【若手エンジニア募集】有給消化率90%|労働分配率78%|基本フルリモート
サーバーサイドエンジニア

【若手エンジニア募集】有給消化率90%|労働分配率78%|基本フルリモート

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AI要約(β)

エンジニアの真価を世界に示す。その壮大なミッションを共に実現するサーバーサイドエンジニアを募集します。BtoBtoCサービス開発で社会に影響を与え、Java/Kotlin等のモダン技術で未来を創造する挑戦が待っています。労働分配率78%の透明な報酬体系で年収480-600万円、基本フルリモート、残業月2.5h。最高の環境で集中し、成長を追求できます。経験豊富な仲間と切磋琢磨し、技術とキャリアの可能性を無限に広げませんか?あなたの技術と情熱で、エンジニアが輝く未来を共に築きましょう。

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給与・報酬

年収 480万円 ~ 600万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 台東区 東上野2-1-13 藤和ハイタウン上野 216号

現状と課題

募集背景
【チーム力の増強】

弊社では個の力はもちろん、それだけではなくチームとしての力も最大限に発揮していくために尽力しています。 そこで今回はお互い切磋琢磨し、刺激しあえるメンバーに出会いたいと考え募集させて頂いています。

【業務領域の拡大】

顧客からの新規案件のお話をよく頂くのですが、売上のためだけに社員を1人で現場に投入するようなことはできません。

新規案件のお話を頂いてもお断りする機会が多く、せっかくの顧客の期待にお応えすることができないことが増えております。 そこでチームとして提案できるように今回メンバー募集をさせて頂いています。

コードベリーについて
VSION

Be an engineer. 何歳になろうとエンジニアであってほしい. エンジニアだからこそ,仕事も楽しめる. エンジニアでいたからこそ,プライベートも充実している.] エンジニアだからこそ,オンライン,オフライン問わず問題解決を楽しめる.

MISSION

エンジニアの価値向上 エンジニアはこれまで「下流」と呼ばれ,ビジネスにおける位置づけとしては軽視されてきたと感じている. 必要とされるシステムを作り,支え,ときには知恵と勇気で困難を切り抜けていることを知ってほしい. 昨今かなり状況は改善されてきたが,それでもまだまだ理解・評価されないことが多い. そんな状況を変え,エンジニアが正しい地位を築き正しい報酬を得る世界にしたい. 近い未来,不遇なエンジニアを限りなくゼロに近づかせるのが使命である.

VALUE

まずは,自分のこと, それができたら家族のこと, それができたら会社のこと, それができたらお客様のこと.

株式会社コードベリーは、Webシステム開発等を得意とする会社です。「エンジニアの価値向上」をミッションに掲げ、エンジニアが正しく評価され、キャリア形成と充分な報酬を保証する働き方を実現している、エンジニアファーストの会社です。

急成長をしているわけではありませんが、掲げたビジョン、ミッション、バリューを軸に着実に成長しております。(弊社について興味があるかたは弊社ホームページを是非ご一読ください。)

コードベリーからのメッセージ

コードベリーのVISION「Be an engineer.」は, 「何歳であろうとエンジニアであってほしい.」というメッセージ.

それを体現するように,取締役,バックオフィスを含む全員がエンジニア出身. もちろん,代表取締役CEOの福田は,「一生コードを書き続ける」と公言している.

だって,エンジニアは知恵と勇気でどんな困難でも乗り越えられる, すばらしい職種だから.

コードベリーは,その価値にふさわしい環境と仕事を用意したい. そこで,余計なことに煩わされず,思いっきり集中して, ものづくりと問題解決を楽しむ.

そんなエンジニアになろう. エンジニアであり続けよう.

コードベリーのビジョン、ミッション、バリューに共感し、共にやっていきたいと思う方のご応募をお待ちしております!

お願いする業務

お任せしたい仕事内容の例

全体的にスクラムを採用し、モダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多いです。 以下は一例ですが、エンジニア視点で「面白そう」「成長できそう」といった案件を対応させていただいております。

1.電子コミックサービスシステムの開発

概要:電子コミックサービスの管理システム、スマホアプリ向けのバックエンドの開発を行っていただきます。 工程:基本設計 〜 リリース 主な技術:Java21, Kotlin2.1, SpringBoot2.8, Kafka, Redis, MySQL5.7, etc

2.美容サイトの予約システム開発

概要:美容サイトの予約システム全般の開発を行なっていただきます。 工程:基本設計 〜 リリース 主な技術:Java17, SpringBoot2.6, Python, React, TypeScript, MySQL5.7, Docker, k8s, AWS, etc

3.タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発

概要:タブレット・スマホ用のポスレジアプリを中心に様々な付帯サービスが展開されており、それら複数サービスをつなぐプラットフォームの開発を行なっていただきます。 工程:基本設計 〜 リリース 主な技術:Java17, SpringBoot2.6, Oracle12c, RestAPI, etc

BtoBtoCのサービス開発が多く自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 また、枯れた技術以外も積極的に取り入れる案件が多い為、常に最新の動向をキャッチアップ可能です。

働く環境について

上記案件含め、基本フルリモート(参画初日などは手続きで出社あり)です。 弊社から貸与するMacの他、対応する案件に応じて顧客からもPCが貸与されます。 リモートワークで必要な机、椅子、ディスプレイなど必要なものは弊社から支給します。

未経験の方や経験が浅い方を1人で現場に送り出すことはありません。必ず弊社メンバーのチームに参画していただくため、技術的な悩みもSlackで気軽に相談できる環境です。プロジェクトを横断して質問し問題解決までいたることも多々あります。

