株式会社スタメン給与・報酬：時給 5,000円 ~ 8,000円想定稼働時間：96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間）
雇用形態：業務委託勤務地：リモート
現状と課題
・株式会社スタメン エンジニア向け会社紹介資料： https://speakerdeck.com/stmn/for-engineers ・stmn, Inc. Tech Blog： https://tech.stmn.co.jp/ ・TUNAGの技術と開発体制： https://tech.stmn.co.jp/entry/2022/02/09/232737 ・アウトカムに集中できる High Productivityなチームを目指して チームデザインとコラボレーションの取り組み事例： https://speakerdeck.com/uuushiro/high-productivity-team-focused-on-outcomes
お願いする業務
Developer eXperience(DX)チームのメンバーとしてTUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支える役割をお任せします。
▍具体的な業務
- フレームワークやライブラリのバージョンアップ
- CI/CDの高速化
- フロントエンド領域のモダン化
- プロダクトチームへの技術的なイネーブルメント
- 技術戦略の提案
- 最新技術の導入
- 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築
まず足元の課題としては、フレームワークやライブラリのバージョンアップ、CI/CDの高速化、フロントエンド領域のモダン化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。
そしてその先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期でプロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。
DevOps文化の推進
弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。
TUNAGの技術スタック
- バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge))
- フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
- モバイルアプリ: Swift, Kotlin
- データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
- ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
- インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
- CI/CD: CircleCI, Cypress, AWS CodeBuild
- モニタリング: Datadog, Sentry
- プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild
働き方
フルリモートOK
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フロントエンド
バックエンド
コミュニケーション
- Slack
採用に関する条件
雇用形態
業務委託
給与・報酬
時給 5,000円 ~ 8,000円
想定稼働時間
96時間 ~ 160時間（週24 ~ 40時間）
必須条件
- AWS、Kubernetes、ECS、Docker の利用経験
・何かしらのプログラミング言語を用いた開発実務経験 ・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識 ・AWS / GCP を利用したインフラの構築・運用経験 ・IaC (Infrastructure as Code) を利用した開発・運用経験 ・開発組織の生産性効率化のご経験（専任・兼任問わず） ・チーム開発（3〜50名）とその組織内でのプロセス改善提案・実践のご経験
歓迎します✨
・開発で利用するフレームワークやライブラリのバージョンアップのご経験 ・CI/CDの高速化のご経験 ・フロントエンド領域のモダン化のご経験 ・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験 ・技術戦略の提案のご経験 ・最新技術の導入のご経験 ・次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築のご経験
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
CTO（プロダクト職採用責任者）
CTO
サービス内容について
TUNAG｜エンゲージメントプラットフォーム
組織に、より良い習慣を。
TUNAG（ツナグ）は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。
各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。
今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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