アーキテクト×副業

の採用・求人一覧

最上流フェーズからプロジェクトを牽引する立場で、あなたの技術とリーダーシップを発揮しませんか？ 【具体的には】 * 顧客やクライアントの要件ヒアリング * 技術要件の確認、要件の実現可能性の判断 * 技術要件の計測方法の計画策定 * アーキテクチャ設計の検討 * システム要件の設計書作成～詳細設計 (DB設計) * その他、開発プロジェクトにおける技術や方針の決定 などの業務を想定しております。 【ご入社後の想定】 ご入社後は、社長直下で大手グループ会社の顧客データシステムに関するプロジェクトにて、上流フェーズの設計をはじめとしたプロジェクト推進をお任せする予定です。 主に上流工程の設計をメインに、要件に対する技術面での検証・支援、システムの実現性を確認など、プロジェクト全体の技術リーダーとして全体のシステム設計などをご担当いただきます。 弊社の案件は広告・エンタメ・教育・EC業界向けなど様々なお客様からのご要望をいただきますので、開発ジャンルが幅広いのが特徴です。 また、全体の８割強は新規の0-1開発。お客様のお話を伺い要求定義をするところから、技術選定まで開発の上流を網羅した経験ができるのも魅力です。 フルリモート環境でライフスタイルに合わせた働き方も可能◎ 定例MTGやSlackを通じてコミュニケーションをとりつつ、ご自身の裁量で業務を進めることができます。

- Firestoreからの完全脱却をするための、データベース移行および関連するアーキテクチャ・コードベースの設計および実装 - ファットなモノリスサーバーサイドを、ドメイン駆動設計のアプローチによるドメインコンテキストの整理 - four keysをすべてEliteにするための、開発生産性の向上の取り組み LaravelをGoやTypescript等でシステムの刷新していくような技術面のリードはもちろん各メンバーが抱える技術的な課題をフォローアップしていただく業務を考えています。 - プロダクトマネージャー共に、顧客の課題解決に向けたあるべき姿へのプロダクトの要件・仕様の意思決定 - サービス業に従事するすべての従業員の方の、心の負担を楽に、働くを楽しくできる改善・運用 - 25年以降に向けた事業構想を実現するための、複数機能をアジリティを高めるための共通技術基盤の設計および実装 - プロダクト開発組織における、開発生産性向上のためプロセス、自動化 - フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript - バックエンド：PHP、Go、Node.js、Python - アプリ：Swift、Kotlin、Dart - フレームワーク - フロントエンド：React、Vue、jQuery - バックエンド：Laravel、gin - アプリ：Flutter AWS、Google Cloud firestore、MySQL、BigQuery REST API、gRPC、GraphQL GitHub、GitHub Copilot、GitHub Actions、Storybook、Figma、Notion Slack、Zoom、Google Workspace

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するASP.NET Core/ASP.nett開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりリーダー、PM業務もお願いします。

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するサーバーサイド開発、API開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりサーバーサイド開発もお願いします。 DX,Saas WEB求人WEBサービス/社内システム エンタメ系WEBサービス/社内システム 不動産WEBサービス/社内システム 美容系WEBサービス/美容系社内システム 製造業/保険/医療系/福祉系/WEBシステム/WEBサービス開発 子供向け向けwebサービス/教育系Webサービス HRテクノロジーサービス グルメ/旅行サイト/アパレル/マッチングアプリ/デリバリーアプリ 空港系/運輸系/車両系/交通系WEBシステム 証券、金融、決済、為替、仮想通貨、NFTWEBシステム　等

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するIOSスマホアプリ開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりサーバーサイド開発もお願いします。 WEB求人、エンタメ系 不動産、美容系、製造業、保険、医療系、福祉系 子供向け向けwebサービス/教育系Webサービス HRテクノロジーサービスグルメ/旅行サイト/アパレル/マッチングアプリ/デリバリーアプリ 空港系/運輸系/車両系/交通系 証券、金融、決済、為替、仮想通貨、NFT　等

