現状と課題
スノーピークのグループ会社である【株式会社スノーピークビジネスソリューションズ】にて、共に働いていただける方を募集します。
事業拡大につき、システム運用保守に携わっていただける方を募集します。 キャンプが好き、アウトドアが好きという方、大歓迎です。 私たちのミッションステートメントに共感いただける方のご応募をお待ちしております!
募集背景
新たにグループ会社向けのシステムを構築・導入するため共に働いていただける方を新規募集。
お願いする業務
~ Snow Peakの顧客体験やスタッフ業務をテクノロジーによって変革する仕事です ~
スノーピークグループ全体のDXを推進していくうえで、具体的な要件整理、概要設計、システムリリース支援、運用支援、保守など多岐にわたる業務を役割分担しながらプロジェクトを進めていきます。 運用するフロントのスタッフや開発をする社内スタッフや外部パートナーとよくコミュニケーションを取りながら、各システム開発を進めていくため、積極的に関係各所とやり取りを行い、情報を整理していくことができる方を募集しております。
主な業務
- システムなどに関する問い合わせ対応
- 配信サイトの使いやすさや見た目などの改善・検証
- スマホアプリの運用保守
想定業務
得意領域からお任せすることを考えております。
- 要件整理(業務分析、課題整理、メンバーとの合意形成)
- システム概要設計及び実行プラン策定
- 概略スケジュール作成/進捗管理
- 各プロジェクト間の情報共有、連携
プロジェクト例
会員制度リニューアル
- 対応フェーズ:保守
- 主な業務:システム概要設計資料作成
総合展示会申し込み管理システム
- 対応フェーズ:運用支援
- 主な業務:運用資料作成及びシステム概要設計資料作成
組織構成
DX戦略本部のマネージャーのもとで、現状のシステム構成などを理解していただき、Snow PeakのDX実現に向けて、外部パートナー(MicrosoftAzureエキスパートメンバー)やグループ海外メンバーと連携しながら、各種プロジェクトの運用保守を担当していただきます。
当社の特徴
年に数回雪峰祭と呼ばれるお客様への感謝イベントや、スノーピークウェイというキャンプのイベントなどの運営に参加していただくこともございます。 野遊びが好きな方にオススメです。
勤務地
基本フルリモート、場合により出勤有 ※岡崎本社または東京HQ3に出勤可能な方
- 4440073 愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5-8 神宮前タワービルディング 23階 Snow Peak Tokyo HQ3
キャリアパス
ご経験や能力に応じてゆくゆくは、チーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。
風土と特徴
社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク=コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。
入社後の研修について
どの事業部に配属の方でも共通のカリキュラムの研修を受けていただきます。
- 入社研修
- 1泊2日キャンプ研修(スノーピークビジネスソリューションズ本社)
- 2泊3日キャンプ研修(スノーピーク本社)
- 他研修多数
事業部教育
基本的にOJTとなりますが、常にアップデートを行っています。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
副業転職(業務委託から正社員)
給与・報酬
年収 600万円 ~ 700万円
想定稼働時間
20時間 ~(週5時間 ~ )
休日・休暇
※正社員・契約社員転換時の参考
- 土日祝日(年間休日120日)
※年に数回、休日の出勤があります。
- 夏季休業(8月13日~8月16日まで)
- 年末年始(12月30日~1月3日まで)
- 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり!)
- 介護休暇
- 特別休暇
- 年次有給休暇
## 育休取得実績
- 女性:有(2022年取得率100%)
- 男性:有(2022年取得率100%)
当社は男女共に育児休業取得率がほぼ100%です。
独自の福利厚生制度として、育児休業給与補填があります。
2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。
必須条件
- 学歴不問
- 当社の人財観に共感できる方
- システムの運用保守の経験がある方(開発言語、開発経験は不要)
- コミュニケーションが得意な方
人財観
- アウトドア(キャンプやトレッキングなど)を実際に楽しんでいる方
- 当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方
- 当社が大切にしている基本的な資質(SPEC)を持ち合わせている方
- Sincerity 素直・誠実
- Positive 前向きな姿勢
- Enjoyable 何事も楽しむ心
- Curiosity あふれる好奇心
歓迎します✨
- Azure、AWS の利用経験
- ビジネスレベルの英語力および日本語力
- Webサイトのシステム開発、運用保守
- 基幹システムの運用保守
- 下記のうちいずれかのご経験のある方
- Microsoft 365(旧:Office 365)
- DNSサーバー
- Active Directory
- Enterprise Mobility + Security(EMS)
- Microsoft Azure
社内制度(待遇・福利厚生)
※正社員・契約社員転換時の参考
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 交通費全額支給
- 退職金(入社3年目以降該当)
- 私服通勤可
- 社員割引制度
- アウトドアアイテムの貸出
- 配偶者向けバースデープレゼント(入社後次年度より)
- 育児休業取得時の給与補充
## その他手当
- 通勤手当
- 家族手当
## 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
勤務地
リモート
サービス内容について
自然と人、人と人をつなぐ『キャンプ』
オートキャンプ製品を中心にハイエンドなアウトドア製品の開発・製造・販売を展開。全国に店舗出店、また海外へも拠点を広げている。
街と自然をつなぐ服『アパレル』
「HOME⇄CAMP」をコンセプトとして、普段使いでも自然の中でも快適な着心地とデザイン性を備えたアパレルを展開している。
「野生の感覚」がおいしいと感じる食『レストラン』
自然の中で味わうキャンプ料理の素晴らしさを。現代の食事情の向上と生産者の幸福を実現するため、真に贅沢な料理を提供している。
身近に自然を感じる住まいや暮らし『アーバンアウトドア』
庭・バルコニー・屋上・マンションや分譲住宅など住空間における野遊び空間の提案。住宅デザイン監修や住居向け製品の販売などをおこなう。
自然と仕事がうまくいく働き方『キャンピングオフィス』
アウトドアシーンを取り入れた室内空間やキャンプによる社員研修など、自然を感じながら快適に働く新しいワークスタイルを提案している。
アウトドアの知見を活かした価値を創出『地方創生』
伝統文化や産業、食、歴史、アクティビティなど、その土地本来の価値を見出し、新たなアウトドア拠点やイベント企画をおこなう。
大自然でラグジュアリーな宿泊体験『グランピング』
旬の食材や温泉をはじめとするその土地ならではの自然の恵みを活かした空間を演出。ホテルやリゾート施設など、本物のグランピングを提案している。
キャンプを軸にしたツアー・イベント『エクスペリエンス』
アウトドアの知見を活かしたキャンプイベントやレストラン、グランピング、キャンピングオフィスなど、さまざまな体験事業を提供している。
「野遊び」を世界中で楽しめる未来に『グローバル』
日本でユーザーの皆様と30数年かけて創ってきた「スノーピークのキャンプ」を世界中に広げ人生価値を向上させる活動を展開している。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
① 一次選考/書類選考 ② 二次選考/面接 ③ 三次選考/筆記試験(レポート作成) ④ 最終選考/社長面接
※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
中途採用の再応募について
中途採用の再応募については、最後にご応募いただいたタイミングから半年以上経過した場合の再応募に限り受付をしております。 ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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