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カウシェは、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で使っていただいているエンゲージメントプラットフォームです。累計700万ダウンロードを突破し、お客様の中心は、これまでECをあまり使ってこなかった40〜50代の女性。事業転換から約3年で、GMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍と成長してきました。ここまでで作れたのは「毎日アプリを使いたくなる体験」です。同時に、この体験を活かして伸ばすべき面が、カウシェにはいくつもあります。ビジョンである「新しい生活圏のカタチをつくる」を実現するための買い物体験、さらに毎日開きたくなる習慣の設計、お客様の生活に浸透する新しい柱を立てる0→1、収益を支える体験の磨き込み。プロダクトの成長スピードに対して、担い手が足りていません。カウシェのプロダクトマネージャーの募集は、領域ごとに分けません。特定領域の経験の厚さよりも、プロダクトを伸ばす力と学習速度を重視しています。カウシェの中で、プロダクトマネージャーとしてどんなポジションの役割を担うかは、選考の中でお互いに見極めていきます。カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいている点です。「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。カウシェというtoCプロダクトを伸ばすことがミッションです。仕様検討からリリース・効果分析までを一貫して担い、お客様の体験と事業の数字の両方に責任を持ちます。お買い物という消費体験を軸に、カウシェのプロダクトマネージャーには、現状だけでも多くの担当領域があります。いずれも担当しうる領域の例です。検索しないお客様が、眺めているうちに出会い、買う。その体験の中核設計。カウシェファームを含む、毎日通いたくなる理由の設計。継続と復帰のループを作る。レシート・家計簿など、お客様の生活に浸透する新しい利用ユースケースをつくる。仮説検証からプロダクトの拡張までを担う。報酬のために我慢するものになりがちな広告を、触れてよかったと思える体験に設計し直す。・エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ・スプリント設計・営業・CSチームからのパートナー・クライアントのフィードバック収集と優先度判断・KPI（DAU/活動率/出稿単価/広告効果等）のモニタリングと改善施策の立案・ロードマップの策定と経営への説明※会社の状況や成果に応じて、担当する面が広がったり移ったりすることも前提です。・前例のない発見型ECという消費行動を中心にした生活圏サービスをゼロから作る。さまざまな国内外の生活圏サービスを参照しながらも、独自の市場とお客様のインサイトをもとに仮説を立て、作り、外し、また作る。この不確実性を前提に進む必要があります。・夢中になる体験設計を行い、事業のBSとPLを連続的・非連続的に伸ばす。人が続けたくなるループの設計と、ECの粗利構造は別々の言語で書かれています。「楽しいけど収益性がない」でも「収益性はあるけど楽しくない」でもなく、「楽しくて収益性がある」を、ユーザーインタビュー、データ分析、国内外のプロダクト調査などのインサイトを確かめながら見つける仕事です。・直感で伝わるシンプルさで勝つ。お客様は複雑な操作が得意ではありません。機能を足すのではなく、削って伝わる形に落とし込む設計力が問われます。・10兆円を超え、今もなお成長し続けるEC市場のど真ん中で、「検索して欲しいものを探す」従来型とは異なるECの形——発見型EC、ファーミングコマースとも呼ばれる新しい体験を、最初に作る側に立てます。・お客様は1日平均38分・月20日以上アプリに滞在しています。打った手への反応が濃く、速く返ってきます。施策リリースのサイクルは高速で、仮説をすぐ実装し、結果を数字で確かめられます。・CXO（Chief Experience Officer）直下で、担当領域の中期ロードマップを自分の手で描けます。・サービスが成長し領域がどんどん拡大していくため、どこかで成果を出した後、担当領域を広げたり、マネジメントに領域を広げたりとキャリアの幅をさまざまな形で広げられる可能性があります。カウシェのPdMは、AIを使い倒すことが前提です。Claude Codeを中心に全員分のAIツール予算があり、企画・分析・プロトタイピングなどのあらゆる業務をAIを前提として設計し織り込んで働きます。例えば、分析によるインサイトの強化も、分析設計をしてから分析を依頼し、そのアウトプットを待ってから、結果のすり合わせをして企画に着手するのではなく、Claude Codeを用いてできる分析は自ら行い、AIを活用して自身で分析内容をブラッシュアップし当日に企画が仕上がります。この速度感が標準です。その分、1人のPdMが持てる範囲は以前よりずっと広く、少人数のまま大きな体験を作れます。この働き方は、経験年数よりも学習速度が効きます。ドメイン知識のキャッチアップはAIで大幅に速くなったため、私たちは特定領域の経験を必須にしていません。未知の領域を面白がって最速で学べる人ほど、活きる環境です。まだこの働き方の型は、仕組み化できるレベルには整っていません。作りながら磨いている段階です。だからこそ、一緒にAI時代のPdMのあり方を定義することもできます。モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています・言語: Go (100%)・インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc)・通信: gRPC, Protocol Buffers・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build・構成管理: Terraform・モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace・分析基盤: BigQuery, Looker Studio・AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり）・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma・開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）直属上司は、執行役員CXO 佐藤俊輔です。1998年生まれ。カウシェには創業期からマーケティングインターンとして関わり、2022年に新卒入社。2023年に「カウシェファーム」を企画構想し、開発チームを率いて同年リリース。2024年に部長、2026年に執行役員CXOに就任しました。バックエンドエンジニア・モバイルエンジニア・デザイナー・広告事業企画チーム・マーケティングチームと密に連携します。担当領域でプロダクトを伸ばした先には、事業フェーズに応じてプロダクト領域の責任者や新規事業のオーナーへのキャリアパスを想定しています。プロダクトの根幹KPIにコミットし、0→1と1→10の両方を経験することは、事業家としての市場価値に直結します。入社直後から放置することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。カウシェの世界観・KPI・お客様理解のインプット。担当する面をすり合わせて確定し、その領域の現状と課題を自分の言葉で語れる状態に担当領域の施策を1つ立案・実行し、仮説→設計→リリース→効果測定を一通り回す担当領域の中期ロードマップの初版をCXOに説明できる状態にお互いのミスマッチを無くすため、スキルとカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。またどの面を担うかは、選考を通じてお互いにすり合わせます。・カジュアル面談（担当しうる領域のご紹介もここでします）・一次面接（スキル・カルチャー / 60分）・課題選考（最大90分）・最終面接（対面 / 最大90分）　・最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります・採用ページ：・https://enjoy-working.kauche.com/　https://enjoy-working.kauche.com/・Company Deck：・https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck　https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck・社員インタビュー：・https://note.com/kauche　https://note.com/kauche・TechBlog：・https://zenn.dev/p/kauche　https://zenn.dev/p/kauche

