モバイル開発のデファクトスタンダードを創るアーキテクト/リーダ募集(東京・大阪)

募集停止

アーキテクト

モバイル開発のデファクトスタンダードを創るアーキテクト/リーダ募集(東京・大阪)

TIS株式会社

TIS株式会社

AI要約(β)

TIS株式会社は、モバイルアプリ開発のアーキテクトを募集しています。必要なスキルはReact Native、Android、Java、Kotlin、iOS、Objective-C、Swiftで、モバイルアプリのアーキテクチャ設計やチームリーダー経験が求められます。年収は576万円から1,152万円で、リモート勤務も可能です。TISは50年の歴史を持つITサービス企業で、技術革新を推進しています。技術スタックにはSQL、JSP、AWS、Azureなどが含まれ、React Nativeを活用したR&Dや顧客サービス開発に携わります。キャリアパスとして、1年後にはリードエンジニア、3年後には標準策定に貢献するエンジニアを目指せます。オープンイノベーションを推進し、モバイル開発のデファクトスタンダードを共に創り上げる仲間を求めています。福利厚生も充実しており、成長が期待できる環境です。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 6,000円

稼働時間

40時間 ~(週10時間 ~ )

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

このポジションの募集組織について

TISの全社横断本部である「テクノロジー&イノベーション本部」がこのポジションの募集組織です。 約100名のエンジニア・UIデザイナーが所属するこの組織は、「全社の様々な事業を技術でリードする」ことを組織ミッションとしており、エンジニアは本人のキャリア志向・スキルと案件の技術要件をマッチングし、担当プロジェクトにアサインされます。各個々人は中長期的に、業界・業種を問わない様々なシステム開発・プロダクト開発に関わり経験値を積み、エンジニアとしてのキャリアを形成しています。

TISのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創るお仕事とは?

TISの中で推進する様々なモバイル開発プロジェクトにアーキテクト・モバイルスペシャリストとして参画し、技術面から案件を成功裏に導くことがメインのお仕事です。ただしチーム全体としては、単純にプロジェクトに入るだけでなく、多くのモバイル開発プロジェクトが必要とするもの・・・例えばツール・ガイド・学習カリキュラムなどを先んじて開発(技術のR&D)し、それらを現場に適用することでより良いモバイル開発が実現できるよう活動しています。チームとして、それら両輪を上手く回して活動することが私たちが目指す「モバイル開発のデファクトスタンダードを創る」ステップです。

お願いする業務

<R&Dとしてのモバイル開発>

現在はR&Dとして、React Nativeを活用して次のようなことに取り組んでいます。

  • React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
  • OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
  • モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化
  • React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成

ここでのアウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。⇒Fintan~モバイルアプリケーション開発ノウハウ

<顧客サービス・自社サービス開発プロジェクトとしてのモバイル開発>

業種を問わず、様々な領域のモバイル開発にアーキテクト・スペシャリストとして参画します。 技術要件が弊社側で決定できる場合はReactNativeを適用し、R&D成果をフルに活用し開発効率化を狙いますが、ReactNative以外の技術要素が求められる案件も多く、必要な技術要素をキャッチアップして取り組んでいます。

求める役割

このような開発の中で、以下の2つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。

  • モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、
  • モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。 技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。

キャリアパス
1年後
  • これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後
  • モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。

応募者へのメッセージ

TISインテックグループのあらゆるサービスで活用される、モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを一緒に作り上げましょう。 そして、オープンソースとして我々の知見を世界中のエンジニアに届けていきましょう。

下記、担当業務の特徴、市場における強みに魅力を感じられる方

自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー&イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 6,000円

稼働時間

40時間 ~(週10時間 ~ )

出社頻度

相談の上決定する

必須スキル/経験

スキル
IT(プロダクト知識)

以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。

  • Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発
  • Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発
  • React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発
経験
対象 マネジメント
  • モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験
役割
  • モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験

歓迎スキル/経験

スキル
IT(プロダクト知識)
  • モバイルアプリのアプリケーションアーキテクチャ設計の経験(アーキテクト志望者は必須)
  • サーバサイド開発経験(特にJavaによる開発およびサーバーサイドアーキテクチャを理解していればなおよし)
経験
役割
  • モバイルアプリ開発にテックリードとして携わった経験(アーキテクト志望者は必須)  →iOS/Android いずれかもしくは両方のネイティブ開発に精通、React Nativeの知見もあればのぞましい)
  • モバイルアプリ開発の技術選定に関わった経験(アーキテクト志望者は必須)
  • アジャイル・スクラム開発の実務経験
  • ITアーキテクト
  • Web・オープン系エンジニア
  • モバイルアプリエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • クラウドエンジニア
  • 研究開発・R&D
  • プロジェクトマ ネージャー(アプリ)
  • Webエンジニア(BtoC向け/EC含む)
その他(言語スキル、保有資格など)
  • 新しい技術を楽しみながら柔軟に吸収する姿勢・マインド
  • サービスやチームのコンテキストに合わせた最良の技術・アーキテクチャを選択しようとする姿勢があること
  • 何事も前向きに・積極的に向き合うことができる姿勢・マインド
  • 間違いを恐れず、自身の考えをロジカルに関係者に伝えることができるコミュニケーション能力
  • チームや組織に積極的に関与し、改善の提案ができること
  • 英語で記述された技術文書を理解できること

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

iOS指定なし必須
Android指定なし必須
Java指定なし必須
Swift指定なし必須
Objective-C指定なし必須
Kotlin指定なし必須
React Native指定なし必須

サービス内容の詳細

TIS株式会社について

TIS株式会社は国内大手の総合ITサービス企業として50年にわたり活動しています。SIerとしてのイメージを強く持たれる方も多いかもしれません。 今のTISは ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りミッションに、SIビジネスだけに留まらない様々なデジタル技術を駆使した活動に全社をあげて取り組んでいる会社です。

このポジションではそんなTISのモバイルアプリ開発を我々と共にリードしてくれる仲間を募集しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

※勤務地:東京(豊洲)・大阪(大阪市内)  リモートを多用し、業務推進しているポジションです。

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • 人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    開催前

    人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地

    AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    開催前

    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    開催前

    AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる?GTMエンジニアリングの基礎と実践

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

  • AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    アーカイブ公開中

    AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    アーカイブ公開中

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る