【Ruby】月間ユーザー3000万以上のサービスを支えるバックエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア

【Ruby】月間ユーザー3000万以上のサービスを支えるバックエンドエンジニア

AI要約(β)

月間3500万ユーザーの「ベストな選択」を導くサーバーサイドエンジニアとして、未来を共に創りませんか?年収600-1100万円、チームごとの柔軟なハイブリッド勤務。Ruby on Railsを核に、AWS, GraphQL, Elasticsearchなど最先端技術で、ユーザー一人ひとりにパーソナライズされた選択体験を届けるプロダクト開発をリード。あなたの技術と情熱が、人々の生活を豊かにする大きなインパクトを生み出します。この挑戦で、キャリアの新たな地平を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,100万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

現状と課題

マイベストの現状

マイベストは、現時点で月間3500万以上のユーザーに訪問いただいており、すでに多くの方にとって選択するためのサービスとして利用されています。 弊社サービスは一見するとWebメディアのようなUXに感じられる部分が多いのですが、所謂メディア開発のようなものはあまり行っておらず、開発の大部分は「マッチング」に関する選択体験の仮説検証や機能開発、データ整備を行なっています。 以下は今まで取り組んできた課題の一例です

  1. 選択体験の定義と仮説検証:理想的な選択体験からユースケースを定義、それに対応する機能に対するプロトタイプを用いてABテストによる仮説検証を実施
  2. 商品・検索データベースの開発とそれを利用した機能開発:自社の検証・検索情報・各ECサイトの情報とElasticSearch等を用いた検索の仕組みの構築
  3. 効率的なコンテンツ作成のためのエディター開発:所謂ブログサービスのようなエディターとは違い、利用者の効率的な知識獲得をサポートするために、構造化された情報登録を効率的に実施できるエディターの開発
  4. 事業価値を最大化させるグロース施策:ABテストを用いた既存機能のグロース
  5. 国内事例の海外展開:国内で支持の得た機能を海外に展開し、コンテンツを各国で作成することでマイベストの選択体験が海外でもフィットするのか仮説検証を実施
開発チームの働き方
  • ディレクター・エンジニア・デザイナー含め20名程度(うち業務委託は10名程度です)のメンバーで構成されており、事業の課題別に1チーム4〜5名程度のチームに分かれております
  • 業務委託・副業にて就業されているメンバーはフルリモート、正社員に関してはチーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発を行なっています
  • 開発はスクラムのプラクティスを用いて進めております(スプリントは2週間)
プロダクト・チームの課題と今後

これまでマイベストは、誠実かつ事実に基づいた情報を提供し提供できるように調査・検証を進めていくことで、とても多くのユーザーにご利用いただけるサービスとなりました。 一方で、全てのユーザーの選択課題を解消できているのか?選択の際に純粋想起されるサービスとなれているのか?と問うと改善の余地は多く、そう言った意味でマイベストはまだまだ成長の途中です。 この問いに胸を張って答えることができるように、今後は、ユーザー1人1人の課題を深く解決するための選択のユースケースに適した機能を模索・開発と、さらに多くのユーザーにとっての解決の窓口となるようなマイベストのグローバル対応・Web以外でのプラットフォームでの提供を推進していきます。 開発チームはこれらのプロダクト開発に対して幅広くコミットしつつ、それを下支えするような分析基盤の有効活用や、データを用いたマッチング精度の改善などを並行して進めていくことでユーザーにとって理想的な体験を提供するために様々な課題にチャレンジしており、一緒にこれからの選択体験を作り上げていくような仲間を探しています。

お願いする業務

当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。

・Ruby(Ruby on Rails)を中心としたプロダクト開発 ・バックエンドチーム内での担当領域の設計方針策定や推進 ・バックエンドに関するDXの改善提案と実施 ・フロントエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催 ・ビジネス課題チームのバックエンド開発をリード、およびフロントエンドの方針に則ったフロントエンド開発

※ フロントエンドの開発は必須という訳ではありませんが、積極的に関わっていただくことは歓迎です!

