CTO・顧問

の転職・求人情報

AI Central事業部では、その名の通り、AI Centralな事業運営を志しており、BizチームとProductチームが協働しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客サービスの活用に勤しんでおります。 本ポジションでは、組織におけるAI活用による生産性の改善にも注力しつつ、主に以下を通じて事業をドライブいただきます。 - CPOや他の経営陣と直接連携しながら事業の方向性を決定 - プロダクトの基盤となる技術選定や開発環境の構築 - コアとなる機能の設計・実装を自ら手を動かしながら推進 - 組織規模の拡大に伴う開発体制の確立とチームビルディング - エンタープライズ向けプロダクトとしての品質・セキュリティの強化 - 事業成長に向けた技術戦略の策定とロードマップの実現 - Backend: Python, FastAPI, Prefect - Frontend: Typescript, React Router - Infrastructure: AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache etc), Terraform - Github, Slack, Notion, Datadog, Linear 当社では、社員の創造性と生産性を最大限に引き出すために、最新の生成AIサービスを積極的に導入しています。 特に、機密情報や社内秘情報といった重要なデータも安心して入力できる、高度なセキュリティを備えたAIサービスを活用している点が大きな特徴です。 以下は、社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。 - API - OpenAI API, Anthropic API, Gemini API - 開発ツール - Github Copilot, Cursor Business, Devin - 生成AIサービス - ChatGPT Team/Enterprise, Azure OpenAI Service, Claude Team/Enterprise, Gemini Advanced/Gemini for GWS, Perplexity Enterprise Pro, NotebookLM Plus, Zoom AI Companion

【職務概要】 技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。 【コア・ミッション】 ・AIでチームの開発文化を再設計する Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。 ・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。 ・AIネイティブな共通基盤の推進 AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。 ・次世代テックリーダーの育成 開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。

本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。 事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。 - 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定） - 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング - 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行 - 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など） - 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート - クライアントとの関係構築・提案活動

◼︎ミッション AI技術とエンジニアリングの力で、事業と組織の進化をリードする ◼︎業務内容 １. メンバーの技術的支援と組織の技術力向上 全メンバーが開発を行う当社では、日常的に技術的な相談が生まれます。 ・メンバーが開発で直面する技術的な課題の解決サポート（開発、デバッグ、実装相談など） ・新しいAI技術や開発ツールの情報共有、習熟サポート ・開発文化の醸成や、チーム全体の生産性向上への貢献 ２. 新規事業におけるAIアプリケーションの企画・開発 現場の課題感や、あなた自身の問題意識を元に、事業を成長させるためのアプリケーション開発をリードしていただきます。 ・新規事業（AI活用マガジン「本気AI」など）のWebアプリケーション企画・開発 ・全社の生産性を向上させるための業務改善システムの設計・開発 ・その他、事業課題を解決するための技術選定、設計、開発全般

AI Central事業部では、その名の通り、AI Centralな事業運営を志しており、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでおります。本ポジションでは、組織におけるAI活用による生産性の改善にも注力しつつ、主に以下を通じて事業をドライブいただきます。 立ち上げフェーズ（現在）： - CPOや他の経営陣と直接連携しながら事業の方向性を決定 - プロダクトの基盤となる技術選定や開発環境の構築 - コアとなる機能の設計・実装を自ら手を動かしながら推進 スケールフェーズ（今後）： - 組織規模の拡大に伴う開発体制の確立とチームビルディング - エンタープライズ向けプロダクトとしての品質・セキュリティの強化 - 事業成長に向けた技術戦略の策定とロードマップの実現 ◆現状採用している技術スタック Backend: Python, FastAPI Frontend: Typescript, Remix Infrastructure: AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache etc), Terraform ◆開発環境 コード管理: Github コミュニケーション: Slack ドキュメント管理: Notion

