エンジニアリングマネージャー×高単価

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弊社の自動車産業DX事業では、今後も広がっていくサービス展開を見据え、中長期的な技術戦略を担うエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは単なるマネジメント職ではなく、プロダクトと事業の本質的な成長を見据え、企画段階からエンジニアが深く関与。技術選定や仕様検討において中心的な役割を担っていただけます。 また、開発領域では生成AIの活用にも積極的に取り組んでおり、マネージャー主導でプロジェクトを組成し、最新技術の導入を推進しています。 市場規模170兆円、累計申込者数30万人超の急成長中サービスだからこそ、変化と成長のフェーズにおいて、スピード感を持って多様な開発にチャレンジできる環境があります。 社会貢献性の高い次世代型モビリティサービスを、技術の力でさらに成長させたいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ‐ 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進 ‐ 自動車販売EC機能の開発・改善 ‐ サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード ‐ インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行 ‐ 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化 ‐ 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消 ‐ チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援） - セールス・マーケ・CSなど他職種と密に連携し、事業成長を多角的に支える視点を身につけられる - プロダクト企画の初期段階から参画し、技術選定や仕様設計をリードできる - 生成AIの導入を歓迎。必要なツールやサービスの利用費は会社が全額負担 - エンジニア向け資格支援制度あり。個人の興味関心に応じた継続的なスキルアップが可能 - 蓄積データを活用し、次世代モビリティサービスをテクノロジーで牽引できる - 日本の基幹産業である自動車業界の流通構造そのものの変革に挑戦できる ‐ 自動車の仕入れ・販売・買取・輸出など、流通全体のDXを構想しており、スケールの大きなビジネスに関わるチャンスがある https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-4707d5474df849fa81dbaa0b951bbd07

▼具体的な業務内容 ・エンジニアチームの組織構築 　LCTO、経営陣や人事などとの連携 ・メンバーとの定期的な1on1 　L業務委託を含め現在20名以上、在籍しています ・評価制度の改善・運用 ・戦略に沿ったエンジニア採用活動 ・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント ＊主業務はマネジメントになりますが、状況に応じて開発にも携わっていただきます。 　業務のバランスはご経験やご希望に応じて面談時に調整させていただければと思います。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクト（連結会計システム）のエンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを、これまでのご経験に応じて担い、エンジニアリングマネージャーとして担当セクションのリードをしていただきます。 組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションもお任せする場合もございます。) - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める ※自社製品を磨き続けるプロダクト開発本部として、バックエンド、フロントエンド、SRE、品質管理、製品企画、CS等のポジションがございます。また、並行してマネジメントも担うエンジニアリングマネージャーや、BPO事業部門の生産性向上に寄与していく業務改善チーム人員等も募集をしています。 ※弊社の特徴の1つですが、”大きすぎず・小さすぎず”の規模感であり、約100名で力を合わせて1つのプロダクトを磨き続けてきた環境ということもあり、縦割り環境というよりは、横断的、フルスタック的に業務に関与いただくことも可能です。一人ひとりのキャリアのご志向性にできる限り応じれるよう、柔軟なアサインを心がけています。 - 開発言語: C#, JavaScript, C++, TypeScript, Python - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web Services - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS DynamoDB, Nginx, Container ※これまでのDivaSystemの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ※BPO部門とコラボレーションによって生産性向上に寄与しようとする、業務標準化・自動化推進プロジェクトでは、Pythonを用いた開発やRPA導入を進めて「DevOps」を実践しつつ、良い事例は製品に改めて反映させていき、「OpsDev」も社内連携によって体現しています。 - TypeScript - C++ - JavaScript - プログラミング(C, C++, C#) - C# - Python - Nginx - container - PostgreSQL - OracleDB - AWS DynamoDB - Git - MicrosoftTeams 港南オフィス(品川駅徒歩10分程度) ※一部の対象者を除き、原則として勤務体制としては出社形式を取っています。

P-030 【業務内容】 新しいプロダクトラインのためのエンジニアリングチームを率いる経験豊富でビジョンを持ったエンジニアリングマネージャーを募集しています。主な役割は、エンジニアリングプロジェクトを当社の戦略的目標と整合させ、効率的かつ効果的なプロダクト開発を推進することです。エンジニアリングチームを率いて育成し、イノベーションと高い成果が生み出せる環境を作り上げていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - エンジニアリングチームを管理し、プロダクト開発を推進 - エンジニアリングの取り組みが、全体のプロダクトおよびビジネス戦略と一致していることを保証 - プロダクトマネージャーと密に連携し、開発タスクの優先順位付けと実行 - 定期的にパフォーマンス評価を行い、チームメンバーへのメンターシップの提供 - エンジニアリング、プロダクト、エグゼクティブチーム間の効果的なコミュニケーションを促進 - エンジニアリングの手法やプロセスにおける継続的な改善を推進 - リソース管理とプロジェクトスケジュールを監督し、プロダクトのローンチ成功を保証

