正社員:急成長デスクレスSaaSのスケーラビリティを向上させる、SREを募集
SRE

正社員:急成長デスクレスSaaSのスケーラビリティを向上させる、SREを募集

AI要約(β)

未来を共創するSREへ。年収1,800万〜2,981万円、ハイブリッドワークで、急成長デスクレスSaaS「TUNAG」のインフラをAIネイティブ開発で革新しませんか?新設SREチームのコアメンバーとして、AWS/Kubernetesの深い知見を活かし、スケーラビリティと安定性を極限まで高め、DevOps文化を推進する挑戦を。無限の成長支援と、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトで、あなたのキャリアと未来を共に築きましょう。この挑戦が、あなたの人生を変えるはずです。

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給与・報酬

年収 1,800万円 ~ 2,981万円

稼働時間

160時間 ~ 240時間(週40 ~ 60時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京本社:千代田区麹町6-6-2

現状と課題

2023年7月に新設したSREチームの立ち上げメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。

スタメンでは、AIエージェントをフル活用したAIネイティブ開発を推進しています。それに耐えうる機能リリースを実現するエンジニアリングをすることを実施します。

  • 各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。
  • プラットフォームエンジニアリングの実践を担当します。
  • Codexを含むChatGPT, Claude Codeを含むClaude Platform、GitHub Copilot cloud agentを含むGitHub Copilot、Cloud Agentsを含むCursor、Google Gemini Enterprise appを含むGoogle Gemini/Vertex AI/AI Studioを利用して、価値提供パイプラインの拡大を担当します。

お願いする業務

具体的な取り組み
  • TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
  • インフラのスケーラビリティの向上
  • インフラの安定性・保守性の強化
  • パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
  • プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
  • IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
  • 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
  • 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
  • インフラ全体のセキュリティ対策
  • 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
  • DevOps文化の推進
DevOps文化の推進

弊社ではアジリティ向上を目的に、企画(Plan)/開発(Dev)から運用(Ops)までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。 フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知負荷を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。 このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担って頂きたいと考えています。

TUNAGの技術スタック
  • バックエンド: Ruby 4.0 (Ruby on Rails 8.2(edge))
  • フロントエンド: TypeScript, React 18/19, Next.js
  • モバイルアプリ: React Native, Swift, Kotlin
  • データベース: AlloyDB, MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
  • ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
  • インフラ: AWS, Google Cloud, Kubernetes, SendGrid, Twilio, Stripe, Cloudflare, Imgix
  • CI/CD: GitHub Actions, Cypress, AWS CodeBuild
  • モニタリング: Datadog, Sentry
  • プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeDeploy, Terraform
働き方

ハイブリットワーク 週3日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』

技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』

業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』

自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 1,800万円 ~ 2,981万円

稼働時間

160時間 ~ 240時間(週40 ~ 60時間)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京本社:千代田区麹町6-6-2

休日・休暇

## 年間休日120日
- 完全週休2日制(土日・祝)
- 年末年始/慶弔
- 有給休暇(法定どおり、初年度10日、入社時付与)

## その他
- アニバーサリー休暇(記念日休暇)

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 通勤手当:上限5万円
- 社会保険:完備
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 服装自由(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可) 

## その他
- 無限書籍購入補助
- 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
- 資格取得補助
- サポーターサプライズ
- 役員食堂(役員とのランチ補助)
- ピリオド会(社内懇親会補助)
- 達成慰労会
- ウェルカムランチ

必須スキル/経験

  • Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験
  • コンテナ環境構築・運用のご経験(Docker, Amazon ECS, Kubernetesなど)
  • Amazon Web Services (AWS)を利用したシステムの構築・運用経験
  • Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験
  • Site Reliability Engineeringに関する十分な理解
  • 弊社技術スタックでの開発経験
求める人物像
  • チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
  • プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
  • 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
  • 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

歓迎スキル/経験

  • CI/CDの最適化のご経験
  • フロントエンド領域のモダン化のご経験
  • プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験
  • 技術戦略の提案のご経験
  • 最新技術の導入のご経験
  • 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築のご経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS5年以上必須
Kubernetes5年以上必須
ECS5年以上必須

一緒に働くメンバー

  • CTO(プロダクト職採用責任者)

    CTO(プロダクト職採用責任者)

    CTO

サービス内容の詳細

TUNAG|エンゲージメントプラットフォーム
組織に、より良い習慣を。

TUNAG(ツナグ)は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。

各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。

今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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