当社の技術部門のトップとして、以下の業務をリードしていただきます: 技術戦略の策定と実行 - グローバル展開を見据えた技術スタック選定と基盤設計 - セキュリティ・コンプライアンス要件を満たす設計方針の確立 - 中長期的な技術ロードマップの策定 - エンジニアリング組織の構築 採用戦略の立案と実行 - エンジニア育成プログラムの設計 - 開発プロセスと品質基準の確立 - グローバルな技術チームのマネジメント体制構築 プロダクト開発の指揮 - アートプラットフォームのコア機能設計 - KYC/AML対応を含むセキュアな取引基盤の構築 - 作品来歴管理システムなど革新的機能の技術検証と実装 経営への参画 - 技術視点からの事業戦略策定への参画 - 技術投資の意思決定 - 他部門との連携体制の構築 グローバルで戦えるプロダクトの開発を、アイザックの共同創業者であり、ArtXのCEOである播口と日々近い距離で協業しながら推進していただきます。また、米国Houzzを4,000億円規模にまで成長させた実績を持つグローバル事業責任者とも直接タッグを組み、世界市場への挑戦をリードしていただける方を求めています。

新規事業をはじめ、あらゆる技術面のアドバイザーとして、意思決定・課題解決のご支援や知見提供をお願いしたいと考えています。 <具体的な業務内容> プロジェクトメンバーとの壁打ち・レビューによる意思決定サポートや、適宜ハンズオンでの課題解決を通じて、以下のような業務を支援いただきます。 ・プロダクト要件定義 ・技術検証・選定 ・アーキテクチャ・アプリケーション設計 ・実装・テスト また、技術意思決定やエンジニア組織づくりについての経営視点でのアドバイス・提案も期待しています。

①CTO候補：プロダクト開発「どう作るか」を考え実装していくポジション ②業務委託：プロダクト開発を副業で実装していくポジション データ×マーケティング領域で唯一無二のプロダクトカンパニーを目指す上で、プロダクト開発を加速させていくため、まずは、エンジニアリングを0から立ち上げていただける方を求めています。 ・自社・顧客にとってどのようなサービスやプロダクトが必要か検証、リサーチ ・開発するプロダクトの企画、選定 ・開発環境の選定 ・人員計画の立案 など、まずは0→1工程から担っていただきたいと考えております。 また、企画の方向性が固まり次第、実行部分や実際のプロダクト開発業務もお任せしたいと考えています。 ・バックエンド：Node.js、TypeScript、GraphQL、PostgreSQL、BigQuery ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・ソース管理：GitHub ・インフラ：Docker、Kubernetes、GCP ・構成管理ツール：Terraform ・コミュニケーション：Slack ・投資領域のため、ある程度の開発予算がある中で裁量を持って自由に開発できる ・大きな意思決定に向き合いながら、幅広い開発経験が得られる ・経営陣直下で経営視点を持ちながら事業づくりやプロダクト開発に取り組める ・自社開発に携わることができる ・ビジネスサイドとの距離感が近いため、よりユーザのリアルな声に向き合いながら開発できる 　- リモートワーク可 　- スーパーフレックス制 　- 常にslack等でオープンなコミュニケーションが取れます 　- お洒落で快適なオフィス環境 　- ワーケーション（過去、沖縄や石垣島で複数回開催） 　- 半期毎に行う表彰イベント「はっち祭」 全体で正社員10名、業務委託者30名のチームです。

①CTO候補：プロダクト開発「どう作るか」を考え実装していくポジション ②業務委託：プロダクト開発を副業で実装していくポジション データ×マーケティング領域で唯一無二のプロダクトカンパニーを目指す上で、プロダクト開発を加速させていくため、まずは、エンジニアリングを0から立ち上げていただける方を求めています。 ・自社・顧客にとってどのようなサービスやプロダクトが必要か検証、リサーチ ・開発するプロダクトの企画、選定 ・開発環境の選定 ・人員計画の立案 など、まずは0→1工程から担っていただきたいと考えております。 また、企画の方向性が固まり次第、実行部分や実際のプロダクト開発業務もお任せしたいと考えています。 ・バックエンド：Node.js、TypeScript、GraphQL、PostgreSQL、BigQuery ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・ソース管理：GitHub ・インフラ：Docker、Kubernetes、GCP ・構成管理ツール：Terraform ・コミュニケーション：Slack ・投資領域のため、ある程度の開発予算がある中で裁量を持って自由に開発できる ・大きな意思決定に向き合いながら、幅広い開発経験が得られる ・経営陣直下で経営視点を持ちながら事業づくりやプロダクト開発に取り組める ・自社開発に携わることができる ・ビジネスサイドとの距離感が近いため、よりユーザのリアルな声に向き合いながら開発できる 　- リモートワーク可 　- スーパーフレックス制 　- 常にslack等でオープンなコミュニケーションが取れます 　- お洒落で快適なオフィス環境 　- ワーケーション（過去、沖縄や石垣島で複数回開催） 　- 半期毎に行う表彰イベント「はっち祭」 全体で正社員10名、業務委託者30名のチームです。