- TIS独自のJavaアプリケーションフレームワーク　[Nablarch](https://fintan.jp/page/1868) - [Spring Frameworkを利用する実プロジェクトで活用できる設計・開発標準](https://fintan.jp/page/5311/) - [Springアプリ開発ノウハウ集](https://fintan.jp/page/1435/) 全社で多くの開発プロジェクトが導入するTIS独自FW～Nablarchの機能改善・プロジェクトへの導入支援・研修提供などを行う他、Springフレームワークを用いるプロジェクトに対してより開発生産性を高める方法を企画検討しナレッジとして公開するなど、単一プロジェクトだけでなく全社の様々な開発シーンの競争力強化を推進しています。 ※ご参考：実際にNablarch開発をどのように進めているか？の様子はこちらをご覧ください。 [Nablarchの開発がどのように行われているかのご紹介](https://fintan.jp/page/1590/) 得意分野を持ち、技術力で技術開発に貢献するエンジニア。 施策を企画・実行し、TISインテックグループに技術力で貢献するエキスパート。 組織として、TISインテックグループ全体に対する技術面での支援や、大規模システムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちます。入社後直近はアプリケーションフレームワークや開発ツールの技術開発に注力いただきますが、その後は開発現場に参画してアプリケーションフレームワークの導入支援や、アーキテクチャ設計などにもチャレンジしていただきます。 また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。 エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。 あなたの技術力をTISおよびTISインテックグループの開発強化に活かせるポジションです。 業界にとらわれない多くのプロジェクト・顧客・ユーザーに、生産性向上・品質向上という名の価値を一緒に届けませんか。

現在はR&Dとして、React Nativeを活用して次のようなことに取り組んでいます。 - React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証 - OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発 - モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化 - React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成 ここでのアウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。⇒[Fintan～モバイルアプリケーション開発ノウハウ](https://fintan.jp/page/1865) 業種を問わず、様々な領域のモバイル開発にアーキテクト・スペシャリストとして参画します。 技術要件が弊社側で決定できる場合はReactNativeを適用し、R&D成果をフルに活用し開発効率化を狙いますが、ReactNative以外の技術要素が求められる案件も多く、必要な技術要素をキャッチアップして取り組んでいます。 このような開発の中で、以下の２つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。 - モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、 - モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」 モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。 技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。 - これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア - モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。 TISインテックグループのあらゆるサービスで活用される、モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを一緒に作り上げましょう。 そして、オープンソースとして我々の知見を世界中のエンジニアに届けていきましょう。

当社では以下のプロダクト開発を行っており、このプロダクト開発をリードしていただくアーキテクトを募集しています。 - 社会インフラ分野で活躍するプラントエンジニアの専門家と一緒に、ゼロイチのプロダクト開発を進めています。 - 特にアルゴリズムを活用したプラント設計や運転管理支援など、特定の領域で深い知見やスキルとテクノロジーを掛け合わせて、全く新しい形のプロダクトを構築しています。 以下を通じて、仮説検証を高速で回すための組織開発およびプロダクト開発を行っていただきます。 - プロダクトマネージャーらと共同して、開発要件と開発backlogの作成 - ソフトウェアエンジニアと共同して、開発基盤やプロダクト全体の設計、技術検証の実施、スクラム開発の実施 将来的には、VPoEとしてご活躍いただくことも期待しています。