顧客ともフラットな関係であるため、改善提案なども含めコミュニケーションがとりやすく、これまでも数多くの提案に耳を傾けていただいています。

また、現場とは別で自社勉強会(任意参加)も定期的に実施しています。パートナさんも含め、特に垣根は作らず広く参加者を募っています。 未経験の方でも参加できるようなものから、現場で役立つようなものまでこれまでも様々な勉強会が行われてきました。

過去テーマ
  • はじめてのSQL講座
  • リアクティブプログラミング
  • 正規表現クイズ大会
  • 実行計画とは?
  • Shell Scriptクイズ大会
  • AWS勉強会

などなど

弊社の雰囲気

ジュニアエンジニア、シニアエンジニアが半々の割合です。先輩社員は代表も含め修羅場をくぐってきているので頼もしい存在です。 経営層との距離も近く、社内制度のうち社員からの意見がきっかけで採用されたものもあります。 興味をもって学んだ人が積極的に発表してくれる場があります。

全員が現役エンジニアということもありコミュニケーションロスが少なくエンジニアライフを楽しみやすい環境です。 自分の趣味をもっており、プライベートも楽しんでいるメンバーが多いです。

趣味一例
  • ゲーム
  • 料理
  • 楽器
  • 将棋
  • 筋トレ
  • サッカー

などなど

透明性の高い給与システム

弊社では客先単価に応じた手当を支給しています。 これにより、納得感の高い報酬額の算出(ロジックは社内公開しています)を実現しています。 この方式を取り入れいている理由は弊社代表の思いであり、大きく3つあります。

  • 学習していくには、時間とお金が必要
  • 成果を出している人には正当な報酬が支払われるべき
  • 過去に様々な評価制度が破綻してきているのをみてきたので、シンプルに納得感、透明感があるものにしたかった

代表が現役プログラマーであるからこその制度設計であり、プログラマーにとって正しい報酬を得るだけでなくストレスフリーな状態も実現できています。

下記、コードベリーだからこそ得られる嬉しいこと3つに魅力を感じられる方

エンジニアファーストな弊社だからこそ得られることは沢山あるのですが、その中でも大きく3つあげさせて頂きました。

1. ゆとり

成長するためには「頼れる人」「生活するのに不満のない報酬」「十分な学習時間」があったほうが良いと考えています。 弊社には代表を筆頭に、様々な案件を経験してきたメンバーが揃っています。そういったメンバーと一緒に働く中で技術スキル、ヒューマンスキルを学べます。

労働分配率が78%以上(ソフトウェア業界平均が57%)からも解るように従業員へ還元されています。 有給取得率90%となっており、プライベートでも学習する時間がとれています。月の平均残業時間も2.5時間となっています。

2.納得感のある報酬

弊社には評価制度がありません。本ページ下部にも「透明性の高い給与システム!」と記載している通り、現場単価が給与に直結します。

3.今後のキャリアの選択肢

マネージャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営まで様々なキャリアを目指せます。1on1で対話を重ねながら最高のキャリアを形成してきたいと考えています。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 480万円 ~ 600万円(駆け出し採用480万円〜・経験者採用510万円〜|初年度年収(駆け出し)480万円:月給400,000円[基本給304,762円/固定残業95,238円/その他定額手当0円]|初年度年収(経験者)510万円:月給425,000円[基本給304,762円/固定残業101,191円/その他定額手当19,047円]|想定年収1:768万円:月給640,000円[基本給304,762円/固定残業152,381円/その他定額手当182,857円]|想定年収2:960万円:月給800,000円[基本給304,762円/固定残業190,477円/その他定額手当304,761円]|※その他定額手当は、客先単価に応じた手当を支給いたします。(詳細は"透明性の高い給与システム"を参照) ※固定残業40時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給いたします。 ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(クライアントの規定に準じます)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 台東区 東上野2-1-13 藤和ハイタウン上野 216号

出社に関する補足情報

【アクセス】本社:東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩3分、都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩3分

リモートワーク条件

現在は基本的にリモート勤務となっておりますが、クライアントの要望(参画手続きやチームビルディングなど)により出社するケースもございます。

休日・休暇

・完全週休2日制(年間休日数125日以上)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休、育休
・特別有給休暇制度

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・Mac貸与
・健康診断,人間ドック全額支給
・書籍購入支援(レポートなどフィードバック不要です)
・勉強会参加費支援(レポートなどフィードバック不要です)

必須スキル/経験

技術的な必須条件
  • 何かしらのバックエンド開発(Web/オープン系)経験2年以上
求める人物像
  • 弊社のVision,Mission,Valueに共感できる
  • 技術が好きでずっとエンジニアリングしていきたいと思っている
  • 正直で嘘をつかない
  • 他人の意見を素直に受け入れられる
  • どういう人生を送りたいかビジョンを持っている

歓迎スキル/経験

  • 大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
  • Linux/RDBMS の基礎知識
  • Javaでの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Git1年以上必須
Java指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
React指定なし歓迎
SpringFramework指定なし歓迎

サービス内容の詳細

SES(システムエンジニアリングサービス)

大手SIerと直接取引をさせていただいていることもあり、誰もが一度は耳にしたことがあるサービスの開発・運用・保守まで対応しております。

【募集領域】
  • バックエンドエンジニア
【プロジェクト実績】
  • タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発
  • 美容サイトの予約システム開発
  • 飲食サイトの予約システム開発
  • QR決済システムの開発

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

1.書類選考   ↓ 2.1次面接(オンライン)   ↓ 3.2次面接(オフライン、弊社オフィスにて)   ↓ 4.スキルテスト(2次面接の結果次第でスキップとなるケースがあります)   ↓ 5.内定

※応募から内定までは2週間から1か月程度を予定しています。 ※上記は変更となる可能性もございます。

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

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    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

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    開催日:

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