Kotlin

リモートワーク可の転職・求人情報

・開発プロジェクトにおけるモバイルアプリケーション開発 　・機能開発における設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます 　・社長、デザイナー、バックエンドエンジニアとコミュニケーションをとり仕様調整を行います ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・本番エラー監視、改善 ・日常的なリファクタリング(ユーザーへの素早い価値提供を最優先に、バランスを意識して取り組んでいきます) ・クラウドサービスの活用や技術ドリブンな開発環境の改善

・開発プロジェクトにおけるモバイルアプリケーション開発 　・機能開発における設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます 　・社長、デザイナー、バックエンドエンジニアとコミュニケーションをとり仕様調整を行います ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・本番エラー監視、改善 ・日常的なリファクタリング(ユーザーへの素早い価値提供を最優先に、バランスを意識して取り組んでいきます) ・クラウドサービスの活用や技術ドリブンな開発環境の改善

最初は主に受託案件（クライアントワーク）が中心になりますが、2025年はWorkTec領域での自社プロジェクト開発を進めてまいります。リモートワーク時代のツール開発や、オリジナルのヘッドレスCMSの製品化について、興味がある方からのご応募も歓迎いたします。 - HTML5 / CSS3 / SASS / Javascript(ES6) / TypeScript / node.js - Vue.js / nuxt.js / React / jQuery / Gulp / Webpack / OpenApi(Swagger) - Kotlin / Flutter - Webサービス、社内基幹システム、ECサイト、分析サイト、最新技術によるツール開発提供など様々です。ビジネスデザインも含めたDX関連も拡大していきます。 - 開発ツール制作、エンターテインメントサービスなど、今後は自社サービスの割合が増えていく計画です。 - ベトナムの100％子会社や上越オフィスとも連携しながら開発を進めていきます。また社内だけではなくフリーランサーや複業パートナーと一緒に、課題を解決するためのベストソリューションを常に探っています。またこのタレントたちとの繋がりは人種や国を超えて、海外へ拡大しつつあります。 メンバーは若手もベテランもオープンマインドな人が多いです。年齢や役職にこだわらない自由な議論が飛びかい、上司部下という概念もありません。それぞれが互いにリスペクトし、大人の対応ができるメンバーが揃っております。ほぼすべてのメンバーがクリエイティブに携わっており、一人ひとりが広い視野でカバーしながら仕事をしているので、物事の進行がとてもスピーディです。 「担当外だから、、、」などのできない理由よりも、「面白そう！どうやったらみんなで実現できるか」、そんな文化が根付いている会社です。 - 他社出向・常駐はありません。 - 裁量労働制度を採用していることもあり、対外営業時間に問題がなければ、基本的に休暇取得や業務時間の調整は自己裁量でお任せしています。 - 私達は創業時(2013年)からリモートワークなどの働き方改革に取り組んでおります。場所や時間に縛られない、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

- Flutterを用いたiOS・Androidアプリの開発・運用 - APIやバックエンドエンジニアと連携したアプリ開発 - プロダクトデザイナーと連携しながら、複数のスマホアプリのユーザー体験やブランディングを統一化していく活動

弊社が展開するeKYCサービスをはじめ、デジタルIDウォレットアプリにおけるネイティブアプリ（iOS / Android）のUIデザイン業務を担当していただきます。 具体的には、プロダクトの機能拡充やデザイン刷新、機能開発など、幅広いプロジェクトに携わりながら、ユーザー体験の向上とビジネス成果の両立を目指していただきます。 ・デジタルIDウォレット・eKYCプロダクト開発におけるネイティブアプリ（ios/Android）のUIデザイン全般 プロダクトデザイナーが1名所属しています（2025年3月時点）。 プロダクトオーナー（PO）、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成されたチームで業務を進めており、POが定義した課題をもとに、チーム全体で議論しながらUI/UXを構築していきます。 その中でプロダクトの課題解決に向けたネイティブアプリ（iOS / Android）のUIデザインを担っていただきます。その時々に発生する課題に対応しながら、より良いユーザー体験の実現を目指していただきます。 デザイン：Figma コミュニケーション：Slack, Asana, Miro, Zoom ,Google Workspace 等 開発：Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack compose, Flutter 等