【担当業務】市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化するが、採用から育成、メンバが活躍する開発事案での直接のマネージメント、または技術戦略構想・マーケティング・ビジネスモデルの設計・AR/PRと多岐に渡る業務に従事する。マネージメント対象となるメンバは新旧のクラウド技術を対象として下記業務に従事している。①クラウドコンサル：クラウドをベースとした提案。顧客要望を捉え、お客様のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く。②クラウドアーキテクト：最新のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する。③クラウドインテグレーション：クラウドを活用した案件を国内／海外（US・EMEAL・中国・インド）のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する。④SRE：顧客に伴走するスタイルで、最新技術（xOps等）を活用し、運用フェーズでもビジネス・技術の側面から合理性を追求し、継続的な成功を実現する。

データ戦略部のエンジニアリングマネジャー候補として以下の役割を担います。 - 各チームの目標設定 (OKR) と目標達成に向けてのマネジメント - ひとつ、ないしは複数の開発チーム（各5名前後）のピープルマネジメント - テクニカルリードエンジニアと協力し、各チームに対して技術的なリードや支援、チームメンバーの教育、コード品質の担保および生産性向上のための取り組みを実施 - 各チームが開発するプロダクトのビジョンやロードマップ策定の支援 - 採用活動や体制構築、カルチャー作りなど部門全体のマネジメントに関わり、組織的課題の発見と解決を実施 - フロントエンド: TypeScript, React - バックエンド: Ruby on Rails, Python, TypeScript - データベース: Aurora MySQL, OpenSearch Service, Redshift, DynamoDB - インフラ: AWS (EC2, ECS, S3, SQSなど) - 利用ツール・サービス: Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry ※データ戦略部では複数のサービスを開発しています。上記はそれらのサービスの利用技術の論理和から抜粋したものです。それぞれのサービスで、サービスの特性に応じて技術を選定しています。

弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。 FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータ管理、ジェネレーティブAIによるデータ生成、プライバシーマスキング、MLOps構築など、多岐にわたります。 FastLabelではプロダクトの開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。 各ソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門性を発揮しながら、役割をまたぐことによって、ユーザーへの価値の提供を最大化します。 SRE Unitはその中でも、FastLabelのプロダクトの信頼性を高め、開発のアジリティを保つことを目指す組織になります。 エンジニアリングマネージャーは、開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、個人及び組織のスループットを最大化させ、ソフトウェアエンジニアがより活躍できる場や機会を創造します。 - エンジニアリング組織としての課題解決や開発計画の立案と実行 - エンジニアの採用、評価、フィードバック - 開発組織の成果の最大化（必要に応じて自ら開発を行うことも求められます。） - 各Dept、Unitの担当者と連携したメンバーアサイン FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。 AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 SRE Unitの特徴は、弊社のメインユーザーであるエンタープライズ企業で利用いただくためのシステム要件などを自ら定義して推進することが可能です。 また、数十人規模の開発組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みやシステム基盤を構築する経験ができるところが魅力の職種となっています。 - 開発言語：React.js、TypeScript - UIフレームワーク：Material-UI - Canvas：Konva - デザインツール：Figma - 開発言語：Node.js、TypeScript、Python - フレームワーク：Express、Flask - データベース：MySQL - 認証：Auth0 - クラウド：Amazon Web Service - コンテナ管理：Fargate - CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions - IaC：CloudFormation、CDK - ソースコード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Projects - ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme - コミュニケーション：Slack - 役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。 その旨、面談の中でお申し付けください。 裁量労働制 - 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上 - 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 3ヶ月 - 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費 - 自己成長助成金制度（10000円/月） - 資格取得支援制度 - リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

組み込み機器向け E2EE データ流通プラットフォームである**NodeXの開発体制をマネジメント**していただきます！ ◾️ データプラットフォーム「NodeX」の開発体制をマネジメント 現在、初期対象分野のフラッグシップ企業と、NodeXの技術検証と実地検証を進めながら、市場投入できるプロダクト開発を進めております。初期顧客のニーズを満たすプロダクト設計及び開発ROIを意識したプロダクト・バックログ管理、急拡大する開発メンバーのアサインとチームビルディング、人事考課などを推進します。 下記のような業務を想定しております。 - Pivotal Trackerでプロダクト・バックログを適切に管理 - 開発速度（ベロシティ）の向上に向けたリード、伴走 - 開発ロードマップにそって、Storyの定義と優先順位を考える - メンバーのモチベーション維持、キャリア構築を支援 2021 年に W3C の一つとして公開された新しい規格をベースとしているため、システム設計全般・あるべきユーザー体験または開発者体験の実現等、プロダクト開発全体に深く関わることができる仕事です。 チームで決めた日はオフィス（虎ノ門ヒルズオフィス）へ出社していただきます ※パンデミックや気候の影響によりフルリモートへ移行するなど柔軟に対応します

基本的にはCTOとすり合わせを行いながら上記の課題にございます内容を具体的にどのようなアプローチ・アクションをして解決していくかを協議の上で定め、スプリント管理にて成果のレビューと目標設定を繰り返していく想定です。 現時点で想定している業務項目としては、 - ニーズのあるロールに沿ったエンジニア採用活動 - エンジニア部門内における人事活動 - 採用計画立案 - 事業計画に沿ったエンジニア組織形成もといチームビルディング - エンジニア部門での環境作りや教育課題の解決など 以上が現在認識している業務項目です。

