プロジェクトマネージャー×副業

の採用・求人一覧

PMOは、プロジェクトマネジメントオフィスの略称。大規模プロジェクトの中でPMを補佐し、スケジュールや品質の管理を行いつつ、プロジェクトを成功に導くポジションです。​ ​ - プロジェクトの管理・立案​ - プロジェクトの統括・推進​ - 各種提案​ - 課題・リスク・品質の管理​ - ミーティングの運営　など​ エントリー時に応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。 まずはチーフ/サブチーフからスタートいただき、ゆくゆくはチームを率いるPMOのポジションをお任せしたいと思います。​ 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。​ ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 学歴不問 - アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を実際に楽しんでいる方、または楽しみたいと思っている方 - 当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 - 当社が大切にしている基本的な資質（SPEC）を持ち合わせている方 　- Sincerity　素直・誠実 　- Positive　 前向きな姿勢 　- Enjoyable 何事も楽しむ心 　- Curiosity　あふれる好奇心 どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。

【お願いする業務】 ミッション: クライアントか受注したプロジェクトの計画、進行、運用までの全行程をマネジメントし、クライアントに価値提供をすること。 また、プロジェクトに関連するステークホルダーのマネジメントを通し、クライアントビジネスの課題解決及び、中長期的な支援体制を構築すること。 社内における役割: クライアントが実現したいビジョンと、それに必要な要件を整理し、開発チームと連携して実現を図る。 ◎計画 ・開発プロジェクトの開発要件定義 ・スケジュール策定 ・契約関係書類の取りまとめ ◎進行 ・顧客折衝 ・議事録の作成 ・各ステークホルダーとの連携 ・リソース管理（予算、人員、情報等） ◎納品 ・成果物の取りまとめ ・支払い管理 ◎運用 ・運用体制の構築（運用サポートメンバーとの連携） ・中長期的な保守運用体制の構築 ◎その他 ・ワークショップ設計 ・新規提案材料の検討

PMとして、大手ゼネコンや設計事務所、メーカーの現場責任者に対してヒアリングし要件定義・設計、開発のスケジュール管理などを行っていただきます。 プロトタイプ開発を行うようなプロジェクトや要件が定まっていないプロジェクトに関しては、要件を決めながら実装し、検証を行うというサイクルを回して開発していく場合もあります。 - 担当目安（週5日勤務の場合）：1～2案件/BPや自社員数名とチームを組んで対応します。 - PMとして上記チームのマネジメントをお任せします。 - 要件定義から全開発工程を一気通貫で担当でき、エンジニアとしての価値を拡大できます。

弊社は「**質の高いIT教育を、すべての人に**」 というミッションのもとに、2021年3月からSaas型のプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』を提供しています。市場成長の追い風もあり、有料会員数が前年比379%増と急成長しています。 Ed tech市場の中でもプログラミング教育市場は世界的に拡大しており、国内だけでもIT・デジタル人材の深刻化等から現在の市場規模は300億円にのぼります。2030年には最大3000億円に到達すると発表されており、今後も拡大していくことが予想されております。 市場成長と共に弊社のサービス『SAMURAI TERAKOYA』は益々ニーズが高まっており、それに伴いエンジニア組織も拡大しております。 そこで、拡大をしているエンジニア組織のマネジメントや組織づくりを担っていただける方を募集しております。 10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPM候補として貢献していただける方を募集しています。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）

プロジェクトマネージャーとして、クライアントとのコミュニケーションや要件定義から、フリーランスのエンジニアメンバーへのタスク振り分けや進捗管理を行なっていただける方を募集します。 社内外のコミュニケーションに関して、平日日中のご対応が可能な方をお探ししております。 また、必要に応じてご自身で手を動かしていただく可能性もございますので、以下の技術スタックに経験のある方を募集します。 全て実務経験があることを希望しますが、個人的に興味関心が強く個人開発などで勉強中・・というケースについては応相談です。 ■ 弊社標準技術スタック * フロントエンド: * Typescript + React (Next.js) * MUI, Ant Design等デザインシステムをカスタマイズしてコーディング作業効率を上げています。 * サーバーサイド * Go (メイン) * Typescript (サブ・Lambdaや外部チームの技術スタックで利用) * クリーンアーキテクチャを採用 * インフラ * AWS * CDKを使ったプロビジョニング * ECS利用したステートレスコンテナ運用

