創業3年で顧客3600社/「ユニーリサーチ」のプロダクトデザイナー
UIデザイナー

創業3年で顧客3600社/「ユニーリサーチ」のプロダクトデザイナー

AI要約(β)

「プロダクトの力で社会を変える」未来へ、あなたも共に歩みませんか?顧客理解のインフラ「ユニーリサーチ」のリードUIデザイナーとして、年収700-1000万円で、ユーザー体験の未来を創造する仲間を求めます。創業3年で3600社が利用する急成長プロダクトで、PdM・エンジニアと連携し、Figmaや最先端AIを駆使。デザインシステム構築から事業グロースまで、AI時代のデザインプロセスをリードし、社会に価値あるプロダクトを生み出すインフラを共に築き上げましょう。あなたの情熱とスキルが、世界を変える一歩となる。この挑戦に、ぜひ飛び込んでください。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町 トラストタワー23F

現状と課題

プロダクトフォースについて

プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。 その中で、私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。

「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」 「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」

私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、「ユニーリサーチ」を立ち上げました。

AIにより生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」の意思決定を支援する我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。 まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先では価値あるプロダクトづくりのインフラとなる様々なプロダクトを展開する未来を見据えています。

事業実績

創業3年・社員17名の体制で3,600社の企業に導入され、日本を代表する多くの企業様にもご利用いただいています。

<導入企業例> CyberAgent|Mercari|GENDA|LayerX|MIXI|Ubie|MUFG|LION|明治|アステラス製薬|日立製作所|塩野義製薬|ユニ・チャーム|出光|キューピー|POLA|小野薬品工業|雪印メグミルク|アサヒグループHD|三菱地所|コクヨ|セプテーニ|etc

私たちはこの成長を、プロダクト価値や顧客体験を徹底的に磨くことで実現してきました。外部からの出資を受けず、収益性の高いビジネスモデルを軸に成長を続けています。

募集背景

ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。 これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分をしていましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、プロダクトデザインをリードいただける方を募集いたします。

参考動画

お願いする業務

主要プロダクトのリードデザイナーとして「Why」の段階から積極的に関与し、PdM・エンジニアと議論しながら、ユーザー中心の機能開発と事業グロースを推進します。各々の専門性を活かしながら、チームで力を発揮することを前提に、役割に捉われず最適なアクションを実行・推進いただきます。

  • 利用者の課題を解決するUI/UXの設計
  • プロダクトマネージャー・エンジニアと連携した機能開発の推進
  • デザイナーの視点から利用者の体験・ビジネスKPIを改善する施策の検討
  • デザインシステムの構築運用
  • 生成AIを用いたデザインの効率化
使用ツール
  • デザイン:Figma
  • コミュニケーション:Slack、Notion
  • 生成AI:Claude、OpenAI、Gemini
  • 顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合い、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めたい
  • AIを活用したデザインプロセスの設計を推進したい
  • デザインだけではなく、プロダクトや事業に踏み込みたい

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円(40時間の固定残業代を含む/SO制度有(設計中)/試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制 / コアタイム:11:00~16:00 / 始業:7:00~11:00 / 終業:16:00~22:00)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町 トラストタワー23F

出社に関する補足情報

東京圏:週1回/その他:月1回

休日・休暇

・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日5日付与)
・産休・育休、介護休業
・慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・交通費全額支給
・出社指定日のランチ補助(上限2,000円/人)

必須スキル/経験

  • 動的WebサイトやアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験(5年以上)
  • Figmaの実務経験
  • プロダクトマネージャー・エンジニアと連携した機能開発の経験
求める人物像
  • プロダクトフォースのビジョンやミッションに共感する方
  • PMやエンジニアと協力し合いながら、高い品質・UXの提供を目指せる方
  • 顧客やユーザーの課題解決を楽しんで行える方
  • AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方

歓迎スキル/経験

  • 自社プロダクトのデザインをリードした経験
  • デザインシステム、コンポーネントの設計・運用経験
  • UXリサーチの設計・実査・分析経験
  • 生成AIを用いたデザインの生産性向上の経験
  • コミュニケーションデザインの経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Figma指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 小賀野 翔大

    小賀野 翔大

    取締役CTO

    横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

  • 浜岡 宏樹

    浜岡 宏樹

    代表取締役CEO

    筑波大学心理学部卒業。新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。1児の父。

サービス内容の詳細

弊社が運営するダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」は、オンラインインタビュー、アンケート、オフライン調査等、多様な調査手法をワンストップで提供しています。

従来、リサーチは調査会社様へ依頼するのが一般的でしたが、大きな費用がかかるため、継続的に活用できるのは一部の大企業や限られた部門にとどまりがちでした。また、世の中が急速に変化する中で、スピード感を持ってリサーチを行いたい、というニーズも高まっている状況がありました。

上記の課題を解決するため、価格とスピードの両面からハードルを下げ、誰もが簡単にリサーチができる状態を目指し、セルフ型のリサーチプラットフォームで変化を起こしてきました。

業種業界や会社規模を問わず、新規事業や新商品開発、マーケティング、ブランド戦略等、幅広い領域で利用され、サービス開始から3年余りで利用企業数3,600社超、調査件数は86,000件超に達しています。

特に自社独自で形成している調査協力者パネルの品質の高さや、プロダクトの圧倒的な使いやすさ、募集すればすぐに集まる体験が評価されています。

直近では、調査設計から実査、分析・レポート生成までを一気通貫で自動化する新サービス「ユニーリサーチ AIインタビュー」の展開も進めており、リサーチの可能性を広げる挑戦をしています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

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