EVをはじめとする分散型エネルギーリソースを遠隔で計測・制御するシステムの開発統括 クラウド側（Web）とエッジ側（組み込み）両方での、ソフトウェアの品質管理 - プロジェクト管理　1/3 - コードレビュー　1/3 - コーディング　1/3 - AWS(IoT Core, Lambda, EC2, RDS, DynamoDB, etc.) - REST API - Rust - Typescript - Docker - MILP - MQTT - GNSS - ESP32 - MODBUS - RS485 - CAN - RTOS - CHAdeMO - DWPT etc. 人数　約24名（2/3がエンジニア） - クラウドからエッジまでワンチームで一気通貫で開発する - 未完成のコードでも人に見せてアジャイルに開発 - 現場に行く（悩んだ時は会議室を飛び出し現場に行き、ユーザーの声を聞く） - 色とりどりに尖る（ある分野に高い専門性を持つ尖ったギークが集まっている） - 環境問題への関心（Yanekaraでは事業活動のCO2排出量を減らすため国内出張は極力新幹線を使って移動しています） - 前々から開発していた○○システムのα版を○○様にお渡しすることができました！UIがしょぼいんじゃないかとか、動的なWEBサイトじゃなくていいのかとか、セキュリティは大丈夫なのかとか...開発中に何度か手を止めてじっくり考えてみたくなる瞬間がありましたが、未完成でもいいからまずは現場に持っていくということを意識してスピーディに開発できたことが今思い返すとすごく良かった気がします。 将来的な正社員雇用を前提とした副業 - 在宅ワーク（開発業務、マネジメント業務）　90% - 柏の葉開発拠点（開発業務）5% - 御茶ノ水シェアオフィス（対面での打ち合わせ）5% 　- 緊急事態宣言下は原則在宅ワーク

・自身のスキルを最大限に活かした、テクノロジーに特化した専門的なシステム開発に従事 ・Salesforceに関する設定・構築（Apex、Lightning Web Component、Visualforce）の実施 ・AWSやGCPを活用したクラウド環境の構築を担当 ・クライアントの多岐にわたる要望に対応したシステム開発 ・データベース設計や他アプリケーションとの連携を考慮したシステム構築 ・最新のテクノロジーや高度な開発案件への積極的な取り組み

プリセールスから始まり、お客様と一緒に要件を定義し、最適なソリューションの提案から実装、そしてリリースまでを一気通貫で担当します。 開発ではギグエンジニアらと共に開発をします。 このプロセスを通じて、お客様のビジネスが成功することをサポートするのも使命です。 以下はソリューションアーキテクトの作業割合です。 - プリセールス 15% - 要件定義・設計 30% - 実装・レビュー 35% - プロジェクト外の中長期視点の活動 20% ※ プロジェクトの内容やフェーズによっても異なります。 - 有り物のプロダクトを売るのではなく、自らそれを作りながら売るため、実装からビジネスまで幅広い経験を積むことができます。 - プロダクトのゼロイチフェーズにおける様々な困難を乗り越える経験が得られます。 - 業界に縛られずサイクルの早い(6〜12ヶ月程度)導入プロジェクトになるため、より多くの業界の知識を得ることができます。 - 1つの案件には、プロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト、国内外のエンジニア数名の体制が多いです。 - 客先常駐はありません。 - フルリモート勤務が可能で、Slack や Notion などで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています。 - プロジェクトを跨いだコミュニケーションも活発です。 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - プロジェクトメンバーとはお客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティングをします。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するサーバーサイド開発、API開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりサーバーサイド開発もお願いします。 DX,Saas WEB求人WEBサービス/社内システム エンタメ系WEBサービス/社内システム 不動産WEBサービス/社内システム 美容系WEBサービス/美容系社内システム 製造業/保険/医療系/福祉系/WEBシステム/WEBサービス開発 子供向け向けwebサービス/教育系Webサービス HRテクノロジーサービス グルメ/旅行サイト/アパレル/マッチングアプリ/デリバリーアプリ 空港系/運輸系/車両系/交通系WEBシステム 証券、金融、決済、為替、仮想通貨、NFTWEBシステム　等

