募集停止
給与・報酬 | 時給 5,000円 ~ 7,000円 |
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稼働時間 | 10時間 ~ 20時間（週2.5 ~ 5時間） |
雇用形態 | 業務委託 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
現状、コンテンツはカスタマーサクセスかPMが執筆しています。 開発組織の生産性・開発組織のタレントマネジメントは国内でもホットになりつつある領域ですが、 機能リリース量が増えている中で、ナレッジ・活用記事・ヘルプ記事が不足しています。
また、サービスの特性上記事の執筆ハードルが高く、エンジニア経験者の方に書いていただきたいと考えていますが エンジニア×ライティングの経験がある方が少ないのが課題となっている状況です。
【Offers MGRの開発組織】 ・PM１（CPOが兼務） ・エンジニア５（CTO含む） ・デザイナー２
開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR」のメディア、リリースノートなどの執筆をお願いします。 https://offers-mgr.com/lp/
現状 ・コンテンツはカスタマーサクセス（主にヘルプ記事）かPM（リリースノート、ナレッジ記事）が執筆しています。
業務内容 ・コンテンツの企画会議への参加（隔週、月1程度オンラインでの実施です。） ・月に2本以上のコンテンツ執筆（Zenn or 今後公開予定のメディアでの投稿） ・執筆後、管理画面から投稿まで ・想定のフロー：Notion、Docsなどに記事を執筆→校正→公開 ・過去記事に必要に応じて編集、更新（記事公開されたタイミングで内部リンクの調整など）
参考記事 開発生産性指標としてFour Keysを取り入れる（基本編）｜Offers MGR https://zenn.dev/offersmgr/articles/202eaed6899dc2 #zenn
平均修復時間・変更障害率を可視化のメリットと改善のためのアクションーFour Keys運用｜Offers MGR https://zenn.dev/offersmgr/articles/4bd3ca3d07fcc8 #zenn
・開発組織の開発生産性を向上させていきたい方 開発組織の実態調査も自社で行なっており、開発組織の状況・現状のデータソースはある程度準備できる状況です。 マネジメント層が抱える ソフトウェア開発組織の課題 https://hr-lab.offers.jp/articles/2023-01-management-questionnaire/
・さまざまな企業の開発生産性とは何か、どういう状況かを知りたい方 ・Four Keys、SPACE、d/d/dなどの開発生産性指標について詳しくなりたい方 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードの経験者
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 5,000円 ~ 7,000円 |
稼働時間 | 10時間 ~ 20時間（週2.5 ~ 5時間） |
出社頻度 | フルリモート |
・ソフトウェアの開発に5年以上関わっている方 ・日本語が問題なく利用できる方 ・テックブログなどの記事の執筆経験が5本以上ある方
・開発組織のマネジメント経験がある方 ・SEOライティングを意識して構成を執筆できる方
デザイン部
未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社（前職は飲食業界）。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。
開発部
株式会社overflow CTO 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。 https://github.com/koko1000ban
代表取締役 CPO
新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか？」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック（仮想通貨関連事業）の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き
VPoE
2012年株式会社サイバーエージェント入社。ウェブサービスのWebフロントエンドエンジニアとして、スマホ向けSNSやABEMAの開発などに従事。横断組織でサービス開発やマネジメントに携わる傍ら、メディア統括本部 技術人事室長を務めました。2019年9月に株式会社overflowの技術顧問に就任したのち、2022年1月よりVPoEとして参画。 これまでの経験を踏まえて、個人の成長が事業の成長につながる仕事の創出、個人が自由にキャリア開発できる職務の拡張性、自分なりの強みとなるテーマ性の発見、教わる環境ではなく学べる環境 etc を念頭に組織環境をスクラッチ中です。 ハンズオンの開発はご無沙汰ですが技術的な専門は Web フロントエンド領域で、多様な利用環境に耐えうる高品質で手触りの良い UI を生み出すのがモットーです。
開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR」 https://offers-mgr.com/lp/
