

転勤の有無

転勤はありません

アクセス

内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円(※ 経験・能力を考慮の上、決定します。)

稼働時間

10:00 ~ 18:00(【標準労働7時間】 短い時間に集中して、質の高いアウトプットをすることを目指しています 。残業、休日出勤も原則ありません。 【フルフレックス制】 ■フレキシブルタイム:5〜22時 ■コアタイム:なし)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休育休
■介護休暇
※入社時に有給付与(日数は入社月によります)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【待遇・福利厚生】
■各種保険完備(ITS健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■通勤交通費支給(上限4万円)
■自主学習補助
・ネイルサロン補助(ネイルサロン施術代1.5万円/月を会社で負担。配偶者も可)
・書籍購入補助(自己学習目的で書籍を購入する場合、全額を補助)
・セミナー補助(セミナーや勉強会の参加費用を会社で負担)
・AWS補助(自己学習や個人サービス運用でのAWS利用料を5千円補助)
■ランチ補助(1回1,500円x月4回まで会社で補助)
■フリードリンク

必須スキル/経験

  • 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

  • PM・PLいずれかのご経験をお持ちの方

【求める人物像】 ・論理的な考え方が得意な人 ・柔軟性のある人 ・ベンチャー企業で主体的に活躍し、様々なチャンスをつかみ取りたい方

一緒に働くメンバー

  • 國府田勲

    國府田勲

    人事

サービス内容の詳細

◆ひとりひとりが輝く世界。 「個人が主役となった世界を実現する」

2010年、スマートフォンの爆発的な普及を目前にし、これからの世の中がどう変わるか考えたとき、2つの変化が起こると考えました。

・企業から個人へ ・テキストからビジュアルへ

気軽に情報発信できるスマートフォンというデバイスが普及することで、個人の情報発信力が高まり、企業中心の社会から個人が世の中を動かしていく社会が近づくと考えました。 また、ガラケーではテキストによるコミュニケーションが主体でしたが、スマートフォンになると写真や動画のコミュニケーションが中心になるという想像も同時にできました。 どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人です。 そんな1人1人の個人にスポットライトがあたるようなサービスを作りたいと考えました。それぞれの個性が認められて、その活躍が評価されるサービスです。

「ネイルブック」は『それぞれの個性が認められて、その活躍が評価されるサービス』を体現したサービスです。 現在は1.4万サロン以上に利用されWEBとアプリの両方で展開しており、月間利用者数は120万人を超えるほどのサービスへと成長しております。

これまでの美容業界の情報検索サービスは、広告やクーポンサイトが中心で、ユーザーが最も求めるスタイリストやネイリスト個人に関する口コミ情報はほとんどありませんでした。また、クーポンサイトでは割安感があるため集客力が高い反面、初回限定クーポン目当てのお客様が多く、サロン側に利益が残らずリピーターも育たないという課題がありました。

そこで立ち上げたのが当社のサービスです。当サービスでは掲載料を抑える代わりに、各サロンのネイリストにデザインを投稿してもらうことで、メディアとしての集客力を高めています。デザイン訴求で集客することで、過度な値引きをせずにリピーターにもなりやすいお客様を獲得することが可能になりました。

B2C、B2Bの両方の性質を持っているため難しさもありますが、チャレンジしがいがあるプロダクトだと思います。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

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    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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    OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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