■ 職務内容：デザインの力で事業KPIを動かす 「上流から下流まで」という言葉では足りないほど、ビジネスの根幹に関わっていただきます。 ・UX戦略・グロースの主導 ・PMやエンジニアと肩を並べ、事業KPIに基づいた施策の立案から参画。 ・ユーザーインタビューや定性・定量データから「ユーザーがどこで迷っているのか」を突き止め、解決策を設計・実行。 ・toC/toBを横断するUI実装 ・メインのiOS/Androidアプリに加え、出展者向けの管理画面（Web）のデザイン全般を担当。 ・実装コストとユーザー体験のバランスをエンジニアと密に議論し、高い品質でデリバリーします。 ・デザイン組織とシステムの構築 ・開発生産性を爆上げするための「デザインシステム」の策定・運用をリード。 ・単なるパーツ作りではなく、組織全体のデザイン品質を担保する「仕組み」を作ります。 ・CRMやPRバナー、LPなど、サービスの世界観を一貫させるコミュニケーションデザインの監修。 ■ この案件で得られるもの・働くメリット ・「1兆円企業」を目指す圧倒的な当事者意識： 社員100名規模で1兆円の企業価値を目指す少数精鋭チーム。自分のデザインひとつで数百万人の行動が変わり、売上利益がダイレクトに動く手応えを実感できます。 ・「ゲーム×EC」という未踏のUXデザイン： 既存のECの型が通用しない新しい購買体験の「正解」を自ら作る経験。これはデザイナーとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・AI×人間らしさの融合： AIを活用したパーソナライズと人間らしい「賑わい」をどうデザインに落とし込むか。最先端の技術と心理学を掛け合わせたクリエイティブに挑戦できます。

