複数事業のデザイン戦略を率いてCxOへ|デザインマネージャー
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複数事業のデザイン戦略を率いてCxOへ|デザインマネージャー

株式会社ルート

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AI要約(β)

「Design Doing for More」を掲げ、事業価値を共創するデザインマネージャーを募集。年収600-900万円、柔軟な働き方で、複数事業のデザイン戦略を率い、クライアントの成長を加速させるデザインディレクションとQCDS最適化に挑む。Figma等最新ツールを駆使し、5名以上のチームをマネジメント。将来のCxO候補として、組織づくりにもコミットし、ビジネス視点と経営視点を磨きながら、未来を共に創る仲間を求む。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

現状と課題

募集背景

おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。

それに伴い、クライアントの事業計画と連動したデザインディレクションを通して、支援先の事業成長に寄与するようなデザインのQCDSを最適化できる方を求めています。 そこで、数人規模のデザインチームをマネジメントしながら、デザインロードマップの策定とデザインディレクションを専任で担うポジションを募集します。

お願いする業務

プロジェクトにおいて、デザインの品質(QCDS)を最適化しながら、クライアントの事業成長に寄与するデザインディレクションを担う役割です。

具体的な業務内容として、デジタルプロダクトにおける、以下内容を実施いただきます。

  • 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行
  • デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション
  • プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
  • その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
利用ツール

デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github

下記、このポジションの特徴に魅力を感じられる方

クライアント支援を通して、複数かつ異なる事業フェーズやドメインにおける、デザインのQCDS最適化と、チームマネジメントの双方にコミットすることができます。 また、長期支援を前提としており、課題仮設の探索〜リリース後の検証に至るまで、クライアントの事業価値を創り、育むことが出来るポジションです。

さらに、複数のプロジェクトを通して、事業責任者やPdMなど、各ステークホルダーと議論し合う中で、顧客価値の創造のみならず、事業価値を最大化するためのビジネス視点や経営視点も多角度的に磨ける点が魅力です。 そのため、将来的には当社の事業責任者や、MGR、CxOへとキャリアを伸ばせる点も特徴です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円(ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。/試用期間(有)試用期間中の待遇に変更なし)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩1時間/コアタイム 11:00~16:00)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F

出社に関する補足情報

リモートとオフラインのハイブリッド体制 ※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。

休日・休暇

◆休日
土日祝

◆休暇
夏季休暇、年末年始休暇(有)

社内制度
(待遇・福利厚生)

◆待遇
・各種社会保険完備 
・複業可※申請要

◆制度
・リモートワークデザイン手当
・Welcome root手当 
・root図書館制度(書籍購入全額支給) 
・オフラインメンバーランチ費用補助 ※2,000円 / 1回
・モニター・レンタルチェア
・コワーキングスペースの利用可(日経オフィスパス)

必須スキル/経験

  • デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの経験(2年程度)
  • デザインチームのマネジメント経験(5名以上)
  • プロジェクトマネジメント経験
  • クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
求める人物像

以下の全社要件を満たす方

【全社要件】
  • ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
  • ミッション・バリューがマッチしている方(rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります)
    • 世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
    • クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
    • 私たちrootの組織をプロダクト(サービス)そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
    • 組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
    • クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
    • Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
    • パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
    • どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方

歓迎スキル/経験

  • プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
  • 評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
  • 新規事業の立ち上げに携わった経験
  • Design Opsの立ち上げや運用経験

サービス内容の詳細

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。

事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

書類選考 → 一次面接(現場MGR) → 二次面接(GM) → 最終面接(CEO/オフライン) ※ご経験やご状況等などによって選考プロセスは変更する可能性があります

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