社会インフラの未来を共に創るCTO・顧問候補を募集！年収960万～1344万円、完全フルフレックス・フルリモートで、あなたの「やりたい」を追求できる環境です。自治体や航空など大規模プロジェクトの技術組織を牽引し、経営と現場を繋ぐハブとして事業拡大を加速させませんか？多様な技術スタックとフラットなチームで、裁量大きく自身の成長と夢を実現する挑戦が待っています。まずは業務委託から、未来を共に描く仲間を求む。
給与・報酬 | 時給 5,000円 ~ 7,000円 |
|---|---|
稼働時間 | 160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間） |
雇用形態 | 副業転職(業務委託から正社員) |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
Route株式会社は、2021年に創業したITコンサルティング・システム開発会社です。ネットワークやサーバーのインフラ構築、アプリケーション開発、運用支援を中心に、自治体・航空・通信・データセンターなど社会インフラを支えるプロジェクトに多数携わっています。少数精鋭のチームながら、その対応力と品質が高く評価され、案件は年々増加中です。一方で、マネジメントを一手に担っており、さらなる事業拡大には、経営視点をもって技術組織を統括できる体制づくりが必要とされています。
現在、クライアントからの依頼が増加し、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっています。これまで代表が全体のマネジメントを担ってきましたが、事業領域の拡大に伴い、技術・営業・組織運営のバランスをとりながら統括できるリーダーが必要となりました。今後は、経営視点を持ちながらも現場を理解し、チームの自走化や品質の安定を実現できる体制づくりが求められています。こうした課題を共に解決し、次の成長フェーズを牽引してくださる方を募集しています。
経営視点と現場理解の両方をもって、 技術チームとクライアントをつなぐ“ハブ”としての役割を求めています。具体的には、以下のような業務を想定しています。
主な業務内容： ・案件の要件定義、工数見積、進行・品質管理 ・技術選定、開発体制・レビュー体制の構築 ・エンジニアチームの統括、採用、育成 ・営業戦略の立案、顧客折衝、新規案件獲得 ・経営層との連携による事業・組織運営方針の策定 ・受発注・契約・請求などの実務管理
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。エンジニアとして幅広い技術に触れ、スキルを磨ける環境が整っており、メンバーはプロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャ設計の議論にも積極的に関わっています。単なる工程管理ではなく、共に考え、創り上げていく「チーム」としての一体感を大切にしており、仲間と協働しながら新しい価値を生み出していける方を歓迎します。
・楽しく仕事をすることを大事にする方 ・経営と現場、両方の視点を持ち、全体最適を考えながら動ける方 ・信頼関係を大切にし、メンバーの力を引き出せる方 ・Routeの“立ち上げメンバー”の一人として、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に関わっていただける方 ・会社の変化を楽しみながら、自分自身の成長にもワクワクできる方 ・自分の「やりたいこと」が明確で、これを大切にできる方 ・誰かに喜んでもらうことに自分の幸せを見出せる方 ・人生を逆転し、見返したい人や悔しい経験がある方
弊社は、「自分にとって一番働きやすい環境を整えることで、最もパフォーマンスが上がり、楽しく・自分らしく働ける」と考えています。そのため、ご参画いただく方のライフスタイルや趣味、叶えたい目標に寄り添った働き方ができる環境を用意しています。
弊社は、「自分にとって一番働きやすい環境を整えることで、最もパフォーマンスが上がり、楽しく・自分らしく働ける」と考えています。そのため、ご参画いただく方のライフスタイルや趣味、叶えたい目標に寄り添った働き方ができる環境を用意しています。
・勤務時間を固定しない働き方もOK（完全フルフレックス勤務） ・毎週決まった平日に休みを取ることや、リゾートワークもOK ・フルリモート（場合により出社・出張あり） ・大きな裁量を持ち、積極的に働きたい方大歓迎！
業務を責任を持ってこなしていただければ、自由な働き方が可能です。楽しみながら全力で何かに取り組む達成感を、一緒に味わいませんか？
3～6ヶ月の業務委託でお互いにフィットするか、時間をかけて実際に体感してください。 もしお互いの希望があれば、条件をすりあわせ正社員としての登用予定です。
職種：マネージャー職 勤務地：原則リモート 月給：前職と同等程度またはそれ以上 昇給：年1回 勤務時間：本人と協議の上策定(基本は1日8時間) 残業：プロジェクトに応じて発生※残業代別途支給 休日・年間休日：本人と協議の上策定 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費支給：（上限10万円／月） 資格取得支援制度
雇用形態 | 副業転職(業務委託から正社員) |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 5,000円 ~ 7,000円 |
稼働時間 | 160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間） |
出社頻度 | フルリモート |
エンジニアまたはIT業界での実務経験（3年以上） プロジェクトマネジメント経験（5年以上） チームマネジメント経験（メンバー3名以上） クライアント折衝・要件定義・見積・進行管理の経験 受発注管理、与信確認、契約対応などの実務経験
CTO・VPoEなど、技術組織の立ち上げや統括経験 新規案件の開拓、提案営業などのビジネススキル スタートアップ／ベンチャー企業でのマネジメント経験 PMPやIPAプロジェクトマネージャ資格 経営層との協働経験、経営参画への関心
代表取締役
ネットワークエンジニアとして、国内大手SIerに5年従事。 金融・物流・建築・音楽レーベル等、業種問わず大小さまざまなプロジェクトを経て、要件定義～設計～構築～運用すべてのフェーズを経験。 その後、ITコンサルタントとして、外資系コンサルティング企業に5年従事。 国内メーカーや人材派遣業等で、ITシステム導入における経営企画段階からプロジェクト完了までのすべてを指揮。システム導入における投資効果の算定や、業務改善、プロジェクトマネジメント等、システム導入に付随する活動の一切を担う。 2021年7月にRoute株式会社を創業、現在に至る。
