AIで全社のムダを削る!
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Stack Inc

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AI要約(β)

AIで全社のムダを削り、組織の未来を再定義するAIエンジニアを募集。年収960万~1200万円。250以上のブランドに導入されるコマースプラットフォームを支える精鋭チームで、開発・営業・コーポレートを横断したAI/自動化プロジェクトをリード。Go, GCP, LLMを活用し、全社の生産性向上と上場準備を推進します。企画から導入、定着まで一貫して手掛け、ROIを最大化するPM経験者へ。あなたの手で、ビジネスの常識を覆す未来を創造しませんか?

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給与・報酬

年収 960万円 ~ 1,200万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

AIで全社のムダを削る、開発・営業・コーポレートを横断し、短期の成果と中長期の人員コスト削減を両立させるAI・社内効率化PMを募集します。

◼️ 概要

開発・営業・コーポレート(上場準備を含む)の日々の業務を対象に、AI/自動化で業務コストを恒常的に削減するプロジェクト群を企画・推進します。課題発見からROI試算、要件定義、PoC~本番導入、定着化、運用改善までを一気通貫でリードし、スリムで効率の良い組織体制を実現します。

※ 選考へ進んで頂く場合のみご連絡させて頂いています。

お願いする業務

◼️ 役割

・中長期の人員効率最大化(1人当たり付加価値の最大化・採用の質最適化・外注ポートフォリオ最適化) ・再現可能な自動化の型(設計原則・ガードレール・運用基準)の構築 ・短期インパクト×中長期基盤整備の両立(早い価値実感と負債最小化)

◼️ 主要業務

  1. 課題発見・ポートフォリオ管理

・全社の業務を横断したプロセス可視化/ボトルネック診断 ・価値仮説とROI試算(人件費・外注費・機会損失・リスクコスト)による優先度付け ・自動化のロードマップ/OKR策定、案件パイプライン管理

  1. 企画・要件定義・設計

・業務要件 → 自動化要件への落とし込み(例外系・権限・監査証跡を含む) ・ソリューション選定(自社開発/RPA/iPaaS/LLM活用/SaaS連携)の方針決定 ・評価設計(オフライン評価、ABテスト、人的二重化の暫定運用)と受入基準

  1. デリバリー(PoC→Pilot→本番)

・スプリント運営、WBS/リスク・課題管理、関係者調整 ・データ連携・権限・監査観点を含む実装・検証のディレクション ・本番運用への移行

  1. 定着化・チェンジマネジメント

・トレーニング、手順書/ヘルプ整備、運用KPIの可視化ダッシュボード ・既存業務の廃止・集約、組織設計と役割変更の伴走 ・定量・定性のフィードバックループ運用、継続改善

  1. ガバナンス・セキュリティ・法務対応

・AI利用ポリシー/プロンプトガイドライン、データ分類・最小権限・監査ログ設計 ・個人情報・機微情報の取り扱い、上場準備(内部統制/証跡)に資する統制設計 ・ベンダ/ツールのリスク評価(データ所在、SLA、出口戦略)

◼️ プロジェクト例

・開発:PR自動要約、テストコード自動生成、インシデント初動要約 ・営業:見込み客スコアリング、メール/提案ドラフト生成、CRMの自動クレンジング・重複解消 ・コーポレート:契約・請求・経費の自動照合、稟議チェック、社内規程Q&Aボット、SOX/内部統制の証跡自動収集

・「やらないこと」を明確化し、投資対効果の合わない案件を止められる ・速いPoCで学び、再現性のある標準化に落とし込むのが得意 ・現場の運用実情に寄り添い、無理のない変化設計ができる ・仕組み化(テンプレ/チェックリスト/共通部品)を楽しめる

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 960万円 ~ 1,200万円(経験・スキルに応じて応相談 / 試用期間:あり ( 3ヶ月 ))

稼働時間

裁量労働制(フレックス(コアタイムあり))

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

基本リモートで出社も可、月の中で1週間のみ出社Weekあり

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始と夏季休暇あり

必須スキル/経験

・プロダクトマネージャー/業務改革PM/コンサルのいずれかで企画~導入~定着をリードした経験 ・ROI試算・優先度付け・OKR運用など、成果から逆算した案件推進スキル ・データ連携/権限/監査観点を含む業務設計力(例外系・リスクの潰し込み) ・AI/自動化の基礎理解(例:プロンプト設計・評価設計) ・ステークホルダーマネジメント(現場~経営)と明快なドキュメンテーション ・JLPT N1相当の日本語能力を有し、実務で使用している方 ・日本国内に居住している方

歓迎スキル/経験

・LLM活用プロジェクトの実務(評価指標設計、ハルシネーション抑制、プロンプト/ツール連携設計) ・RPA/iPaaS(例:UiPath/Power Automate/Workato/n8n等)や社内基幹・SaaS連携の経験 ・IPO/内部統制(SOX)や監査対応に資する統制設計・運用の経験 ・SRE/運用設計(SLO、アラート設計、インシデント対応)、情報セキュリティの知見 ・SQLやダッシュボードでの計測と意思決定、軽微な実装ディレクション

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go指定なし必須
GCP指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 福田涼介

    福田涼介

    代表取締役社長

    株式会社Stack 代表取締役社長 X:https://x.com/yuzushioh

  • 佐野健介

    佐野健介

    CTO

  • 岡田 風早

    岡田 風早

    コマース事業部

サービス内容の詳細

株式会社Stackは、小売企業の主要業務領域(販売・在庫・物流・仕入・顧客・販促・分析)を統合管理するコマースオペレーションプラットフォーム「SQ (エス・キュー)」を中心に、「Appify」や「VIP」といったShopify 拡張アプリや、抽選販売に特化したカートシステム「FAIR」など、特定ニーズに対応する周辺ソリューションを提供しています。現在では、大手アパレル企業を中心に、250以上のブランドに導入されています。

また、Shopify Japan株式会社が発表した2025年度最も活躍したパートナーを表彰するアワード「Shopify Partner of the Year 2025 - Japan」において、「Top Performing App Developer of the Year」を受賞しました。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

まずはカジュアル面談から始め、双方の期待が一致すれば一次面接および必要に応じてお試し就職 (業務委託) を実施します。オファー面談は弊社の代表と実施します。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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