▼業務内容 ・今年立ち上げた新規事業チームにおける新規事業の技術選定・要件定義 ・受託開発業務や自社プロダクト開発のスピードアップとグロース ・設計、構築、実装、運用など全ての工程におけるディレクション ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・プラットフォーム全体の課題整理、方針検討 ・中長期的な技術戦略 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・開発メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務

▼業務内容 ・今年立ち上げた新規事業チームにおける新規事業の技術選定・要件定義 ・受託開発業務や自社プロダクト開発のスピードアップとグロース ・設計、構築、実装、運用など全ての工程におけるディレクション ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・プラットフォーム全体の課題整理、方針検討 ・中長期的な技術戦略 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・開発メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務

「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCTO候補や部門責任者候補となりうるエンジニアコアメンバーを経営陣直下で募集します。 売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CTO/VPoE/テックリード/PMなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。 現状はエンジニアコアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン7名で構成されており、2人目,3人目のコアメンバーを探しています。 経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 - 開発チームのテックリードとして開発組織を牽引する - 経営陣と共にプロダクト開発を牽引する BtoBセールスのデジタル化を支援するSalesNowにて、継続率99%を目指してプロダクト開発を進めていただきます。 **①DAU率の向上**と**②企業情報データ基盤の確立**の2軸で、継続率向上を目指します。 - 新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築 - 新規サービス/機能のためのPython(FastAPI)によるBFF API設計・構築 - React によるフロントエンド開発 - データベース設計・モデル作成・管理 - その他採用 / 組織づくり - 言語: Python, TypeScript, Scss - ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など - 状態管理: SWR - フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS - インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda） - デザイン: Atomic Design, figma - GitHub Projects を利用したスクラム開発 - 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム - 2週間単位でのスプリント / 見積り実施 - 月次でのKAIZEN振り返り Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Google SS / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion / Discord - フルフレックス / フルリモート - slackやgooglemeetを中心としたコミュニケーション **※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。**

- 自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) - 開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） - 事業計画における技術戦略の立案とプロダクト開発の推進 - 新規事業案に対するR&DとPoCの推進及びプラットフォームへの実装 - PHP - JavaScript - Symfony - BEAR.Sunday - React Native(iOS/Android) - GCP - MySQL / Elasticsearch など - 開発マシンは本人希望を最大限考慮 - GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理 - CircleCI

- 長期的な技術戦略の策定 - エンジニア組織のチームビルディング - 各プロダクトの技術選定・開発支援 - プロダクトグロースへ向けた技術的アドバイス

「地域医療の働き方OS」を技術面でリードします。 RAG・LLMエージェント・スキル実行基盤・LINE WORKS連携という、今後10年で最も価値が上がる技術スタックを、本番プロダクトで設計・実装・改善する役割です。誰も持っていないデータ（医療事務の暗黙知・時系列会話ログ）のアーキテクチャを自分で決め、技術判断が翌週の現場に直接反映される環境で働きます。 （業務詳細） ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術選定 ・RAGパイプライン（Hybrid Search・Re-ranking・Langfuse観測）の設計・改善 ・スキル実行基盤（MCP対応・ワークフロー自動化）の設計・実装 ・LINE WORKS Bot連携の設計・実装・改善 ・外部開発ベンダーのコードレビュー・品質管理・進捗管理 ・時系列データ基盤・マルチテナント設計への参画 ・LLM-as-judgeによるAI品質モニタリング体制の構築 ・CEO・COOと直接連携した技術方針の策定・ロードマップ推進 ・将来的な内製エンジニアチームの採用・組織づくりへの参画

