給与・報酬:年収 540万円 ~ 840万円想定稼働時間:09:30 ~ 18:30
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する
現状と課題
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。
エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。
『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。
- 株式会社スタメン エンジニア向け会社紹介資料: https://speakerdeck.com/stmn/for-engineers
- stmn, Inc. Tech Blog: https://tech.stmn.co.jp/
- TUNAGの技術と開発体制: https://tech.stmn.co.jp/entry/2022/02/09/232737
- アウトカムに集中できる High Productivityなチームを目指して チームデザインとコラボレーションの取り組み事例: https://speakerdeck.com/uuushiro/high-productivity-team-focused-on-outcomes
お願いする業務
具体的な取り組み
・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 技術的負債の計画的な返済 ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
TUNAGの技術スタック
- バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge))
- フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
- モバイルアプリ: Swift, Kotlin
- データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
- ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
- インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
- CI/CD: CircleCI, Cypress
- モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み)
- プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
- 情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion
働き方
ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
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簡単1分登録(無料)技術スタック
フロントエンド
バックエンド
コミュニケーション
- Slack
採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 540万円 ~ 840万円(※540万円の場合(月20時間時間外手当を含む) 月給 450,000円~ 基本給 390,200円~ 固定残業代 59,800円~を含む/月 ※840万円の場合(月45時間時間外手当を含む) 月給 700,000円~ 基本給 520,600円~ 固定残業代 179,400円~を含む/月)
想定稼働時間
09:30 ~ 18:30(フレックス制(コアタイム12:00-16:00))
休日・休暇
## 年間休日120日
- 完全週休2日制(土日・祝)
- 年末年始/慶弔
- 有給休暇(法定どおり、初年度10日、入社時付与)
必須条件
- GCP、AWS、Ruby on Rails:2年以上の経験
必須スキル
・Reactを用いた開発経験 2年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 2年以上
求める人物像
- チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
- プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
- 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
- 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
歓迎します✨
- TypeScript、React:2年以上の経験
歓迎スキル
・リードエンジニアとしての実務経験 ・Next.jsを用いた開発経験 ・Storybookの利用経験 ・デザインシステムの導入経験 ・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識 ・スクラムチームでの開発経験 ・Ruby on Railsの開発経験
社内制度(待遇・福利厚生)
- 通勤手当:上限5万円
- 社会保険:完備
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 服装自由(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可)
## その他
- 無限書籍購入補助
- 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
- 資格取得補助
- サポーターサプライズ
- 役員食堂(役員とのランチ補助)
- ピリオド会(社内懇親会補助)
- 達成慰労会
- ウェルカムランチ
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
TUNAG|エンゲージメントプラットフォーム
組織に、より良い習慣を。
TUNAG(ツナグ)は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。
各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。
今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。
選考フロー
- 書類選考
- コーディングテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- オファー面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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