【働き方の特徴】 ・事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています ・技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています ・仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、Jira、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています ・ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています ・チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています ・定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ(例:RubyKaigiなど)、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています

【開発組織の特徴】 ・技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています ・コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています ・技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント(ハッカー鮨など)を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています

【仕事の魅力】 ・独自性と影響力がある開発 自社で検証したユニークな情報とユーザー情報を用いて新たな選択体験を模索するフェーズであり、月間数千万ものユーザーに対して影響のある開発をスピード感を持って行えます ・裁量があり柔軟な働き方のできる小さなチーム 開発メンバーは課題別に1チーム4〜5名程度で構成。チーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発しています ・良いサービスづくりを支える福利厚生と開発環境 入社時には希望スペックのマシンが選択可能。書籍購入制度や資格取得費用補助制度もあり、勉強会やカンファレンス参加に関する費用も負担。子育て支援制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています

【開発環境】 ・バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ:AWS(ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、Terraform、Docker ・モニタリング: Datadog、BugSnag ・分析:BigQuery、TROCCO、Redash、Looker ・その他ツール: GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、Jira

【応募資格(必須)】 ・Rubyでの3年以上のWebアプリケーション開発の経験 ・Ruby on Railsを用いた開発の経験 ・チーム開発の経験 ・エンジニア以外との協業経験

【応募資格(歓迎)】 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・GraphQLを用いた開発の経験 ・Elasticsearchを用いた開発の経験 ・テックリードとしての開発のリード経験 ・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・自社サービスの開発・運用経験をお持ちの方

【求める人物像】 ・会社のバリューや選択時の課題に共感していただける方 ・弊社の開発組織の特徴を見て、働きやすさを感じられる方 ・ユーザーファーストなプロダクトを開発するために、技術や働き方について常にキャッチアップを行いたいという意欲を持つ方 ・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,100万円(月給400,000円〜(基本給295,953円+固定残業代104,047円)※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません) ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:始業 8:00~11:00、終業 17:00~22:00)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・各種社会保険完備
・リモートワーク制度(毎週水曜日のみリモート勤務可)
・PC支給(Mac/Windows選択可)
・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

必須スキル/経験

・Rubyでの3年以上のWebアプリケーション開発の経験 ・Ruby on Railsを用いた開発の経験 ・チーム開発の経験 ・エンジニア以外との協業経験

歓迎スキル/経験

・エンジニアチームのマネジメント経験 ・GraphQLを用いた開発の経験 ・Elasticsearchを用いた開発の経験 ・テックリードとしての開発のリード経験 ・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・自社サービスの開発・運用経験をお持ちの方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby3年以上必須
Ruby on Rails指定なし必須
GraphQL指定なし歓迎
Elasticsearch指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 株式会社マイベスト 採用担当

    株式会社マイベスト 採用担当

    採用担当

  • 佐藤直人

    佐藤直人

    開発部

  • 鈴木 和真

    鈴木 和真

    開発部

    株式会社マイベスト CTO 2011年にカカクコムに入社。食べログや新規事業にてバックエンドを中心にインフラからフロントエンドまで幅広く経験。 その後、メルカリにて旅行事業の立ち上げやネット決済の開発を行う。 マイベストにはサービス立ち上げ期から業務委託で参画し、2020年に正社員として入社。リードエンジニアとしてプロダクト開発を推進。 2025年1月、CTOに就任。

サービス内容の詳細

マイベスト

マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した情報サービス「マイベスト」を開発・運営しています。

徹底した自社検証と専門家の声をもとに公平な選択基準を示し、一人ひとりのベストな”選択”をサポート。

さまざまな商品やサービスを比較検証することで得られた情報をデータベースとして蓄積し、ユーザーの嗜好やライフスタイルと掛け合わせることで、ユーザーごとにパーソナライズされた選択体験の実現をめざしています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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