開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR」のメディア、リリースノートなどの執筆をお願いします。 https://offers-mgr.com/lp/ 現状 ・コンテンツはカスタマーサクセス（主にヘルプ記事）かPM（リリースノート、ナレッジ記事）が執筆しています。 業務内容 ・コンテンツの企画会議への参加（隔週、月1程度オンラインでの実施です。） ・月に2本以上のコンテンツ執筆（Zenn or 今後公開予定のメディアでの投稿） 　・執筆後、管理画面から投稿まで 　・想定のフロー：Notion、Docsなどに記事を執筆→校正→公開 ・過去記事に必要に応じて編集、更新（記事公開されたタイミングで内部リンクの調整など） 参考記事 開発生産性指標としてFour Keysを取り入れる（基本編）｜Offers MGR https://zenn.dev/offersmgr/articles/202eaed6899dc2 #zenn 平均修復時間・変更障害率を可視化のメリットと改善のためのアクションーFour Keys運用｜Offers MGR https://zenn.dev/offersmgr/articles/4bd3ca3d07fcc8 #zenn

技術への理解とエンジニアリング組織づくりの観点を持つエンジニアリングマネージャーのポジションです。事業を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。 CEOおよびCTO、PdMとコミュニケーションを取りながら、裁量を持って開発組織作り・拡大に関わることができます。 ◼️具体的な職務内容 ・エンジニアの採用実務、採用広報 ・エンジニアの評価制度の検討・立案・施行、KPI設定と管理 ・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1 ・事業サイド、企画サイドとの要件調整 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ◼️期待されること ・エンジニアリング組織の拡充 ・採用活動及びPR活動 ・エンジニアの職場環境の整備 ◼️開発環境について バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：TypeScript, React.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS ◼️現場で使われている技術構成 ・Web API：GraphQL、Rest ・認証基盤：Amazon Cognito ・その他：Rails admin, Metabase, Google Analytics, Karte React + Ruby on Railsという組み合わせは今後も大きく変わることはないと思いますが、それ以外は各チームに技術選択の方針が委ねられています。 自由な環境で、サービスをより良くするためのチャレンジが出来る環境です！ ◼️開発フロー オンライン診療事業ではスクラム開発を取り入れており、2週間1区切りでスプリントを回しています。 各スプリントでプロダクトマネージャーが機能の優先度をつけ、エンジニアやデザイナーがそのタスクに取り組みます。他3事業のサービスは、クリニックで実施されている各種施策との結びつきが強いため、明確な期限が設けられていることから、ウォーターフォール開発を取り入れています。 ◼️働く環境について（フルリモート制度） リンクウェルはフルリモート勤務が可能であるため、全国どこに住んでいる方でも働くことができます。 ◼️業務の特徴 ①医療関係者との距離が近い Slackの特定チャンネルに医師や看護師といった医療関係者が参画しており、チャットでコミュニケーションをとれ、そうした方々と開発メンバーとが口頭でディスカッションする機会もあります。 開発に携わるメンバーは業務の中で、医師や患者さん、クリニックのスタッフ、配送業者など多種多様な方々からサービスへのフィードバックを受けます。それらの声をふまえ、医療の現場で行われている業務フローを理解しながら、サービスを改善していくのが特徴です。 ②リアルとデジタルが統合されたサービスのUI/UXを設計し、プロダクト開発ができる 私たちは各種ITツールの作成だけではなく、ITを徹底活用したスマートクリニック「クリニックフォア」をプロデュースしています。リアルの場で展開する事業からデジタルプロダクトを扱う事業まで、統合的な体験設計を行えることは、リンクウェルでプロダクト開発をする醍醐味です。

急拡大を続けるBluAgeにおいて、今後のスケールを見据えたエンジニア組織作りやチームとしての成果最大化のために必要な諸活動を一貫してお任せします。 - メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 - 1on1ミーティングの実施 - 開発組織のミッション、ビジョン、行動指針等の設計や運用 - 文化定着に向けた施策の設計や運用 - 人事評価制度の設計や運用 - 採用・育成の設計や運用 - expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 - TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 - 状態管理はRedux Toolkitを使用 - APIはgRPC-Webで構築 - Eslintを用いた静的解析を整備中 - e2eテストを整備中 - TypeScript率100% - Next.jsを用いたSSR開発 - ホスティングはDockerコンテナ化してGKE上 - APIはgRPCで構築 - Eslintを用いた静的解析 - テストコードの高カバー率 - Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 - API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的に gRPC を早期から採用 - Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 - Terraform によるインフラのコード管理 - Cloud Pub/SubやGithub Actions、Datadogなどを使用 - 9:30-18:30（内休憩1時間） ※実態としてはエンジニア全社員がフルフレックス勤務となっています - 完全週休2日制（土日祝） - 冬季休暇 - GW - 慶弔休暇 - 有給休暇 - あり（6か月） - 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 交通費支給 - 健康診断 - フリードリンク