- 新規システムの立上げ(システムテスト、一気通貫テスト、運用設計)、整合性チェック含む - 老朽化更新対応(データ品質チェック) - 現状業務整理、要求定義支援、機能要件定義支援(ベンダーが作成した成果物のレビュー及びドキュメントチェック) - 各種ドキュメント作成 - 社内調整業務 - 週1回30分程度の内部ミーティング(状況確認)を実施 企画, 要件定義, コンサル, ディレクション, マネジメント Excel, C言語, Java 稀に開発有(OpenSSL)経験者希望だが、C言語、Java経験等の開発経験が3年以上あれば問題なし アジャイル 6~10名 三河豊田 週5日 常駐, 一部リモート可 ※ 最初1ヵ月は出社になりますが、関係性が出来てからは、一部リモートワークと取り入れることが可（週2程度の出社予定　自宅通勤可能な人限定） 70 ~ 80万円/月額 2人 - 基本的に皆さん温和で、多少のことは我慢強く指導をしてくれる - 一人でコツコツするイメージはなく、こまめに会話しながら仕事を進めて欲しい - 皆さん忙しく捕まえるのが大変だが、分からないことについてはしっかりと教えてくれる。分かって無いことを分かりましたと言うとクレームが入るため、理解するまで確認すると好印象を持たれる。

- ITプロジェクトの初期段階である要件定義から開発に移り、納品するまでの一連の流れを円滑にマネジメントを行う - プロジェクトチームの構成を決定し、各メンバーの役割と責任を明確にする。 - プロジェクトの進捗や変更事項をステークホルダーに定期的に報告し、必要に応じてフィードバックを集め、対応策を講じる - プロジェクトの予算やスケジュールの管理を行う ITスタートアップ企業におけるプロジェクトの初期段階から納品までの流れを管理する経験を経ることで多様な案件に対し、柔軟な対応を可能にするスキルを養うことができます。

弊社が受託する飛行機の整備管理システムや、航空業界のDX化に関連するシステム開発案件のPM業務をお願いします。 航空業界は参入障壁が高いですが、安定した案件をいただくことができており、また、「飛行機」という人の命に係わる重大なシステムに関わることができるため、非常にやりがいのある仕事です。

ディープラーニングを用いた外観検査機の設計開発を行う部署のマネージャー候補としてご勤務いただきます。 - 画像認識モデルの作成 - モデル推論の高速化 - 現場での画像データ収集 - カメラ等の光学系の選定 - PLC、その他選別機構と連携するための電気制御設計 【環境】 使用言語：Python, C# 使用ハードウェア： Jetson, AE2100等のlinux機、Windows 機械学習フレームワーク：PyTorch, OpenVINO 【この仕事の魅力】 光学設計や制御設計などのハードウェアから、ソフトウェア、AIまで各分野のプロフェッショナルが集まっているチームで、PMとして検証から導入まで一貫して携わっていただきます。

お客様の既存システム環境に応じて、Microsoft365への移行計画の設計および構築がメインのお仕事になります。 Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。 これからの新しい働き方を自らが実践し本当に良いものだけを価値提供できる業務は、弊社の強みだと思います。 - 要件整理 - Microsoft365の設計、構築、運用業務 - Enterprise Mobility＋Securityの設計、構築、運用業務 - ActiveDirectoryサーバーの設計、構築 下記のページから事業や一緒に働くメンバーについてご覧いただけます。 【事業部紹介】WIS事業部について https://hrmos.co/pages/snowpeak/jobs/100000000000000000003 採用が決まり次第、求人をクローズさせていただきます。是非ご検討ください。 一緒に働いていただける方のご応募お待ちしております。 法人企業様向けにMicrosoft365をはじめとしたクラウドツールを経営戦略として活用し、働き方改革のIT基盤づくりを支援を行う事業です。 Microsoft365導入支援から運用定着まで幅広くコンサルティングを行い、業務効率化やコミュニケーション課題の解決をITを通じて支援しています。 お客様の既存システム環境に応じて、Microsoft365への移行計画の設計および構築がメインのお仕事になります。 Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。 これからの新しい働き方を自らが実践し本当に良いものだけを価値提供できる業務は、弊社の強みだと思います。 ユーザー規模：50～1,000名 ライセンス想定：「Microsoft 365 Business Standard」or「Office365 Enterprise E3」 対応フェーズ：要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル：Microsoft365、DNSレコード設定 ライセンス想定：「Office365 Enterprise E3」、「Enterprise Mobility + Security E5」 対応フェーズ：要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル：Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 +　Active Directory（Azure・オンプレミス）、Enterprise Mobility + Security ご経験や能力に応じてチーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 一定の裁量権があるため、ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 学歴不問 ＊未経験でも意欲的に学ぶ方を歓迎します！ 入社後は先輩がレクチャーするのでご安心ください！ - アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を実際に楽しんでいる方、または楽しみたいと思っている方 - 当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 - 当社が大切にしている基本的な資質（SPEC）を持ち合わせている方 　- Sincerity　素直・誠実 　- Positive　 前向きな姿勢 　- Enjoyable 何事も楽しむ心 　- Curiosity　あふれる好奇心 どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。