Route株式会社は、2021年に創業し、ITコンサルティング・システム開発会社です。ネットワーク・サーバーのインフラ構築、アプリケーション開発、各種システム運用を主軸に、企画から要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で支援しています。主なプロジェクトは、自治体のオフィスネットワーク構築・運用監視、航空会社の整備部門向け業務システム開発、通信・データセンターの設計構築など、社会インフラを支える重要な領域です。堅実な技術力と柔軟な対応力が高く評価され、大手SIer様をはじめ、複数の大規模プロジェクトで継続的なご依頼をいただいています。
現在は、ネットワークチーム・サーバー／アプリ開発チームが一体となって連携し、立場に関係なく、互いに意見を交わしながら課題を解決していく“フラットな組織文化”が根付いています。プロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャの議論にもメンバーが積極的に参加し、年齢や肩書にとらわれず「自分の専門性を最大限に活かす」ことができる環境です。
まだ若い会社だからこそ、一人ひとりの行動が会社の方向性を左右します。メンバー全員がそれぞれの専門性を活かせるよう裁量を持ち、大変な曲面も楽しみながら、自身のやりたいことや目的を実現するために仕事をしています。
私たちは、会社のために働くのではなく、会社をフィールドとして活かし、自分自身の成長や夢を実現してほしいと考えています。目の前の仕事に主体的に取り組みながら、挑戦する過程も楽しめる人を求めています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間）
雇用形態：
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間：
80時間 ~ 160時間（週20 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 5,000円 ~ 7,000円
稼働時間：
160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間）
雇用形態：
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 5,000円 ~ 7,000円
稼働時間：
160時間 ~ 160時間（週40 ~ 40時間）
雇用形態：
副業転職(業務委託から正社員)
出社頻度：
フルリモート
開催前
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年11月20日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントを活用する中で、「管理しているドキュメントをAIエージェントから参照させたいがうまいやり方がわからない」「複数のAIエージェントにプロンプトやコンテキストが散らばっていて、管理が大変」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際、複数のツールに情報が分散していると、AIエージェントが古いドキュメントや重複した情報を参照してしまい、意図しない実装が生まれる原因となります。特に、NotionやGitHub Wiki、個人のメモツールなど、ドキュメントが増えるほど「どれが最新で正しい情報なのか」がAIにも人間にも判断できなくなってしまいます。 そこで本イベントでは、実際にAIフレンドリーなドキュメント管理を実践されている松濤Vimmer氏とPochiPochi氏をお招きし、AIエージェントを用いた開発を加速させるためのドキュメント管理術を語っていただきます。 松濤Vimmer氏からはObsidianを中心とした情報整理アーキテクチャと、10年以上続くプロダクトでも信頼できるドキュメントをどう維持するか、PochiPochi氏からはGitHub WikiやCIを活用した自動更新の仕組みと、チーム全体でドキュメント管理を浸透させる工夫を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 松濤Vimmer氏 単なるメモから知的資産へ：Obsidian in Cursorで構築する知的生産システム https://note.com/shotovim/n/n5833578984bf ぽちぽち氏 スピードと品質を両立する、AI時代の開発ドキュメント戦略 https://tech.techtouch.jp/entry/aic-document-strategy
開催日:
2025年11月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年10月7日(火)19:00~20:00
アーカイブ公開中
フロントエンド開発でフレームワークを選ぶ際、「Next.jsとNuxtの違いや特徴までは理解できないまま、とりあえずで選んじゃっているな」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際には、開発チームの構成や要件によって、Nuxtの方が適している場面も、はたまたNext.jsの方が適している場面も存在します。特に最近では、Nuxtに対する業界の注目度も今まで以上に高まってきています。 そこで本イベントでは、実際にNext.js・Nuxt両方の開発経験を持つエンジニアの方々をお招きし、なぜNuxtに投資するのか？なぜNext.jsに投資するのか？をお二人の立場から語っていただきます。 LayerXのypresto氏からは実際にNextとNuxtを同時運用して経験した互いの良さやツラミ、Next.jsを推進する理由を、アンドパッドの小泉氏からはVueやNuxtのエコシステムの現状や、Nuxtを推進する理由を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック ■ アンドパッド 小泉氏 新規プロダクトの開発に Nuxt 3 を採用して良かったこと https://tech.andpad.co.jp/entry/2024/01/17/100000 ■ LayerX ypresto氏 Next.jsとNuxtが混在？ iframeでなんとかする！ https://speakerdeck.com/ypresto/nuxt-inside-nextjs-with-iframe
開催日:
2025年9月30日(火)19:00~20:00
