医師専用SNS『ヒポクラ』をグロースするフルスタックエンジニアを募集!

年収 600万円 ~ 900万円
雇用形態: 正社員
勤務地:
約7万人のドクターが参加する医師専用SNS『ヒポクラ』と地域医療連携コミュニティ『ドクシル』の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 - ヒポクラ、ドクシルの新機能の設計および開発、運用保守 - エンジニア組織のテックリード ※変更の範囲:会社の定める業務 - サーバサイド: Node.js - フロントエンド: Node.js, Nuxt.js - データベース: MongoDB - インフラ: AWS - データ分析/可視化:TreasureData, Data Studio, Google AppScript - その他: Github, Gitlab, Slack, Asana, esa.io - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる - 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している - タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う - 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している - 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている - 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている - ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している - ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している - 機能の実装と同時にテストコードを記述している - 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる - 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている - コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている 弊社ではフレックスタイム制とリモートワーク制度を導入しており、育児や介護、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方に裁量を持てる環境があります。また、リモートワークについてはプロジェクトの状況などに合わせて、リモートワーク×対面チームワークを自由自在に組み合わせられるハイブリッドな働き方を推進しております。四半期に一度実施する全社キックオフは懇親会も含めて対面で行っており、オフラインコミュニケーションを大切にする文化もあります。

















