AIで全社のムダを削る!

年収 960万円 ~ 1,200万円
雇用形態: 正社員
勤務地:
◼️ 役割 ・中長期の人員効率最大化(1人当たり付加価値の最大化・採用の質最適化・外注ポートフォリオ最適化) ・再現可能な自動化の型(設計原則・ガードレール・運用基準)の構築 ・短期インパクト×中長期基盤整備の両立(早い価値実感と負債最小化) ◼️ 主要業務 1) 課題発見・ポートフォリオ管理 ・全社の業務を横断したプロセス可視化/ボトルネック診断 ・価値仮説とROI試算(人件費・外注費・機会損失・リスクコスト)による優先度付け ・自動化のロードマップ/OKR策定、案件パイプライン管理 2) 企画・要件定義・設計 ・業務要件 → 自動化要件への落とし込み(例外系・権限・監査証跡を含む) ・ソリューション選定(自社開発/RPA/iPaaS/LLM活用/SaaS連携)の方針決定 ・評価設計(オフライン評価、ABテスト、人的二重化の暫定運用)と受入基準 3) デリバリー(PoC→Pilot→本番) ・スプリント運営、WBS/リスク・課題管理、関係者調整 ・データ連携・権限・監査観点を含む実装・検証のディレクション ・本番運用への移行 4) 定着化・チェンジマネジメント ・トレーニング、手順書/ヘルプ整備、運用KPIの可視化ダッシュボード ・既存業務の廃止・集約、組織設計と役割変更の伴走 ・定量・定性のフィードバックループ運用、継続改善 5) ガバナンス・セキュリティ・法務対応 ・AI利用ポリシー/プロンプトガイドライン、データ分類・最小権限・監査ログ設計 ・個人情報・機微情報の取り扱い、上場準備(内部統制/証跡)に資する統制設計 ・ベンダ/ツールのリスク評価(データ所在、SLA、出口戦略) ◼️ プロジェクト例 ・開発:PR自動要約、テストコード自動生成、インシデント初動要約 ・営業:見込み客スコアリング、メール/提案ドラフト生成、CRMの自動クレンジング・重複解消 ・コーポレート:契約・請求・経費の自動照合、稟議チェック、社内規程Q&Aボット、SOX/内部統制の証跡自動収集









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