当社が受託するプロジェクトにおいて、既存の検索エンジンを活用した翻訳アプリの開発を担当していただきます。iOSおよびAndroidプラットフォーム向けのモバイルアプリの設計・開発・テスト・デプロイメントをお任せします。データの暗号化などのセキュリティ確保、開発プロセスにおける問題解決と改善提案を積極的に行っていただける方を求めています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。エンジニアとして、幅広いスキルや技術を取り入れた開発に参加できる環境が整っており、メンバーはプロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャの議論に積極的に関わっています。単なるメンバーという立ち位置ではなく、仲間としてチーム感を持ちつつ業務に取り組んでいける方を求めています。

現場でお客様が利用するIoTデバイス上で動作するモバイルアプリの開発全般に携わっていただきます。 【技術環境】 ▼フロントエンド ・フレームワーク: React Native ・開発言語: TypeScript, Kotlin, Java ▼その他技術環境 バックエンド: Python / Fast API インフラ環境: AWS データベース: PostgreSQL UI: Figma その他： GitHub / Slack / Notion / Miro

現場でお客様が利用するIoTデバイス上で動作するモバイルアプリの開発全般に携わっていただきます。 【技術環境】 ▼フロントエンド ・フレームワーク: React Native ・開発言語: TypeScript, Kotlin, Java ▼その他技術環境 バックエンド: Python / Fast API インフラ環境: AWS データベース: PostgreSQL UI: Figma その他： GitHub / Slack / Notion / Miro

- Android周りの開発業務をメインとしつつ、採用も含めたエンジニア組織づくりも一緒に進めていただくことを想定しています。 - mikanでは、職能別ではなくプロジェクト単位でチームを設け、開発を進めています。現在フルタイムメンバーは2名で、それぞれが自身の所属プロジェクトの開発を先導しています。ご入社後はオンボーディングなどを通して組織や開発環境に慣れていただき、ゆくゆくはどこか1つのプロジェクトを先導していただきます。 mikanのモバイルエンジニアは、あらゆる機能の実現に向け常に最適な技術を駆使し取り組む役割を担っています。そのため、特定の技術のみに役割を限定するのではなく、ユーザーが最も価値を感じられることに対し、職種の垣根を超えて、ご自身の技術を使っていただくことを期待しています。 - 単語学習を始め、様々な学習体験を提供できるように拡張していくプロジェクトです。(電子書籍, 音声プレーヤー..etc.)ユーザーさんが自身にあった学習方法を選択し、効率良く英語力を伸ばすために日々開発しています。 - mikanのコアな画面を日々の機能拡張によって、よりアクセスしやすく、使いやすくしていくためのプロジェクトです。アプリが進化していくと同時に、ユーザーさんの使いやすいアプリ体験を模索して開発しています。 Compose, Dagger, Hilt, Jetpack, MVVM, Kotlin Coroutines, Firebase, Firestore, Room, OkHttp, Retrofit, ExoPlayer, Groupie, Rx, Picasso, WorkManager, Codemagic, Billing Library v7, Kotlin率100% 詳細は下記URLからもご覧いただけます。 https://speakerdeck.com/mikan_inc/engineers-handbook 基本的にリモートワーク ※状況に合わせて変化します ※全国どこにお住まいでも問題ありませんが、国内在住を必須といたします - Sick Leave - 病気・ケガを事由とした有給休暇を年10日間、年次有給休暇とは別で入社時に付与 - パートナー休暇&お祝い金 - パートナーとの結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 - 出産休暇&お祝い金 - 出産にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 - 忌引き休暇 - 柔軟な働き方 - 一時退勤や、稼働時間の前後など柔軟に調整できます - 在宅勤務社員への手当支給（4千円/月 支給） - リモート環境整備のため自由に使える制度 - 最適なデバイスの貸与 - できるだけご希望スペックのものを貸与します （ex）PC、オフィスチェア、マイク　etc - インプット支援制度 - 書籍等のインプット費用を負担 - 自身の専門領域に関するカンファレンスやイベントへ業務時間内に参加OK - 教育・語学学習支援 - 毎月8000円を上限に教育・語学関連のサービス費用をサポート （お子様が使用するサービスへも適用可能）