CAST+（キャスタス）は、制作会社・芸能事務所・キャストの3者をつなぐ エンタメ業界特化型マッチングプラットフォームです。 現在、事業責任者はGTM戦略・市場開拓（PMM領域）を主軸に推進しています。 本ポジションでは、そうした市場・顧客側の知見とも連動しながら、 プロダクト戦略の設計、開発推進、事業運営の仕組み化をリードしていただきます。 事業の成長フェーズにおいて、「どう売るか（PMM）」と「何を作るか・どう作るか（PdM）」つなぎ、 事業全体を前に進める中核ポジションです。 【このポジションに期待すること】 ・事業戦略の立案と実行をリードし、重要KPIの改善を推進する ・ユーザー（制作会社・芸能事務所・キャスト）のニーズを深く理解し、プロダクトロードマップに落とし込む ・開発チームと密に連携し、技術的な観点も踏まえた機能要件・仕様定義を主導する ・競合・市場分析をもとに、CAST+のポジショニングと差別化戦略を継続的に磨く ・事業責任者や関係部門と連携し、GTM戦略・新機能展開を推進する 【主な業務内容】 ・事業戦略・プロダクト戦略の設計 ユーザーインタビュー・市場調査・競合分析に加え、ユーザー行動データや各種定量データの分析を通じて、中長期の事業・プロダクト戦略を策定します。数値目標（売上、ユーザー数など）に対して責任を持ち、戦略の実行とPDCAを回します。 ・プロダクト要件の定義と開発推進 ビジネス要件をエンジニアリングチームが実装できる形に落とし込み、機能要件・技術要件の整理、優先順位付けを主導します。リリース計画の立案と進捗管理も担います。 ・ステークホルダーマネジメント 制作会社・芸能事務所・キャストという三者のニーズを調整しながら、開発・営業・CSなど社内多部門との連携を図ります。パートナー企業との折衝にも対応します。 ・Go-to-Market（GTM）戦略の共同推進 現事業責任者（PMM）と協働し、新機能ローンチ計画・マーケティング施策・セールス支援資料の整備を行います。 ・事業KPIのモニタリングと改善推進 事業KPI・プロダクトKPIをモニタリングし、データに基づいた施策の見直しを継続的に実施します。

CAST+（キャスタス）は、制作会社・芸能事務所・キャストの3者をつなぐ エンタメ業界特化型マッチングプラットフォームです。 現在、事業責任者はGTM戦略・市場開拓（PMM領域）を主軸に推進しています。 本ポジションでは、そうした市場・顧客側の知見とも連動しながら、 プロダクト戦略の設計、開発推進、事業運営の仕組み化をリードしていただきます。 事業の成長フェーズにおいて、「どう売るか（PMM）」と「何を作るか・どう作るか（PdM）」つなぎ、 事業全体を前に進める中核ポジションです。 【このポジションに期待すること】 ・事業戦略の立案と実行をリードし、重要KPIの改善を推進する ・ユーザー（制作会社・芸能事務所・キャスト）のニーズを深く理解し、プロダクトロードマップに落とし込む ・開発チームと密に連携し、技術的な観点も踏まえた機能要件・仕様定義を主導する ・競合・市場分析をもとに、CAST+のポジショニングと差別化戦略を継続的に磨く ・事業責任者や関係部門と連携し、GTM戦略・新機能展開を推進する 【主な業務内容】 ・事業戦略・プロダクト戦略の設計 ユーザーインタビュー・市場調査・競合分析に加え、ユーザー行動データや各種定量データの分析を通じて、中長期の事業・プロダクト戦略を策定します。数値目標（売上、ユーザー数など）に対して責任を持ち、戦略の実行とPDCAを回します。 ・プロダクト要件の定義と開発推進 ビジネス要件をエンジニアリングチームが実装できる形に落とし込み、機能要件・技術要件の整理、優先順位付けを主導します。リリース計画の立案と進捗管理も担います。 ・ステークホルダーマネジメント 制作会社・芸能事務所・キャストという三者のニーズを調整しながら、開発・営業・CSなど社内多部門との連携を図ります。パートナー企業との折衝にも対応します。 ・Go-to-Market（GTM）戦略の共同推進 現事業責任者（PMM）と協働し、新機能ローンチ計画・マーケティング施策・セールス支援資料の整備を行います。 ・事業KPIのモニタリングと改善推進 事業KPI・プロダクトKPIをモニタリングし、データに基づいた施策の見直しを継続的に実施します。

