正社員:BtoBSaaSの急成長を牽引するエンジニアリングマネージャー
エンジニアリングマネージャー

正社員:BtoBSaaSの急成長を牽引するエンジニアリングマネージャー

株式会社スタメン

株式会社スタメン

AI要約(β)

エンジニアリングマネージャーとして、TUNAGのバックエンドをリードし、Ruby on Railsを用いた大規模アプリケーションの改善を担当します。年収は840万円から1,200万円で、ハイブリッドワークが可能です。TUNAGは、企業のエンゲージメントを高めるプラットフォームで、1000社以上に導入されています。技術スタックにはRuby、React、AWSなどが含まれます。求める人物像は、チームワークを重視し、プロダクトを通じて社会に良い影響を与えたい方です。福利厚生として、書籍購入やカンファレンス参加費用の補助があります。EMとしてのマネジメント経験やアジャイル開発の経験が必須です。CTOやVPoEの経験がある方は歓迎されます。事業は順調に成長しており、さらなる開発効率の向上を目指しています。詳しくは、技術ブログや会社紹介資料をご覧ください。"

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給与・報酬

年収 840万円 ~ 1,200万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都

現状と課題

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。

TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。

TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。

プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』

技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』

業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』

自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

お願いする業務

TUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか?

具体的な取り組み
  • Webアプリケーションの開発 ※エンジニアとして、プレイングマネージャーの活動にもお取り組みいただきます。
  • 開発組織の生み出す価値の最大化
  • ピープルマネジメント(1on1・評価・フィードバックなど)
  • エンジニアの採用活動
  • プロジェクトのリード
TUNAGの技術スタック
  • バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  • フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
  • モバイルアプリ: Swift, Kotlin
  • データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
  • ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
  • インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
  • CI/CD: CircleCI, Cypress
  • モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み)
  • プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  • 情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion
働き方

ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 840万円 ~ 1,200万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

休日・休暇

## 年間休日120日
- 完全週休2日制(土日・祝)
- 年末年始/慶弔
- 有給休暇(法定どおり、初年度10日、入社時付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 通勤手当:上限5万円
- 社会保険:完備
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 服装自由(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可) 

## その他
- 無限書籍購入補助
- 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
- 資格取得補助
- サポーターサプライズ
- 役員食堂(役員とのランチ補助)
- ピリオド会(社内懇親会補助)
- 達成慰労会
- ウェルカムランチ

必須スキル/経験

  • EMとして開発チームをマネジメントした経験
  • アジャイルな開発プロセスの経験
  • ソフトウェアエンジニアとしての業務経験
  • SaaSプロダクトや、弊社技術スタックでの開発経験
求める人物像
  • チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
  • プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
  • 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
  • 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

歓迎スキル/経験

  • CTO/VPoE/ProductManagerの経験
  • 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験
  • 新規チーム組成の経験

サービス内容の詳細

TUNAG|エンゲージメントプラットフォーム
組織に、より良い習慣を。

TUNAG(ツナグ)は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。

各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。

今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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