【ゼロから組織創設/年収〜1500万】開発組織のAI化を率いるテックリード募集
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【ゼロから組織創設/年収〜1500万】開発組織のAI化を率いるテックリード募集

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AI要約(β)

開発プロセスそのものをAIで変革し、未来のエンジニアリングを再定義しませんか。私たちはAI、クラウド、セキュリティを融合させ、新たな価値を共創する精鋭集団です。本ポジションでは、テックリードとしてAI導入戦略の立案から組織のトランスフォーメーションまでを主導していただきます。年収は1,000万〜1,500万円と高水準、新設組織のコアメンバーとして裁量を持って活躍できる環境です。RAGやLLMを用いた設計経験を活かし、セキュリティのプロと共に世界基準の安全なAI実装に挑めます。ゼロから組織を創り上げ、自身のキャリアを唯一無二の次元へと進化させたいあなたの挑戦をお待ちしています。共に未来を創りましょう。

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給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階

現状と課題

当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。

開発力xAIxセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。 一緒に事業変革を成功へと導いてくださる方のご応募をお待ちしております。

お願いする業務

技術戦略の立案と、AIドリブンな開発組織へのトランスフォーメーションを主導していただきます。

AI導入戦略とアーキテクチャ設計
  • 顧客企業の経営課題に対し、最新のLLMやAIエージェント技術を組み合わせた最適なシステム構成(RAG、マルチエージェント等)を設計する。
  • 親会社(CSC)のセキュリティ知見を活かした「安全なAI活用基盤」の標準化。
開発プロセスのAI化(DevSecOpsの進化)
  • 自社の開発現場にAIコード生成ツールや自動テストを導入し、生産性を劇的に向上させるワークフローを構築・定着させる。
高単価PoCの技術コンサルティング
  • 営業(ビジネスプロデューサー)と同行し、技術的な実現可能性(Feasibility)の判断や、AI導入による期待効果(ROI)の技術的根拠を提示する。
技術選定とR&D
  • 技術トレンドのキャッチアップと、グループ全体へ横展開するための「AI R&D Engine」としての検証作業。
変更の範囲

会社が定める業務

下記、本ポジションのポイントに魅力を感じられる方
  • 単にAIを作るのではなく、開発プロセスそのものをAIで作り変える(DevSecOpsの進化)という、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから構築できる。
  • 親会社(CSC)の製品に自身のAI技術が組み込まれ、グループ全体の成長を牽引する「戦略的資産」としての成果を感じられる。
  • AIの社会実装において最大の壁となる「セキュリティ」のプロフェッショナル集団(CSCグループ)の中で、最も安全なAI実装を追求できるというキャリアの独自性。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 1,000万円 ~ 1,500万円(試用期間:6ヶ月間)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(コアタイムなし、5:00~22:00の間で自由に設定可))

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 品川区 上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階

出社に関する補足情報

【雇い入れ直後】本社またはテレワーク/目黒駅直結(JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線)【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【保険】
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)

【手当】
・通勤手当(実費支給)
・慶弔見舞金

【その他制度】
・昇給/年1回
・賞与/年1回
・表彰制度
・社員持株会(奨励金30%)
・フルリモート勤務可
・産休/育児・介護休業制度
・資格取得支援制度(受験料・維持費補助あり)
・書籍購入補助制度(上限5500円/月)※購入した書籍は個人所有OK/電子書籍も可
・PC(Windows/Mac)/スマートフォン(一部職種のみ)支給
・服装自由

【オフィス紹介】
・駅改札脇のエレベーターから直結
・フリーアドレス制(モニター常備)
・集中スペース/フォンブース完備
・カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備)
・ウォーターサーバー(炭酸水機能あり)/コーヒーサーバー常備※飲み放題
・フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料

必須スキル/経験

  • Webアプリケーション全体の設計経験に加え、LLM(GPT-4, Claude等)を用いたシステム(RAGやエージェント等)のアーキテクチャ設計の経験
  • 数名〜10名程度のエンジニアチームを率いた経験、またはテックリードとして技術決定を下してきた経験
  • 顧客のビジネス課題を理解し、それを技術要件に翻訳するコミュニケーション力
求める人物像
  • 事業の立ち上げ期から参画し、共に会社を成長させていく意欲のある方
  • セキュリティ分野でのキャリアアップを目指し、専門性を深めていく意欲のある方

歓迎スキル/経験

  • AIツール(GitHub Copilot等)を用いた開発プロセスの自動化・高速化の構築経験
  • サイバーセキュリティに関する基礎知識
  • プリセールスや技術コンサルタントとして、PoCの提案やROIの算出を行った経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

GPT-4指定なし必須
Claude指定なし必須
LLMs指定なし必須
RAG指定なし必須
AI指定なし歓迎
GitHub Copilot指定なし歓迎

サービス内容の詳細

納品ではなく、共創を目指すプロセス

開発とデザインがシームレスに連携し、クライアント様のプロダクトづくりを支援しています。 課題解決をするだけではなく、価値創造までを見据え、未来に繋がるプロダクトづくりを実現します。

開発支援サービス「FastDev」〜プロダクトを最短距離で市場へ〜

システム開発の枠にとどまらず、過去様々なスタートアップのプロダクトを立ち上げてきた経験を元に、様々な視点からプロダクト作りを支援しています。

クラウド構築支援サービス「BeCloud」〜Webサービスの展開に必要なクラウド環境をAWS上で構築〜

フェーズに合わせたクラウド構築をアプリケーション開発と切り離すことで、開発を失速させることなく実現。 NoOpsの思想のもと運用や管理は最小限に、開発チームはアプリケーションの開発に専念が可能です。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

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    AI時代 Drizzle?Kysely?Prisma? kennさん・cojiさんと語るORM選定

    AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。

    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

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