プロダクトマネージャーとして、開発の進捗管理や課題の抽出から、システム要件定義、実際の開発フェーズまで一貫して携わっていただきます。クライアントへの説明や折衝も行いつつ、ユーザーインタビューや市場調査を踏まえたプロダクト企画の立案・推進を担当します。デザイナーやエンジニアなどの開発チームメンバーとの密な連携を図り、全体最適な判断を下しながら、チームのモチベーションを高め、成功へ導いていただきます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。エンジニアは幅広いスキルや技術を取り入れた開発に参加できる環境が整っており、メンバーはプロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャの議論に積極的に関わっています。単なる作業者ではなく、仲間としてチーム感を持ちながら業務に取り組んでいける方を求めています。

プロダクトマネージャーとして、開発の進捗管理や課題の抽出から、システム要件定義、実際の開発フェーズまで一貫して携わっていただきます。クライアントへの説明や折衝も行いつつ、ユーザーインタビューや市場調査を踏まえたプロダクト企画の立案・推進を担当します。デザイナーやエンジニアなどの開発チームメンバーとの密な連携を図り、全体最適な判断を下しながら、チームのモチベーションを高め、成功へ導いていただきます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。エンジニアは幅広いスキルや技術を取り入れた開発に参加できる環境が整っており、メンバーはプロジェクトごとに技術選定やアーキテクチャの議論に積極的に関わっています。単なる作業者ではなく、仲間としてチーム感を持ちながら業務に取り組んでいける方を求めています。

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後）・ 市場分析を通し、各プロダクトの優位性の定義・ 各プロダクトの中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成・ プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案・ 新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進・ リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計・ チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施（変更の範囲）会社の定める業務■ キャリアパス一例・PdM領域をまとめるリーダー・Web領域のエンジニアとともに施策を進めるリーダー■ 利用ツール・コミュニケーション：GItHub, Slack・ドキュメンテーション：Google Workspace, Miro・デザイン：Figma・データ集計・分析：BigQuery, Looker

プロダクトの提供価値の最大化のためフロントをリード出来る人材を募集します。 【お任せする役割】 当社のサービスは事業者サービスに組込まれる黒子としてスムーズな銀行口座直接決済を実現するためのイネーブラです。 当社サービスの最高の利用者体験は「当社の決済体験が意識されないこと」であり安心・安全な決済サービスをフリクションなしで提供することめ目指します。 【具体的な業務】 • プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計 • ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 • 設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