▼職務内容: PdMをはじめとする創業メンバーと連携しながら、2024年3月ローンチ前後からのクライアント対応、契約書雛形などビジネス周りの取りまとめ、クライアントニーズの開発要件への落とし込み、開発メンバーとのコミュニケーションなどをお任せいたします。 特に新規事業ということもあり、前提となるサービスのあり方から創業メンバーとディスカッションいただき、広い役割でプロダクトを推進していただくことを期待しています。

製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 などを活用しながら、プライム案件を中心としたプロジェクトにフルリモートで携わって頂きます。 具体的な案件については以下に記載していますのでご確認ください。 - 大手建設業向けの工場・現場の可視化システム - AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム - 現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 - 製造業向けグローバルECサイト　 - テーマパーク向け制御システム - 働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 - ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。 - 成長を後押しする制度・文化：正社員においては、勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。

弊社が受託する飛行機の整備管理システムや、航空業界のDX化に関連するシステム開発案件のPM業務をお願いします。 航空業界は参入障壁が高いですが、安定した案件をいただくことができており、また、「飛行機」という人の命に係わる重大なシステムに関わることができるため、非常にやりがいのある仕事です。

【お願いする業務】 ミッション: クライアントか受注したプロジェクトの計画、進行、運用までの全行程をマネジメントし、クライアントに価値提供をすること。 また、プロジェクトに関連するステークホルダーのマネジメントを通し、クライアントビジネスの課題解決及び、中長期的な支援体制を構築すること。 社内における役割: クライアントが実現したいビジョンと、それに必要な要件を整理し、開発チームと連携して実現を図る。 ◎計画 ・開発プロジェクトの開発要件定義 ・スケジュール策定 ・契約関係書類の取りまとめ ◎進行 ・顧客折衝 ・議事録の作成 ・各ステークホルダーとの連携 ・リソース管理（予算、人員、情報等） ◎納品 ・成果物の取りまとめ ・支払い管理 ◎運用 ・運用体制の構築（運用サポートメンバーとの連携） ・中長期的な保守運用体制の構築 ◎その他 ・ワークショップ設計 ・新規提案材料の検討

・PoC含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント ・新規サービスや既存サービスにおける要件定義 ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・開発タスクやリリースの優先順位検討

・PoC含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント ・新規サービスや既存サービスにおける要件定義 ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・開発タスクやリリースの優先順位検討

【業務内容】 ・日本と海外開発チームのプロジェクト管理・統率 ・最適仕様実現のための各部や他社との折衝 ・開発方針の検討やドキュメンテーション ・開発コードのレビュー、品質管理 当ポジションをお任せするにあたって下記のような面白さがあります！ ・学歴トップ層である優秀な海外現地社員とともに協働するグローバルな刺激 ・オフショア拠点との未完成な連携（報連相など）を強固にしていく土台作り ・駆け出しのグローバルカンパニーとは何たるかをつくっていく風土作り 【仕事の魅力】 ・グローバル組織にて様々な立場の人を統率し物事を進めていくリーダー経験ができます。 ・MAU700万人以上を抱えるサービスをさらに成長させる様々なプロジェクトに携わることができます。 ・当社はコロナ禍以降、グローバル展開を進めるとともに従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで飛躍的な成長をしており、一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しむことができます。 【弊社の特徴】 弊社はグロース企業でありながらベンチャーマインド志向であり、 経営層とも身近に議論や意見交換ができる機会が多いのが魅力の一つです。 プロジェクト自体は裁量権をもって進めることはもちろんのこと、 スタートアップ精神を持ちながら、柔軟性をもって臨機応変にプロジェクトを進めています。