・オープンベータ版を2023年1月末にリリースした新規サービス ・開発組織の生産性をエンジニア視点だけではなく、様々な観点で見るために、GitHub, Jira, Notion, Slack, FigmaとSaaS連携しているサービスです。 ・3ヶ月弱で有料で50社以上が利用中で、これから国内外に展開していく予定です。
・Four Keys分析機能 https://zenn.dev/offersmgr/articles/da0df6e4d91746 （リリース記事のイメージはこのような記事を執筆いただく予定です。）
・個人、チーム別のインサイト機能 ・個人別のアラート機能 ・コミュニケーション分析機能（相関図、メンション量） ・アンケート／サーベイ機能
【直近リリース予定の機能】 ・サイクルタイム分析（開発プロセスでの各工程のリードタイムを可視化、ボトルネックの把握と改善に役立てる）
【今後】 ・開発生産性フレームワーク「SPACE」に紐づくようなデータソースとの連携とUX提供 ・Googleカレンダーなどのカレンダーサービスとの連携 ・KPIとの連携による開発組織のROIの可視化 ・評価機能など
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 700万円 ~ 1,200万円
稼働時間：
裁量労働制
雇用形態：
正社員
出社頻度：
月1日出社
給与・報酬：
月給 20万円 ~ 25万円
稼働時間：
140時間 ~ 180時間（週35 ~ 45時間）
雇用形態：
業務委託から正社員
出社頻度：
相談の上決定する
給与・報酬：
時給 5,000円 ~ 7,000円
稼働時間：
140時間 ~ 160時間（週35 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
開催前
パフォーマンス・チューニングは、Webサービスの成長とともに避けて通れないテーマです。中でも「キャッシュ」は有効な手段の一つですが、設計や運用を誤るとデータ不整合やメンテナンス負荷の増大につながる可能性もあります。 「パフォーマンス・チューニングといえば、まずDBやアプリケーションロジックの改善が語られることが多いが、キャッシュはどのタイミングで検討すべきなのか？」 「実務で触れる機会が少なく、方法論を体系的に理解できていない」 ——こうした悩みの声は、現場のエンジニアから数多く寄せられています。 本イベントでは、『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』にてキャッシュの章を執筆され、ご自身でもキャッシュライブラリを実装されている金子達哉氏をお迎えします。 今回は特別に、Offersの実サービス（ offers.jp/jobs ）を題材とした公開パフォーマンスレビューを実施します。 実際のサービスを見ながら、「キャッシュを使うべき場所・使うべきでない場所」をどのように判断するのか、その検討プロセスを公開でお届けします。 👇ISUCON概要はこちら https://isucon.net/ 👇『達人が教えるWebパフォーマンスチューニング〜ISUCONから学ぶ高速化の実践〜』はこちら https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12846-3
開催終了
昨今の開発現場において、Claude CodeをはじめとするAIコーディングエージェントの利用は急速に普及しています。一方で、進化のスピードが非常に速く、「全ての機能を把握し、実戦レベルで使いこなす」ことに壁を感じているエンジニアの方も少なくありません。 そうした中、Anthropic主催のハッカソンでも活用された「everything-claude-code」リポジトリがSNS上で大きな話題となりました。Claude Codeのベストプラクティスが網羅的にまとめられた注目のリソースですが、一定の前提知識がないと読み解くのが難しい側面もあります。 そこで、本イベントでは、RevenueCat Shipaton 2025に入賞し、Claude Codeの機能検証・解説を精力的に発信されているOikon氏をお迎えし、「everything-claude-code」を題材にClaude Codeの基本機能と実践的な活用法を紐解きます。 前半では、Claude Codeの基本機能を押さえたうえで「everything-claude-code」の全体像について解説します。 後半のディスカッションでは、実際の画面をご覧いただきながら「everything-claude-code」リポジトリを参照し、手元の環境でいくつかのコードを動かすデモを通じて、より具体的な活用法を深ぼっていきます。 Claude Codeを触り始めたばかりの方から、もっと使いこなしたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。 ↓「everything-claude-code」リポジトリはこちら https://github.com/affaan-m/everything-claude-code
開催日:
2026年3月17日(火)12:00~13:00
アーカイブ公開中
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
開催日:
2026年2月18日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
