創業3年で顧客4000社/急成長リサーチサービスのtoCプロダクトチーム立ち上げ
フルスタックエンジニア

創業3年で顧客4000社/急成長リサーチサービスのtoCプロダクトチーム立ち上げ

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AI要約(β)

誰もが当たり前に顧客理解を深め、価値あるプロダクトが溢れる未来のインフラを共に創りませんか?正社員として、年収 800万円 〜 1,500万円。サポーター向け新チームの立ち上げを担う一人目のフルスタックエンジニアとして、最上流の意思決定から開発を牽引いただきます。TypeScript、Next.js、GCPや最先端のAI(Claude等)を駆使する環境で、Web開発経験5年以上のスキルを活かし、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量高く挑戦できます。顧客の課題解決を起点にプロダクトを成長させるこの経験は、あなたのキャリアを劇的に進化させるはずです。私たちと、ものづくりの未来を塗り替えましょう!

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町 トラストタワー23F

現状と課題

プロダクトフォースについて

プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。 その中で、私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。

「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」 「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」

私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、「ユニーリサーチ」を立ち上げました。

AIにより生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」の意思決定を支援する我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。 まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先では価値あるプロダクトづくりのインフラとなる様々なプロダクトを展開する未来を見据えています。

事業実績

創業3年・社員18名の体制で4,000社の企業に導入され、日本を代表する多くの企業様にもご利用いただいています。

<導入企業例> CyberAgent|Mercari|GENDA|LayerX|MIXI|Ubie|MUFG|LION|明治|アステラス製薬|日立製作所|塩野義製薬|ユニ・チャーム|出光|キューピー|POLA|小野薬品工業|雪印メグミルク|アサヒグループHD|三菱地所|コクヨ|セプテーニ|etc

私たちはこの成長を、プロダクト価値や顧客体験を徹底的に磨くことで実現してきました。外部からの出資を受けず、収益性の高いビジネスモデルを軸に成長を続けています。

募集背景

創業事業であるユーザーインタビューのマッチングプロダクトにおいて、10万人程度の登録者を抱えるサポーター(調査協力者)向けプロダクトのグロースを担う新たな部署を立ち上げます。

これまでインタビュープロダクトでは、企業向けの機能開発や体験改善を中心に多くの開発テーマに取り組んできた一方で、サポーター向けプロダクトには十分な開発リソースを割くことができていませんでした。 一方で、企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとしてさらに成長していくためには、企業側だけでなく、サポーターにとっても使いやすく、継続的に利用したくなる体験をつくり、双方を成長させていくことが非常に重要です。

そこで今回、サポーター向けプロダクトに責任を持つチームを新設し、機能開発やユーザー体験の改善を本格化します。 サポーターのMAU拡大や継続率の向上、企業とのマッチング率向上などを通じて、ユニーリサーチのマッチングプラットフォーム全体の成長を目指します。

参考動画

お願いする業務

サポーターチームにおける一人目のプロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、チーム全員がユーザーの一次情報やドメイン知識について学び、「Why・What」など上流から意思決定に関与することを重視します。

  • ドメイン知識の学習および社内ナレッジ化
  • プロダクトの利用データ、リサーチを通したユーザー情報の把握
  • チームでの議論を通じた顧客理解、解決すべき課題の特定・優先順位付け
  • 顧客に質の高い価値をより早く届けるための、開発プロセス・チーム運営の改善
  • 新機能の設計・提案~実装~リリース、既存機能の改善
  • 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニング
  • 事業スケーリングに必要な技術の見直し、リアーキテクチャの検討
開発環境
【言語】
  • TypeScript
【フロントエンド】
  • React(Next.js)、Tailwind CSS
【サーバーサイド】
  • GraphQL、NestJS
【インフラ、DB】
  • GCP(Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Pub/Sub)、PostgreSQL
  • Terraform、GitHub Actions
【データ】
  • BigQuery
【LLM】
  • Gemini、Claude、OpenAI
【その他ツール】
  • Git、Docker
  • プロダクトチームの立ち上げから携わりたい方
  • Whyの段階から関与し、プロダクト開発の意思決定に携わりたい方
  • より早く、質の高いプロダクト届けるための仕組みづくりを推進したい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円(40時間の固定残業代を含む/SO制度有(設計中)/試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制 / コアタイム:11:00~16:00 / 始業:7:00~11:00 / 終業:16:00~22:00)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町 トラストタワー23F

出社に関する補足情報

東京圏:週1回/その他:月1回

休日・休暇

・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日5日付与)
・産休・育休、介護休業
・慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・交通費全額支給
・出社指定日のランチ補助(上限2,000円/人)

必須スキル/経験

  • Webアプリケーション開発の実務経験5年以上(言語不問)
  • アーキテクチャ設計、技術選定の経験
  • 他職種と連携し、要件定義からリリースまでプロダクト開発をリードした経験
  • AIを用いた開発経験
求める人物像
  • プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
  • 役割や技術ではなく、顧客の課題解決や優れた価値提供を起点に考えられる方
  • 業界・顧客や課題解決に必要な技術など、必要な知識を自律的に学習できる方
  • 最小限のスコープで素早く価値を届け、継続的に改善することができる方
  • 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方
  • AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方

歓迎スキル/経験

  • TypeScript、GCPを用いた開発経験
  • スタートアップ、新規部署の立ち上げ経験
  • チームリーダー経験

一緒に働くメンバー

  • 小賀野 翔大

    小賀野 翔大

    取締役CTO

    横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

  • 浜岡 宏樹

    浜岡 宏樹

    代表取締役CEO

    筑波大学心理学部卒業。新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。1児の父。

サービス内容の詳細

弊社が運営するダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」は、オンラインインタビュー、アンケート、オフライン調査等、多様な調査手法をワンストップで提供しています。

従来、リサーチは調査会社様へ依頼するのが一般的でしたが、大きな費用がかかるため、継続的に活用できるのは一部の大企業や限られた部門にとどまりがちでした。また、世の中が急速に変化する中で、スピード感を持ってリサーチを行いたい、というニーズも高まっている状況がありました。

上記の課題を解決するため、価格とスピードの両面からハードルを下げ、誰もが簡単にリサーチができる状態を目指し、セルフ型のリサーチプラットフォームで変化を起こしてきました。

業種業界や会社規模を問わず、新規事業や新商品開発、マーケティング、ブランド戦略等、幅広い領域で利用され、サービス開始から3年余りで利用企業数3,600社超、調査件数は86,000件超に達しています。

特に自社独自で形成している調査協力者パネルの品質の高さや、プロダクトの圧倒的な使いやすさ、募集すればすぐに集まる体験が評価されています。

直近では、調査設計から実査、分析・レポート生成までを一気通貫で自動化する新サービス「ユニーリサーチ AIインタビュー」の展開も進めており、リサーチの可能性を広げる挑戦をしています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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