経営視点と現場理解の両方をもって、 技術チームとクライアントをつなぐ“ハブ”としての役割を求めています。具体的には、以下のような業務を想定しています。 主な業務内容： ・案件の要件定義、工数見積、進行・品質管理 ・技術選定、開発体制・レビュー体制の構築 ・エンジニアチームの統括、採用、育成 ・営業戦略の立案、顧客折衝、新規案件獲得 ・経営層との連携による事業・組織運営方針の策定 ・受発注・契約・請求などの実務管理 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。エンジニアとして幅広い技術に触れ、スキルを磨ける環境が整っており、メンバーはプロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャ設計の議論にも積極的に関わっています。単なる工程管理ではなく、共に考え、創り上げていく「チーム」としての一体感を大切にしており、仲間と協働しながら新しい価値を生み出していける方を歓迎します。

雇入れ直後 事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化する。 事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現する。 エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整える。 経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進する。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 私たちは予防から治療後サポートまでを支える技術基盤を構築しています。エンジニアリングチーム（フロントエンド、バックエンド、QAE、SRE）は事業企画やプロダクトマネージャーやデザイナーと連携して、医療現場とユーザー体験を支えるシステムを開発・構築しています。 カスタマーサクセスチームや医療機関と連携し、医療現場の課題を技術に反映させています。ヘルステック領域における医療データ活用や規制対応のノウハウを強みに、患者や医療従事者に価値あるプロダクトを提供しています。技術部門と他部門とのフィードバックループを活用し、迅速なシステム改善を推進。また、専門医との連携を通じて最新の医療知識や臨床ニーズを吸収し、エンジニアが医療発展に貢献できる環境を提供しています。リモートワークにも柔軟に対応し、円滑なコミュニケーションを保ちながら開発を進めています。 このポジションでは、経営チームの中核メンバーとして、技術戦略を通じて事業全体の成長と発展に直接貢献していただきます。医療分野における技術革新をリードし、組織の長期的な成功に不可欠な技術基盤を構築する責任を担います。 当社の経営における技術的意思決定の中心として、事業戦略策定への参画はもちろん、投資判断、新規事業開発、重要なパートナーシップ構築など、幅広い経営課題に関与していただきます。医療業界の変革期において、AI・データ解析・遠隔医療などの革新的技術を事業戦略に取り入れ、会社全体の競争優位性確立に貢献する重要なポジションです。 技術と事業の両面から会社の成長を牽引し、経営陣と協働しながら、認知症領域のヘルスケア市場における当社のビジョン実現を技術面から支えていただくことを期待しています。

自社プロダクト OpeOne のPMFフェーズでの以下業務における、技術顧問としての提言やサポート * スピード感のある開発に繋がる組織づくり・AI活用 * UI/UX改善（現場の声を反映させる仕組みづくり） * サービス基盤の設計、改善 * 運用フローや監視、データ可視化などの運用面の改善

高い視座でプロダクトの価値を引き上げて頂きたい！ これまで、お客さまに価値を提供するMVP (Minimum Viable Product)の開発を進め、ようやく仮説検証フェーズに入ります。 早期の PMF (Product Market Fit) を目指し、技術面だけでなくビジネス・経営視点でプロダクト開発に関与しプロダクトの価値の底上げ、非連続な成長をリードして欲しいです。 CTO（候補）という立場でプロダクト開発を牽引し、世の中にない価値を創造していただきます。 また、チームビルディング、エンジニア採用についても貢献をいただきたいと考えております！ 小規模な会社だからこそ立場やチームを問わず横断的に議論し、課題を解決することを最重要視しています。 いち従業員という枠から飛び出し、CEOと伴走しながら高い視座を持って会社経営の一端を担っていただきます。 開発チームは現在4〜5人規模です。 デザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域を得意なメンバーが牽引しながら前に進めています。 チーム規模が小さいからこそ、1人1人のメンバーのプロダクトに対する責任と権限が広く、主体的にプロダクトに関わっていける環境になります。 開発イベントとしては、毎日朝会を実施し、金曜日に開発の振り返り会を実施しています。 ざっくばらんになんでも話し合える間柄を目指しています。 難しい仕事を「楽しむ」ことを大事にしていきたいです。 - Frontend: TypeScript / Next.js - Backend: Go - Infra: terraform / Google Cloud Platform - 通信: Connect - DB: PostgreSQL - CI: GitHub Actions - CD: Cloud Build - コード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Project - ドキュメント: esa - デザイン: Figma - コミュニケーション: Slack, Gather - 開発支援: Cursor, Cline (使いたいものを随時追加できます)

技術顧問として、開発チームが困っていることの壁打ちをお願いします。 週次のミーティングや、Slackで相談したいです。