デザイナーマネージャー候補|OMOカンパニーとして急成長中企業の初ポジション募集

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UI/UXディレクター

デザイナーマネージャー候補|OMOカンパニーとして急成長中企業の初ポジション募集

NEL株式会社

NEL株式会社

AI要約(β)

私たちのミッションは、150兆円市場に新たな価値を創造することです。UI/UXディレクターとして、osinaのプロダクト開発をリードし、ユーザー、メーカー、パートナー企業に価値を提供する役割を担っていただきます。年収672万円〜1,152万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。急成長中のチームで、デザインシステムの構築や新規プロダクトの開発に挑戦し、未来の働き方を共に創りましょう。あなたの経験と情熱が、私たちのビジョンを実現する力となります。共に未来を切り拓く仲間をお待ちしています。あなたのキャリアに新たな挑戦と成長をもたらすこの機会を、ぜひ掴んでください。私たちと共に、夢ある産業への変革を起こしましょう。"}

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給与・報酬

時給 3,500円 ~ 6,000円

稼働時間

100時間 ~(週25時間 ~ )

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F

現状と課題

事業内容

NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立されました。

化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。

個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina(オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。

募集背景

osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。

複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。

部門概要

自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。

市場の拡大に伴い、私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中です。

お願いする業務

ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。プロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションとなります。 ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計や、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。 短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。

主な業務例
  • osinaのUI/UXの設計デザイン
  • 広告のクリエイティブ作成
  • 機能/デザイン要件定義

上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

下記、NELが提供できる機会/環境に魅力を感じられる方
  • 150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
  • 急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
  • IPOを図る環境での就業機会
  • 新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
  • 熱い想いをもって熱量高く働ける環境

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

時給 3,500円 ~ 6,000円

稼働時間

100時間 ~(週25時間 ~ )

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日及び日曜日)/国民の祝日/年末年始休暇(12/29〜1/3)/その他会社が指定する日

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費支給(上限3万円/月)/MVP制度 【加入保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
  • デザインシステムの構築・運用経験
  • 他職種(PdM, エンジニア等)とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験
  • 3名以上のマネジメント経験

歓迎スキル/経験

  • スタートアップでの部署立ち上げ経験/業務経験
  • 事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
  • Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
  • デザインシステムの構築・運用に携わった経験
  • デザインリサーチに携わった経験
  • 小規模チームで開発経験あり
  • クリエイター向けのプロダクトに興味がある
  • 要件が固まっていない段階で抽象度の高いタスクを自分で処理できる

サービス内容の詳細

プラットフォーム事業(osina)

ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。

マーケティングソリューション事業

ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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