- 複数名のデザイナーの評価・育成・メンバーマネジメント業務 - 複数クライアントプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント - クライアントの事業計画や要望に応じたデザイン戦略・計画の立案と合意形成 - 自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開 - 採用や営業等の長期投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進 利用ツール デザイン：Figma　※一部Adobe XD使用 コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro 開発：Github 勤務地 - リモートとオフラインのハイブリッド体制 - 会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 具体的には以下を想定しています。 - プロダクトのビジョンやロードマップの策定 - プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 - 一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） - 事業計画の策定や利用規約等の法務調整 - 開発案件の整理と優先順位づけ - スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 - 社内外の多様なステークホルダーとの協働 - プロジェクトの計画と推進 担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。 - 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL - テスト： RSpec - インフラ：AWS, GCP, Docker - CI：CircleCI - コミュニケーション：Slack、Zoom、Gather town - ドキュメント：Notion、G suite 東京 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です、以下のような経験も積める可能性があります。 - エンジニアリングマネージャー - エンジニア、アプリ開発、データサイエンスなど他分野への挑戦 - 海外拠点の開発組織の立ち上げ - 大学院・スクール・法人向け研修の講師 ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。 プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます、Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます、勤務時間はフレックスを活用していますが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。 09:30-10:00　slackやメール等の連絡確認 10:00-10:15　朝会 10:15-12:00　作業やミーティング 12:00-13:00　ランチ 13:00-18:00　作業やミーティング 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 - グロービス・ウェイの理解 - 経営合宿(全社目標の自分事化) - 部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 1名

月間3000万以上のユーザーが訪問する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の国内および海外のプロダクト全般のインフラエンジニア/SRE担当として、サイト信頼性の向上や開発環境のDX改善を取り組んでいただきます。 - AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 - 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善 - ミドルウェアなどの継続的アップデート - データソース（MySQLなど）のパフォーマンスチューニング - AWS Well-Architectedに基づいたインフラ改善 - サービス目標達成を支援するための開発チームとの連携・協力 - メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 - オンコール対応の設計と改善 - 開発の効率化 - GitHub Actionsを用いたCI/CDの構築とその改善、効率化 - 開発環境の改善・自動化の推進／実行 より具体的な課題は下記Notionをご覧ください。 https://www.notion.so/mybestcom/1402e359b62c4d88bb8c79dd1e660e67 - バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch - フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress - インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker、Terraform - モニタリング： Datadog、Bugsnag - 分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker - その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA - 事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています - 技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています - 仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています - ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています - チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています - 定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています - 技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています - コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています - 技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（ハッカー鮨など）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています

月間3000万以上のユーザーが訪問する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の国内および海外のプロダクト全般のインフラエンジニア/SRE担当として、サイト信頼性の向上や開発環境のDX改善を取り組んでいただきます。 - AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 - 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善 - ミドルウェアなどの継続的アップデート - データソース（MySQLなど）のパフォーマンスチューニング - AWS Well-Architectedに基づいたインフラ改善 - サービス目標達成を支援するための開発チームとの連携・協力 - メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 - オンコール対応の設計と改善 - 開発の効率化 - GitHub Actionsを用いたCI/CDの構築とその改善、効率化 - 開発環境の改善・自動化の推進／実行 より具体的な課題は下記Notionをご覧ください。 https://www.notion.so/mybestcom/1402e359b62c4d88bb8c79dd1e660e67 - バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch - フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress - インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker、Terraform - モニタリング： Datadog、Bugsnag - 分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker - その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA - 事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています - 技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています - 仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています - ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています - チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています - 定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています - 技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています - コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています - 技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（ハッカー鮨など）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています

- 新規機能やグロースにまつわるリサーチ、体験設計、UIデザイン - 各施策を社内メンバーと密に連携しながら実施 - デザインシステムやデザインプロセス改善などの仕組みづくり - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りをオンラインで選ぶ体験は、事業成長の鍵となる重要な体験です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのある体験を作りませんか？ - ユーザーに向き合ってデザインできる 全社的に、ユーザーの定量/定性データに基づいたものづくりを重視しています。重要な指標はダッシュボードでいつでも参照できますし、デザイナー主導でユーザーインタビューを実施することもあります。 - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。要件を決める段階からディスカッションに参加するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 - 幅広いデザインを経験できる オンライン/オフライン、プロダクトデザイン/コミュニケーションデザインと様々な領域でデザインが必要とされています。プロダクトデザイナーであっても、興味関心にあわせてコミュニケーションデザイン関連の施策に入っていただくこともできます。 Figma、PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品 - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us - High Link会社紹介 https://recruit.high-link.co.jp/ - High Linkオウンドメディア「ダイレクトリンク!」 https://blog.high-link.co.jp/

ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。 - ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等の作成 - ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 - 要件定義（プロダクトマネージャーと協業）、情報設計、UI設計（Figmaを利用） Figma, Miro, Slack, Notion, Google Workspace, GitHub, Metabase - Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります ※CPOが管掌、プロダクトデザイナーは2名在籍 - これまでは業務委託を中心にプロダクトデザイン業務を行っていましたが、今後のスケールに合わせて、本格的にプロダクトデザイン組織を立ち上げるための募集となります - プロダクト開発はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成しているチーム単位でスクラムベースで進めています - ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております

ローンチ済みプロダクトとは別に事業領域拡大のため新規プロダクトの開発を進めており、共に事業の立ち上げを行なうエンジニアを募集しています。 **【業務内容】** ・エネルギー市場における新規プロダクトの開発 ・Reactを用いたWebフロントエンド開発 ・NestJSを用いたバックエンドAPI開発 ・CI/CD整備 ・DB設計、API設計、アーキテクチャ設計等 ・各種技術選定 ・ドキュメント整備 ・Figmaを用いた画面設計、コンポーネント設計、デザインシステム構築（ご経験があれば） ・ユーザーインタビューやログ分析を通じたUX改善 **【技術スタック】** ・フロントエンド 　- TypeScript 　- React 　- Chakra 　- Storybook 　- React Query ・バックエンド 　- TypeScript 　- NestJS 　- Clean Architecture 　- OpenAPI 　- PostgreSQL ・CI/CD 　- Cloudbuild 　- GitHub Actions 　- Chromatic ・インフラ 　- GCP (k8s) ・認証基盤 　- Auth0 ・発報、モニタリング 　- Datadog 　- Sentry ・業務ツール 　- Figma 　- Notion 　- Slack 　- Confluence

フロントエンドエンジニアのポジションでは、現在複数のプロダクトで募集をしています。 ご経験に応じて入社後にお任せする業務を調整させていただきます。 ①トレーディングシステムの開発 ②データビジュアライゼーションシステムの開発 ③マーケットのリスク管理ツール ※HP未公開 各プロダクトで、以下のような業務をお任せします。 ・ビジネスサイドとの要件定義 ・ユースケース設計 ・画面情報設計、UI設計（ご経験に応じて） ・技術選定、コード指針の決定 ・バックエンドエンジニア連携し、API設計 ・フロントエンド開発 ・障害対応、ドキュメント整備等 その他、ご経験に応じて下記もご担当いただきます。 ・マイクロフロントエンド化の推進等、サービスの大規模化に備えたアーキテクチャ改善 ・共通コンポーネント、デザインシステムの整備 ・設計・開発ガイドライン整備 ・ユーザーインタビューや操作ログ、リクエストログの分析を通じたUXの改善検討 今後複数の新規プロダクト開発も予定しており、チャレンジできる機会が多い環境です。 ■ 技術スタック ・プログラミング言語: TypeScript ・フレームワーク: React ・コンポーネント開発: Storybook ・インフラ: GCP （App Engine※GKEに移行中） ・API: OpenAPI, GraphQL ・CI/CD: Cloudbuild, GitHub Actions, Chromatic