大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトの中で、 テックリードやアーキテクトとしてプロジェクトの技術面を牽引、 採用技術やシステム構成の立案・設計、メンバーの技術支援などお任せします。 プロジェクト規模は5名から最大で50名程度まで、ご経験やご実績に担当いただきます。 主な技術要素は下記のとおりです。 - Azure,AWS - Java（Spring Framework / Spring Boot） - Go - JavaScript（Vue.js / React.js） - TypeScript - データベース（MySQL / PostgresQL / GraphQL） - Node.js - Docker - Kubernetes - マイクロサービスアーキテクチャ - 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給いたします - 正社員での雇用です。 - 勤務場所は在宅勤務とオフィスでのハイブリッドワークです　（※セキュリティ確保のため、リモートワークは原則ご自宅のみとなります） - 残業ゼロを強く推奨しています。実現出来るようマネジメント力の向上に取り組んでいます。　（※昨年1年間での月平均残業時間は13時間でした） - 重要度の低い会社行事は、なるべく無くす方針です。業務や、それに必要なスキルアップに充てる時間を最大限確保したいと考えています。 - IPA系資格やベンダー系資格などの資格奨励制度があり、書籍の購入費用や研修受講費用、認定試験の受験費用への補助があります。（※対象となる資格は会社指定のものになりますが、随時見直しを行っています） - 新たな技術の習得を推奨しており、技術書の購入補助制度があります。会社負担で書籍の購入ができます。 - 定期的なNonNや1on1を実施しているため、業務以外の悩みや課題についても相談できます。 - 病欠・介護・育児などで有給を取得する際、申告は当日でも問題ありません。 - 関東IT健康保険組合に加入しています。付加給付や福利厚生などの手厚いサービスがあります。 - 福利厚生サービスとして、月300円でベネフィットワンに加入することができます。 - 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、財務や信用力などの堅実な基盤があります。 ◆基本的にはリモート勤務ですが、東京、大阪いずれの勤務地でも結構です 八丁堀オフィス　〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F 大阪本社　541-0044 大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6階 ※なお、月1回の出社を奨励しています。

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するVB.net/C#.net開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりリーダー、PM業務もお願いします。

大手企業/ITベンチャー含め様々なプロジェクトで 希望するVB.net/C#.net開発案件に参画していただきます。 ※希望、経験、案件現場状況によりリーダー、PM業務もお願いします。

大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトの中で、 テックリードやアーキテクトとしてプロジェクトの技術面を牽引、 採用技術やシステム構成の立案・設計、メンバーの技術支援などお任せします。 プロジェクト規模は5名から最大で50名程度まで、ご経験やご実績に担当いただきます。 主な技術要素は下記のとおりです。 - Azure,AWS - Java（Spring Framework / Spring Boot） - Go - JavaScript（Vue.js / React.js） - TypeScript - データベース（MySQL / PostgresQL / GraphQL） - Node.js - Docker - Kubernetes - マイクロサービスアーキテクチャ - 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給いたします - 正社員での雇用です。 - 勤務場所は在宅勤務とオフィスでのハイブリッドワークです　（※セキュリティ確保のため、リモートワークは原則ご自宅のみとなります） - 残業ゼロを強く推奨しています。実現出来るようマネジメント力の向上に取り組んでいます。　（※昨年1年間での月平均残業時間は13時間でした） - 重要度の低い会社行事は、なるべく無くす方針です。業務や、それに必要なスキルアップに充てる時間を最大限確保したいと考えています。 - IPA系資格やベンダー系資格などの資格奨励制度があり、書籍の購入費用や研修受講費用、認定試験の受験費用への補助があります。（※対象となる資格は会社指定のものになりますが、随時見直しを行っています） - 新たな技術の習得を推奨しており、技術書の購入補助制度があります。会社負担で書籍の購入ができます。 - 定期的なNonNや1on1を実施しているため、業務以外の悩みや課題についても相談できます。 - 病欠・介護・育児などで有給を取得する際、申告は当日でも問題ありません。 - 関東IT健康保険組合に加入しています。付加給付や福利厚生などの手厚いサービスがあります。 - 福利厚生サービスとして、月300円でベネフィットワンに加入することができます。 - 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、財務や信用力などの堅実な基盤があります。 ◆基本的にはリモート勤務ですが、東京、大阪いずれの勤務地でも結構です 八丁堀オフィス　〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F 大阪本社　541-0044 大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6階 ※なお、月1回の出社を奨励しています。