【ゼロから組織創設/年収〜1500万】開発組織のAI化を率いるテックリード募集
AIエンジニア

【ゼロから組織創設/年収〜1500万】開発組織のAI化を率いるテックリード募集

AI要約(β)

未来を創るAIエンジニアとして、年収1000万〜1500万円、柔軟な働き方で、ゼロから開発組織のAI化を牽引しませんか?サイバーセキュリティクラウドグループの一員として、最先端のLLM技術を駆使し、DevSecOpsを革新。安全なAI実装を追求し、グループ全体の成長を加速させる戦略的資産を築き上げます。あなたの技術と情熱で、理想のエンジニアリング組織を共に創造し、社会に新たな価値をもたらしましょう。この挑戦が、あなたのキャリアを次のステージへ導きます。

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給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階

現状と課題

当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。

開発力xAIxセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。 一緒に事業変革を成功へと導いてくださる方のご応募をお待ちしております。

お願いする業務

技術戦略の立案と、AIドリブンな開発組織へのトランスフォーメーションを主導していただきます。

AI導入戦略とアーキテクチャ設計
  • 顧客企業の経営課題に対し、最新のLLMやAIエージェント技術を組み合わせた最適なシステム構成(RAG、マルチエージェント等)を設計する。
  • 親会社(CSC)のセキュリティ知見を活かした「安全なAI活用基盤」の標準化。
開発プロセスのAI化(DevSecOpsの進化)
  • 自社の開発現場にAIコード生成ツールや自動テストを導入し、生産性を劇的に向上させるワークフローを構築・定着させる。
高単価PoCの技術コンサルティング
  • 営業(ビジネスプロデューサー)と同行し、技術的な実現可能性(Feasibility)の判断や、AI導入による期待効果(ROI)の技術的根拠を提示する。
技術選定とR&D
  • 技術トレンドのキャッチアップと、グループ全体へ横展開するための「AI R&D Engine」としての検証作業。
変更の範囲

会社が定める業務

下記、本ポジションのポイントに魅力を感じられる方
  • 単にAIを作るのではなく、開発プロセスそのものをAIで作り変える(DevSecOpsの進化)という、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから構築できる。
  • 親会社(CSC)の製品に自身のAI技術が組み込まれ、グループ全体の成長を牽引する「戦略的資産」としての成果を感じられる。
  • AIの社会実装において最大の壁となる「セキュリティ」のプロフェッショナル集団(CSCグループ)の中で、最も安全なAI実装を追求できるというキャリアの独自性。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,500万円(試用期間:6ヶ月間)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(コアタイムなし、5:00~22:00の間で自由に設定可))

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階

出社に関する補足情報

【雇い入れ直後】本社またはテレワーク/目黒駅直結(JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線)【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【保険】
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)

【手当】
・通勤手当(実費支給)
・慶弔見舞金

【その他制度】
・昇給/年1回
・賞与/年1回
・表彰制度
・社員持株会(奨励金15%)
・フルリモート勤務可
・産休/育児・介護休業制度
・資格取得支援制度(受験料・維持費補助あり)
・書籍購入補助制度(上限5500円/月)※購入した書籍は個人所有OK/電子書籍も可
・PC(Windows/Mac)/スマートフォン(一部職種のみ)支給
・服装自由

【オフィス紹介】
・駅改札脇のエレベーターから直結
・フリーアドレス制(モニター常備)
・集中スペース/フォンブース完備
・カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備)
・ウォーターサーバー(炭酸水機能あり)/コーヒーサーバー常備※飲み放題
・フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料

必須スキル/経験

  • Webアプリケーション全体の設計経験に加え、LLM(GPT-4, Claude等)を用いたシステム(RAGやエージェント等)のアーキテクチャ設計の経験
  • 数名〜10名程度のエンジニアチームを率いた経験、またはテックリードとして技術決定を下してきた経験
  • 顧客のビジネス課題を理解し、それを技術要件に翻訳するコミュニケーション力
求める人物像
  • 事業の立ち上げ期から参画し、共に会社を成長させていく意欲のある方
  • セキュリティ分野でのキャリアアップを目指し、専門性を深めていく意欲のある方

歓迎スキル/経験

  • AIツール(GitHub Copilot等)を用いた開発プロセスの自動化・高速化の構築経験
  • サイバーセキュリティに関する基礎知識
  • プリセールスや技術コンサルタントとして、PoCの提案やROIの算出を行った経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

GPT-4指定なし必須
Claude指定なし必須
LLMs指定なし必須
RAG指定なし必須
AI指定なし歓迎
GitHub Copilot指定なし歓迎

サービス内容の詳細

納品ではなく、共創を目指すプロセス

開発とデザインがシームレスに連携し、クライアント様のプロダクトづくりを支援しています。 課題解決をするだけではなく、価値創造までを見据え、未来に繋がるプロダクトづくりを実現します。

開発支援サービス「FastDev」〜プロダクトを最短距離で市場へ〜

システム開発の枠にとどまらず、過去様々なスタートアップのプロダクトを立ち上げてきた経験を元に、様々な視点からプロダクト作りを支援しています。

クラウド構築支援サービス「BeCloud」〜Webサービスの展開に必要なクラウド環境をAWS上で構築〜

フェーズに合わせたクラウド構築をアプリケーション開発と切り離すことで、開発を失速させることなく実現。 NoOpsの思想のもと運用や管理は最小限に、開発チームはアプリケーションの開発に専念が可能です。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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