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正社員:BtoBSaaSの急成長を牽引するエンジニアリングマネージャー

正社員:BtoBSaaSの急成長を牽引するエンジニアリングマネージャー

株式会社スタメン株式会社スタメン
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給与・報酬:年収 840万円 ~ 1,200万円想定稼働時間:09:30 ~ 17:30
雇用形態:正社員勤務地:オフィス

現状と課題

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。

TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。

TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。

プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』

技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』

業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』

自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

お願いする業務

TUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか?

具体的な取り組み
  • Webアプリケーションの開発 ※エンジニアとして、プレイングマネージャーの活動にもお取り組みいただきます。
  • 開発組織の生み出す価値の最大化
  • ピープルマネジメント(1on1・評価・フィードバックなど)
  • エンジニアの採用活動
  • プロジェクトのリード
TUNAGの技術スタック
  • バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  • フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
  • モバイルアプリ: Swift, Kotlin
  • データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
  • ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
  • インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
  • CI/CD: CircleCI, Cypress
  • モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み)
  • プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  • 情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion
働き方

ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

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技術スタック

フロントエンド

バックエンド

インフラ・ミドルウェア

コミュニケーション

  • Slack

採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 840万円 ~ 1,200万円(月給制/月給:700,000円 ~ ¥1,000,000円 ※840万円の場合(月45時間時間外手当を含む):月給 700,000円~ 基本給 520,600円~ 固定残業代 179,400円~を含む/月 ※1200万円の場合(月45時間時間外手当を含む):月給 1,000,000円~ 基本給 743,800円~ 固定残業代 256,200円~を含む/月/試用期間:あり(3ヶ月))

想定稼働時間

09:30 ~ 17:30(フレックス制(コアタイム12:00-16:00))

休日・休暇

## 年間休日120日 - 完全週休2日制(土日・祝) - 年末年始/慶弔 - 有給休暇(法定どおり、初年度10日、入社時付与)

必須条件

    • EMとして開発チームをマネジメントした経験
    • アジャイルな開発プロセスの経験
    • ソフトウェアエンジニアとしての業務経験
    • SaaSプロダクトや、弊社技術スタックでの開発経験
    求める人物像
    • チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
    • プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
    • 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
    • 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

    歓迎します✨

      • CTO/VPoE/ProductManagerの経験
      • 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験
      • 新規チーム組成の経験

      社内制度(待遇・福利厚生)

      - 通勤手当:上限5万円 - 社会保険:完備 - 在宅勤務(一部従業員利用可) - 時短制度(一部従業員利用可) - 服装自由(全従業員利用可) - 研修支援制度(全従業員利用可)  ## その他 - 無限書籍購入補助 - 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 - 資格取得補助 - サポーターサプライズ - 役員食堂(役員とのランチ補助) - ピリオド会(社内懇親会補助) - 達成慰労会 - ウェルカムランチ

      勤務地

      東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

      サービス内容について

      TUNAG|エンゲージメントプラットフォーム
      組織に、より良い習慣を。

      TUNAG(ツナグ)は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。

      各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。

      今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。

      選考フロー

      • 書類選考
      • 1次面接
      • 2次面接
      • 3次面接
      • オファー面談

      ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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      株式会社スタメン

      https://stmn.co.jp/

      所在地

      〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

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