ファミトラは、これまでその難解さやレガシーなプロセスのために一部の人しか手が届かなかった家族信託の組成をDXし、わかりやすく、安価で、誰にでも手が届きやすい形にしたサービスを提供しています。 この革新的なサービスの価値を浸透させるためには、よりユーザーの声に耳を傾けながら、プロダクトに磨きをかけていく必要がありますが、現在その役割を担える人材が社内にいない状況です。 そこで、ユーザーを深く理解し、サービスの価値を定義して、プロダクトをグロースさせることがミッションで本ポジションの募集を開始しました。 他にはない独自性の高いプロダクト・サービスになるため、まさにゼロイチから携われるやりがいのあるフェーズです。 国内に新しい市場を築き、業界全体に大きなインパクトとなるサービスを一緒に創り上げていきましょう！ - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - 顧客インタビューの実施・分析 - カスタマージャーニーの整理 - 顧客リサーチ・ヒアリングなどデータに基づくプロダクト課題やインサイトの抽出 - ペルソナの設計/PLの管理 マーケティング、セールス、エンジニアなど各ステークホルダーと協働しながら、連携を取りながら進めていただきます。 ユーザーインタビューの実施・分析経験や、仮説検証サイクルを回すことに強みを持っている方を歓迎します！ これまで属人化されていた家族信託組成のフローを標準化していき、デリバリータイムの短縮化、コストの削減を実現していきます。 未踏の領域であるがゆえに、ゼロベースで業界のあるべきシステムの姿を作っていける楽しみがあります。 家族信託を簡単にユーザーが使えるようにしていくアプリを作っていきます。 これまで家族信託は、司法書士などによる個別的なサービスとして提供されており、時間的・金銭的なコストが掛かっていました。 それをITの力で大衆化し、家族信託を、よりわかりやすく、より安価にしていきます。 家族信託は、まだまだ認知されていません。そのため、「技術」だけではなく、「UX」「マーケティング」「ビジネス」など、幅広い観点を持ってサービスづくりをしていくことができます。 2022年5月26日、スクリプト言語Rubyの生みの親であるMatzこと まつもと ゆきひろ氏がファミトラの技術顧問として参画しました。 エンジニアの能力向上をはじめ、プロダクト開発に向けて幅広くアドバイスを受けながら、より一層スピード感をもって事業拡大を目指します。 現在、業務委託やインターンも含め約50人程が在籍しています。 信託・技術・不動産に精通した優秀なメンバーをはじめとする様々なバックグラウンドを持った魅力的なメンバーが揃っており、年齢や役職、肩書関係なく意見を尊重し合えるような風通しの良い社風となっています。 - 全体会議を隔週で実施し、部署の垣根を越えた活発な議論が行われています。 - リモートワークの実施を各自で決められるなど、働き方を自由に選択できます。 - 社長やBoardメンバーとも距離が近く、刺激や学びの多い環境です。 - 社内にはメンバーの要望に沿ったフリードリンク冷蔵庫が設置されています。

フロントエンドエンジニアのポジションでは、現在複数のプロダクトで募集をしています。 ご経験に応じて入社後にお任せする業務を調整させていただきます。 ①トレーディングシステムの開発 ②データビジュアライゼーションシステムの開発 ③新規プロダクト開発（面談にて詳細をお伝えします） 各プロダクトで、以下のような業務をお任せします。 ・ビジネスサイドとの要件定義 ・ユースケース設計 ・画面情報設計、UI設計（ご経験に応じて） ・技術選定、コード指針の決定 ・バックエンドエンジニア連携し、API設計 ・フロントエンド開発 ・障害対応、ドキュメント整備等 その他、ご経験に応じて下記もご担当いただきます。 ・マイクロフロントエンド化の推進等、サービスの大規模化に備えたアーキテクチャ改善 ・共通コンポーネント、デザインシステムの整備 ・設計・開発ガイドライン整備 ・ユーザーインタビューや操作ログ、リクエストログの分析を通じたUXの改善検討 今後複数の新規プロダクト開発も予定しており、チャレンジできる機会が多い環境です。 ■ 技術スタック ・プログラミング言語: TypeScript ・フレームワーク: Vue.js（①）/ React(②・③) ・コンポーネント開発: Storybook ・インフラ: GCP （App Engine※GKEに移行中） ・API: OpenAPI, GraphQL ・CI/CD: Cloudbuild, GitHub Actions, Chromatic