スノーピークグループ全体のDXを推進していくうえで、具体的な要件整理、概要設計、システムリリース支援、運用支援、保守など多岐にわたる業務を役割分担しながらプロジェクトを進めていきます。 運用するフロントのスタッフや開発をする社内スタッフや外部パートナーとよくコミュニケーションを取りながら、各システム開発を進めていくため、積極的に関係各所とやり取りを行い、情報を整理していくことができる方を募集しております。 - システムなどに関する問い合わせ対応 - 配信サイトの使いやすさや見た目などの改善・検証 - スマホアプリの運用保守 - 要件整理（業務分析、課題整理、メンバーとの合意形成） - システム概要設計及び実行プラン策定 - 概略スケジュール作成／進捗管理 - 各プロジェクト間の情報共有、連携 - 対応フェーズ：保守 - 主な業務：システム概要設計資料作成 - 対応フェーズ：運用支援 - 主な業務：運用資料作成及びシステム概要設計資料作成 DX戦略本部のマネージャーのもとで、現状のシステム構成などを理解していただき、Snow PeakのDX実現に向けて、外部パートナー（MicrosoftAzureエキスパートメンバー）やグループ海外メンバーと連携しながら、各種プロジェクトの運用保守を担当していただきます。 年に数回雪峰祭と呼ばれるお客様への感謝イベントや、スノーピークウェイというキャンプのイベントなどの運営に参加していただくこともございます。 野遊びが好きな方にオススメです。 基本フルリモート、場合により出勤有 ※岡崎本社または東京HQ3に出勤可能な方 - 4440073 愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル２F - 150-0001 東京都渋谷区神宮前１丁目5－8 神宮前タワービルディング 23階　Snow Peak Tokyo HQ3 ご経験や能力に応じてゆくゆくは、チーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク＝コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 どの事業部に配属の方でも共通のカリキュラムの研修を受けていただきます。 - 入社研修 - 1泊2日キャンプ研修（スノーピークビジネスソリューションズ本社） - 2泊3日キャンプ研修（スノーピーク本社） - 他研修多数 基本的にOJTとなりますが、常にアップデートを行っています。

スノーピークグループ全体のDXを推進していくうえで、具体的な要件整理、概要設計、システムリリース支援、運用支援、保守など多岐にわたる業務を役割分担しながらプロジェクトを進めていきます。 運用するフロントのスタッフや開発をする社内スタッフや外部パートナーとよくコミュニケーションを取りながら、各システム開発を進めていくため、積極的に関係各所とやり取りを行い、情報を整理していくことができる方を募集しております。 - システムなどに関する問い合わせ対応 - 配信サイトの使いやすさや見た目などの改善・検証 - スマホアプリの運用保守 - 要件整理（業務分析、課題整理、メンバーとの合意形成） - システム概要設計及び実行プラン策定 - 概略スケジュール作成／進捗管理 - 各プロジェクト間の情報共有、連携 - 対応フェーズ：保守 - 主な業務：システム概要設計資料作成 - 対応フェーズ：運用支援 - 主な業務：運用資料作成及びシステム概要設計資料作成 DX戦略本部のマネージャーのもとで、現状のシステム構成などを理解していただき、Snow PeakのDX実現に向けて、外部パートナー（MicrosoftAzureエキスパートメンバー）やグループ海外メンバーと連携しながら、各種プロジェクトの運用保守を担当していただきます。 年に数回雪峰祭と呼ばれるお客様への感謝イベントや、スノーピークウェイというキャンプのイベントなどの運営に参加していただくこともございます。 野遊びが好きな方にオススメです。 基本フルリモート、場合により出勤有 ※岡崎本社または東京HQ3に出勤可能な方 - 4440073 愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル２F - 150-0001 東京都渋谷区神宮前１丁目5－8 神宮前タワービルディング 23階　Snow Peak Tokyo HQ3 ご経験や能力に応じてゆくゆくは、チーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク＝コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 どの事業部に配属の方でも共通のカリキュラムの研修を受けていただきます。 - 入社研修 - 1泊2日キャンプ研修（スノーピークビジネスソリューションズ本社） - 2泊3日キャンプ研修（スノーピーク本社） - 他研修多数 基本的にOJTとなりますが、常にアップデートを行っています。

弊社は「**質の高いIT教育を、すべての人に**」 というミッションのもとに、2021年3月からSaas型のプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』を提供しています。市場成長の追い風もあり、有料会員数が前年比379%増と急成長しています。 Ed tech市場の中でもプログラミング教育市場は世界的に拡大しており、国内だけでもIT・デジタル人材の深刻化等から現在の市場規模は300億円にのぼります。2030年には最大3000億円に到達すると発表されており、今後も拡大していくことが予想されております。 市場成長と共に弊社のサービス『SAMURAI TERAKOYA』は益々ニーズが高まっており、それに伴いエンジニア組織も拡大しております。 そこで、拡大をしているエンジニア組織のマネジメントや組織づくりを担っていただける方を募集しております。 10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPMとして貢献していただける方を募集しています。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）