スマートフォンアプリを中心としたWebサービスのWebフロントエンド開発をお任せします。 現在はフロントエンド専任のメンバーが不在の状態なので、現代的なベストプラクティスに基づく開発フローを整備しながら、エンドユーザーが直接使用するWebサイトや、管理用のCMSなどの開発、メンテナンス、改善を手がけていただきます。 - 大手飲食チェーンの会員向けアプリ - 国内最大手のランニングアプリ - 業界最大手ファッションECアプリ - 誰もが知っている求人アプリ ＜実績の一例： https://glpgs.com/service/app/works/ ＞ 100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。 私たちと一緒に高品質・高精度な最高のサービスを提供していきましょう！ ※変更の範囲：会社の定める範囲 ※案件に指定がない限りは担当チームの裁量で技術選定ができます。下記は近年の実績を参考として記載しています。バックエンドはRustを採用できないか画策しています。 ・バックエンド：Kotlin+SpringBoot, Ruby on Rails, Node.js ・フロントエンド：TypeScript+SvelteKit ・CI：GitHub Actions ・インフラ：クラウド（AWS または GCP） ・コミュニケーション：Slack, GSuite, GitHub, Notion ・その他：Docker, PostgreSQL, MySQL, MongoDB 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 全国フルリモート　（変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅）

6年連続増収益のアプリ開発事業における、Androidアプリの開発〜運用までの業務をお任せします。 プロジェクトはディレクター、UX/UIデザイナー、エンジニア、QAと協力した提案型の開発スタイルです。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。 クライアントの要件をヒアリングしつつ、アプリ仕様の概要を検討します。 技術的にチャレンジ性の高いプロジェクトの場合、事前に技術調査を行うケースもあります。 ディレクター・デザイナーと共同で、詳細な仕様策定を行います。 iOSアプリとの違いを考慮した仕様策定が必要になるケースも多く、Androidに関する高度な理解が求められる工程です。 Androidアプリの実装を行います。 サービスの運用状況に応じて、機能改善・新バージョンOS・端末への対応等を行うことがあります。 通常のプロジェクト業務に慣れてきたら、開発プロセス改善業務もお願いしたいと考えています。 - コードレビューや設計レビューなど、若手エンジニアの指導 - 開発プロセス改善の推進、啓蒙活動 - 開発業務の支援ツール開発 - 大手飲食チェーンの会員向けアプリ - 国内最大手のランニングアプリ - 業界最大手ファッションECアプリ - 誰もが知っている求人アプリ などの大型案件を手がけています。 ＜実績の一例： https://glpgs.com/service/app/works/ ＞ 100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。 私たちと一緒に高品質・高精度な最高のサービスを提供していきましょう！ ※変更の範囲：会社の定める範囲 - IDE：Android Studio - 言語：Kotlin、Java - ソースコード管理：Git（GitHub） - その他：Slack、Google Workspace、Notion、Redmine ※担当チームの裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 全国フルリモート　（変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅）

スマートフォンアプリを中心としたWebサービスのWebフロントエンド開発をお任せします。 現在はフロントエンド専任のメンバーが不在の状態なので、現代的なベストプラクティスに基づく開発フローを整備しながら、エンドユーザーが直接使用するWebサイトや、管理用のCMSなどの開発、メンテナンス、改善を手がけていただきます。 ※案件に指定がない限りは担当チームの裁量で技術選定ができます。下記は近年の実績を参考として記載しています。バックエンドはRustを採用できないか画策しています。 - バックエンド：Kotlin+SpringBoot, Ruby on Rails, Node.js - フロントエンド：TypeScript+SvelteKit - CI：GitHub Actions - インフラ：クラウド（AWS または GCP） - コミュニケーション：Slack, GSuite, GitHub, Notion - その他：Docker, PostgreSQL, MySQL, MongoDB - 大手飲食チェーンの会員向けアプリ - 国内最大手のランニングアプリ - 業界最大手ファッションECアプリ - 誰もが知っている求人アプリ ＜実績の一例： https://glpgs.com/service/app/works/ ＞ 100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。 私たちと一緒に高品質・高精度な最高のサービスを提供していきましょう！ ※変更の範囲：会社の定める範囲 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 ※変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅

2023年7月に新設したSREチームにて、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。 スタメンでは、CI/CD といった自動化、Imgix, Sendgrid, Twilio, Stripe などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。 各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。 - TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築 - インフラのスケーラビリティの向上 - インフラの安定性・保守性の強化 - パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策 - プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討 - IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化 - 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築 - 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント - インフラ全体のセキュリティ対策 - DevOps文化の推進 弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, AWS CodeBuild - モニタリング: Datadog, Sentry - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild フルリモートOK

