【副業転職】プロダクト×事業戦略×AI活用／自動車流通DXを加速させるEM候補

AI要約（β）

自動車流通の未来を創るエンジニアリングマネージャーとして、技術と事業戦略をリードしませんか？年収1,152万円〜1,440万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。急成長中の「カーリースカルモくん」を中心に、AI活用で開発効率を高め、プロダクトの進化を推進。技術選定から事業戦略まで関与し、社会インフラをアップデートする意義ある挑戦が待っています。あなたの技術力で、自動車産業のDXを加速させましょう。

給与・報酬	時給 6,000円 ~ 7,500円
稼働時間	60時間 ~ 160時間（週15 ~ 40時間）
雇用形態	業務委託から正社員
出社頻度	相談の上決定する
勤務地	-

給与・報酬

時給 6,000円 ~ 7,500円

稼働時間

60時間 ~ 160時間（週15 ~ 40時間）

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

現状と課題

概要

自動車産業DX事業において、サービス拡大と事業成長を見据えたエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。本ポジションは単なるチームマネジメントに留まらず、プロダクト企画段階から技術選定や仕様設計に関与し、事業戦略の意思決定にも影響を与える役割を担っています。サービスは累計申込者30万人を超え急成長中、また直近では自動車買取事業も開始し、車の流通全体に関わるDX化を構想中です。

技術・プロダクト・事業戦略を一体でリードできる環境が弊社にはあります。 Nyle Engineer Blog https://note.com/nyle_engineer ナイルのエンジニアが等身大で綴る、ビジネス・技術に向き合う「気づき」や「選択」をお読みいただけます。

お願いする業務

具体的な業務内容

‐ 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進 ‐ 自動車販売EC機能の開発・改善 ‐ サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード ‐ インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行 ‐ 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化 ‐ 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消 ‐ チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援）

AI活用プロジェクト

現在弊社では、AIを活用して開発効率や設計の質を向上させるプロジェクトに取り組んでいます。 AIがコード補完や設計提案を行い、プロダクト設計や意思決定をサポート。役職に関わらずチーム全員でプロジェクトを推進し、誰もが最新技術を試す機会があります。必要なツールやサービスは会社から費用補助もあり、自由度の高い環境でAI活用に挑戦できます。参考記事：https://note.com/nyle_engineer/n/nee2f820d54fd

この仕事の魅力

‐プロダクト企画の初期段階から参画し、技術選定・仕様設計・AI活用戦略をリード ‐フルスクラッチのシステムリニューアルに関わり、技術・事業の両面で大きな裁量を経験可能 ‐他職種と連携し、事業成長を多角的に支える視点を習得 ‐個人の興味に応じた資格取得やスキルアップ支援制度あり、AI技術の実践的スキルも磨ける

こんな方におすすめ

‐技術力を活かし、プロダクトだけでなく事業全体・自動車流通全体のDXに貢献したい方 ‐サービス企画・構想段階から関わり、事業戦略にコミットしたい方 ‐チームと共に成果を出せる組織作りに興味がある方 ‐社会インフラをアップデートする意義あるプロダクトづくりに挑戦したい方 ‐AIやデータを活用し、事業改善に直接結びつけたい方

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態	業務委託から正社員
給与・報酬	時給 6,000円 ~ 7,500円
稼働時間	60時間 ~ 160時間（週15 ~ 40時間）
出社頻度	相談の上決定する
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
社内制度 (待遇・福利厚生)	■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など

必須スキル/経験

‐ 3名以上のチームのチームリーダー経験（1年以上） ‐ Webアプリケーション開発の経験（5年程度） ‐ 情報工学、開発理論（DDD、TDDなど）についてエンジニア組織に導入・指導できるレベルの理解があること

スキル要件

スキル名	経験年数	種別
Python	指定なし	歓迎
Ruby	指定なし	歓迎
PHP	指定なし	歓迎
Java	指定なし	歓迎
AWS	指定なし	歓迎
Node.js	指定なし	歓迎
Go	指定なし	歓迎
TypeScript	指定なし	歓迎
React	指定なし	歓迎

一緒に働くメンバー

中澤卓也

人事本部

教育ベンチャーにて塾運営。その後、パーソルキャリアにてキャリアアドバイザーやHR商材の法人営業を担当。 200名以上の転職者を支援。地方開拓チームのリーダーとして人材紹介サービスの拡販（フィールドセールスチームやグループ会社との連携強化）。現在は、ナイル株式会社にて、採用責任者として中途採用業務を担当。

大浜毅美

MDX事業部

澤田佳代子

人事本部

新卒で海外半導体商社で営業として従事。その後パーソルキャリアにて勤務したのちナイルへ入社。中途採用におけるオペレーション～リクルーティング業務まで担当。

サービス内容の詳細

弊社はDX＆マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心とした自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業で、2023年末にグロース市場に上場をしました。

手掛けるプロダクト「カーリースカルモくん」

マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリースカルモくん」。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。弊社は日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており、ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めています。