【データ活用×マーケ施策】法人向けコンサルティング営業募集

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【データ活用×マーケ施策】法人向けコンサルティング営業募集

AI要約(β)

未来を創造するデータ活用×マーケティング戦略の最前線へ。年収600万~1000万円。クリエイター支援のパイオニア、クリーク・アンド・リバー社で、大手クライアントの事業成長を牽引するコンサルティング営業を募集。AWS, GCP, Tableauなど最先端ツールを駆使し、データ分析から施策実行、事業企画までトータルプロデュース。無形商材の法人営業経験3年以上、論理的思考力と学ぶ意欲を持つあなたへ。この挑戦が、あなたのキャリアと社会の未来を豊かにします。共に新たな価値を創造しませんか?

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

11:00 ~ 16:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 新橋4-1-1 新虎通りCORE

現状と課題

データ、マーケティング領域に特化したコンサルティング事業を展開する部署にて、課題解決のための導入支援や人材のご紹介等に携わっていただきます。

データ、マーケティング領域の案件に携わっていただきたく思っておりますが、人材ベースでの相談も多くございますので、人材事業の仕組みもキャッチアップして頂き、当社の事業への理解を深めていただきながら複数のプロジェクトを経験して頂き現場での肌感を手にして頂きたいと思っております。

ご経験によっては部門運営等に携わって頂くことも可能です。

☆CREEK & RIVER_JOIN2022☆ https://youtu.be/ZK2pyt2oAQY

お願いする業務

【業務内容】
①クライアントへのコンサルティング営業(※専任のコンサルタントも同行します)

・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案  (解決策はプロジェクト案件、人材派遣、業務委託など様々です) ・顧客のデジタルマーケティング施策検討、推進 ・体制、環境構築支援

②トータルプロデュース業務

・ステークホルダー全体の管理 ・顧客や関係者との各種調整 ・体制、環境構築支援 ・プロジェクトマネジメント業務  ・スタッフのマネジメント、品質管理

③事業企画

・新サービスのパッケージ企画 ・新商品開発

【具体的なサービス提供例】
■データ活用コンサルティング支援

データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに要件定義/ロードマップ/体制を検討。 クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。

■データ分析環境の整備

データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。

【ツール/サービス例】 AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、Adobe Analytics

■データの可視化/分析

社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します。

【ツール例】 Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics

■顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援

主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適なコミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。 施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用におけるセグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。

【ツール例】 Salesforce製品(Marketing Cloud、Pardot等)、Adobe製品(Marketo、Adobe Campaign等)、KARTE等

【事業実績】

・大手自動車メーカー様  (サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築)

・大手B2B企業様  (サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務)

・大手健康食品通販様  (キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築)

・大手鉄道広告様  (通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発)

・大手B2Bメーカー様  (IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用)

【取扱人材の一例】

データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等

【配属部署について】

ビジネス・エクスペリエンス・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。

★データソリューション サービスサイト https://datasolution-cr.com/

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円(月給:447,000円~/月※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)/給与に含まれる固定残業時間:30時間/月/給与に含まれる固定残業金額:76,000円~160,000円/月/固定残業時間を超える場合の支払い:あり/契約期間の定め:無/試用期間:6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし)

稼働時間

11:00 ~ 16:00(フレックスタイム制度あり/コアタイム:11:00~16:00/毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業/休憩時間:60分/時間外労働:月20~40時間程度)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 新橋4-1-1 新虎通りCORE

出社に関する補足情報

就業場所の変更範囲:本社および全ての支社、営業所

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:10日~20日
年間休日:125日(年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等)

社内制度
(待遇・福利厚生)

通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等
※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用

<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
■屋内の受動喫煙対策:あり 
■対策:喫煙室あり
■特記事項:喫煙専用室設置

必須スキル/経験

【必須条件】 ・無形商材における法人営業のご経験(3年以上)  ※コンサルティング営業(提案型)のご経験

【 求める人物像】 ・新しい知識を積極的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・仮説などを設定した論理的な思考ができる方

歓迎スキル/経験

・デジタルマーケティングの知見 ・新規事業開発、事業企画のご経験 ・経営企画のご経験 ・マネジメントのご経験

サービス内容の詳細

【当社について】 クリーク・アンド・リバー社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア的存在。 クリエイター・エージェンシーとして、約50,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションからなるクリエイティブ・ネットワークを駆使し、クライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。 様々な能力と制作力を無限に組み合わせることにより、日本の、そして世界のクリエイティブ・ニーズに応えます。 クリエイティブを企画・開発し、提供することで、真に豊かな社会の実現を目指します。

クリーク・アンド・リバー社は2000年6月ナスダック・ジャパン市場(現:JASDAQ)に株式上場し、TV・映像、WEB、広告・出版、ゲーム、電子書籍等の分野でエージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を積極的に展開しています。その活動の範囲は日本のみならず、現地法人を通じて上海、北京、韓国へと広がっています。

C&Rグループは、クリエイターエージェンシーを展開するクリーク・アンド・リバー社を中心に、医師、ITエンジニア、 弁護士、公認会計士、税理士等多様なプロフェッショナルを対象としたエージェンシー事業を展開しています。

今回貴方に力を発揮していただきたいのは、C&Rグループの中心である、クリーク・アンド・リバー社での仕事です。私たちの経営理念である、目指すべき社会として「クリエイターを支援することで人と社会の豊かさを創生」し、果たすべき使命として「才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求」していきます。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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