【副業からOK】ユーザー6万人超えMOSHの成長を支えるプロダクトエンジニア
フルスタックエンジニア

【副業からOK】ユーザー6万人超えMOSHの成長を支えるプロダクトエンジニア

MOSH株式会社MOSH株式会社
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給与・報酬:時給 5,000円〜10,000円想定稼働時間:40時間 〜 160時間(週10 ~ 40時間)
雇用形態:副業転職(業務委託から正社員)勤務地:リモート

現状と課題

開発チームについて

現在チームは、事業戦略・プロダクト戦略から策定した注力すべきテーマ毎にチームを組成しています。ビジネスとプロダクトの繋がり・連携を深める為にBizDevメンバーもチームに所属しており、両者間がユーザーから得たインサイト同じ目線で捉え、本質的な価値探索のための仮説検証をクイック・スモールに実験できる形を目指します。

BizDev・PM・エンジニア・デザイナーそれぞれの職能で、小さく実験を繰り返し、高速でイテレーションを回していけるよう、エンジニアはチーム内で最大で3~4名としています。具体的には、インタビューを通じて得た深いインサイトを元に検証する仮説の優先度を決め、α,β版と段階的に本番環境へのリリースを進めるなど様々な過程において、エンジニアとしての技術的観点用いて、価値のあるプロダクト開発を進めます。

採用背景・課題感について

MOSHがターゲットとするサービスを提供するユーザーは無数の”サービスジャンル×個人”という多様さから、求められるユースケースやワークフローも多岐にわたります。異なるジャンルのワークフローをサポートするということは、異なる種別の機能要求・ニーズに応えていく必要があります。また、既に成熟しているマーケットでなく、これから拡大していく未開拓なマーケットでもあるため、我々自身がマーケットに必要な価値の開拓者となり、新たな価値の探索・創造ができる面白さがあります。

そういった多種多様な要求やニーズ・未開拓なマーケットに対して、現状プロダクトに目を向けると、既存機能のさらなる体験向上・改善はもちろんのこと、本質的な価値探索・創造のために仮説検証をスモールにクイックに取り組み、新たなプロダクト価値を継続的に提供していかなければなりません。あらゆる工程において技術を用いた貢献を通じて、プロダクト開発を推進していただく方の存在はMOSHが今後も中長期にわたり成長していくためには必要不可欠です。

様々な経験やスキル、バックグラウンドを持った一人ひとりがチームとして協働しながら、従来の枠を超え、新しいアイデアや価値をつくり、MOSHが社会に対してより良い変化をもたし、情熱を注ぐことができる仲間を増やしたい。そのような想いから、本ポジションをオープンしています。

お願いする業務

概要

「スマホで自分のサービスを販売できるサイトMOSH」の開発を担って頂きます。 本ポジションのミッションはユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。

ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。

・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化 ・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発 ・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス ・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応 ・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善

「プロダクトエンジニア」への考え方

MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。

開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。

もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

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  • クリエイターエコノミーや個人が活躍する社会をつくっていくことに興味がある方
  • 開発や技術・スキルはあくまで手段と考え、プロダクトや事業の課題に対してエンジニアリングの観点で事業を推進したい方
  • ユーザーを理解しより良いプロダクトを開発したいと考える方

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技術スタック

フロントエンド

バックエンド

デザイン

インフラ・ミドルウェア

その他

  • Git

コミュニケーション

  • Slack
  • Notion

採用に関する条件

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 5,000円〜10,000円

想定稼働時間

40時間 〜 160時間(週10 ~ 40時間)

必須条件

    ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・コードレビューやペアプログラミングなどチーム開発経験 ・PM/デザイナー/セールス等と連携しながらのサービス開発経験

    歓迎します✨

      ・Python/Ruby/PHP/Go等を用いたAPI開発経験 ・Angular, React, Vue.jsを用いたSPA開発経験 ・Serverless Framework、TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築、管理経験 ・お問い合わせやシステムアラートなどのサービス運用に関わる対応経験 ・ADRやDesignDocを用いた設計ドキュメントの作成経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験

      勤務地

      リモート

      一緒に働くメンバー

      MOSH Co-founder兼CTO 60,000事業者が使うネットでサービスが売れるサイト ( http://mosh.jp )を開発・運営しています。 「ITが得意ではない人が僕らのサービスを使う時、どうしたら使いやすくなるんだろう、どういう設計にしていけばいいんだろう」というように、常にユーザーの想いに立ち返ってプロダクト開発をし続けていきたいです。

      サービス内容について

      概要

      Mosh株式会社は「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、自身の特技・スキルにこだわりや情熱を持った方々の活動を支援し、自己実現が豊かになる社会づくりを目指しています。その手段として、「スマホで自分のサービスを販売できるサイト MOSH」を開発・運営しています。

      2020年以降「MOSH」は急速に成長を遂げており、現在では200以上の職種、65,000を超える個人やチームに利用いただきながら、個人の情熱やこだわりが反映されたユニークなサービスが日々生まれています。ストアフロント型のサービスECとしては国内最大級となっており、海外での販売事例なども出てきています。自身のスキルやサービス・"個人の情熱"が世の中の価値になるよう、自己実現豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。

      事業への想い

      昨今の「個の時代」の台頭により「好きなこと」や「情熱をかけたいこと」を仕事として選択される方が多くなってきました。一方で心から情熱を注げる仕事を個人で始めたとしても、個人事業主は3年で62.4%が廃業するなど、「"好"きや"情熱"を長く続ける」仕組みが整っておらず、継続することが非常に困難を極めているのが今の日本の現状です。 そんな中で私たちは”MOSH”というプロダクトを通じて、「好きなことを長く続けられる」という、新たな社会インフラの創出にチャレンジしています。「個人の情熱」が世にとって大きな価値になるよう、クリエイターのサービス提供ワークフロー及びその周辺のあらゆる体験、サービス受講者の体験をプロダクトを通じて高めていきます。 これによって個人の生き様の選択肢が広がり、自己実現豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。

      規模感

      現在、社員は26名、うち14名がプロダクトサイドのメンバーです。加えて10名程度の業務委託エンジニアに参画いただきながら開発を推進しています。 我々が対象としている事業オーナーは現在60,000事業者を超え、ストアフロント型のサービスECとしては国内最大級となっています。シリーズBの調達が完了し、これからレイターへの成長に向けて、既存の"MOSH"の改善、周辺事業・機能の開発に投資をしているフェーズです。 MOSHを通じて、個人の情熱が溢れる毎日とてもユニークなビジネスが生まれています。

      選考フロー

      • カジュアル面談
      • 1次面接
      • コーディングテスト
      • オファー面談

      ※1 ポジションによってフローは異なる場合がございます。選考は候補者の方のご都合に合わせてオンライン/オフラインを組み合わせて実施します。オンラインだけで完結させることも可能です。

      ※2 1.のカジュアル面談は選考という位置付けではありません。双方が質問を交わしながらカジュアルに相互理解を深めていく場としてお考えください。

      ※3 3.のコーディングテストはoffersの仕様上その記載になっていますが、テストというよりも体験入社としてお考えください。双方にとって実際に働いた時のより具体的なイメージをつけるために実施しています。1dayや短期の副業など候補者様のご状況にあわせた形で実施可能です。

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      MOSH株式会社

      https://corp.mosh.jp/

      所在地

      〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷2-14-13 岡崎ビル 907

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