本人確認のiOS/Android SDKの開発を担っていただきます。 NFCやカメラを用いて本人確認に必要な情報を取得・送信する機能の実装を想定しています。 【具体的な内容】 ・本人確認用APIと連携するICチップ読み取り・身分証撮影アプリの設計・実装 ・シームレスな本人確認を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・OAuth/Open ID Connect、公的個人認証など、あらゆる本人確認手段への対応 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築やCI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 - プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter - インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku - CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise - モニタリング：Sentry, Datadog, Firebase Crashlytics - コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 あらゆる取引がオンラインになっていく中で、オンラインでどのように自分であることを証明するか、ということが大きな社会課題となっています。 これは日本だけの課題ではなく、世界中で問題になっています。 OpenID FoundationやFIDO Alliannce、ISOなど、技術的にどのように解決すれば良いのか国際的に議論がなされ、まさに仕様ができているところです。 弊社も日本の本人確認業務を提供するリーディングプロバイダーとして、仕様策定に貢献しています。 「身分証を写真撮影して提出する」という手法は、本人確認手法としてはフルデジタルに比べて改竄可能性が高く、UXも含めてまだ過渡期だと考えています。 デジタルで、簡単に、即時で、精度の高い本人確認ができる社会に向けて、コードを書くことを通じて、デジタルアイデンティティの未来を作ることができるのが、私たちのやりがいです。

Developer eXperience(DX)チームのメンバーとしてTUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支える役割をお任せします。 ▍具体的な業務 - フレームワークやライブラリのバージョンアップ - CI/CDの高速化 - フロントエンド領域のモダン化 - プロダクトチームへの技術的なイネーブルメント - 技術戦略の提案 - 最新技術の導入 - 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築 まず足元の課題としては、フレームワークやライブラリのバージョンアップ、CI/CDの高速化、フロントエンド領域のモダン化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。 そしてその先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期でプロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。 弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, AWS CodeBuild - モニタリング: Datadog, Sentry - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild フルリモートOK

2023年7月に新設したSREチームにて、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。 スタメンでは、CI/CD といった自動化、Imgix, Sendgrid, Twilio, Stripe などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。 各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。 - TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築 - インフラのスケーラビリティの向上 - インフラの安定性・保守性の強化 - パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策 - プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討 - IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化 - 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築 - 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント - インフラ全体のセキュリティ対策 - DevOps文化の推進 弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, AWS CodeBuild - モニタリング: Datadog, Sentry - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild フルリモートOK

- バックエンド開発全般 今回は、課題に対して、主にプロダクト開発部のエンジニアメンバー1名と協力いただきながら、「TUNAG」の機能改善等を通じて、プロダクトの更なる進化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 バックエンド開発をさらに強化していくことで、ユーザーに更なる価値提供をしていけると考えています。 - 「TUNAG」のRuby on Railsアプリケーションの開発・運用 - Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress - モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み) - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation - 情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion

エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 　L計画の立案、施策実行 　L候補者との面談・面接 ・テックブランディングやエンジニアリング広報 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 ・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku ・CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise ・モニタリング：Sentry, Datadog, Firebase Crashlytics ・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めております。 開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です) エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

□┓　業務内容について ┗┛━－━－━－━ 新規事業開発本部のバックエンド開発におけるエンジニアとして、新規アプリの開発に従事して頂きたいです。 ・プロダクトの要件定義、詳細設計、機能実装、コードレビュー、テスト、インフラ運用 □┓　使用するツール ┗┛━－━－━－━ ・モニタリングツール Sentry BugSnag ・CI・CD：Bitrise GithubActions ・データ分析：Snowflake, tableau ・コミュニケーションツール：Slack ・IDE・エディタ：VSCode、Android Studio

ビジネス映像メディア「PIVOT」のサーバーサイド、Webフロントエンドのプロダクトマネジメントチームの一員として幅広く携わっていただきます。 特に、アーキテクチャ設計、リアーキテクチャ戦略、セキュリティなども含めたスタッフエンジニアとしてのプロダクト全体への貢献を期待しています。ご本人の能力やご意向次第では、TechLeadとしてご活躍いただく可能性もあります。 テレワークの場合、社員自宅